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副主任競聘演講稿

時間:2021-04-17 11:09:58 競聘 我要投稿

副主任競聘演講稿范文匯編7篇

  通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。在現在的社會生活中,越來越多地方需要用到演講稿,在寫之前,可以先參考范文,下面是小編精心整理的副主任競聘演講稿7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

副主任競聘演講稿范文匯編7篇

副主任競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!

  在競聘演說開始之前我想給大家講一個故事。故事發(fā)生在二戰(zhàn)期間的一個軍隊中,軍隊有一名軍官驍勇善戰(zhàn),非常有軍事才華,而且是屢戰(zhàn)屢勝。但是就是這樣一個十分有才華的軍官,過了幾年仍然得不到提升。于是這位軍官按捺不住了,他去找

  軍隊的司令員,他說:“司令,我指揮的戰(zhàn)役總是屢戰(zhàn)屢勝,為什么我還總在這個位置而得不到提升呢?”司令聽了之后只是微微一笑,他說:“你的確是一位軍事奇才,你也應該得到提升,但是你認為你有提升的機遇嗎?”此時這位軍官恍然大悟,他明白了一個道理:原來有才華、有能力固然重要,但是絕對不能缺少提升的機遇。故事講完了,剩下的留給大家去思考吧!我今天競聘演說的題目是:讓青春在崗位閃光。

  曾經無數次的走上競聘的演說臺,但也就是這一次心情特別的激動。因為這一次是作為公司的“小字輩”來競爭中層干部的位置;因為在此之前我們的局領導和同志們?yōu)榇俗隽嗽S多工作。首先我得感謝所有關心、愛護、鼓勵、支持年輕人成長的領導和同志們,是你們的關心、愛護使我們走向成熟;是你們的鼓勵、支持讓我們走向輝煌。今天我競聘的崗位是專賣辦副主任。我叫xxx,24歲、1999年加入中國共產黨、湖南長沙人,XX年7月畢業(yè)于湖南農業(yè)大學,同年7月就職于我們xx縣煙草公司,從事煙草專賣工作。在17年的學生時代中,我一直是學生干部,當過學生會主席,并于1998年獲得“湖南省優(yōu)秀學生干部”稱號。在xx公司工作的一年多中,我工作上一直是兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,已經熟悉了專賣的各項工作,具備了一定的辦案水平,能夠獨擋一面的開展工作。在國家級、盛市、縣級媒體和刊物上發(fā)表文章及通訊報道30余篇,曾多次得到了上級領導和同志們的好評?傊,我在專賣的工作期間是一身正氣、兩袖清風。在此,我不想對過去的工作成績做過多的闡述,因為我始終相信:群眾的眼睛是雪亮的。下面我將著重談談作為一名專賣辦副主任應該怎樣來開展工作,怎樣搞好我縣的煙草專賣工作。

  對于專賣管理工作,今天我想提出一個全新的概念—煙草專賣可持續(xù)性打假。這是我思考了很久才提出來的一個名詞,意思是我們的專賣工作不能只重視市場檢查,不能一味的追求扣了多少煙;辦了多少案;罰了多少款。而應該考慮的是:如何杜絕市場上“假、私、非、超”的泛濫;如何做好源頭打假工作;如何更進一步的與零售戶建立親情關系以及如何形成一種專賣打假長效管理機制。對于今后的工作,我認為要做到堅持“一個中心”,實現“二個轉變”,抓好“三項工作”。

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  即堅持為零售戶服務,千方百計提高轄區(qū)銷量為工作中心。隨著我國煙草行業(yè)改革的逐步深入,我們的煙草專賣管理工作正逐漸由制度化管理走向人性化管理,專賣管理工作如何與時俱進、適應這一要求,盡快實現由單一專賣管理向管理服務型轉變是擺在每一位專賣人員面前的主要問題。因此,我們必須牢固樹立為廣大零售服務的思想,同時要提高自身的銷量意識,落實專銷結合的管理機制,以銷量為中心來分析市場的監(jiān)控力度。比如說某零售戶通常每月的訂貨為100條,而這個月只訂了50條,那么作為專賣人員心須敏銳的發(fā)現這一問題并及時加以分析,然后有針對性的進行市場檢查。

