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處長競聘演講稿

時間:2021-11-11 18:47:55 競聘 我要投稿

關(guān)于處長競聘演講稿六篇

  演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。隨著社會不斷地進步,我們使用上演講稿的情況與日俱增,你所見過的演講稿是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的處長競聘演講稿6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關(guān)于處長競聘演講稿六篇

處長競聘演講稿 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!我叫,今年歲。從武警總隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到省教育廳后,先后在辦公室、安穩(wěn)處任調(diào)研員。兩年多來,我深受廳黨組的教育培養(yǎng),深受廳領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護,深受同志們的幫助支持,完成了全年的工作任務(wù),自認為滿意和最有意義的三項工作是:一是積極參與廳機關(guān)置換上領(lǐng)導(dǎo)小組的各項工作,帶領(lǐng)基建辦的同志完成了地塊調(diào)換和林地采伐手續(xù);二是積極參與全省中小學(xué)(幼兒園)對外承包食堂回收工作,確保了營養(yǎng)改善計劃的順利實施和食品衛(wèi)生安全;三是積極參與掛幫工作,協(xié)調(diào)中聯(lián)重科集團為習(xí)水縣醒民鎮(zhèn)中學(xué)硬化了一條通校公路,并贊助了5幅籃球架。

  今天,我參加競聘的職位是學(xué)生工作處處長。實事求是地講,對于學(xué)生處的工作職能還了解不多,但是多年的經(jīng)驗使我的知識結(jié)構(gòu)更加完善、素質(zhì)能力更加全面、黨性觀念更加純潔、道德情操更加高尚、工作作風(fēng)更加務(wù)實。因此,我有信心也有底氣扮演好學(xué)生工作處處長這個角色。假如組織上能夠給我這樣一次機會,我將把全部心血和所有才智投入到工作當(dāng)中去,一是認真學(xué)習(xí)各項法規(guī)制度,堅持用法規(guī)制度指導(dǎo)工作,做到站起來能演講,坐下去能起草,蹲下去能調(diào)研,跑起來能指導(dǎo);二是積極探索新形勢下學(xué)生管理的特點規(guī)律,認真組織好三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、先進班集體評選表彰活動,不斷豐富和創(chuàng)新管理模式,提高管理效益;三是嚴格按照“十破十立”要求,進一步發(fā)揚貴州教育精神,不斷加強個人和處室作風(fēng)建設(shè),努力把學(xué)生工作處建設(shè)成為高校學(xué)生管理的指導(dǎo)站、學(xué)籍學(xué)歷管理的工作站、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)站和廳黨組科學(xué)決策的信息中心。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,我是一個不甘平庸、不甘寂寞、不甘落后的人,也是一個想干事、能干事、能干成事的人,希望大家能給我一個展示才華的平臺,讓我真正融入教育改革的大潮,有機會為全省教育事業(yè)大跨越大發(fā)展貢獻力量。如果大家信任我,就請支持我,為我投上您寶貴的一票。

  我的演講結(jié)束了,謝謝大家!

處長競聘演講稿 篇2

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:

  大家好!我叫xx,中共黨員,副教授職稱。畢業(yè)于工業(yè)大學(xué),獲機電一體化專業(yè)碩士學(xué)位,同年到我校機電系工作。年被評為校級青年骨干教師。

  我競聘的崗位是教務(wù)處副處長一職。首先我對自己入校年的工作做以簡單的匯報。

  入校以來,我一直以積極的態(tài)度工作在教學(xué)一線,先后承擔(dān)了多門課程的教學(xué)工作,主編了2本教材和6本實習(xí)指導(dǎo)書,其中“模具數(shù)控加工技術(shù)”為xx規(guī)劃教材。所授課程“模具數(shù)控加工技術(shù)” 年被評為省級精品課程。年獲得校級教學(xué)成果1項,年獲得省級教學(xué)成果1項。年獲得全國職業(yè)技能大賽教師組二等獎。在示范校建設(shè)期間,承擔(dān)了模具專業(yè)核心課程的建設(shè)任務(wù),參與了數(shù)控實訓(xùn)中心、理實教室的建設(shè)。年參與了模具專業(yè)國家資源庫建設(shè),并負責(zé)多軸加工子項目。此外,主持教育廳科研項目1項,參與省廳級科研項目4項,完成學(xué)校科研項目1項,發(fā)表論文15篇。

