競聘店長演講稿

時間：2023-10-10 09:32:15 競聘我要投稿

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　　演講稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，用到演講稿的地方越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編整理的競聘店長演講稿，歡迎閱讀與收藏。

競聘店長演講稿[推薦]

競聘店長演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　還是先要自我介紹一下吧！我叫xx，剛剛選擇退出這個大家庭不久。雖然如些，但是短短兩個月的時間讓我感受到了一個陽光企業(yè)帶給我外貿(mào)企業(yè)的溫暖。今天非常榮幸能夠站在這個舞臺參加這次的競聘會，同時也很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任以及給予我一個新人這樣的機會！今天我競聘的是店長一職！

　　如果我是一名店長，我認為我的個人優(yōu)勢在于：我熱愛本職工作，喜歡挑戰(zhàn)新的東西，有較強的鉆研和適應(yīng)能力；當(dāng)然我也存在不足的地方：經(jīng)驗不足，正如我前面做的感想，我剛剛加入這個團隊不久，所以我還要多多的向在座的各位學(xué)習(xí)！但我也具備了兼具店長的基本素質(zhì)：我愛崗敬業(yè)、做事踏實，不弄虛做假，遇到困難和難處能總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不怨天尤人。雖然經(jīng)驗不足，但是我相信經(jīng)驗是做出來的而不是說出來的！

　　如果這次羅姆尼成功，我將懷著“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的思想，本著“維系企業(yè)利益與形象”的原則積極協(xié)助各部門做好店內(nèi)各項，具體想法如下：

　　一、堅持嚴(yán)于利己，做好表率

　　加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增加自身工作能力，努力提高自己的綜合評價能力。在各方面切實加強表率，控制好自己情緒，讓自己的好心情影響其它同事，關(guān)心同事的工作與生活問題。

　　二、認真履行職責(zé)

　　1、做到勤溝通，勤交流：

　　經(jīng)常與各門店、各部門以及員工之間進行交流，了解店內(nèi)外自己會遺漏的一些東西，做到取他人之長，避己之短；還應(yīng)常與顧客進行聊天聊天室式溝通，能令這樣能夠幫助更好的了解顧客的需求，從而滿足！維護店內(nèi)團購，積極尋找并建立新的團購關(guān)系！店內(nèi)正在全面實施的提高qscv水平不正是為了更好的滿足顧客需求，超越顧客期望嗎！

　　2、做到常了解，�？偨Y(jié)：

　　了解市場，了解每件納氏林事情的經(jīng)過和結(jié)果，只有真正了解了，才能把事情做得愈來愈完善；總結(jié)過往經(jīng)驗，對每段時期未做好的想法吸取教訓(xùn)，已經(jīng)雖然做好的丑事尋找實施中的不足，把這些經(jīng)驗資金投入到以后的工作中

　　除了以上兩點，我覺得在門店的日常管理中還應(yīng)做到以下幾點：

　　1、培養(yǎng)員工的主人翁意識，以店為榮，將每位管理人員培養(yǎng)成為全方位的高素質(zhì)人才；

　　2、創(chuàng)造條件、營造氣氛，讓每位商家都能溫馨、舒適的.環(huán)境下享受外部環(huán)境到購物的樂趣；

　　3、建立逐級管理制度，職責(zé)分工細化，做到真正責(zé)任到人因；建立獎懲制度，激勵、規(guī)制員工之間形成一個良性競爭；

　　4、重視安全可靠保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危險消滅隱患消滅在萌牙精神狀態(tài)，杜絕因此給公司目前帶來遏止的不必要的損失；

　　5、加強對產(chǎn)品出品的檢驗，盡量控制和減少因產(chǎn)品質(zhì)量的問題而出現(xiàn)的客訴現(xiàn)象；

　　6、明確店內(nèi)銷售長遠目標(biāo)，將銷售任務(wù)細化、量化，如需要可落實到每個部門及人員上；

　　以上是我對現(xiàn)有工作的一些以及對未來工作的設(shè)想，我亦是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)來參加這次競聘會的，杜勒旺勒沙托縣基本上都是我的前輩，不管能否競聘上，這對我以后的工作社交生活都是富有意義的一課，有時候過程比結(jié)果更能受益匪淺讓人因受益匪淺！在以后的工作中我也會努力愈加努力！

　　謝謝！

競聘店長演講稿2

　　首先自我介紹一下，我叫xx，畢業(yè)于天津交通理工大學(xué)，學(xué)的是物流管理，。我是xx-xx店的一名導(dǎo)購。我很榮幸能走上競聘演講的講臺，參加這次競聘上崗演講：首先，我對公司領(lǐng)導(dǎo)推行崗位競聘上崗機制的和信任。我相信，在公司公平，公正，公開的競爭狀況下，中所我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現(xiàn)，也會得到了大伙兒的認可。在這里公司員工的積極面與消極面也都體現(xiàn)了出來。真正讓真正有戰(zhàn)斗力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。其次，我是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度和鍛煉自己的能力，初次登臺演講，接納領(lǐng)導(dǎo)與大家對我的挑眩