  (二)實現“二個轉變”

  一是實現由事后檢查轉變?yōu)槭虑肮芾矸⻊。傳統(tǒng)的專賣工作往往只是在案件發(fā)生后,接到舉報才出車堵截,這固然起到了一定的作用。但是加強對銷售網絡零售戶的事前管理性服務,才是我們駕馭市嘗曾加銷量的根本途徑。

  二是實現由管理者與被管理者關系轉變?yōu)槠降鹊暮献骰锇殛P系。以前的專賣管理工作,我們把卷煙零售戶圈定為我們的被管理對象,專賣人員總是以管理者的身份出現在零售戶的面前,形成了“進門就查煙、假煙就扣走、處理就罰款”的三步曲。使零售戶對專賣人員形成了反感,造成了工作被動的局面。因此,我們必須加強與零售戶的對話,與其進行誠摯的溝通,實行微笑服務。例如:與零售戶談談心,給他們提供一些有用的信息等等方式,在一言一行、一點一滴上體現服務意思,體現文明作風,與零售戶建立平等的合作伙伴關系。

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  第一抓好隊伍素質建設

  加強學習提高素質是基層稽查中隊建設的首要任務。作為一名專賣人員應該首先學習好相關的法律法規(guī),掌握并權衡案件的處罰幅度,熟悉辦案文書的制作及會熟練的操作專賣管理系統(tǒng)。其次,規(guī)范專賣管理執(zhí)法行為是隊伍建設的根本保障。專賣人員應做到懂法、用法、依法辦事、文明執(zhí)法、規(guī)范管理、誠信服務。俗話說:“打鐵還需本身硬”,只有建立出一支思想好、素質高、業(yè)務精的高水平稽查隊伍,我們的專賣工作才會邁上新的臺階。

  第二抓好制度量化建設

  “無規(guī)矩不成方圓”,我們本文章共2頁,當前在第2頁上一頁[1][2]要根據轄區(qū)內的實際情況制定出行之有效的措施。首先要做好人員分工,依據轄區(qū)內零售戶的分布情況劃分出詳細的稽查線路,并落實到每一個稽查員的身上。其次工作要有目標和計劃,要做到年有工作要點、季有工作安排、月有情況匯報。再次嚴格考核,建立激勵機制,按照人員的分工情況將個人德、能、勤、績進行量化考核,根據考核情況與獎金掛鉤。

  第三抓好自身形象建設

  作為專賣辦的中層干部,必須以高度的責任感加強自身的勤政、廉政建設。在廉政上做到“三做三不做”即:全局干部職工急需的事情立即去做,領導吩咐過的事情認真去做,有利于企業(yè)發(fā)展的事情大膽去做。濫用職權的事情堅決不做,謀求私利的事情一定不做,損害企業(yè)形象的事情從來不做。在勤政上做到“三勤”。一是腿勤,不怕多跑路、不怕多流汗、不怕多吃虧,舍得花力氣,把工作做扎實。二是“腦勤”勤學善思,注重研究問題,解決工作中的難點問題,為領導多出點子,多獻計策。三是“嘴勤”多向領導匯報情況,多向股室和有關部門通報情況,加強溝通、密切合作,樹立良好的個人形象。

  “海闊憑魚躍,天高任鳥飛”。以上便是我當上專賣辦副主任后開展工作的初步設想。我希望我能夠成功,我也希望今天上臺競聘演說的每一位同事都能夠得償所愿。在今后的工作中我不敢保證我所說的每一句話都會讓每一個人滿意,但是我可以保證我所做的每一句話都是實話、都是我的內心話;我不敢保證我所做的每一件事都能讓每一個人稱心如意,但是我可以保證所做的每一件事都是為了我們的企業(yè),為了我們大家的利益。

  最后,我想用兩句話作為我本次競聘演說的結束語。

  對于專賣辦副主任這個崗位,我想用一句廣告詞,那就是:我選擇、我喜歡。

  對于今天的民主測評,我想用一句詩,那就是:我用期待的眼神注視著你,希望你給我一絲肯定的回答。

  謝謝大家!

