【必備】銀行競聘演講稿4篇

　　演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在我們平凡的日常里，演講稿的使用頻率越來越高，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編為大家收集的銀行競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銀行競聘演講稿1

　　為貫徹、落實總行、省分行人事激勵約束改革，充分體現(xiàn)“賽馬”不“相馬”的用人機制，決定采取全體起立，在全行范圍內實行中層干部競聘上崗。這次，我競聘的崗位是：銀行行長。

　　根據(jù)省分行的改革思路，我行已實行了“公司業(yè)務上移，個人業(yè)務下沉”戰(zhàn)略，對點功能進行重新定位。目前營業(yè)點的功能是：向個人、單位提供結算、金融服務，銷售各種個人金融產品，拓展個人銀行業(yè)務、維護個人客戶關系。點分為精品點、多功能點和一般點。支行目前是多功能點，正在報批精品點。點作為銀行最基層的經(jīng)營單位，經(jīng)營目標是效益最大化。我行年的經(jīng)營目標是：以“三個經(jīng)營”和省行、支行經(jīng)營方針為指導，以加強內部管理為保障，充分利用點資源，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務，全面提升點的經(jīng)營效益，努力實現(xiàn)儲蓄存款新增4200萬元，中間業(yè)務收入50萬元，利潤新增20%，同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件、無事故發(fā)生。

　　為實現(xiàn)以上目標，我準備從以下幾方面開展工作：

　　一、經(jīng)營客戶，提高優(yōu)質客戶群體占比。

　　開辟儲蓄存款新增長點我行位于黃埔大道西旁，對面是區(qū)政府，毗鄰南海黃埔，其所在區(qū)域是天河區(qū)行政、生活的中心，臨近居民較密集，客戶資源相對較豐富，該區(qū)域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內，聚集了6家商業(yè)銀行，金融競爭異常激烈。經(jīng)過11年的發(fā)展，該辦已吸收、積累了大量的客戶，目前已有客戶44，000戶，儲蓄存款余額為19，300多萬元，但是戶均存款僅4，300元�？梢姡�本辦個人客戶總量雖不少，但低端客戶占絕大多數(shù)，造成業(yè)務量大，辦理業(yè)務人多，客戶等候時間長，難以吸引、留住優(yōu)質客戶，存款增長有限。

　　二、要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認為：

　　首先，要經(jīng)營好客戶。經(jīng)營客戶，就是要對客戶進行綜合評價，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大點的盈利空間。點要注重對原有客戶和新客戶的`客戶關系管理，通過各種方式了解客戶信息，如對存量客戶，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額達到一定數(shù)額的客戶帳號，然后通過帳號查閱詳細客戶資料，挖掘潛在的VIP客戶；對新客戶，一定要求前臺柜員配合，對大額存款客戶資料詳細登記，并及時發(fā)放VIP卡，逐步建立完善的客戶檔案，便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系，全面提高客戶維護水平。為VIP客戶提供綠色通道、提醒服務、節(jié)日慰問、個人理財建議等VIP服務，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高VIP客戶的占比。此為契機，進而爭取該公司屬下中鵬物業(yè)管理公司的和區(qū)府宿舍共1000多戶的代扣費業(yè)務；充分調動全辦員工的營銷積極性，在實行柜臺流程再造后，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位，在大堂設置機動營銷人員，加大對柜臺代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度，增加代理證券手續(xù)費收入；向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務。

　　三、加強個貸管理。

　　發(fā)展個人資產業(yè)務資產業(yè)務是高風險業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務時，我辦將注重風險的防范，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數(shù)。發(fā)展目標以發(fā)工資、我行的VIP客戶、收入穩(wěn)定的人員、事業(yè)單位等目標客戶為主，同時，計劃與區(qū)個體協(xié)會聯(lián)系，舉辦一次個貸業(yè)務宣傳活動，為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經(jīng)營性個人貸款。

