關(guān)于崗位競聘的心得體會大全4篇

　　當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，往往會寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編為大家整理的關(guān)于崗位競聘的心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于崗位競聘的心得體會1

　　競聘上崗已有兩月了，對于售票工作，我也有了更深層次的認識，在這個工作崗位上，由最初的陌生變?yōu)椴荒吧�，由最初的不熟練變�(yōu)槭炀�，這中間凝聚著很多人的心血，領(lǐng)導的關(guān)心、同事的幫助、以及我個人的努力，這些都使我在新的環(huán)境里能很快適應并成長。

　　此次競聘上崗我認為有以下幾點益處：

　　1、有利于拓寬骨干人員的選拔任用渠道。競爭上崗破除了論資排輩、平衡照顧的舊觀念和框框，打破了過去由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的的狀況，打破了“封閉化”的運作方式。

　　2、為全體職工搭建了一個展示自我的機會。由于工作地點分散，職工們對于彼此情況不是很了解，通過這次競聘，創(chuàng)造了一個彼此了解的機會。除此之外，還提供了絕好的自我展示、“推銷”的機會。結(jié)合崗位要求，對人綜合全面評價, 較好地體現(xiàn)了人適其職、用人所長的原則，有利于防止一卷定板和求全責備的片面性。

　　3、增強了全體職工的.上進心和危機感。誰的實力強、干得好，誰就跑得更快、待遇更高；反之，誰的素質(zhì)低、又不好好干，誰就可能被“下課”。競爭“機制”能讓人上去，干不出成績也可以讓人下來。在競爭的大氛圍下，人們會普遍感到：不提高素質(zhì)、不勤奮努力，就會在競爭中失去位置，就得不到提拔重用�？傊�，競爭上崗帶來了震蕩也帶來了進步，它使人們不能“安分守己”，不能按部就班，不能得過且過，只有努力、努力、再努力。

　　4、有利于形成人適其職、團結(jié)和諧的良好氛圍。雙向選擇是在充分尊重個人意愿的基礎(chǔ)上，把個人理想、工作需要、組織安排有機地統(tǒng)一起來，以促進人員的合理流動和合理配置。

　　競聘上崗對我自身的影響很大，我決心從以下方面改進工作：

　　1、端正心態(tài)、搞好工作。以積極的心態(tài)面對工作，在工作中個 人首先要端正心態(tài)，只有以積極的心態(tài)去面對工作中的困難，不怕困難和挫折，勇敢面對工作中出現(xiàn)的問題，不懂得積極地問、學，不明白的仔細琢磨，要搞懂、搞精，高質(zhì)量的完成工作。

　　2、謙虛謹慎、積極學習。在工作中要謙虛謹慎、積極學習，首先自己確實欠缺知識和經(jīng)驗很多，只有以一個后來者、一個學習者的心態(tài)去面對工作，在工作中積極學習，向各位同事請教學習使自己在工作中成長的更快。

　　3、精通業(yè)務、勤練技能。售票工作是一線部門，售票員的形象代表著景區(qū)的形象。在今后的工作中，我要繼續(xù)加強對售票流程的熟悉程度，以“快、穩(wěn)、準”要求自己，同時加強禮節(jié)禮貌和景區(qū)知識的學習，為游客提供較為溫馨和周到的服務。

　　我深深的知道自己還有很多需要改進的地方，我會一如既往的努力，爭取把工作做扎實，為景區(qū)的發(fā)展獻上綿薄之力。

關(guān)于崗位競聘的心得體會2

　　自xxx年參加xx工作以來經(jīng)歷了公司的多次變革，參加過公司的多次崗位競聘，有過落選，有過成功的經(jīng)歷，也有很多的感慨。

　　每一次的競聘對我來說都是一種學習，是經(jīng)驗的積累，也是提高自己、鍛煉自己的一次機會。競聘就像一面明鏡，是給自己的一個挑戰(zhàn),也照耀出了自己到底有多少水平，看到不足和短處，讓自已在以后的工作中及時填補上，同時也看到了自己和別的優(yōu)秀人才的差距，督促自己以后要加強學習，不斷的給自己充電，才能在以后的工作中做的更好。

　　今天我很榮幸競選高級經(jīng)理成功，此時我最應該做的事情，感謝每一個投我票的人，當然也要感謝沒有把票投給我的人，因為這對我也是一種激勵。當選高級經(jīng)理是一種榮譽更是一種責任，正是這種榮譽和責任激勵我不斷前進，我相信憑之前擔任經(jīng)理的工作經(jīng)驗，憑著我的滿腔熱情能夠勝任這個職務。

