員工競聘演講稿

時間：2021-12-07 18:04:09 競聘我要投稿

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【精選】員工競聘演講稿四篇

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用演講稿，如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？以下是小編為大家整理的員工競聘演講稿4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【精選】員工競聘演講稿四篇

員工競聘演講稿篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

　　大家下午好！

　　我是來自**樓店的李雷，我今天站在這里，此刻很緊張但依然無比激動。因為我不僅代表著**樓店的所有員工，同時也說明我極有可能為我們所共同擁有的**更盡一份力量。

　　我是一名退伍軍人，**年加入**這個大家庭，現(xiàn)任明樓店安保部門主管。部隊的歷練不僅強健了我的體魄，更讓我懂得如何為大家更好的服務(wù)。

　　今天在這個盛大的會議上，在這個即將產(chǎn)生**員工理事會第一屆理事成員的會議上，我自信而勇敢的站出來，那是**領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，更是廣大親愛的同事們的支持和信任。

　　我是李雷，我是為大家服務(wù)的李雷，我是真本資料來自競聘演講稿http://www.jpyjw.com/轉(zhuǎn)載請標(biāo)記！心為大家服務(wù)的李雷。

　　員工理事會是公司與員工溝通和交流的橋梁和紐帶，是為公司和員工能夠更好的發(fā)展，更和諧更健康的發(fā)展而成立的一個組織。這個群眾性組織不僅僅代表公司的利益更代表著廣大員工的利益，如何平衡好公司與員工之間的利益沖突就顯得尤為重要。作為員工理事會的領(lǐng)導(dǎo)不僅要深入了解公司的發(fā)展方向和公司的政策動向，更要深入了解員工切身需求和切身利益。然后，在二者之間及時準(zhǔn)確的提出平衡方案，代表員工向公司提出訴求，獻言獻策；幫助員工理解公司政策和做法�？傊�，作為理事會的領(lǐng)導(dǎo)，必須勤勞勇敢智慧，而這些方面我很自信。我相信如果我當(dāng)選，我可以很好的做好屬于我的工作。

　　我是李雷，我是為大家服務(wù)的李雷，我是真心為大家服務(wù)的李雷。

　　想讓你的切身利益得到維護嗎？想讓你的生活更美好么？想讓你工作的更快樂么？還用想什么么？親愛的同事們，趕緊將你手中寶貴的選票投給李雷。

　　謝謝大家！

員工競聘演講稿篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家好！首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個機會，同時我也要感謝同事們在工作中對我的信任和支持。今天我參加這次競聘演講有兩個原因。一方面是因為我對領(lǐng)導(dǎo)推行競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面，我希望通過這次演講，鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己的才華并借此機會與大家交流思想，同時準(zhǔn)備接受領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的挑選。

　　競聘中層干部，我認(rèn)為自己有以下幾個方面的優(yōu)勢。

　　一、為人正直，具有完善的工作作風(fēng)

　　做事先做人，一位職工無能，最多只是次品。而一個品德不良的員工則是危險品。本人在部隊三年，接受黨和軍隊的思想教育和嚴(yán)格訓(xùn)練。思想積極向上，工作敢作敢為。在為人上，我胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。我始終認(rèn)為：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。

　　在工作作風(fēng)上，我能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿做的事情我做，要求別人做的事情自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

　　二、專業(yè)理論知識雜實，具有豐富的實踐經(jīng)驗

　　從參加工作至今走過了11個年頭，十一年來，本人一直從事與保險相關(guān)的工作，多年的工作為我積累了大量的專業(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，所有的這些都能為我今后的工作提供堅實的后盾。

　　三、虛心好學(xué)、對工作具有極大的興趣與熱情

　　愛因斯坦說過：興趣是的老師。我熱愛保險管理工作，平時在工作之余也瀏覽了一些有關(guān)保險管理的書籍。我謙虛好學(xué)，不恥下問，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)業(yè)務(wù)知識，具備了一個保險公司中層干部所必需的.業(yè)務(wù)知識。此外，本人朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。

