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企業(yè)副總競聘演講稿

時間:2023-12-10 08:24:36 競聘 我要投稿

企業(yè)副總競聘演講稿

  演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在社會一步步向前發(fā)展的今天,越來越多地方需要用到演講稿,你寫演講稿時總是沒有新意?下面是小編幫大家整理的企業(yè)副總競聘演講稿,僅供參考,大家一起來看看吧。

企業(yè)副總競聘演講稿

企業(yè)副總競聘演講稿1

尊敬的評委、各位領導、同事們,大家好:

  首先,我借此機會向區(qū)公司領導、縣黨委政府、縣公司原領導班子的同志及公司全體員工,多年來給我工作上的支持和幫助,并給我提供本次競聘的機會表示衷心的感謝!今天我給大家演講的題目是《假若競聘上副總經(jīng)理如何干》,下面是我的演講內(nèi)容:

  一、我的個人簡歷

  我叫××,20xx年生于××縣城,20xx年高中畢業(yè),20xx年考入了廣西水電學校發(fā)配電專業(yè),20xx年7月畢業(yè),同年參加工作;20xx年7月獲技術員資格職稱,20xx年參加福建省福州大學舉辦的全國小水電培訓班,20xx年7月獲發(fā)配電助理工程師資格職稱,20xx年獲水電工程師資格職稱,20xx年入黨,20xx年8月至20xx年曾在多羅二級水電站、鐵匠水電站、××110kv變電站和公司本部工作。歷任技術員、站長、生產(chǎn)技術科副科長、科長、公司安全負責人、副總工程師、副總經(jīng)理等職,經(jīng)歷發(fā)電運行、變電運行、生產(chǎn)技術、水電開發(fā)、用電經(jīng)營以及農(nóng)網(wǎng)項目建設和改造等管理工作。

  二、我競聘副總經(jīng)理的條件與優(yōu)勢歸結有四條

  1、首先我是一名中共黨員,對黨的事業(yè)忠誠,對國家、集體的利益有高度的責任感,我嚴緊律己、光明磊落、清正廉潔,誠心誠意為黨和人民工作。

  2、我熱愛工作、敬業(yè)愛崗、為人正直、求真務實、吃苦耐勞、踏實肯干,有強烈的事業(yè)心,對企業(yè)員工有高度的責任感,愿意為企業(yè)的生存和發(fā)展謳心瀝血,為企業(yè)的輝煌而奮斗的精神和決心。

  3、我具備電力企業(yè)所需的技術專長,1980年從專業(yè)學校畢業(yè)之后一直從事我縣的電力事業(yè),幾乎目睹了我縣電力發(fā)展的每一個階段,熟悉電力系統(tǒng)發(fā)、供、用電的每一管理環(huán)節(jié)。特別是經(jīng)過1999年以后,我榮幸地得到區(qū)公司、縣黨委政府、縣公司總經(jīng)理的信任,公司全體員工的支持,在任副總經(jīng)理的幾年時間里,對生產(chǎn)技術、輸變電運行、供用電經(jīng)營、水電開發(fā)、農(nóng)網(wǎng)建設和改造的各項管理工作都積累了一定的經(jīng)驗,管理水平一年比一年提高?傊,我通過二十多年的專業(yè)技術工作和學習,從理論到實踐都具備較扎實的功底。所以,我認為不論是過去或?qū),我都能完全勝任公司副總?jīng)理一職的工作。

  4、我具有團結同志,尊重他人,虛心接受領導和同志們的`批評,采納正確意見和建議。有關心員工疾苦,熱心為他人排憂解難的優(yōu)良品德。能較好地處理上下級之間、部室之間、公司和地方之間的關系,堅信有區(qū)公司的正確領導,有公司正職領導和全體員工對我工作中的支持和關愛,縣公司副總經(jīng)理這份職責我一定能做好。

