團委副書記競聘演講稿

時間：2021-05-05 10:08:18 競聘我要投稿

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精選團委副書記競聘演講稿3篇

　　演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現(xiàn)在社會，演講稿使用的情況越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編為大家整理的團委副書記競聘演講稿3篇，歡迎大家分享。

精選團委副書記競聘演講稿3篇

團委副書記競聘演講稿篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

　　大家好！

　　大家看到我的時候，希望大家能夠像看到每日清晨冉冉升起的紅日將光輝灑在一片松林一樣感到陽光的味道，因為我的名字叫xx。

　　首先，要感謝學(xué)校的這種競爭上崗的機制；其次，感謝領(lǐng)導(dǎo)，老師對我的培養(yǎng)與同學(xué)們的信任；最后，我要感謝自己一直以來的自信心，使我有站在這里的勇氣來競選團委副書記一職。

　　在擔(dān)任團委秘書的一年里我在不斷地挑戰(zhàn)自己。

　　在這一年的工作中，配合老師與各部長的工作，積極為我系的成長貢獻自己一點微薄的力量；在這一年里，我積累了豐富的共青團干部工作經(jīng)驗，從班級內(nèi)的團支書到系里的團委秘書，使我的工作思路與思考層面都上升到了一個新的高度。

　　在這一年里，我用我的責(zé)任心贏得了老師與同學(xué)以及周邊共建社區(qū)和邊防派出所主管的信任，不論大小活動我都充當(dāng)著組織者與積極參與者的角色。

　　我想豐富的工作經(jīng)驗，加上周圍工作對象的信任，以及我自身的素質(zhì)修養(yǎng)，已經(jīng)具備了擔(dān)任團委副書記一職的能力，我相信我一定能配合好老師，服務(wù)好同學(xué)。

　　雖然我們男人是難成的人，但我相信我會是那顆升起的太陽！最后，請大家記住我的名字叫xx。

　　我的演講結(jié)束，謝謝大家！

團委副書記競聘演講稿篇2

各位評委，以及來自院系各部門的優(yōu)秀干事們!

　　大家，晚上好!

　　首先請允許我做一下自我介紹，我是來自校組織部的王振宇，在上學(xué)年擔(dān)任副書記助理一職。今天，我很榮幸能站在這里，競聘校團委副書記!

　　一年過來，感慨萬千。校團委給我留下了一連串美好的回憶，當(dāng)然也留下了一連串的痛苦。就是在這美好和痛苦之間，在掙扎與進步之間，最后堅持了下去，有了今天站在這里的機會。

　　談過去、我覺得沒有意義。既然站在了一個新的起點，一切需要重新開始，放低姿態(tài)，放高眼光。

　　所以關(guān)于副書記的職責(zé)，第一步就是形成向心力。任何一個團隊都需要一個領(lǐng)頭人，校團委更不例外，需要一個主心骨，所有人必須時刻向著一個中心，書記處與辦公室密切配合，上傳下達，團委的綜合工作效率必須是全院頂尖，我們有這個信心更有這個義務(wù)。

　　第二：心態(tài)的轉(zhuǎn)變，做好大一向大二的轉(zhuǎn)變，被管理者到管理者的轉(zhuǎn)變。前一段時間試著帶部門，一度我很迷茫，很累，是心累。開始我想著一定要帶好團委200多號人，把所有人的心擰在一起，我越嘗試越感覺累。后來有一次和我們這一批青馬學(xué)員交流的時候，豁然開朗。因為我們學(xué)校過去參加青馬的都是大一的，其他學(xué)校都是大二的過去，所以經(jīng)驗比我們足一點。他說我沒必要把重心放在200個人身上，要選好人，選好各個部長，緊密聯(lián)系他們，部門的人靠他們來管，我要做的就是帶好他們5個人，一直抓著200個人不得累死，還和我開玩笑說大二要擺正自己的位置，如果讓他看到大二的還沖在前面做事，直接揍，當(dāng)時我聽了哈哈一笑，到了大二，要學(xué)會轉(zhuǎn)變，從大一做事到大二管理，不同的位置，不同的角度，要學(xué)會顧全大局。