　　如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當(dāng)選的話，我將會從以下兩個方面著手工作：

　　1、加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平�！鞍l(fā)展才是硬道理�！敝挥胁粩嗉訌妵H國內(nèi)形勢和公司的各項管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。在今后的工作中，我將不斷加強本工作理論和業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)以提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、提高自身的服務(wù)意識，積極拓展客戶營銷。廣泛宣傳我司的保險服務(wù)政策、內(nèi)容、特色，熱情向客戶介紹、推薦行里的特色業(yè)務(wù)，為客戶提供綜合性的金融服務(wù)，圓滿完成各類基本業(yè)務(wù)的交易；挖掘客戶潛在金融需求和潛在市場，為客戶提供咨詢服務(wù)，密切與客戶的關(guān)系，更好地把產(chǎn)品營銷和為客戶服務(wù)兩方面職責(zé)緊密結(jié)合起來分析研究市場，加強對客戶的研究，建立客戶資料檔案，掌握轄區(qū)客戶特點和結(jié)構(gòu)，進行市場細(xì)分；比較分析各類客戶市場的特點，提出改進本行產(chǎn)品和服務(wù)的詳細(xì)意見。以客戶為中心，加強內(nèi)部溝通與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，提高服務(wù)效率。

　　空談?wù)`事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當(dāng)好一名稱職的中層管理人員。

　　坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

　　“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們公司明天會更好！謝謝大家！

員工競聘演講稿篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家好！

　　我是xxx。首先很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一次機會，讓我能在這競聘演講臺上進行我的競聘演講，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我的看重和信任，我也一定不會辜負(fù)公司給予我的這個機會。下面開始我的競聘演講。

　　我這次競聘的是公司的xx職位。就自我而言，我在公司工作以來，一直恪盡職守，認(rèn)真勤勉的做著屬于自己工作的事情，一直都是努力的做好自己的工作，在工作的各方面都做得沒有什么過錯，得到了各方領(lǐng)導(dǎo)的信任和表揚。我從以下三個方面來說明：

　　第一，工作能力。從剛開始來工作到現(xiàn)在，我的工作能力相信公司都是有目共睹的，在屬于我的工作范圍的工作，我都是完成的毫不含糊，每天的工作都是做的有條不紊，雖然來公司的時候也不是很長，卻也受到了領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚。而且我工作的同時也是虛心的向其他同事學(xué)習(xí)，以此來彌補自己的不足之處。

　　第二，領(lǐng)導(dǎo)能力。在工作的同時，我也發(fā)現(xiàn)自己有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。在部門遇到需要作出重大決策的時候，我也能夠給予相應(yīng)的方案，也能和公司的其他同事相處和諧，讓同事們對我有了一定信任感，我還是很自信的認(rèn)為，我可以做好這個領(lǐng)頭人的工作。

　　第三，其他方面。我知道我競聘的這個崗位不單單是以上的那些能力就能夠勝任的。我在公司工作以來，和同事們相處融洽，平常工作的時候也是善于分工合作，更大程度上的拉近我和同事的距離，在有意見想左的時候，我們也是會一起討論，找到那個更好的辦法來解決每一次的難題。所以我如果競聘成功的話，我也會在一些事情上面，虛心的聽取別人的意見。

　　請各位公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們可以相信我，我一定可以勝任這個崗位的，如果我有幸這次競聘演講成功的話，我不僅會更加認(rèn)真的做好自己的手中的工作，也會帶領(lǐng)相關(guān)的工作人員一起努力，在工作領(lǐng)域上共同進步，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這次機會，讓我能夠一展所長，相信我是不會讓大家失望的。我也會更加嚴(yán)格的要求自己，在工作方面以身作則，發(fā)揮出自己最大的價值，最后祝福公司的全體同仁都能工作順利，都能達到自己的工作目標(biāo)，也祝給領(lǐng)導(dǎo)能夠身體健康。我的演講完畢，謝謝大家。

員工競聘演講稿篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家早上好!