　　四、加強內控基礎管理，防范風險。

　　銀行是經(jīng)營風險的行業(yè)，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為點負責人首先要正確認識、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務健康發(fā)展的基礎和保證。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范，還要經(jīng)常教育員工，不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣。只有在柜臺業(yè)務辦理的每一項業(yè)務、操作的每一個節(jié)都按章處理，風險是可控的。除此之外，還必須依靠、支持風險經(jīng)理的工作，充分發(fā)揮風險經(jīng)理對點柜臺的交易、授權以及核心環(huán)節(jié)實施全面協(xié)調、監(jiān)督與控制的職能。在規(guī)范、有序的基礎上發(fā)展業(yè)務，使辦事處的業(yè)務發(fā)建立在扎實管理的基礎上。

　　五、加強員工隊伍建設，提高員工素質和點服務質量

　　員工是點最重要的資源。加強員工隊伍建設，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是點負責人的重要工作之一。我認為：作為點負責人，除了要發(fā)展業(yè)務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發(fā)展空間。首先應多給予員工人文關懷，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在點營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在辦事處形成良好的學習氛圍，提高員工素質。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業(yè)務技能培訓和考核，強化前臺柜員的操作技能，提高業(yè)務辦理速度，減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓，還要多進行我行金融產品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品，每一個員工都能勝任業(yè)余的產品宣傳、營銷工作。繼續(xù)推行有效的激勵與約束機制，建立科學的考核辦法，主要體現(xiàn)在對績效工資點實行二次分配上，實行徹底的同工同酬，真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收入差距，對工作起到積極的促進作用。我相信，有省分行領導的正確指導，有支行領導的大力支持，有我行各位同事的齊心協(xié)力，有我本人傾心盡力的工作，橋東辦一定能增創(chuàng)佳績，再上新臺階，實現(xiàn)點業(yè)務總量、經(jīng)營效益和服務質量的全面提升！

銀行競聘演講稿2

在座的各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　我競聘的崗位是銀行綜合柜員。站在今天的競爭上崗的講臺上，我很是感恩！感恩在的年末有機會站在挑戰(zhàn)自己的講臺上，感恩大家的支持與信任，讓我更加有信心的抓住今天的機會，今天我競爭的崗位是綜合柜員一職，算起來，我參加到農信社工作已經(jīng)一年有余，這一年的工作當中，我深深的受到農信社大家庭給予每個人的溫暖，我在這里得到了快速的成長，也連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀員工。相信此次的競聘經(jīng)歷對我來說又是一次進一步鍛煉、學習和提高的機會，為未來人生中的重大轉折做鋪墊，我希望能在下一步的工作過程中更好地實現(xiàn)自我的價值。

　　我熱愛農信社工作，五年來，我對待每個客戶都會充滿著熱情，能認真的解答每一個用戶的`疑惑，也從不欺詐客戶。在這五年的時間里，我的努力創(chuàng)造出了很高的好評率，工作也得到了領導和同事的肯定。如何正確的與客戶溝通，這也是工作首當其沖的重點所在。五年里，我不僅樹立了“用心靈去溝通”的服務觀念，更要以追求客戶的滿意度為宗旨，真心全意、實實在在的為客戶著想，恪守職業(yè)道德，以自身形象塑造農信社的社會形象，不斷挖掘、探索客戶服務工作的規(guī)律，爭取創(chuàng)造高效的工作業(yè)績。

　　當然，要當好一名海濱社成員，僅僅精通所有業(yè)務，用心服務是不夠的。新時期、新環(huán)境更對工作提出了更高的要求，這點我有幾點對攬儲工作的體會和看法與大家分享：