  三、假若競聘上副總經(jīng)理如何干

  同志們:假若我競聘上公司副總經(jīng)理這一職位,我將在公司總經(jīng)理的帶領之下,開展各項工作,采取自己以下的設想措施:

  1、首先我必須認真學習,深刻領會區(qū)公司對每一個發(fā)展階段形勢的要求和文件精神,全力以赴地支持與協(xié)助公司總經(jīng)理完成區(qū)公司下達的各項經(jīng)濟指標和工作任務。在工作和學習中逐步提高自己的政治思想水平、業(yè)務水平,把自己的分管工作做好,當好總經(jīng)理的參謀和助手。

  2、牢牢記住“以人為本,任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌嗽瓌t,在自己的分管范圍內(nèi)認真向公司班子舉薦一些懂業(yè)務、有水平、能吃苦耐勞、不唯利是圖、不得意忘形、思想純,具有敬業(yè)愛崗的年輕人提拔到公司的中層崗位上來。使之人盡其材的為公司服務。

  3、從建立建全公司的各項規(guī)章制度著手,認真履行,狠抓落實,不走過場,做到制度健全規(guī)范,真正把員工的積極性提高起來,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

  4、華銀氧化鋁落戶德保來之不易,我們一定要做好對氧化鋁用電業(yè)擴的優(yōu)質(zhì)服務工作,支持縣域經(jīng)濟的振興和發(fā)展。

  5、在關心參與和策劃公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理的同時,繼續(xù)推進我縣35kv輸變電工程項目的建設,城網(wǎng)工作的早日實施,二期農(nóng)網(wǎng)驗收的準備以及水電開發(fā)建設等各項工作。

企業(yè)副總競聘演講稿2

各位領導、各位評委:

  大家好!我叫xxx,今年35歲,本科學歷,會計師職稱。20xx年參加工作,xxx年競聘為專業(yè)技術崗,xxx年轉(zhuǎn)為管理崗并調(diào)往目前所在的部門任副經(jīng)理至今。我曾多次被評為市行先進工作者,所分管的工作也得到了省行領導的肯定,并在多次考評中名列全省第一。20xx年,我被評為省行先進個人。今天,我競聘的崗位是風險管理部總經(jīng)理。

  同事們:在參加競聘之前,我曾經(jīng)問了自己三個問題:

  1、我為什么要參加此次競聘?

  2、我憑什么參加此次競聘,我的競爭優(yōu)勢在哪里?

  3、如果競聘成功,我能為我行做些什么?

  我想只要解決了這三個問題,我就可以勝任這個崗位,就能在這個崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻。下面,我就向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的。

  1、我為什么要參加此次競聘?

  首先是,著名的物理學家愛因斯坦說過:對一個人來說,所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè)。今天,正是出于對金融事業(yè)的熱愛才走上講臺參與競聘。

  其次是,我認為,風險管理部的工作雖很細小,但事關我行工作的大局,做好這些事情對我行的發(fā)展具有重大作用。作為風險管理部的總經(jīng)理,不僅要求工作人員具有扎實的專業(yè)技能,較強的業(yè)務能力,而且還要求有工作認真、扎實心細的個人素質(zhì)和任勞任怨、作風正派的思想素質(zhì)。我認為,我具備這個崗位所要求的綜合素質(zhì),為了推動我行更好的發(fā)展,所以我來了!

  2、我憑什么參加此次競聘,我的競爭優(yōu)勢在哪里?