　　我叫xxx，XX年年6月進入公司，是中國移動的一名新兵;我頭上沒有大學(xué)生那道閃耀的光環(huán)，畢業(yè)于本縣最高學(xué)府——慶安一中;也沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過電信業(yè)務(wù)知識，我的業(yè)務(wù)水平完全是八個月的速成。但是這不影響我對中國移動的熱愛，沒有降低我對本職工作的熱情，從最初的懵懵懂懂，到現(xiàn)在的全身心投入，我發(fā)現(xiàn)：自己已經(jīng)愛上這項工作。因此我尤其珍惜公司領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機會，來競聘區(qū)域客戶經(jīng)理的崗位。下面，我把自己一些不成熟的想法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

　　做為一名新兵來參加競聘，我是經(jīng)過深思熟慮的。我深知：做為中國移動通訊兩大運營商之一的世界五百強企業(yè)，中國移動是不會讓一個碌碌無為者擔(dān)任基層負(fù)責(zé)人的。在其位就要謀其政，就要做出一番成績，而我，希望成為這些成就的創(chuàng)造者之一，因為，我有如下優(yōu)勢：

　　1、營銷經(jīng)驗豐富，善于觀察市場，熟悉企業(yè)財務(wù)工作。1994到1995年，我在蘇州錦帆集團錦帆基建用品配套公司工作了兩年，從一名營業(yè)員做起，歷任門市部負(fù)責(zé)人、倉庫管理員，通過不懈的努力，熟悉業(yè)務(wù)后，擔(dān)任了公司經(jīng)營經(jīng)理。在那里，我學(xué)習(xí)到了南方企業(yè)的先進經(jīng)營理念，鍛煉出敏銳的市場觀察力，初通企業(yè)財務(wù)工作。走出去，不僅開闊了我的視野，更重要的是為我實現(xiàn)自身價值奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　2、電腦知識豐富，能夠熟練使用各種辦公軟件。1998到XX年從事電腦配套產(chǎn)品銷售工作長達8年。這8年間，一直接觸電腦的中低端配套產(chǎn)品，耳濡目染中，學(xué)會了電腦知識，現(xiàn)在，我不僅能夠熟練運用word、wps、excel、后臺boss等辦公軟件，還學(xué)習(xí)了電腦軟硬件安裝。

　　3、工作作風(fēng)頑強，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)。我進入中國移動慶安分公司8個月以來，在學(xué)中干，在干中學(xué)，現(xiàn)在已掌握公司所有業(yè)務(wù)流程，并且在營銷工作中做出了驕人的成績：8個月中，放號600余張，手機賣了50部左右，手機報、飛信、手機證券等各種數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)全部完成，建立集團兩個，社區(qū)服務(wù)站兩個。

　　以上就是我的優(yōu)勢和專長，如果蒙領(lǐng)導(dǎo)信任，我競聘到區(qū)域客戶經(jīng)理的職務(wù)，在市場競爭日益激烈、中國移動的產(chǎn)品也越來越豐富、營銷方式必將有大改變的情況下，為適應(yīng)新形式需要，我要依托社區(qū)服務(wù)站，以服務(wù)用戶為出發(fā)點，以小區(qū)宣傳為主要形式，以落實優(yōu)惠政策為手段，從而達到以點帶面，促進放號、終端銷售、各種數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的開展。

　　一是對現(xiàn)有的社區(qū)服務(wù)站進行調(diào)查統(tǒng)計，了解服務(wù)站營銷成績，進而整合資源，調(diào)整布局，消滅城鎮(zhèn)死角，力爭達到分布合理、競爭有序，從而增加公司效益。

　　二是加大小區(qū)宣傳投入，增加小區(qū)宣傳密度，開展多種形式的小區(qū)宣傳，讓移動公司的所有業(yè)務(wù)真正深入人心。宣傳中，不僅要宣傳新資費和新政策，還要把中國移動歷年來所開展的業(yè)務(wù)解釋給廣大用戶;不僅要從公司效益出發(fā)考慮問題，還要把公司的政策落實到社區(qū)服務(wù)站。這樣才能實現(xiàn)公司和服務(wù)站的雙贏，才真正達到小區(qū)宣傳的目的。