　　在xxxx年我通過競聘走上管理崗位的，這次的成功讓我體會更多是用心做好本職的同時如何以平和的心態(tài)去面對競爭。每一次的參與對我來說都是一次在這個崗位上工作的回顧，是對自己的否定及懇定的過程；每次參與對我來說都是讓自己處于落聘與成功的考驗之中，同時它也激勵著我要不斷的學習，即使失敗也要堅持。堅持也是一種態(tài)度和信念，讓自己有不斷進取的動力去做好每一件事。用這種動力去讓自己處于樂觀向上的心態(tài)去面對每一次挑戰(zhàn)，面對每一次困難，面對每一次的成功。去實現(xiàn)自己的諾言、去實現(xiàn)自己對工作的嚴謹，也將使我更加珍惜,用認真細致的工作來回報我的老板。

　　我知道大部有很多的工作需要去完成，很多同學需要關(guān)心和幫助，我愿意為同學們服務，花出時間和精力使大部變得豐富，快樂，營造出輕松，愉悅的.工作氛圍，后面的道理是漫長的，我會努力拼搏，艱苦奮斗。

　　榮譽不是我一個人的，是屬于所有人的，是大家的共同努力取得的，掌聲和鮮花也應該送給那些跟我一起努力的人。

　　非常感謝關(guān)心我、給我加油打氣的兄弟們，同時也要感xxx,是你們的教育和培養(yǎng)才使我有了現(xiàn)在的工作能力和成績。

　　今天我獲得競聘成功，我會迅速找準自己的位置，一如既往地勤奮學習，努力工作，團結(jié)其他大部和公司職能部門共同把大部建設更好。

關(guān)于崗位競聘的心得體會3

　　參加這次副科級競崗和今天的培訓，我感受頗多：一是有感于黨委一班人大膽啟用新人的決策和魄力；二是有感于領(lǐng)導對我的信任和單位同事對我的大力支持；三是有感于培訓班的領(lǐng)導語重心長的言傳身教。特別是聆聽了向局長、李處長、李書記的切身體會、真心感受和親身經(jīng)歷，大到如何做人、當領(lǐng)導，小到如何處理具體的事和上下級關(guān)系，有理論、有方法、有技巧

　　一、有經(jīng)驗也有教訓，讓我收獲頗豐。

　　總結(jié)二天緊張充實的學習，有以下幾個方面的收獲和打算：

　　一是保持清醒的頭腦，保持務實的作風。能有機會參加這次副科級競崗和培訓是我的幸運。如果沒有組織的培養(yǎng)和創(chuàng)造的良好機遇，我們將不會有這樣一個寬闊的舞臺。有人形象的定位副職領(lǐng)導干部是：“有限的權(quán)力，無限的責任”，“事前要站在正職的高度進行思考，事中要身先士卒率先垂范，事后要從旁觀者的角度給與評價”。而我根本就沒有這樣想，我想到的是這個鍛煉的機會是多么難得，要好好把握，想到的更多的是現(xiàn)在工作的擔子和責任的重量，如何保持先鋒模范作用，如何通過學習縮短我與榜樣的差距，只有牢記謙虛使人進步，驕傲使人落后，才能不辜負領(lǐng)導的期望和組織的培養(yǎng)。

　　二、加強學習和實踐鍛煉，不斷提高工作能力。

　　通過這次競崗，我看到了自己很多的不足，怎么辦呢，首先是加強學習，包括政治理論的系統(tǒng)學習，各類業(yè)務知識學習，特別是河情水勢防洪專業(yè)知識的學習。同時，虛心向他人學習�！叭�人行，必有吾師”，我們身邊每個人都有自己的長處，在實際工作中我將認真學人之長、補己之短，不斷豐富和提高自己，特別是要向身邊經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導、老同志學習，聽取好的意見建議，加強知識的積累，努力成為業(yè)務知識的“行家里手”。此外，作為基層黨員干部，特別要注重群眾工作，在工作中我將以“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”為準則，實實在在為群眾解難事、辦好事。注重做到敬業(yè)又精業(yè)，敬重事業(yè)、熱愛工作，精通業(yè)務、熟悉本職，努力做到組織能力強、工作水平優(yōu)、執(zhí)行能力強、綜合協(xié)調(diào)好。