　　第一，存款業(yè)務是我社生存和發(fā)展的根本，僅靠坐在柜面，等待客戶上門的形式，已經(jīng)不再適應社會的發(fā)展。農信社與一般銀行相比，更像是社區(qū)的銀行，這就是我們的優(yōu)勢。在日后的攬儲工作中，走出去、勤上門將起到重要作用。新區(qū)人口眾多，我們必須看重小業(yè)務，堅持大額、小額一齊抓，零鈔、殘幣一樣存，長期下來，不僅積少成多，更是會樹立了農信社社區(qū)銀行的親切感，贏得居民的愛戴。

　　第二，抓住“重點客戶”。一些長期的、穩(wěn)定的、又有一定實力的客戶對攬儲工作意義重大。在新區(qū)九龍商業(yè)街、海濱小區(qū)、農貿市場等地，擁有大量的中小商戶，積極與他們溝通，創(chuàng)新服務手段，使服務更貼近他們的需要，將使這些客戶創(chuàng)業(yè)緊靠著農信社、發(fā)展離不開農信社、致富忘不了農信社。同時，我們也要對他們的情況作分析和評級，培植和發(fā)展重點客戶。

　　第三，完善服務態(tài)度。五年的經(jīng)驗，我認識到有很大一部分儲戶對于將錢存在哪里并不在意，反而以態(tài)度和服務便利性為主選擇。所以，加強自身業(yè)務能力，更進一步明確為民服務的理念，不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能素質，以最佳的業(yè)務水平為客戶提供最快捷、最周到的服務，可以贏得更廣大客戶。同時，工作中，可以對此類客戶進行一定的理財內容的交流，也能樹立農信社良好的形象，增強儲戶的儲蓄力度。

　　第四，我們作為農信社大家庭的一員，也需要動員自身的力量，為攬儲工作盡一份力。我個性開朗，愛交朋友，擁有比較廣泛的社交圈子，在以前的工作中也積累了一定數(shù)量信任自己的固定客戶，家人和親戚們對我的生活和工作都比較關心。我的朋友們目前都處在人生的上升階段，實力和潛力具備，家里的親戚也都有各自的事業(yè)，他們都是海濱社潛在的客戶。如果我能成為海濱社一員，我必將通過我的努力，將潛在客戶變成真正的客戶。

　　尊敬的各位領導、各位評委，我正處于人生的黃金年齡，身心健康，精力充沛，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業(yè)和工作中去。雖然我沒有太多的豪言壯語，但是我能一如既往地踏實工作，為集體奉獻微薄力量，同時不斷完善自己，充實自己；與同事一同創(chuàng)造一個團結協(xié)作、和諧的工作環(huán)境，忠于自己的職責。五年的xxxx工作經(jīng)驗使我具備了優(yōu)秀的工作能力，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的海濱社柜員！

　　最后，再次希望各位領導、評為給予一次機會，您將收獲是一位努力、開朗、協(xié)作的新同事。也祝海濱社事業(yè)興旺發(fā)達，祝愿各位領導、各位評委身體健康，萬事如意。

　　我的演講完畢！

銀行競聘演講稿3

尊敬的各位領導：

　　我是XXX，現(xiàn)年29歲，中共黨員，20xx年畢業(yè)于天津城建大學經(jīng)濟與管理學院市場營銷專業(yè)，20xx年考入蘭州大學管理學院，攻讀工商管理碩士學位。20xx年12月參加金融工作，先后在在劉家堡信用社和蘭州農商銀行東路支行從事綜合柜員工作；20xx年12月至20xx年5月，任東路支行客戶經(jīng)理；20xx年5月至今，在安寧支行對公業(yè)務營銷團隊工作，任客戶經(jīng)理。在職期間通過了銀行從業(yè)資格初級考試、取得了中國理財規(guī)劃師協(xié)會注冊理財規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格，并取得了助理經(jīng)濟師職稱。