副主任競聘演講稿 篇2

  尊敬的領導、評委、同事們:大家好!首先非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘機會。我叫xx,今年23歲,適逢這次難得的競崗機會,我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,展示自我,接受評判,希望靠自己的能力更好地為我局的郵政事業(yè)服務。

  我進局5年了,雖沒有做出很大的業(yè)績,但我一直在前臺工作,通過長期與顧客打交道,我掌握了許多單純依靠學習所得不到的工作方法和工作技巧。通過這次展示自我的機會,能夠在此就自己的個人想法,及工作思路向各位領導和同志們進行匯報,我感到非常榮幸。 郵政支局是郵政企業(yè)生存和發(fā)展的基礎,也是經營、服務和業(yè)務發(fā)展的最前線。郵政支局長是兵頭將尾。官職太小,責任重大。常常開玩笑的說,除了老總需要各方面都管,就是支局長什么都要管了。的確,支局里的各項工作支局長都要負責。衛(wèi)生,服務,業(yè)務處理,安全,人員管理,任務營銷,哪一項,支局長都不能欠缺。 詳細把郵政支局長的每一項都講完,不是一句兩句可以講完。我也請教過很多人,但他們都很謙虛?墒亲鲋Ь珠L,就得把它做好,用我不行或者我不知道來說,是不可能的。我很誠懇的對,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)的支局長們和在坐的有過基層支局領導經歷的同志門說,大家辛苦了,感謝你們。

  要把支局長做好,需要關注很多東西,謹小慎微,都要注意到。我認為有三點 第一:工作態(tài)度,職業(yè)道德。 我說兩個原則。一,企業(yè)利益高于個人利益。 這個道理說起來很明顯,但是在實際中,卻經常覺得它太大,用不著。其實不然支局不論大小,也是一個整體,這個整體的氛圍良好,其樂融融,大家朝著一個目標努力,支局發(fā)展也蒸蒸日上。反之,內部人員鉤心斗角,矛盾激化,消耗這個小整體有限的資源,阻礙著支局的發(fā)展,是企業(yè)管理上最不想見到的內耗。要搞好內部管理,和諧團隊精神,重視團隊建設,加強對團隊自主性、思考性、合作性的建設。我覺得主要在于溝通,溝通就是學習。溝通是解決問題、化解矛盾、融洽關系的有效途徑之一,其關鍵是要學會主動溝通。溝通主

  要有三個方向:往上溝通、往下溝通和水平溝通。 往上溝通就是要主動匯報,將工作的結果報告給上層領導,使領導心中有數。而對于本職工作中的重點或難點問題,首先要自主處理或解決,不要動不動就推給領導。向領導請示工作要突出中心,簡明扼要,事先做好準備,克服心理障礙。

副主任競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位老師:

  大家好!

  首先,感謝學校給予的這次競聘機會,感謝學校為我們年輕教師的成長鍛煉搭建的平臺。

  競聘上崗已經成為新形勢下一種必然的趨勢,作為一名年輕教師,我本著促進自己成長、實現自我價值、服務于教育教學工作的目的,參與這次活動,因為參與的過程本身也是一種鍛煉,參與的經歷本身也是一種財富的積累。我競聘的職位是教導處副主任。希望通過競聘進一步提高自己的能力,不斷提高自身的綜合素養(yǎng)。