  年的一線教學(xué)工作,多年的教學(xué)科研經(jīng)歷,鍛煉了我的文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和教學(xué)執(zhí)行能力。此外,我一直堅持不懈地努力學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的教育理念和經(jīng)驗,虛心向?qū)<乙约皩W(xué)校資深的老師學(xué)習(xí)與交流,因此對職業(yè)教育理論,學(xué)校的辦學(xué)理念有了更為深刻的認識,并在課程建設(shè)和資源庫建設(shè)中靈活應(yīng)用這些思想,取得了較好的實效。

  工作的磨練積累使我具備了教務(wù)處副處長所應(yīng)具有的最基本素質(zhì),但也需我更多的歷練,我愿意以此來激勵自己,努力去提升自己,以更好地為學(xué)校工作。

  如果我有幸競聘成功,我會珍惜新崗位,盡快熟悉工作流程,創(chuàng)造性地開展工作。主要從以下幾方面入手:

  首先,正確定位,做好部門領(lǐng)導(dǎo)的助手。我會繼續(xù)努力工作,把自己積累的經(jīng)驗運用于工作實踐,積極配合與協(xié)助處長開展工作。在重大項目實施前,我要全面收集信息,制定方案,提出自己的觀點,供領(lǐng)導(dǎo)決策。對于部門領(lǐng)導(dǎo)的決策,堅決貫徹執(zhí)行,帶動團隊共同高效率完成工作。

  其次,樹立服務(wù)意識,為各教學(xué)系部的專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)提供個性化服務(wù)。教務(wù)處是一個服務(wù)型管理部門,所以,在工作態(tài)度上,我保證做到熱情服務(wù)。在工作方法上,不做上傳下達的郵遞員,而是要做深入的教學(xué)研究和廣泛的調(diào)研,針對每個專業(yè),每門課程的特色,提出具體的指導(dǎo)意見,把這個崗位做成專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)的服務(wù)站。

  再次,發(fā)揮自己的特長,著力研究和推進順應(yīng)學(xué)校規(guī);l(fā)展的教學(xué)改革和教學(xué)管理改革。

  我期待在新的崗位上為學(xué)校的發(fā)展建設(shè)做出更大的貢獻。但無論怎樣,我都會更加努力地工作,以感謝學(xué)校對我的培養(yǎng)和信任。

  我的演講結(jié)束了,謝謝大家!

處長競聘演講稿 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo),各位師傅:

  大家好!

  今天我競爭的崗位是人力資源處處長崗位。

  如果我能競爭上人力資源管理這個崗位,我將一如既往地為職工服好務(wù)。以“文化的人力資源管理”為工作思路,圍繞開發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,圍繞我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標和員工實際,探求適宜的人力資源管理之路。

  一是開展人力資源管理時要切實考慮實際情況,要用文化的形式進行推徹和推貫。人力資源開發(fā)是人力資源管理的重點,我們將圍繞一系列有計劃的培訓(xùn)、教育和開發(fā)活動,最大限度地提高全體員工的素質(zhì)并激發(fā)員工的主動性或能動性,將我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標任務(wù)和個人成長聯(lián)系在一起,將我廠的生產(chǎn)效率增長和個人職業(yè)成就感融為一體,這樣我們的職工在接受過程中會感到比較輕松,而且在身體力行實踐過程中,他們也會愿意把人力資源管理當(dāng)中的一些方式和方法當(dāng)成一種道德行為規(guī)范,這種實踐往往要比我們強硬的推行一種模式,強硬的推行一種打分表進行業(yè)績考評的效果更好一些。

  二要在開展人力資源管理過程中,也要把文化的內(nèi)容包含進來。我們都知道南方人和北方人有很大不同,生活習(xí)慣還有個人思考問題的方法,這些不同就是文化上的差異。在日本和美國,人力資源管理有著很大的不同,如松下的終身雇用制與GE公司的10%淘汰,都是相當(dāng)成功的案例,這表明文化不同,尤其企業(yè)文化不同,所采取的人力資源管理的方法也有會較大差異。我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進來,使其更加富有親和力。