　　今天參加安寧支行中層后備人員競聘，感到十分榮幸。

　　今天站在這里，我?guī)е鴮ψ约哼@些年工作經(jīng)歷的回顧與總結；

　　今天站在這里，我?guī)е鴮ψ约航窈舐殬I(yè)生涯的規(guī)劃與挑戰(zhàn)；

　　今天站在這里，我也帶著對安寧支行今后各項業(yè)務良好發(fā)展的希望與憧憬；

　　今天站在這里，是因為我熱愛這份事業(yè)，身為安寧支行的一員，就該為安寧支行的發(fā)展和騰飛作做出自己的貢獻，所以，我來了。

　　回顧近幾年的工作經(jīng)歷，我能夠保質保量完成支行下達的各項任務目標，累計攬儲20000多萬元，參與營銷、調查、發(fā)放貸款200多筆，累計金額45000多萬元，并在POS收單、理財業(yè)務、飛天e碼通、信用卡等業(yè)務上取得了較好的成績，同時注重業(yè)務創(chuàng)新，在安寧支行第一個完成了一手房樓盤按揭貸款準入，獲得總行授信，第一個與二手房中介建立合作，開展了二手房按揭貸款業(yè)務；加入安寧支行對公業(yè)務營銷團隊后，第一個嘗試對集團企業(yè)客戶，綜合授信、循環(huán)用信得貸款管理方式，目前來看取得了較好的效果，得到了總行的認可和其他支行的學習。我的努力也得到了上級領導的認可，先后4次在安寧支行小額貸款營銷、電子銀行營銷、業(yè)務服務雙提升等業(yè)務競賽活動中獲得表彰，連續(xù)兩年被評為安寧支行先進工作者，兩次被評為總行先進工作者和優(yōu)秀共青團員，20xx年被評為全省農合機構優(yōu)秀共青團員，20xx年被總行評為青年崗位能手。

　　取得的成績已經(jīng)成為過去，但是成績的取得能夠充分說明我對待工作的態(tài)度，一種保持饑餓，不斷學習的態(tài)度；一種永不言敗，積極上進的態(tài)度；一種精益求精、追求卓越的態(tài)度；一種樂于創(chuàng)新、著眼發(fā)展的態(tài)度；相信這些也是作為一名中層管理人員必不可少的工作態(tài)度和職業(yè)精神。

　　接下來，我想先談一談自己對中層管理崗位的認識。我行中層管理崗位主要包括各業(yè)務條線部門負責人和二級支行負責人。

　　一、及公司業(yè)務部及對公業(yè)務營銷團隊

　　目前我行公司業(yè)務發(fā)展中存在的問題主要是，在吸收存款方面，主要以高成本存款為主、“大戶”存款占比過高，這一方面增加了我行的資金成本，另一方面也對存款的穩(wěn)定性帶來了一定的影響。究其原因，最根本的一點，還是我行缺少高質量的企業(yè)客戶，公司業(yè)務部及其下屬的對公業(yè)務營銷團隊，作為各類對公業(yè)務的牽頭部門，目前應當以拓展客戶群體為最大的目標，具體做法可以是：

　　1、對現(xiàn)有存量優(yōu)質客戶進行深入分析，一方面是拓展業(yè)務品種、擴大業(yè)務規(guī)模，另一方面，要嘗試接觸其上下游客戶，如果能做到為一條或多條產業(yè)鏈，而不僅僅是其中某個環(huán)節(jié)的一個企業(yè)，提供全方位的金融服務，各項業(yè)務指標將會取得突破性的.增長。

　　2、是要制定明確的營銷策略和計劃。目前我行對公客戶的來源，還是依靠熟人、朋友、老客戶的推薦介紹，就安寧區(qū)來講，中集理想國際、魯商大廈、中和黃河印象等寫字樓上，至少有各類企業(yè)100余家，針對這些企業(yè)，我行在之前的營銷工作中，還存在一些不到之處，接下來因當由公司業(yè)務部負責人對上述企業(yè)進行摸排、進行前期分析后，針對不同行業(yè)、不同股權結構、不同經(jīng)營規(guī)模的企業(yè)，制定不同的營銷策略，甚至可以是“一戶一個策略”，然后將對公業(yè)務營銷團隊進行分組，每組分配若干企業(yè)客戶，分配客戶名單時，要將前期的分析情況、營銷的重點和策略告知客戶經(jīng)理，進行有前期準備的陌生拜訪，了解其金融業(yè)務需求，成功拜訪后立即全員討論，制定切實可行的金融方案后回訪客戶，相信堅持一段時間，會有一部分有價值的企業(yè)客戶選擇與我行進行合作。