  一、心系崗位,明確職責。

  作為一名教導副主任,首先應該明確自己的職責,教導處副主任是教導處主任、校長的直接領導下,領導和團結全體工作人員,協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針,負責學校教育、教學等方面的經常組織管理工作,具體的說來很多很多,我不想一一贅復,在我看來,主要是執(zhí)行力、服務力、創(chuàng)造力。執(zhí)行力是一切工作成功的出發(fā)點,用謝校長的話說就是投入決定高度,細節(jié)決定成敗,贏在執(zhí)行,服務力就是服務教師服務學生的能力,作為教導副主任必須始終明確這一點并以服務為工作的出發(fā)點,創(chuàng)造力是教導處工作的生命力,面對教學改革的新形勢,只有富有創(chuàng)造力才能與我們老師一起開拓新的教學思路,改革教學模式,創(chuàng)造美好的未來。

  二、管理至上,理念先行

  一所好的學校,好的管理理念必不可少,作為數學教導副主任,立足學校的實際,我個人覺的,要樹立以下的管理理念:一是課堂教學是學校工作的中心環(huán)節(jié)。(課堂教學的質量始終是一個學校、一個教師發(fā)展的根本途徑)。二是教學秩序、教學常規(guī)是教學質量的保證(一所好的學校的教學常規(guī)肯定是有條不紊),三是教育觀念要不斷更新。教育管理觀念主要有:以人為本、、均衡發(fā)展、知識管理、先學后教。以人為本就是要以教師、學生為本,從制度到活動組織,再到評價體系,一一顯現。二是均衡發(fā)展,我理解的并非校與校的均衡,我們可以做到學校內部的均衡發(fā)展,教師均衡發(fā)展,我們的團隊非常優(yōu)秀,我們既要有個體的優(yōu)秀創(chuàng)造力更要團隊的凝聚力與合作力;另外我們的學科要均衡發(fā)展;學生也要均衡發(fā)展;知識管理就是對存在于組織中的知識與技能進行有效地捕捉,以使這些知識和技能分布到能夠幫助組織實現最大效益的任何地方的過程。知識管理注重學校的知識創(chuàng)新和知識文化的建設,強調培育和促進教師的成長,從而使學校獲得一種可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。知識管理就是要形成“創(chuàng)新-----共享------共同發(fā)展”的有序過程。我們天正要形成自己的東西和模式,經歷我們前幾年的老師的創(chuàng)造、創(chuàng)新,發(fā)展,(園地、智慧園等),我們在共享的前提下繼續(xù)發(fā)展積累。教師團隊的共同發(fā)展,然后學校發(fā)展,學校發(fā)展了又反之促進教師的發(fā)展。為什么明確先學后教也是一種管理理念呢?它其實更是一種教學理念,我們中國的數學教育缺乏數學后勁兒,盡管基礎教育首屈一指,但是發(fā)展后勁兒小,成功的教育都有其共性那就是鼓勵提問、質疑辯論?v觀國際知名大學耶魯、哈弗大學與我國古代教育,無一不是采取師生互動討論的教育模式,孔子的精神對話也是他教育的主要形式,先學后教就是實施師生互動的有效手段。只有我們教學管理者有了這樣的管理理念,才能讓這樣的教學理念深入人心。

  三、明確措施、展望未來

  基于以上的理念,對于數學的教育管理我有以下想法:

  1、繼續(xù)多種形式組織教師學習現代課程改革方面的教育教學科研理論,進一步提高我校教師的理論水平和科研水平?梢越Y合學校的教研活動、讀書活動、開展說課、研討活動、寫讀書筆記、看教學錄象、外出聽課、聽講座等形式,提高教師數學教學的水平,提高數學素養(yǎng)。

  2、開展以課例研究為突破口,變革教學模式,深入開展教改探索。

  我們數學教學不但注重集體備課,更要注重集體評課、研討的課例研究,因此要創(chuàng)設集體交流的平臺。面對教學改革的大環(huán)境,我們的可以又要緊緊圍繞先學后教,以學定教進行積極探索。這應該成為我們課例研究的主要方向。近10年來珠江三角洲地區(qū)蓬勃興起的“生本教育”全面相信學生全面依靠學生,以自由討論為課堂的基本組織形式,取得了震撼的成績。