  第三我們在開展人力資源管理進行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃時,要與我們現(xiàn)在建設(shè)的學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合,要與我們的學(xué)習(xí)型文化相結(jié)合。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計劃,但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來說,每個人都不能是獨立存在的,只有集體的共同進步才能保證個人職業(yè)的連續(xù)成長。而且大家共同提高學(xué)習(xí)能力,共同在學(xué)習(xí)中提高,經(jīng)驗共享,才能更全面的發(fā)展個人素質(zhì),而這又與我們廠的各項工作息息相關(guān)的。

  第四我們做人力資源管理工作,要和熱愛青啤獻身青啤的文化傳統(tǒng)結(jié)合起來。在我廠過去的發(fā)展過程中,有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻,默默地為我們廠的進步鞠躬盡瘁,是他們才成就了我們廠今天這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規(guī)劃,也要重點考慮那些為四廠做奉獻的員工和員工精神,把他們與現(xiàn)在的人力資源管理工作良好地結(jié)合起來。我們開展人力資源管理時,不僅要考慮董事長所提到的職業(yè)經(jīng)理人,技術(shù)帶頭人這方面的專家和專才,還要關(guān)注那么多為青啤做過奉獻的人們,我們要為這些為青啤自我奉獻的員工提供一些獎勵和激勵,把他們也納入人力資源管理的重點范疇之中。

  并非考慮了企業(yè)文化就不考慮人力資源管理的業(yè)績考核、員工激勵、職位分析和員工淘汰。我們過去沒做人力資源管理時,仍舊能夠保證人才輩出,我們現(xiàn)在開展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越,從這點來講企業(yè)文化與人力資源管理結(jié)合起來也是沒有問題的。我們結(jié)合文化所做的人力資源管理很有可能會成為我們的特色,結(jié)合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長久生命力的人力資源管理,會有助于我們更快成長為一流企業(yè)。

  本次競爭上崗,是我們廠提高管理水平,加快向一流企業(yè)邁進的良好開端,無論競爭上崗爭上與否,我都會積極擁護廠領(lǐng)導(dǎo)的決策,如果組織安排我這個崗位,我會努力開拓創(chuàng)新,與部門同事,與全廠員工一起團結(jié)一致,積極為四廠的進步貢獻力量。如果組織另有安排,我會象“嗅嗅”和“匆匆”那兩只小老鼠一樣,馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠做貢獻的“新鮮奶酪”。

  謝謝大家!

處長競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!首先,我非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)給予我這個公平競爭,展現(xiàn)自我的機會,也感謝同事們在工作中對我的幫助和支持。今天,我參與競聘的是資質(zhì)管理處副處長職位。

  我這次參加競聘,我認為自己具備以下優(yōu)勢:

  1、我是個有德之人。多年來,我始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,以中華民族的傳統(tǒng)道德和美德不斷錘煉自己,作風(fēng)正派,品行端正,具有較強的原則性和較高的思想素養(yǎng)水平,贏得了良好的口碑,也為單位其他工作人員樹立了典范。

  2、我是個想做事的人。在這八年的工作當(dāng)中,華中電監(jiān)局給予了我成長的平臺,我希望用我的努力來回報華中電監(jiān)局和電監(jiān)局各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持和幫助。因此無論在哪個崗位上工作,我都始終以更高的標準要求自己,忠誠履職、愛崗奉獻,兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務(wù),工作成績和成果也得了上級領(lǐng)導(dǎo)的贊同和認可。在以后的工作中,在新的崗位上,我也希望為華中電監(jiān)局做出更大貢獻。