　　三、加強道德修養(yǎng)，切實提升人格魅力。

　　我認為作為基層黨員干部除了要有實實在在的工作和進取的精神，作風上讓大家認可外。更重要的是要有良好的修養(yǎng)和高尚的道德情操，人格上讓同事尊重。我黨使用干部的原則是德才兼?zhèn)湟缘聻橄�，我認為與人相處的原則就是以誠相待以我為先，以真誠換取真誠。在處理事情上把握好兩個原則：一是不要讓所謂的人際關(guān)系擾亂為人處事的原則。說話思來想去，辦事左顧右盼，猶猶豫豫，萬般小心，生怕得罪哪個人，結(jié)果可能誰都不滿意，直接影響工作的開展。再一個是不要讓個人思念占據(jù)自己的頭腦，以個人好惡決定辦事的原則，說話做事一定要出于公心，做到心胸開闊，坦坦蕩蕩。在日常工作中，事事處處要顧全大局，容人容事，得之坦然，失之淡然。正確處理責任與權(quán)力的關(guān)系，把清正廉潔作為提升人品修養(yǎng)和人格魅力的重點，率先垂范，辦事公道。此外，還要做到自律、自警、自醒。

　　四、學習領(lǐng)會是基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變觀點是前提、認真落實是關(guān)鍵，推動工作是目的。

　　必須在“干”字上下功夫，作為基層黨員干部要用心謀事，實在干事，務實創(chuàng)新。

　　要把心思集中在想干事上。作為基層黨員干部要敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，無論是競爭到了新的崗位還是在原來的崗位，無論是大舞臺還是小舞臺，作為一名基層黨員干部，都要立足崗位干實事，利用舞臺唱好戲，在其位、謀其政，忠其事、盡其責。那種只說不練、多說少干，只高談闊論、不埋頭苦干，只坐而論道、不身體力行的做法與漢江當前的發(fā)展是格格不入的。

　　要把責任體現(xiàn)在敢干事上。敢干事是工作態(tài)度、工作作風和責任心的.表現(xiàn)。作為基層黨員干部要樹立“無功便是過、平庸就是錯”的理念，以敢于負責的精神主動破解發(fā)展中遇到的難題，把職工群眾的力量凝聚起來，干出業(yè)績來。要堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)，堅決破除“干得好不等于領(lǐng)導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想，敢于直面矛盾、敢于正視困難、敢于接受挑戰(zhàn)，敢想他人未曾想、敢謀他人未曾謀、敢干他人未曾干，真正做到該動的時候就要動起來，該干的時候就要干起來，見了機遇要有激情，以不甘落后的拼勁謀事干事。

　　要把能力展現(xiàn)在會干事上。會干事是基層黨員干部理論政策水平、決策領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力等的綜合表現(xiàn)。大凡成就一番事業(yè)的干部，都是干出來的，不是跑出來的。跑出來的干部，群眾信不過，工作拿不起，將來走不遠；干出來的干部，人民信得過，自己立得起，一路走得穩(wěn)�；鶎狱h員干部既要有先進的理念，又要是操作的“行家里手”。如果只揮手不動手，山也還是那座山，“難”也還是那個“難”，就毫無能力可談，也毫無水平可言。在具體工作中必須做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，作為基層黨員干部要在工作實踐中磨煉意志、鍛煉才干，做會干事、敢作為，不做無所建樹的平庸干部。

　　要把目標定位在干成事上。干成事是干部在完成任期目標和履行崗位職責中實現(xiàn)的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率，是基層黨員干部德才的真實體現(xiàn)，是基層黨員干部必須追求的奮斗目標�；鶎狱h員干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領(lǐng)，更必須

　　有干成事的行動和效果。所有的一切，最終都要鎖定在干成事這個目標上，努力推動漢江堤防建設向又好又快發(fā)展。

　　兩天的培訓就要結(jié)束了，從內(nèi)心講，學習的時間實在是太短太短，需要學的東西確實是太多太多，我深感領(lǐng)導的重托與責任的沉甸甸的分量！我一定不會辜負組織的期望，努力學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，立足本職工作，不斷增強使命感和責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，我一定要扎實工作，在工作中做到多想點多干點，不怕苦不怕累，銳意進取，以良好的精神狀態(tài)完成好單位交給的各項工作任務，以實實在在的業(yè)績?yōu)闈h江的發(fā)展貢獻力量。以優(yōu)異的成績向組織和領(lǐng)導交出一份滿意的答卷。