  3、加強課題研究和教育教學反思的'力度。鼓勵教師以研究課題為先導,進行教學研究,科研興教,科研興校。加大個人課題的參與度,爭取做大、做好團隊大課題,促進專業(yè)發(fā)展。

  另外還要加強教學反思,組織教師認真分析課堂教學的不足之處、成功之處,

  教導處要特別是要加強單元測試、調研測試、期末考試的成績監(jiān)控和反思工作,加大測試的橫向、縱向比較,通過反思、研究,改進課堂教學,提高課堂教學效率。

  4、改革課堂教學評價體系。我們的課堂評價表可以進行改革,改進評價內容和評價方法,在關注教師教的同時更應該關注學習學習的怎么樣?活動的怎么樣?課堂常規(guī)怎么樣?關注學生情感、態(tài)度、行為方式的發(fā)展。我們該追求更有效、更實在對我們教學更有效,能反映教學實況的評價表。

  5、開發(fā)、整編校本課程。教導處繼續(xù)引導數學組開發(fā)校本課程,積極編寫開發(fā)好天正智慧園,利用中午聽讀進班進行數學故事聽讀活動,搜集各年級數學游戲,培養(yǎng)學生興趣。如在紙上一筆畫出一個圓和圓中的一點。用3根小棒擺出3個三角形等有趣游戲。形成網絡,豐富數學校本課程。

  6、數學教師基本功練習。作為新時期數學教師,基本功不扎實過硬不行,教導處引導開展數學教師解題能力訓練、出卷、說課、評課等多種基本功訓練形式。

  7、發(fā)揮信息宣傳平臺。結合我們博客,以及ME博客的強大資源,實現整合、進一步宣傳自己的科研成果,進一步宣傳天正。

  我深知,作為教導副主任我還有很多不足,很多惶恐,我將會繼續(xù)加強學習,努力提高自己的教學水平和教育管理水平,如果有幸競聘成功的話一定在做好自己個人課題研究和教學教研工作的同時,切實抓好學校教學科研工作的管理,建立良好的監(jiān)督機制和激勵措施,完善各項制度并落實到位,努力使學校的教育教學工作做到有條不紊,穩(wěn)中求新,新中求實。我企盼能盡自己微薄之力全面提升學校教育教學管理品位,使天正能勇立潮頭永不言敗。

  以上只是我的一點兒個人粗淺見解,有不當之處,望各位領導和老師批評指教,最后,祝愿我們天正的明天會更好!謝謝大家!

副主任競聘演講稿 篇4

各位領導:

  我叫xxx,現年歲,文化xx市公安局xx區(qū)分局開發(fā)區(qū)派出所民警,三級警督。

  當前工業(yè)大振興,xx快發(fā)展,開發(fā)區(qū)要先行。白玉村處于開發(fā)區(qū)建設的核心區(qū)域,作為開發(fā)區(qū)經濟要地,已掀起了新一輪的“經濟大戰(zhàn)”,尤其是預計投資億元人民幣,總占地180畝的蒙牛等品牌企業(yè)落戶,將給這里的

  經濟注入新的活力,必將催生經濟新高。隨之在當前較為復雜的局面下,我們去營造一個祥和、穩(wěn)定的社會治安環(huán)境十分重要。

  為了加強公安基層基礎工作,積極提高自身綜合素質,為開發(fā)區(qū)建設營造良好的環(huán)境保駕護航,我志愿應聘白玉村村委會副主任。我系警校畢業(yè),有較高的政治業(yè)務水平和法律素養(yǎng),熟悉電腦操作和汽車駕駛,參加工作年來一直扎根于基層,有豐富的基層工作經驗,能與群眾同甘苦,共患難,自覺在基層執(zhí)行黨和國家的方針政策因工作成績突出,先后多次榮獲原鐵路公安處和東坡分局表彰。我認為我兼任村委會副主任,有利于明顯拉近警民之間的距離,增加摸排掌握社會治安信息渠道,更為妥善調解處理各類社會矛盾糾紛,為白玉村構建和諧社區(qū)和加強該片區(qū)公安工作起到積極推動作用。