  我是個能做事的人。在局工作的近8年時間里,雖然經(jīng)歷過5個處室,從事過不同崗位工作,但我始終秉持著認真負責(zé)的態(tài)度做好每項工作。在資質(zhì)處5年的業(yè)務(wù)許可工作中,我不僅僅認真對待每個企業(yè)提出的許可申請,謹慎權(quán)衡,還結(jié)合全局、全地區(qū)工作開展情況盡量為企業(yè)提供、創(chuàng)造各種便利,工作成果不僅得到了上級領(lǐng)導(dǎo)還得到了企業(yè)負責(zé)人的贊同和褒揚,20xx年還曾有企業(yè)專門寫表揚信來局。不僅如此,在稽查處和輸供電處工作期間,我還積極思考,認真調(diào)研,分別寫出了《對加強非現(xiàn)場監(jiān)管的思考》、《省級教育局群體處處長競聘演講稿》、《兩率情況明顯好轉(zhuǎn),服務(wù)意識逐步增強》等多篇調(diào)研文章,被中國電力報所采用,為行內(nèi)其他同仁工作的開展提供了良好的借鑒作用。20xx年11月我還被電監(jiān)會供電部抽調(diào),參加了江蘇省20xx年供電整改情況抽查活動,工作成效得到領(lǐng)導(dǎo)的大力肯定。

  “凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。如果我能有幸競聘資質(zhì)管理處副處長成功,我將盡快進入角色,全力以赴,理清思路,積極履行職責(zé),具體來講,就是要發(fā)揮四個作用,處理好四個方面的關(guān)系,做好四個方面的具體工作。

  第一,發(fā)揮四個作用:

  一要在履職過程中為處長服好務(wù),切實發(fā)揮好助手作用。在以后任務(wù)執(zhí)行的過程中,我將結(jié)合管理處實際,依照華中電監(jiān)局的年度部署積極制定相關(guān)的工作規(guī)劃送交資質(zhì)管理處處長者其他主管領(lǐng)導(dǎo)審閱,與各位同事協(xié)調(diào)商議,嚴格按照上級指示完成,力求在完成的基礎(chǔ)上精益求精,做到更好。

  二要在領(lǐng)導(dǎo)決策過程中力求超前思考,發(fā)揮參謀作用。在工作中我還會在做好本職工作的基礎(chǔ)上,周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢,為領(lǐng)導(dǎo)決策提出有效、合理的意見和建議,用細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作能力助力資質(zhì)管理處各項工作的建設(shè)。

  三要在管理過程中抓好落實,發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。資質(zhì)管理處的工作涉及到電力業(yè)務(wù)的多個層面,與其他各個部門、科室聯(lián)系密切,作為資質(zhì)管理處副處長,在以后的工作我將會協(xié)調(diào)好工作中的各項關(guān)系,抓好工作落實情況,有力推進管理處全面工作的有效展開。

  四要在落實過程中注重效果,發(fā)揮督辦作用。在以后的工作中,我將從自身出發(fā),嚴守準則,切實發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的督辦職能,保證資質(zhì)管理處的每項工作都可以“符實情、落實處、見實效”。

  第二,處理好四個方面的關(guān)系:

  一要正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,自覺服從領(lǐng)導(dǎo)。與上級領(lǐng)導(dǎo)之間多交流、多溝通,形成融洽的上下級關(guān)系,并且在此基礎(chǔ)上平衡執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力的天平,既做好下屬的領(lǐng)導(dǎo)者,又切實做好上級領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行者。

  二要正確處理好副職與正職的關(guān)系,協(xié)助支持正職抓好工作。從大局出發(fā),擺正自身位置,腳踏實地工作,注意與正職之間的協(xié)同作用,加深同志感情,共同推進資質(zhì)管理處全面工作的建設(shè)與開展。

  三要正確處理好管事與干事的關(guān)系,既管事又干事。作為資質(zhì)管理處一名領(lǐng)導(dǎo),作為華中電監(jiān)局的一名老員工,不僅僅要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)、管理作用,還要真真正正干實事,在各項工作中,身先士卒,敢于向艱難困苦挑戰(zhàn),做先鋒,樹典范。

  四要處理好律己與待人的關(guān)系,嚴于律已,寬以待人。堅持原則,永不放棄,及時發(fā)現(xiàn)自己的錯誤和不足,敢于接受批評,善于開展自我批評,從不同層面剖析自己,找出發(fā)生錯誤的原因及改正方法,不斷進步。

  第三,我認為今年資質(zhì)許可工作重點要從四個方面入手:

  一、完善規(guī)章制度,提升服務(wù)水平。針對資質(zhì)管理處實際工作情況,我將會協(xié)助資質(zhì)管理處處長和其他領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)電監(jiān)會資質(zhì)中心即將頒布的《承裝(修、試)電力設(shè)施許可證監(jiān)督管理辦法》、《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證續(xù)期注冊管理辦法》,及時制定實施細則,不斷建立與完善資質(zhì)管理方面的相關(guān)制度,并且定期篩選、新增合理化制度,保證制度建設(shè)的鮮活性,并且在制度執(zhí)行的過程中確保隊伍執(zhí)行工作徹底,不漏一絲一毫,穩(wěn)步推進電力業(yè)務(wù)許可常態(tài)監(jiān)管工作的開展。

  二、開展專項檢查,加大管理力度。對電力工程施工主體、電力業(yè)務(wù)主體定時、定期開展專項檢查,注重監(jiān)督實效,針對可能出現(xiàn)的隱患、問題,全面排查、改進。并且全面排查電力業(yè)務(wù)許可證持有情況,依法開展行政執(zhí)法工作,嚴禁未取得電力業(yè)務(wù)許可證的企業(yè)從事相關(guān)電力業(yè)務(wù),嚴禁未取得承裝(修、試)電力設(shè)施許可證的企業(yè)進行施工,并且對持證企業(yè)則強化后續(xù)管理力度,嚴禁超越許可證的類別、等級、期限,以及違反跨區(qū)備案等限定條件進行施工,以切實保障電力系統(tǒng)運行安全,切實發(fā)揮許可證的關(guān)口”作用,資質(zhì)管理處的“門檻”作用。

  三、扎實調(diào)查研究,積極探索創(chuàng)新。當(dāng)前,電力工業(yè)發(fā)展面臨轉(zhuǎn)型,從行業(yè)到社會都出現(xiàn)了諸多新問題與新動向,對于資質(zhì)監(jiān)管工作提出新需求與新課題。作為資質(zhì)監(jiān)管中心的主要領(lǐng)導(dǎo),在以后的工作中,我將會始終堅持和不斷加強調(diào)查研究,及時了解實際情況,以持證企業(yè)后續(xù)管理問題和退出機制建立問題為中心,積極探索,勇于創(chuàng)新,通過創(chuàng)新制度、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新監(jiān)管工作的方式、方法,不斷為電力市場準入監(jiān)管工作發(fā)展提供強勁動力。

  四、營造良好氛圍,提升能力水平。隨著十二五規(guī)劃的不斷展開,只有不斷學(xué)習(xí)和進步才能更好地去適應(yīng)國家、電力部門快速發(fā)展的節(jié)奏與步伐。作為資質(zhì)管理處副處長,下一步的工作中,我將會結(jié)合華中質(zhì)監(jiān)局的實際工作開展情況,不斷加強部門、科室培訓(xùn)力度,切實提高部門工作人員和自身的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,在整個部門中營造主動學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)的良好氛圍,打造一支政策水平高、監(jiān)管能力強、極富戰(zhàn)斗力的監(jiān)管一線隊伍。

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,短短數(shù)分鐘時間,很難完全表達我對新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃,但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,無論競聘成功與否,在以后的工作中,我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神,保持不懈進取的毅力,為華中電監(jiān)局的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量。

  謝謝大家!

處長競聘演講稿 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  上午好!首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個機會,也感謝同事們在前一輪推薦中對我的信任和支持。下面分兩部分向大家匯報,一是今年的工作回顧,二是明年的工作思路。

  一、今年的工作回顧

 、睒I(yè)務(wù)量

  基礎(chǔ)項目處是今年剛合并成立的`處室,共人。根據(jù)院統(tǒng)計數(shù)據(jù),今后月份,我處完成的業(yè)務(wù)量占全院總量的(包括合同額和資金到位數(shù)),與去年相比,業(yè)務(wù)量翻了一番。應(yīng)該說,今年的工作取得了較大成績,這與院本文為此文章原創(chuàng)網(wǎng)站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、全處同志的辛勤工作、兄弟處室的配合、以及辦公室、綜合處、服務(wù)中心等部門的大力支持是分不開的,在此一并表示衷心的感謝!!