關(guān)于崗位競聘的心得體會4

　　競聘上崗已有兩個星期了，對新崗位也有了更深層次的認識，在新的工作崗位上對我來說每天面對的都是新事物，由最初的陌生變?yōu)椴荒吧�，由最初的不熟練變�(yōu)槭炀殻�這中間凝聚著很多人的心血，領(lǐng)導的關(guān)心、同事的幫助、職工的配合以及我個人的努力，這些都使我在新的環(huán)境里能很快適應并成長。

　　對于競聘上崗，我個人有以下幾點體會：

　　1、在競聘之前在我的思想里競聘也就是一個概念而已，真正實施起來恐怕離我們有點距離，只是每天在自己的工作崗位上認認真真工作、踏踏實實學習，因為我們需要學習的東西太多，本職的工作崗位都沒有完全認識透徹，對于心得崗位個人沒有思考過。

　　2、在競聘來臨之際我是懷著既期待有彷徨的心情。期待的是 自己想試試競聘，想真正的展示和拼搏一下自己到底有多大能耐，想體會第一次為工作崗位而競爭的滋味；彷徨的是自己有什么資本去競聘，自己能不能在競聘中競聘到工作崗位，個人一沒資歷二沒資本，面對競聘也只有彷徨。

　　3、在競聘的.過程中我個人以一個平常心在對待，因為對我來說，個人優(yōu)缺點一覽無余，如果個人競聘失敗那只能說明個人能力達不到所競聘崗位得要求，與其它一切因素都無關(guān)；個人競聘成功也只是說明領(lǐng)導和組織對我的信任，給了我一個機會、一個學習的舞臺，我個人需要在這個舞臺上不斷學習才能真正適合這個舞

　　臺。

　　4、在競聘結(jié)束以后我個人感覺責任大了、擔子重了，信心卻不足了。面對工作環(huán)境和工作崗位的變化，個人一下覺得無所適從，面對如此激烈的競爭的來的工作崗位，個人如何去工作、怎樣干好來之不易的工作，怎樣給領(lǐng)導和組織一個交待，這些問題一個個的出現(xiàn)在我的腦海中。再想想如果干不好這份工作，那我既對不起領(lǐng)導和同事的期待也對不起在原來工作崗位上工作的同志。

　　5、在競聘上崗工作兩周以來，我個人覺得工作積極性強了，主動性強了。工作中每天面對的幾乎都是新事物、新現(xiàn)象，由于個人現(xiàn)場知識欠缺的太多，處理事情的經(jīng)驗嚴重不足，為此在這段時間里個人確實學到了不少知識，逐漸的認識和熟悉了這個崗位，但真正要熟練的掌握這個崗位知識還需要不斷的學習和努力。 下步工作打算：

　　1、端正心態(tài)、搞好工作。以積極的心態(tài)面對工作，在工作中個 人首先要端正心態(tài)，只有以積極的心態(tài)去面對工作中的困難，不怕困難和挫折，勇敢面對工作中出現(xiàn)的問題，不懂得積極地問、學，不明白的仔細琢磨，要搞懂、搞精，高質(zhì)量的完成工作。

　　2、謙虛謹慎、積極學習。在工作中要謙虛謹慎、積極學習，首先自己確實欠缺知識和經(jīng)驗很多，只有以一個后來者、一個學習者的心態(tài)去面對工作，在工作中積極學習，向各位同事請教學習。積極的跑現(xiàn)場，多問一線的職工師傅，積累現(xiàn)場經(jīng)驗，同時不能放松自己的理論學習，要把理論與實踐相結(jié)合，使自己在工作中

　　成長的更快。

　　3、精通業(yè)務、全面發(fā)展。在學習注水技術(shù)的同時，要利用機會積極學習采油、集輸方面的知識，使自己全面發(fā)展。

【崗位競聘的心得體會】相關(guān)文章：

崗位競聘心得體會04-19

崗位競聘競聘工作崗位12-10

關(guān)于崗位競聘的心得體會04-17

崗位競聘演講01-25

崗位競聘演講01-05

班長崗位競聘05-26

管理崗位競聘05-26

檔案崗位競聘報告11-16

各種崗位競聘書01-22

企業(yè)崗位競聘書01-26