  我認為,白玉村地處城郊結合部治安復雜地段,各項管理工作必須落在實處。此前的警力下沉,由于管理權限范圍的脫節(jié),民警開展工作有時不太合拍。如村里治安聯(lián)防隊怎么組建、治保巡邏隊員如何考核,這些是由村委會決定的,往往在防范策略和調動隊員積極性等方面,難以及時統(tǒng)一意見且缺乏針對性。村民向村委會反映事情會白跑不少冤枉路,因而村民與村干部、民警之間的對立情緒也比較重。還有在現實中,60%以上的社會治安案件均是因鄰里糾紛而起,而這些瑣碎小事卻牽扯了大量警力。

  如果我作為民警成了村干部,成為村委會成員后,必須了解社情民意,主動同村民拉家常,通過瑣碎的工作和溝通,獲取大量有用的治安信息,大大減輕了其他警種的工作。且容易在實踐中發(fā)現問題,提出一些建議和意見,能在村委會及時被采納,工作起來更為主動,在解決群眾的問題等方面,工作效率將會有明顯提高。

  如果應聘成功,我要受鎮(zhèn)黨委、派出所和村委會三重領導,履行收集報告信息、管理實有人口、實施治安管理、組織安全防范、懲治違法犯罪、提供便民服務六大職責。具體負責村社會綜合治理和精神文明建設等方面的工作,協(xié)助抓好治保、法制宣傳、人民調解等多項基層工作,還可直接對本村治安巡邏隊進行日常管理及隊員考核錄用。在時間安排上,擬在所領導的支持下實行彈性工作制,以周為單位,除參加值班、學習、集中行動外,其他時間一律在村辦公。

  如果應聘不上,說明我自身的能力和素質離組織需要尚有距離,我將努力學習,超越自我,爭取新的進步。

  我的發(fā)言完了,謝謝大家。

副主任競聘演講稿 篇5

  尊敬的各位領導、老師們:

  大家好!

  首先感謝大家給我這次競聘的機會!根據學校競聘方案和自身的情況,我競聘學校黨政辦副主任職務,現就我的基本情況和優(yōu)勢作簡要匯報。

  一、基本情況

  我叫xxxx,xx歲,中共黨員,教育碩士畢業(yè),xxxx年7月參加工作,中學一級教師。曾連續(xù)x年擔任班主任工作,所帶班級的多名學生被評為省市三好學生,xxxx年5月所帶班級06綜高班被評為xxxx市“先進學生集體”。

  xxxx年2月至今擔任原xxxx職校和xxxx部人事工作,在工作期間,積極協(xié)助校長室做好日常工作,協(xié)助黨支部書記作好黨務日常工作,收繳黨費等。人事工作關系到學校和教師的根本利益,在平時的工作中,我熱心服務于每一位教職工,以誠待人,在職責范圍內盡一切可能服務于大家、造福于大家。甘于吃苦,樂于奉獻,盡心盡力做好服務工作,得到校領導和教職工的肯定和好評。

  20xx年12月曾擔任原xxxx職校教工團支部書記,xxxx年9月?lián)蝬xxx部團兼校團委副書記。工作期間,認真負責,有高度的責任心和事業(yè)心,積極開展團工作和學生社團工作,開展的學生社團活動及社區(qū)慰問孤寡老人等青年志愿者活動得到廣大師生的認可和贊揚,校園櫥窗的宣傳工作較為出色,起到了良好的育人作用。同時還擔任部門的攝影工作,及時拍攝和記錄下學校的各項重大事件和活動,為學校及時留下珍貴的圖片資料,xxxx年5月被評為區(qū)優(yōu)秀教工團員。