 、矘I(yè)務(wù)方向

  基礎(chǔ)項目處已形成了特色較為鮮明的業(yè)務(wù),目前業(yè)務(wù)主要有三大塊:熱電、物流和社會發(fā)展類。經(jīng)過近兩年的開拓,在這三個領(lǐng)域有了一定的工作積累和知名度,得了到客戶的信任,業(yè)務(wù)量不斷增長。根據(jù)院發(fā)展定位,我處正逐步向規(guī)劃、課題類業(yè)務(wù)方向努力。據(jù)院統(tǒng)計,我處今年規(guī)劃、課題類業(yè)務(wù)比例比去年明顯提高,數(shù)量占全院規(guī)劃課題的,合同額占全院同類業(yè)務(wù)的。

  在努力開拓市場的同時,我們積極參與省計委的重大課題研究。特別是今年劉院長到任以后,延長了全院的業(yè)務(wù)鏈,使我們更有機會介入到委里的課題中。今年先后參與了環(huán)杭州灣重大基礎(chǔ)設(shè)施研究、浙江省城市基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化研究、磁浮列車與高速輪軌比較研究等課題,有些正在進行當(dāng)中。這些課題涉及面廣、要求高,需要許多部門配合,協(xié)調(diào)工作有一定難度。通過參與這些課題,我們開闊了眼界,增長了的知識,鍛煉了隊伍,同時也感到了巨大壓力。

 、硤F隊建設(shè)

  在處室隊伍建設(shè)上,堅持“以人為本”。我認為:對于我們這樣一個智力服務(wù)型單位而言,“以人為本”的“本”字體現(xiàn)了三層含義:即“根本”、“資本”和“成本”。人是最根本的要素,我們是靠經(jīng)營腦子來開展業(yè)務(wù)的,人是我們最大的資本,大部分成本也來自于人。新的基礎(chǔ)項目處剛成立一年,在經(jīng)過了磨合期的前提下,業(yè)務(wù)仍有了較快增長,這與全處同志團結(jié)一致、勤奮工作、具有較強的凝聚力是分不開的。最難得的是我們處的同志工作的自覺性,特別是當(dāng)任務(wù)重、時間緊時,大家任勞任怨,加班加點,不用督促,不用提醒,平時晚上⒏點鐘回去是常事,周末加班更是家常便飯。全處每個人都表現(xiàn)很好。如柴處長,思維活躍,特別是對我的工作給予了很大的支持和配合;范高工工作認真負責(zé),主動熱情;其它三位年輕同志都是研究生,工作積極。在此我對全處的同仁們的辛勤勞動和對我工作的支持表示感謝!!

  我在處里跟大家交流時,特別是與新來的年輕同志談心時常常講,我們院是一個綜合部門,要求每個人要具備良好的綜合素質(zhì),素質(zhì)不僅體現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力上,更體現(xiàn)在“做人”上。人生無非“做人做事”兩件事,要先做人后做事。特別是遇到事情時,要站在對方的立場上,換位思考,人的胸襟會變得寬廣起來。

 、凑卫碚搶W(xué)習(xí)方面

  我們在加強業(yè)務(wù)的同時,也注重政治理論學(xué)習(xí)。我跟同事們交流時常講,在我們這樣的單位,政治學(xué)習(xí)不全是假大空的事情。因為我們在做一些課題時,要講宏觀方向的把握。如果不了解黨和政府的重大決策,不掌握類似“五個統(tǒng)籌”、“五個堅持”、“八個優(yōu)勢、八項舉措”等戰(zhàn)略,在寫文章時就不能很好地做到與時俱進。我在出差時注意到一個細節(jié),處里的同志包里帶著一本十六屆三中全會的小冊子,因為平時工作太忙,沒時間學(xué)習(xí),出差時晚上可以學(xué)一下。從這個細節(jié)可以看出處里同志對待政治學(xué)習(xí)的態(tài)度。

  二、明年的工作思路

  如果明年我被繼續(xù)聘用,對全處明年的工作有以下三點打算:

 、痹跇I(yè)務(wù)方向上,根據(jù)劉主任的十六字方針,結(jié)合全院的發(fā)展定位,以及明年“十一五”規(guī)劃工作的展開,我處將加大區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施方面的研究,加強與各地計委的聯(lián)系,爭取在區(qū)域規(guī)劃、特別是基礎(chǔ)設(shè)施專項規(guī)劃方面有新的拓展。