　　三是宣傳要轉(zhuǎn)變思想，要做到以人為本。在移動公司工作的幾個月里，最常聽到的是：“給我整張卡，便宜點。漫游多少錢?長途多少錢?”那個時候我感覺到悲哀，為我們的宣傳工作感到悲哀。客戶購買手機卡的無目的性，正是我們以往工作的缺憾。而我所說的要“以人為本”，就是要轉(zhuǎn)變思想，改變方式，比如：在我們的宣傳板上，要把我們的客戶放在首位，按照其消費水平和消費方式分成各種群體，為每個群體設(shè)計幾種資費方式，客戶就可以自己對號入座，不會再說：“給我整張卡，便宜點�！蹦菚r候我們就可以大聲地說：“選擇中國移動，總有一種資費適合您、總有一種優(yōu)惠送給您、總有一種業(yè)務(wù)滿足您!”

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，這就是我的競聘演講，一些粗淺的看法，還請領(lǐng)導(dǎo)斧正。如果這次沒能競聘上區(qū)域客戶經(jīng)理崗位，我也不會氣餒，依然會在本職工作中做出一番成績，因為，我深愛著這個集體，深愛著這個職業(yè)!再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機會，謝謝!

　　移動公司競聘演講稿的延伸閱讀——競聘演講的特點

　　一、目標(biāo)的明確性

　　目標(biāo)的明確性，是競聘演講區(qū)別于其它演講的主要特征。

　　二、內(nèi)容的競爭性

　　在其它的演講中，內(nèi)容盡管可以海闊天空地談古論今，說長道短，但一般都不是來“顯示”自己的長處。

　　三、主題的集中性

　　所謂主題的集中，是指所表達的意思單一，不枝不蔓，重點突出。這就是說，在表達意思時，必須突出一個重點，圍繞一個中心，而不要搞多重點，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。

　　四、材料的實用性

　　實用性，是指所選材料既是符合實際的，又是對自己競爭“有利”的，也就是無論講自己所具備的條件還是談任職后的“構(gòu)想”，都要從“自我”出發(fā)、從實際情況出發(fā)。競聘演講是“競爭”，但并非是比賽誰能“吹”，誰能用嘴皮子“甜”人。

　　五、思路的“程序”性

　　思路，就是演講者的思維脈絡(luò)：“程序”是指演講中先講什么后講什么的順序。競聘演講不像一般演講那么“自由”，它除了題目和稱呼外，一般分為五步：

　　第一步，開門見山講自己所競聘的職務(wù)和競聘的緣由。

　　第二步，簡潔地介紹自己的情況：年齡、政治面貌、學(xué)歷、現(xiàn)任職務(wù)等一些自然情況。

　　第三步，擺出自己優(yōu)于他人的競聘條件，如政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力等。（既要有概括的論述，又要有“降人”的論據(jù)。比如，講自己的業(yè)務(wù)能力時，可用一些獲得的成果和業(yè)績來證明。）

　　第四步，提出假設(shè)自己任職后的施政措施。（這一步是重點，應(yīng)該講得具體詳實，切實可行。）

　　第五步，用最簡潔的話語表明自己的決心和請求。

　　六、措施的條理性

　　演講者在講措施時一定要注意條理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那樣，講到哪兒算哪兒，讓人聽了如一團亂麻。

　　七、語言的“準(zhǔn)確”性

　　準(zhǔn)確，一般是指要恰如其分地表情達意。但競聘演講中的準(zhǔn)確除此以外還有另外兩層意思：一是所談事實和所用材料、數(shù)字都要“求真求實”，準(zhǔn)確無誤；二是要注意分寸，因為競聘演講的角度基本上是以“我”為核心，如掌握不好分寸，夸大其詞，就會讓人產(chǎn)生逆反心理，從而使自己的演講失敗。

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