　　我的競聘崗位是：郝莊店店長

　　二. 個人優(yōu)勢

　　我競爭門店店長，我認為我的個人優(yōu)勢地位在于：有一年半的物流管理經(jīng)驗和教訓(xùn)，在工作的時候，經(jīng)常得到經(jīng)理的贊譽，做事認真細心。我在梅森凱瑟組織工作有4個多月了，有必然銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗同時也對入庫，打調(diào)單片這方面接觸的多，多產(chǎn)品也有同樣的了解。我熱愛本職工作，有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，善于溝通、工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，同時具備了店長須要具備的才能，我信奉誠實待人、嚴(yán)于律已的處世之道。我有持之已恒的下定決心，有較強的學(xué)習(xí)能力，勤于思考，有優(yōu)異的團隊精神。

　　為了我今后所在門店的正常發(fā)展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必糾，我會在第一時間好公司所下達的各項指令，以翻一番的速度下達到速度快店內(nèi)各部門，并各部門漸漸落實到位并且不能形式化，要具體落實到每家人、每個點，讓公司以及各個門店都連成一條線，也就是說讓連起來成線，組起來成網(wǎng)，網(wǎng)疊起來成面，我想用也只有把面撲開了，公司即可更快更好的發(fā)展。

　　三. 規(guī)劃目標(biāo)

　　另外我認為作為一名店長不只是需要理解上級下達任務(wù)的首要目標(biāo)是什么，達至更重要的是我們?nèi)绾芜_到這一目標(biāo)，所以我秉持的做法就是堅守做到“五點”，為今后執(zhí)行公司的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)，其中“五點”是指:

　　1、要溝通：經(jīng)常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝通。

　　2、要務(wù)實：即是眼睛向下看，從小事一步一個腳印做起，腳踏實地為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)

　　3、要交流：經(jīng)常專營店與店內(nèi)員工以及各門店員交流、(心態(tài)、經(jīng)驗)，了解店內(nèi)及店自己所不知道并且與店外但僅正常銷售息息相關(guān)的'情況，真正做到取他人之長，避己之短。

　　4、要了解：即使未曾經(jīng)歷過事情一定要了解這件事的處理過程與結(jié)果，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對于的當(dāng)中所遇到的任何問題我都要了解這件之事工作過程與結(jié)果，分析利弊方能實施。

　　5、要總結(jié)：總結(jié)過往經(jīng)驗，將未曾做好的事情吸取教訓(xùn)，已經(jīng)已經(jīng)成功的事兒尋找實施時的不足，把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去。

　　四、店面管理

　　店內(nèi)日常小事常抓不懈，才能打下為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎(chǔ)，所以店面行政管理應(yīng)放在首位。

　　1.建立逐級管理制度，崗位職責(zé)分工明確，自上而下。以使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　2.作為高級餅店企業(yè)，所有員工都要求專業(yè)領(lǐng)域。注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)課程工作，培養(yǎng)員工、銷售人員集體自豪感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮產(chǎn)品銷售各自的潛能，使之具有勤勞、服務(wù)熱情周到、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)人才。

　　3.以“追求顧客滿意”為宗旨，在提高工作人員服務(wù)水平，加強服務(wù)意識教育工作的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合情商的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。

競聘店長演講稿3

　　你們好！我是來自國際店的導(dǎo)購員，我的名叫馬xx！在這我祝愿所有懷有遠大的目標(biāo)和先明的見解的寶貝們和評委們心想事成，步步高升。

　　我自XX年4月27號再次進入健威，加入這個大家庭，有望成為國際店團隊中的一員，回歸團隊的第一天讓我重新找到了自己的未來和心愿！又充滿了希望。我曾經(jīng)在這里迷茫過，失敗過，但那都是過去的事情了，因為我堅信我依然是最棒的，我清楚的知道曾經(jīng)的迷茫與失敗只代表過去，卻無法阻礙我重新站起來，展示自己。而我今天帶著滿腔的和自信站在這里，我要用自己的行動來競聘我是最棒的并希望通過證明挑戰(zhàn)自我，展示自我。對于我來說這是一個發(fā)展機遇，更是一個難得的.并常學(xué)習(xí)鍛煉的機會，這次參加競聘理由有四點：

　　一是：在健威這個團隊里我有著兩年的導(dǎo)購經(jīng)驗；

　　二是：憑借著較強的敬業(yè)精神，良好的道德素質(zhì)，工作認真負責(zé)，嚴(yán)格遵守英國公司的規(guī)章制度，能吃苦耐勞，并愿意接受新的事物；