　　二、個金業(yè)務部及個貸中心

　　1、根據(jù)我個人的了解與接觸，目前我行個金業(yè)務部的工作主要以審批、協(xié)調、督導、匯總考核為主，這些工作是很重要的，但是我認為，作為一個業(yè)務條線的職能部門，為各二級支行及全行提供詳實的個人業(yè)務發(fā)展方案，承擔起推動個人業(yè)務發(fā)展的責任則更為重要。這里說的發(fā)展方案，不僅僅是目前這種將總行下達的各類業(yè)務指標，細分至每個支行和部門，定期統(tǒng)計完成情況并予以通報，而是針對不同的業(yè)務品種、結合不同二級支行的區(qū)位優(yōu)勢、存量客戶結構特點等情況，給出合理建議并配合二級支行有針對性地開展業(yè)務營銷活動。比如東路支行中老年個人存款占比較高，就可以適當開展以健康、養(yǎng)生、運動休閑等為XX的個人存款營銷活動；金牛街支行周邊小型餐飲、娛樂場所眾多，客流量較大，就可以在商戶中有針對性性地開展“收單”競賽獎勵活動。我認為這些專項營銷活動是很有必要，也會達到一定的效果，但僅僅依靠二級支行來做，可能會因為其他工作較為繁忙、人員不夠等原因，活動質量打了折扣，達不到預期目的，這就需要個金業(yè)務部牽頭，進行全流程策劃管理。

　　2、個貸中心目前個人住房按揭貸款業(yè)務開展情況很好，也成為了全行的標桿，為安寧支行個人貸款指標完成立下汗馬功勞的同時，也積累了豐富而寶貴的客戶資源，我們一定不能浪費這寶貴的客戶資源，在接下來的工作中，因當在繼續(xù)加大與優(yōu)質房企合作、發(fā)展個人住房按揭貸款業(yè)務的同時，對已有的按揭貸款客戶進行梳理，有針對性地開展更為深入的營銷活動。比如，針對個體工商戶和小微企業(yè)主，可以深入了解其經(jīng)營狀況，為期提供結算、信貸等方面的金融服務；針對優(yōu)質企事業(yè)單位的職工，可以其所購商品房交房為契機，以“裝修貸款”的形式，大力營銷我行“薪易融”貸款產品。

　　三、二級支行

　　作為二級支行行長，一定要具有高度的責任心和奉獻精神。在其位，謀其職�！靶虚L”兩個字不只是一個稱呼，更不是地位和榮譽的象征，它代表的是更多的責任，也意味著需要為支行各項業(yè)務的發(fā)展傾注更多的心血。

　　目前，各二級支行業(yè)務發(fā)展中普遍存在的一個問題是重視短期任務指標的完成，忽視了長遠的業(yè)務發(fā)展。這段時間搞一個存款營銷，大家就都去拉存款；過一段時間搞一個小額貸款營銷，大家就都去找小額貸款；再過一段時間，搞一個電子銀行業(yè)務競賽，大家又都去想辦法完成電子銀行指標。我認為這樣的模式下，發(fā)展上永遠有短板，前進的過程中永遠“瘸一條腿”，是走不快、走不遠的，因此我希望嘗試根據(jù)不同員工在業(yè)務水平、理論知識、資源渠道上的不同，有側重點的進行分工，定期制定分別的工作計劃，使各項業(yè)務每天都能有所突破，打造一個各項業(yè)務齊頭并進、全面發(fā)展理念。