  經(jīng)綜合權衡,我認為自己具有以下幾點優(yōu)勢:

  第一,我具有較好的個人素質(zhì)。多年來,組織上的培養(yǎng),領導和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心。同時,我善于協(xié)調(diào)各種關系,能夠團結同事共同完成工作,并具有較好的人緣。

  第二,我經(jīng)驗豐富,專業(yè)水平高。屈指算來,我已在銀行工作了17年,在基層也有xxx年的工作經(jīng)驗。風險管理主要是對前臺的操作行為進行管控,基層工作經(jīng)歷能使我更為準確的抓住關鍵風險環(huán)節(jié)。與此同時,多年的工作經(jīng)歷和工作中的不斷學習,讓我掌握了較高的專業(yè)水平,我曾在工作實踐中總結,提煉的工作建議和想法,得到了總行的認可并作為正式文件下發(fā)全行執(zhí)行。

  第三,我熟悉風險管理部的工作。我于xxx_年開始擔任風險管理部的副總經(jīng)理,我同總經(jīng)理密切配合,甘當總經(jīng)理的綠葉,圓滿完成了年度計劃編制、內(nèi)部檢查、信息收集、信息分析,以及部門協(xié)調(diào)、培訓考核等各項工作。由于我工作出色、成績顯著,并得到了領導和同事們的肯定。_年的副經(jīng)理工作,不僅豐富了我的經(jīng)驗和閱歷,也使我對風險管理部的工作有了更為深入的了解。

  第四,我心態(tài)良好,具有較強的創(chuàng)新能力。我愛好學習,具有較強的上進心。我有良好的相容心態(tài)。風險管理工作內(nèi)容寬泛,范圍深廣,綜合協(xié)調(diào)的工作量大,我具備有一定的耐心、有較好的相容心態(tài)的性格特點。同時,工作中我是一個善于創(chuàng)新的人,我總是喜歡逆向思維,喜歡用不同的的方法解決問題,由此我也取得了良好的業(yè)績。

  3如果競聘成功,我能為我行做些什么?

  如果承蒙領導厚愛,我將解放思想、開拓創(chuàng)新,積極探索新思路和辦法,并結合xxx銀行實際,做好各項工作。具體我將做好以下工作:

  第一,做好團結工作。多年的工作經(jīng)歷,使我認識到同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,我一定要擺正位置,正確認識和看待自己。在生活上多關心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持。努力把員工隊伍帶好,團結他們一道工作。

  第二,強化一個意識,加強一個執(zhí)行。一個意識是指服務意識。銀行風險管理部為我行一服務性部門,做好服務是做好風險管理部工作的關鍵。努力避免因服務不好而帶來工作上的不便。一個執(zhí)行是我將聽從領導安排,嚴格執(zhí)行我行制定的有關制度,并使各項規(guī)定和制度落到實處,以此來保證各項工作的順利開展。

  第三,做好管理工作。“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力”在當今金融行業(yè)競爭日益激烈的情況下,創(chuàng)新管理顯的尤為重要。我將樹立全新的管理理念,在實際管理中實現(xiàn)創(chuàng)新,具體我會在現(xiàn)場管理中求“細”、在營運管理中求“敬”、在管理上求“!、在安全管理上求“嚴”。切實做好各項管理工作。

  第四,做好服務工作。我將樹立全新的`服務理念,所有工作都應始于客戶需求,終于客戶滿意,一切服務緊緊圍繞客戶需求開展,并致力于提供超越客戶期望的產(chǎn)品。一切服務先于需求而動,以優(yōu)質(zhì)的服務贏得領導的滿意,工作的重視程度,把服務提到一個重要議程。

  第五,做好人員培訓工作。我將牢固樹立以人為本的思想,進行系統(tǒng)化員工培訓,并建立起優(yōu)勝劣汰、能上能下,能進能出的人才激勵機制,實行工效掛鉤、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,切實做到人盡其才,才盡其用,以提高員工整體素質(zhì),實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置。

  第六,加強學習,適應未來需要。我深知,當今時代是一個學習的時代。一個不學習,或不善于學習的人終將被時代所淘汰,所以只有在工作中不斷的提高自己、完善自己才能適應未來的挑戰(zhàn)。我將進一步加強學習,并從三個方面增加自己的知識積累:一是要認真學習黨的路線、方針、政策,特別是仔細研讀報告,深刻領會其中的內(nèi)涵;二是要學習專業(yè)知識,特別要加強資產(chǎn)管理、服務、金融等知識學習,使自己成為精通業(yè)務的行家;三是豐富自己的基礎知識,多學習歷史、自然科學等輔助知識,力爭使我成為一個知識淵博的人,為做好工作提供進一步的保障。