  工作之余,積極學習提高自身綜合素質,多篇論文榮獲省貳等獎和在學報上發(fā)表, xxxx年12月教育碩士順利畢業(yè),xxxx年7月參加市英語骨干教師培訓并順利結業(yè)。

  二、我的優(yōu)勢

  1、有較強的敬業(yè)精神

  我具有較強的事業(yè)心和責任感,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨。辦事穩(wěn)妥、耐心,堅持不懈,對所承擔的工作能夠嚴格、及時的完成,這是做好一切工作的保障。

  2、有較強的工作能力

  工作七年來,我擔任過六年的班主任工作,也曾擔任過教工團支部書記,人事秘書等工作,現在又擔任校團委副書記的工作。經過幾年的學習和鍛煉,我感到自己的文字綜合能力、組織協(xié)調能力都有了很大的提高,因此我相信我能勝任辦公室副主任的工作。

  3、有較為扎實的專業(yè)知識

  參加工作以來,我始終不忘繼續(xù)學習,勤鉆研、善思考、多研究,不斷豐富自己,提高自己。20xx年就讀于蘇州大學教育管理專業(yè),xxxx年12月教育碩士順利畢業(yè)。經過系統(tǒng)的專業(yè)學習,我樹立了正確的教育理念,提高了自身的專業(yè)化管理水平。

  4、有較好的年齡優(yōu)勢

  我正值而立之年,身心健康,精力充沛,敬業(yè)精神強,能夠勝任繁重的工作任務。并且我思想比較活躍,接受新事物比較快,勇于實踐,具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃,工作熱情高、干勁足,具有高昂的斗志精神。

  最后,感謝大家給我提供這樣一個展示自我的機會和舞臺。不管競聘結果如何,我將以正確的態(tài)度對待此次競聘,若競聘成功,我將加倍努力,勤奮工作,以優(yōu)良的工作業(yè)績回報領導和同志們的信任;若未競聘上,我也決不氣餒,服從組織安排,認真查找不足,積極改進,爭做一名優(yōu)秀的人民教師。

  謝謝大家!

副主任競聘演講稿 篇6

尊敬的各位評委、同志們:

  大家好,首先我要感謝評委會給我這個機會,能讓我站在這里競聘銀行信貸部副主任職位,下面是我的競聘演講。

  我叫**,生于1973年,今年39歲。1993年9月至1997年7月就讀于中南財政大學,畢業(yè)之后,就直接進入***銀行從事會計工作,先后從事稽核、金融監(jiān)管和信貸工作。我20xx年被聘為助理會計師,20xx年考取了全國會計師任職資格,F在任**銀行信貸組組長。

  下面我將任信貸組組長以來的工作情況匯報如下:

  1、素質過硬,業(yè)務知識扎實全面。以專業(yè)化的水平提供全面優(yōu)質服務,是我工作以來的座右銘。以此,我努力提高自己在各方面的業(yè)務理論知識和實踐工作能力。工作以來,我著重加強了金融、會計和經濟理論知識的學習。并于20xx年順利通過了全國統(tǒng)一的會計師資格的考試。任職以來的學習和實踐證明,過硬的政治素質、全面的專業(yè)理論知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)為我做好會計工作和金融監(jiān)管工作及提高自身分析問題、解決問題的能力起到了重要的促進作用。