 、苍诠ぷ鳂I(yè)績上,我將與全處的同志一起,繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí),在今年的基礎(chǔ)上,一如繼往地辛勤工作,努力爭取完成院制定的工作目標,并力爭上游。

 、吃趫F隊建設(shè)上,繼續(xù)團結(jié)一致,加強合作,形成合力,努力建設(shè)一支團結(jié)、高效、和諧的優(yōu)秀團隊,讓每個成員以規(guī)劃院為榮,以基礎(chǔ)項目處為榮。

  以上發(fā)言是基于我被繼續(xù)聘用的基礎(chǔ)上,如果我未被聘用,我將聽從新處長的工作思路與工作安排,一如繼往地努力工作,積極配合處長的工作,為全處的工作盡自己應(yīng)盡的力量。

  謝謝大家!

處長競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹。我想,對于自己來說,“風(fēng)雨”就是經(jīng)受各種各樣的考驗與鍛煉,包括這次的競聘。今天,我很榮幸站在充滿挑戰(zhàn)的演講臺上,心情無比激動,感慨萬千。首先,真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年以來對自己一如既往的培養(yǎng)、信任與幫助,參加競崗活動,既是一次機遇,是一次挑戰(zhàn),也是一次向領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作匯報和心愿表達的機會。

  我叫***,現(xiàn)年**歲,本科文化,中共黨員。xxxx年3月入伍,經(jīng)過xx年的隊伍歷練,我從一個新戰(zhàn)士,逐步成長為一個有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任感的業(yè)務(wù)骨干,歷任班長、司務(wù)長、會計師、辦事處主任、副團等職。20xx年11月轉(zhuǎn)業(yè)到縣****工作,20xx年*月任***副調(diào)研員,主要負責(zé)部財務(wù)綜合性工作,兼任***會計。榮立個人三等功兩次,多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

  無論身處何種崗位,我都盡職盡責(zé)做好本職工作,干一行,愛一行,鉆一行,精一行。我認為完全自己有條件,也有能力擔(dān)任副處長一職。綜合分析,我想自己具備以下幾個優(yōu)勢:

  一、追求卓越,具有勇挑重擔(dān)的信心

  自助者人能助之。今天,我能鼓足勇氣參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥幸,而是珍惜這次積極上進的機會,渴望事業(yè)有所建樹,追求進步的真實體現(xiàn)。在隊伍這個大熔爐長期的磨練下,使自己具備了軍人堅強剛毅、刻苦耐勞、作風(fēng)正派、雷厲風(fēng)行的優(yōu)良品質(zhì)。堅持高標準、嚴要求開展各項工作。堅持原則,務(wù)實肯干,敢于爭先,善于思考,勇挑重擔(dān),義不容辭地為單位建設(shè)奉獻自己的光和熱。

  二、學(xué)習(xí)刻苦,具有較好的道德修養(yǎng)

  古語說:“德若水之源,才若水之波”。在個人學(xué)習(xí)與道德品行上,注重學(xué)習(xí),能夠長期堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,鉆研崗位業(yè)務(wù),以豐富的知識結(jié)構(gòu)來充實與武裝自己。在道德品行上堅持“以人為本,以德為先”,牢固樹立起誠懇為干部、職工服務(wù)的理念,講政治、講正氣,講效率,胸懷寬廣,有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

  三、一專多能,具有較強的工作能力

  隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,我的工作經(jīng)驗日漸豐富,理論知識日益扎實。我在隊伍也曾當(dāng)過財務(wù)主管和基層軍政主官;氐降胤胶,又在****、****這樣的綜合處室工作,不但熟悉財務(wù)方面的工作,也比較熟悉單位的各項事務(wù),對本部門的工作也比較了解?梢哉f,自己的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗比較豐富,溝通協(xié)調(diào)能力較強,有較好的寫作水平,在隊伍期間,撰寫的論文常常在****主要雜志上發(fā)表,并多次獲獎。轉(zhuǎn)業(yè)到地方,所起草的請示報告、情況總結(jié)、匯報材料、典型發(fā)言、管理制度、實施方案等,質(zhì)量較高,這些都比較有利于今后工作的開展。