　　從安寧聯(lián)社到安寧支行，數(shù)十年的發(fā)展壯大，我們積累了十分豐富的客戶資源，每一個支行、每一個網(wǎng)點都有一大批高凈值優(yōu)質客戶，以我之前工作的東路支行為例，20xx年時，我做個一個統(tǒng)計，定期存款30-50萬元的客戶有161戶，50-100萬元的94戶，100萬元以上的有31戶，但這些客戶就真的是我們的客戶嗎？他們所有金融方面的服務都是我們提供的嗎？我想不一定。所以，我希望對這些優(yōu)質客戶進行細分后，臺賬化進行管理，開展一次全方面的摸底，了解這些優(yōu)質客戶的工作單位、經(jīng)營項目及其家人、合作伙伴等的具體情況，有針對性的開展精準營銷，盡可能為其提供全方位的金融服務。

　　以上就是我對安寧支行業(yè)務發(fā)展的一些拙見，不妥之處還望各位領導多多指正，如果有幸競聘成功，成為安寧支行中層管理人員中的一員，我將繼續(xù)發(fā)揚扎實的理論基礎，和較強的學習能力；充分應用豐富的客戶資源和營銷渠道；繼續(xù)秉持高度的責任心和奉獻精神。帶著對同事負責、對自己負責、對領導負責、對安寧支行和整個農商行負責的態(tài)度，開展自己的各項工作，為安寧支行的發(fā)展和騰飛做出自己的貢獻。

銀行競聘演講稿4

各位領導，同事：

　　晚上好！首先非常感謝分行領導，感謝人事激勵與約束機制改革給予我們這樣一個展現(xiàn)自我，公平競爭以實現(xiàn)自身價值的機會。而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來一起競聘一級業(yè)務員的職位。

　　我今年xx歲，xx年從中山大學財政金融學專業(yè)畢業(yè)后，成為了中行xx支行的一名員工，兩年多的時間，從儲蓄到會計，從結算到市場，我?guī)缀踝霰榱酥�行的每一崗位。xx年xx月我被調入分行國際業(yè)務部清算科，一直負責全分行境外匯入款的清算工作。今天。我來競聘國際業(yè)務部的一級業(yè)務員，一來是為了響應分行人事改革的號召而作的積極嘗試，二來我也自信自己具備以下的素質條件來作此次參選。：

　　首先，具有較好的英語聽，說，寫能力，熟悉銀行間函電往來的英文表述，同時精通電腦系統(tǒng)的`各項操作。

　　再者，熟悉國際間結算與支付業(yè)務，國際貿易實務及最新的結售匯外管政策法規(guī)，另外，在我工作的三年里，除了學到了豐富的銀行業(yè)務知識和銀行服務理念外，讓我感悟最深的，還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸交織的日常工作的時候，如何調整自身的心態(tài)，在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己的一個過程。換言之，在業(yè)務能力培養(yǎng)的同時，我會更注重的是自身心理素質的修養(yǎng)。以使自己時刻保持一種愛崗敬業(yè)，積極樂觀的工作態(tài)度，使自己青春的激情在工作中時刻得到綻放。

　　我認為作為國際業(yè)務部一名一級業(yè)務員除了自身應具有較全面的業(yè)務知識和業(yè)務處理能力外，還應具備以下素質和能力：

　　第一，對突發(fā)事件快速處理的應急和變通能力。

　　第二，較高地風險防范意識。

　　第三，較強的心理素質修養(yǎng)及心理承受能力。

　　第四，良好的服務意識。

　　假如在此次競聘中我能成功，我將本著愛崗敬業(yè)，腳踏實地的工作態(tài)度，在業(yè)務崗位上努力擔當業(yè)務尖兵的同時，我還會主動協(xié)助部門領導，積極開展與同事及支行間的業(yè)務交流與學習，從而進一步提高自己以至全行的國際業(yè)務水平。

　　謝謝！

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