  2、突出重點,高效履行各項工作職責。為做好各項貨幣信貸工作,保障貨幣政策全面有效實施。一是高質量完成監(jiān)測貨幣供應量,分析貨幣信貸執(zhí)行情況,我仔細分析了**市的經濟金融形勢,形成了很有接見效果的分析,及時向上級領導反饋貨幣信貸政策落實情況,根據市場情況,按時反映貸款有效需求變化,并每個季度完成**銀行信貸情況匯報材料,為銀行領導層全面掌握銀行信貸行情,制定有效的貨幣信貸政策提供依據。二是貫徹實施信貸政策,加強信貸管理。我嚴格按照中國人民銀行總行發(fā)布的信貸政策,積極貫徹落實,確保貨幣政策正確執(zhí)行到位。并根據銀行每月的信貸實際情況,及時反映信貸政策執(zhí)行情況,為銀行高管準確、及時、全面掌握銀行信貸信息提供強有力的支撐;與此同時,我還結合**市和我們銀行的信貸實際和特點,不斷向主管領導提出**銀行信貸政策指導建議方面的意見和建議;此外,我還根據工作職責,加強了信貸政策的管理,為維護**市和**銀行的正常信貸秩序,做出了突出的貢獻。三是合理運用部分貨幣政策工具,貫徹執(zhí)行總行的貨幣政策。根據總行的授權,作為**銀行信貸小組組長,我積極、合理、科學運用部分貨幣政策工具,按時、謹慎對**市貨幣信用總量適時進行調控,20xx年,在我適時調控之下,***市避免了30億元的信貸壞賬損失。我還積極貫徹執(zhí)行全國統(tǒng)一的貨幣政策。為穩(wěn)定金融市場秩序,支持中小企業(yè)良好、有序、快速發(fā)展,提供了強大的金融保障。

  總結本人任職銀行信貸小組組長以來的工作,我愛崗敬業(yè)、積極開拓創(chuàng)新、很好地完成了上級交付的各項工作任務,贏得了領導、同事、同行的贊賞和認可,贏得了客戶的尊重和表揚,我相信在今后的工作中,我一定會以更加大的激情、更加飽滿的情緒、更加沖勁的斗志,投身信貸工作中,為實現**銀行的快速、良好、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而做出更大貢獻。

  我的演講完了,謝謝大家!請大家投我一票!

副主任競聘演講稿 篇7

  尊敬的各位領導、各位老師:

  大家好!

  首先,感謝校領導和老師給予我這次展示自我的機會。我叫......,小學高級教師。本著鍛煉、提高的目的,競聘教導處副主任這個崗位,我認為自己具有以下幾方面的優(yōu)勢:

  一、我具有善于學習的精神

  從教以來,我始終堅持學習,不斷更新知識結構,提高教學質量,以適應飛速發(fā)展的教學需要。我相信自己善于學習的精神,能夠盡快適應新職務的要求。

  二、我具有較強的教學能力和實踐經驗

  從教十余年來,我在不斷提高自己業(yè)務能力的同時,多次承擔市、區(qū)各級各類公開課、示范課、觀摩課、送教課,均獲得好評。我有多篇文章在省、市獲獎。較強的教學能力能使我更好的為教學服務。

  三、 具有較好的合作能力和組織能力

  任教十余年來,我尊重前輩,熱心幫助青年教師,和大家和睦相處。我先后擔任過備課組長、年級組長、城區(qū)美術教研員,自己所帶的教研組工作也經常受到領導和同志們的好評。

  幾年的實踐與探索使我有信心、有能力做好教導處的工作, 假如我有幸競聘成功,我將不負眾望,從以下四方面做好工作: 1、樹立學習意識。 2、加強校本教研。3、重視教研組建設,依托學科骨干力量,充分調動各方面的積極性開展教研活動。 4、樹立團結意識、強化服務意識,既做上級領導的放心人,又做廣大教師的貼心人。只有最大限度的發(fā)揮教師的創(chuàng)造性,學校才會具有自強不息的生命力,達到創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流名校的目標。

  最后,我想說,不管能否競聘成功,我都心懷坦然。因為能夠勇于參與競爭,對我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗,一次重新認識自我和展示自我的檢驗。我會努力鍛煉成為一名讓組織和領導信任,讓群眾滿意的干部!

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