  “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。”尊敬的各位領導、評委們,以上是我向你們匯報的簡要情況。我深深明白,我行風險管理部總經(jīng)理的工作崗位擔負著銀行工作的重任,它不僅僅是一個具有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任!如果能夠承蒙大家的厚愛,讓我走上這個崗位,我將不遺余力地做好本職工作,以出色的業(yè)績回報大家的厚愛!給我一個機會,我還您一份希望!

  我的演講完畢,謝謝大家!

企業(yè)副總競聘演講稿3

  大家上午好!非常感謝黨委提供這樣一個平等競爭的平臺。此刻,我站在這里,以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇,希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著,更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的自我。

  我現(xiàn)年xx歲,中共黨員,助理經(jīng)濟師職稱。年月進入行工作。曾從事過儲蓄、會計、聯(lián)行等工作,年月競聘到人力資源部工作至今。

  今天很榮幸能與這么多優(yōu)秀的同事一同走上這個競聘的講臺,作為一名年輕的共產(chǎn)黨員,我擁護改革,渴望競爭。我用義無返顧的`勇氣以及前所未有的激情,迎接競爭的挑戰(zhàn)。經(jīng)過慎重思考,我競聘的崗位是:人力資源部副經(jīng)理。

  我知道,這一職位的要求很高,但我有能力、有自信。我的優(yōu)勢有以下三個點:

  第一、我具備豐富的專業(yè)理論知識。年畢業(yè)于大學人力資源管理專業(yè)。

  第二、我具有較強的工作能力。多年的學習和工作使我具有很強的文字表述能力,電腦操作能力和組織協(xié)調(diào)能力。年是我行為股改工作做準備、打基礎的一年。由于處在股改前夜,各種矛盾相互交織,人事部門又是這些矛盾的焦點。我積極配合領導不畏艱難,不怕困難,不嫌麻煩,及時化解了許多難題。一是搞好法律盡職調(diào)查工作。該調(diào)查涉及人事方面的工作主要是歷史沿革、股權結構和組織機構、業(yè)務資質(zhì)和許可,勞動人事的薪資和各項社會福利保險等,涉及調(diào)查的內(nèi)容多、范圍廣。我作為該次調(diào)查工作的聯(lián)絡員加班加點,按時按量完成匯總工作。二是扎實做好表外用工的清理和規(guī)范。

  第三、我具有積極、端正的工作態(tài)度。長期以來,無論是在機關還是在基層,我都能用一顆感恩的心、一份樸實的情對待每一個崗位、每一個同事和每一個客戶,始終做到愛崗敬業(yè)、默默奉獻,認真完成領導交給的每一項任務。

  當然,我也存在著一些不足,但我相信在以后的工作中我可以克服。如果有幸競聘成功,我將實施以下工作思路:

  一、找準定位,當好助手。做為副經(jīng)理,我會做到“辦事不越位,工作不拖沓,責任不推諉”,積極思考,獻言獻策,當好一名合格的“副手”,真正為領導分憂,作同事表率。

  二、加大培訓教育工作力度,建立有效激勵機制,深層次挖掘人力資源。以“尊重勞動,尊重知識,尊重人才”為導向,充分激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。

  三、拓深內(nèi)部管理,強化內(nèi)部監(jiān)督機制,嚴格自律監(jiān)管,以規(guī)范管理,防范風險為重點,不斷提高人事工作水平,促進我行人事工作上新臺階。

  最后不論結果如何我也絲毫不會改變豁達的生活態(tài)度,也不會放棄執(zhí)著的工作熱情。我會更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,以綿薄之力來回報組織和大家。

  謝謝大家!

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