　　關(guān)于協(xié)調(diào)外部，校級團委在職能方面是很大的，院系很多部門都需要我們從中來協(xié)調(diào)。加強交流是第一要務(wù)，團委內(nèi)部各部門的交流，院級部門之間的交流，院系之間的交流。辦公室、組織部、青協(xié)、宣傳部、廣播站。校團委、校學(xué)生會、校社聯(lián)、校藝術(shù)團、各系部團學(xué)。一個人的力量是有限的，但是一群人的力量是無限的，五個手指伸出來他就是五個手指，但是當(dāng)他握起來的時候就是一個拳頭，全部團結(jié)起來，拉出蘇信團學(xué)的影響力，把蘇信60年的文化底蘊展現(xiàn)出來。蒸蒸日上的蘇新青年，凝聚了多少人的心血，就是各系部宣傳部，院里記者隊，小編組團結(jié)協(xié)作做出來的。所以，溝通和協(xié)調(diào)是第一要義。

　　關(guān)于工作計劃，我想說的只是在完成好部門常規(guī)工作的同時，帶領(lǐng)大一的新干事去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新事物，接受新事物，來到團委要有事可做，蘇信校團委積極向上。

　　最后，送一句話給在場的各位：堅持自己所信任的，守護自己所熱愛的!我熱愛這個部門，謝謝大家!

團委副書記競聘演講稿篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　今天，我站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書記。我的競聘演講分為三部分。

　　第一部分：個人競聘優(yōu)勢

　　第一，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕�。今年××歲的我，對于從事共青團工作來說具有年輕的優(yōu)勢。我身體健康、精力充沛，具有年輕人的朝氣、投入工作的.激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習(xí)慣，目前，穩(wěn)定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。

　　第二，我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛煉。自××年參加工作的那天起，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行。××年調(diào)入公司群工科，從事團委干事和群工工作。先后組織了××××文藝晚會，××××文化活動××場次，每次活動，我都大膽策劃，制定方案，組織協(xié)調(diào)演職人員參加排練演出，并且親自擔(dān)任活動的主持，在實際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力得到了較快的提高。

　　第三，××年的機關(guān)工作實踐中，接受了黨組織的培養(yǎng)，在共青團這所大學(xué)校里不斷充實自己，完善自己。一方面，加強自身學(xué)習(xí)，在基礎(chǔ)知識的提高上，我參加專升本函授學(xué)習(xí)，參加計算機、寫作培訓(xùn)班，另一方面，在科室領(lǐng)導(dǎo)的影響下，注重個人多方面知識的積累，業(yè)余時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道（……撰寫與發(fā)表的作品），我都自己撰稿參加演講，并取得了優(yōu)異成績，不僅為公司爭得了榮譽而且更好的鍛煉了自己。

　　第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委干事崗位上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)共青團理論知識，協(xié)助團委副書記開展日常團工作、定期召開團支部書記例會，當(dāng)好了書記的助手和參謀，并及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協(xié)調(diào)。在公司團委組織的“學(xué)雷鋒”活動中，親自組織帶領(lǐng)百名團員青年開展了義務(wù)勞動，組織了團員青年參加指揮部團委學(xué)習(xí)型社區(qū)啟動儀式、青年志愿者行動等活動，得到了團員青年的普遍認(rèn)可。（……成績）。

　　短短的××年工作時間，相對于在座資深的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事來說是轉(zhuǎn)眼一瞬，但對于我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結(jié)了自己的努力，品嘗了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)、同事們的關(guān)心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領(lǐng)導(dǎo)和同事們的多年教育、培養(yǎng)和關(guān)愛。

　　第二部分：公司共青團工作狀況分析

　　公司正在向成長型物業(yè)公司邁進，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了××歲，具有中專以上學(xué)歷的職工占總?cè)藬?shù)的××%，××歲以下青工占職工總數(shù)××%，青工中具有中專以上學(xué)歷的已占到公司學(xué)歷人員的××%，因此作好共青團工作對公司發(fā)展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個問題是：

　　第一：團員數(shù)量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響，公司青工數(shù)從××年的××人下降至××年的××人，以每年××%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現(xiàn)了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)一半天等教育方式的基礎(chǔ)上，活動形式單一，達不到吸引青年、教育引導(dǎo)青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團組織工作經(jīng)費缺乏。由于團員數(shù)量減少，每位青工每年××元的活動經(jīng)費已不能滿足團組織活動的開展。

　　面對公司共青團面臨的問題和新形勢新任務(wù)的需要。公司共青團工作必須積極主動地調(diào)整工作方式、創(chuàng)新工作思路，建立新的工作機制，以提高共青團工作的

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