  四、善于協(xié)調(diào),具有較強的大局意識

  “皮之不存,毛將焉附”,在工作中我十分尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,堅持做到識大體顧大局,有高度的集體榮譽感,能夠堅持原則而又不失靈活,處理問題思路清晰,頭緒分明。去年,以建立正常運行經(jīng)費保障機制為契機,在部領(lǐng)導(dǎo)和大家的支持下,我們多次與省財政廳進行協(xié)調(diào)溝通,跟蹤問效,最大限度爭取了財政公用經(jīng)費;同兄弟處室共同努力,增加了業(yè)務(wù)辦公經(jīng)費預(yù)算,較好地緩解了供需矛盾,為我部更好地開展工作提供了有力經(jīng)費支撐。

  五、謹言慎行,具有較好的自律意識

  “常在河邊走、就是不濕鞋”,多年以來,自己大部工作經(jīng)歷,從事后勤服務(wù)和后勤管理工作,多年以來,我堅持始終把耐得平淡、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);在廉政上,努力做到“自重、自省、自警、自勵”。管好自己的人,看好自己的門,廉潔奉公,忠于職守,做好表率。

  成績屬于過去,進取鑄就未來。我想,副處長不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責(zé)任。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我,委以重任,我將從以下幾個方面努力工作。

  1、擺正位置,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)副手

  作為副處長,我一定會擺正位置,做好連接上級領(lǐng)導(dǎo)和員工的紐帶。準確掌握部門及單位各方面工作動態(tài),做到行權(quán)不越權(quán),服從不盲從,到位不越位,補臺不拆臺,做到上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,下為群眾服務(wù)。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風(fēng),好的傳統(tǒng),勤勤懇懇工作,兢兢業(yè)業(yè)工作,又要注重在工作實踐中探索新的路子,多請示勤匯報,多交心通氣,當(dāng)好溝通員工和領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁。并且,努力在各個方面為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁,當(dāng)好參謀與助手。

  2、勤奮學(xué)習(xí),提升綜合素質(zhì)

  新的形勢,對我們領(lǐng)導(dǎo)干部既是新的挑戰(zhàn),又是新的發(fā)展機遇。我深知我部工作業(yè)務(wù)性強、任務(wù)繁重、責(zé)任重大。我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),“熱愛**”、“服務(wù)**”,做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),努力爭當(dāng)一名合格的副處長。不但要加強政治理論的學(xué)習(xí),更要加強國際業(yè)務(wù)專業(yè)知識和綜合知識的學(xué)習(xí),加強綜合能力的提升,包括跨部門溝通、協(xié)調(diào)與合作的能力,不斷充實完善自我,使自己能夠更加勝任本職工作。

  3、夯實基礎(chǔ),強化工作考核

  沒有規(guī)矩,不成方圓。工作制度建設(shè)是處里一項基礎(chǔ)性工作,必須抓好抓實。要自覺協(xié)助處長建立健全一系列工作制度,明確工作責(zé)任,實現(xiàn)各司其職,合理安排工作程序,特別是要引入競爭激勵機制,實行多勞多得,獎罰分明。并且,要有包容心,充分認識每一個同志的長處和優(yōu)點,充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性。抓好制度建設(shè)的同時,協(xié)助抓好單位衛(wèi)生管理、考勤管理、學(xué)習(xí)會議組織等基礎(chǔ)管理。

  4、嚴于律己,外樹廉政形象

  堅持一切從實踐中來,經(jīng)常深入實際調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。以吃苦耐勞,求實創(chuàng)新的精神,找準工作切入點,創(chuàng)造性開展工作。樹立團隊精神,提高團隊凝聚力。強化服務(wù)意識,提升服務(wù)水平。同時,要廉潔奉公,管好自己的嘴,不亂說;管好自己的手,不該拿的東西亂拿;管好自己的腿,不該去的地方不去。并且,要教育自己的家屬和子女。也要遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,決不犯生活上和經(jīng)濟上的錯誤。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會撐起一個地球”,這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說“給我一次機會,我會干出我的精彩”,這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。無論這次競聘結(jié)果如何,在今后的征途上,自己將一如既往地做好本職工作。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事會給我一次實踐的機會,我會盡最大的努力給大家一個驚喜!

  謝謝大家!

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