　　三是：我自信，我愿意挑戰(zhàn)高難度的工作，四是：不當(dāng)將軍的士兵太尉不是差勁士兵，只有敢想才能敢做，只有鎖定目標(biāo)，才能走向成功。

　　店助主要就就是店長的店長助理，協(xié)助店長帶領(lǐng)好團隊的同時幫助寶貝們達成高業(yè)績，高目標(biāo)，高工資，并成為一個健康高效的優(yōu)秀團隊。假如我是一名店助，就要加強服務(wù)質(zhì)量的提升。產(chǎn)品是有形的，而服務(wù)是無形的，今天的消費者更加注重大眾服務(wù)的質(zhì)量，是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識，更需要用詞匯和行動來詮釋行動我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。來營造更好的銷售風(fēng)氣。

　　假如我是一名店助，我要做員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工指引出色地完成各項工作任務(wù);同時要善于激勵，做職員的拉拉隊長，激發(fā)員工的工作熱情。

　　假如我是一名店助，我要從與社員感情、員工的自我收藏價值實現(xiàn)、兩個方面入手。首先要得到員工們的信任職員與認可，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面要時時刻刻關(guān)心員工的生活與工作中所遇到的問題。

　　如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時何地踏踏實實做事，老老實實做人，不至于做有損于自身利益公司利益的事情，任何事情都認真去做，一絲不茍，與部門之間及時的做好工作溝通，確保工作的及時完成。如果沒有競聘上我也不會灰心，想不斷的學(xué)習(xí)新的知識，總結(jié)經(jīng)驗汲取，在發(fā)生意外哪里跌倒就在哪里爬起來，相信自己是尤為棒的。加油！

競聘店長演講稿4

　　我是來自xx店的xx，首先感謝公司給我這次展示自己的機會。

　　我是XX年5月來到“xx”的，記得剛到xx的時候，有幾名帶過我的老員工就對這樣我說過“我是xx一塊磚，哪里需要那里搬”這句話當(dāng)時給我當(dāng)時的印象不光深刻，這三年畢竟來我也確實這么要求自己的，除了做好本職工作我還“友情客串”其他崗位的“臨時演員”。甚至到其他門店“臨時扮演”了幾天的更夫角色。

　　關(guān)于我來xx之前的工作我不想說太多，概括的說可以用兩句話形容�！霸�(jīng)輝煌過，也曾失落過”。在來到xx之前我就是劃過天空的流星。流星的美麗，美的只是瞬間，當(dāng)他耀眼的劃過天空，注定要消失在碧海。所以要做就做一個多顆“恒星”，一個可以預(yù)計未來發(fā)光，持續(xù)美麗的“恒星”，而“xx”就是提供更多這個條件的天空，他蘊含了無數(shù)謙和的員工，勤奮的店長，優(yōu)秀的管理層。他們就是“xx”這片天空上閃耀的明星也是我為上之努力的終極目標(biāo)。

　　“無規(guī)矩不成方圓”，xx醫(yī)藥連鎖公司在同行業(yè)有著舉足輕重的地位，XX年又喜獲“中國馳名商標(biāo)”榮譽稱號。這些都源于他系統(tǒng)的管理理念與完善豐富的企業(yè)文化。今天我作為一個一般的`員工能有機會在里展示描繪出自己就已經(jīng)充分證明了這點。

　　在xx這兩年多來我雖然站在南站店員中層干部，卻抬頭看著上面的工作。也許會有人說我，不自量力，好高騖遠。但我不這么覺得。一個不想當(dāng)?shù)氖勘陀肋h都是士兵，即使站在將軍的仍舊崗位上也依然是個士兵。而一個有著將軍夢的士兵，雖沒法統(tǒng)領(lǐng)千軍萬馬，終究能再工作中運籌帷幄。XX年10月我取得藥師資格，之后的工作中除了將自己的本職工作做好，還熟知收銀組長的教育工作，對質(zhì)管也有所認識。自認為在店長休息或不在時能獨當(dāng)一面，店長在時能做個得力的左膀右臂。我覺得我的教育工作粗中帶細，細中帶粗，細的時候可以細的像個繡花的姑娘，扁平男人的時候是個可以上房揭瓦的男人。當(dāng)然人無完人，我承認我也有缺點和不足，還有許多東西需要向我們的店長，我們的領(lǐng)導(dǎo)們研習(xí)。希望各位領(lǐng)導(dǎo)在我今后的工作中“不惜吝嗇”多多指點。

　　最后，我在引用一句“韓愈”的題詞來已經(jīng)結(jié)束我今天的講稿�！疤斓莱昵凇�，我相信我的耕耘會有豐收的碩果，我相信我的努力會有你們的喝彩，我相信我的勤奮會有你們的歡呼聲！

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