怎么做競聘PPT

　　近期有多位朋友征詢競聘的PPT幻燈片該怎么寫，也看到他們寫的原始稿，遺憾的是，在我看來，這些稿子的勝算實(shí)在是不高，除非幾個競聘者半斤八兩，領(lǐng)導(dǎo)心中已經(jīng)有數(shù)，競聘只為走走形式過場。

　　我看到的這幾份競聘原稿，基本上都屬于個人簡歷的PPT版，而這樣的PPT幻燈片展示，無論其履歷多么精彩，不要說競聘一個領(lǐng)導(dǎo)崗位，即便是到單位應(yīng)聘，也不是最好的方式。所以，如果要想讓競聘有最大的勝算，功夫不在自己的履歷的設(shè)計制作上，而一定要做足功課在競聘崗位的感悟理解、研究分析、設(shè)計規(guī)劃上。

　　因此，在整體架構(gòu)上，競聘管理崗位的PPT幻燈片要分成以下三個部分：

　　一、我對于競聘崗位的認(rèn)知、理解

　　二、我將如何履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)

　　三、我的經(jīng)驗(yàn)、能力、知識可以保證目標(biāo)達(dá)成

　　以下是此三條展開的后PPT演示稿模版，需要強(qiáng)調(diào)的是，請大家一定要關(guān)注思路，而非設(shè)計模版（外觀樣式）本身，設(shè)計模版一定要根據(jù)聽眾及現(xiàn)場環(huán)境重新選擇設(shè)計。 ***********

　　p1.標(biāo)題首頁

　　說明：不要泛泛且空洞的標(biāo)題，例如“某某崗位競聘報告”，要點(diǎn)到核心要點(diǎn)，且感性而生動，如果能有時尚的元素也很好。

　　p2.提綱頁

　　說明：簡潔明了即可，不要太直白（符合中國文化傳統(tǒng)）。

　　p3.第一部分的章節(jié)頁（過渡頁）

　　p4.感性表白對公司發(fā)展愿景的理解認(rèn)同

　　說明：自己隨性發(fā)揮吧，關(guān)鍵的話要記牢，感性表白自己愿為之共同奮頭的精神。

　　p5.陳述競聘崗位在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置與作用

　　p6.分析競聘崗位的職責(zé)內(nèi)容和能力素質(zhì)要求

　　p7.分析競崗位的工作目標(biāo)與要求

　　p8.分析目前面臨的問題

　　p9.該崗位業(yè)務(wù)的SWOT分析

　　p10.第二部分的章節(jié)頁（過渡頁）

　　p11.解決問題的第一個對策

　　p12.解決問題的第二個對策

　　p13.解決問題的'第三個對策

　　p14.達(dá)成任務(wù)目標(biāo)的計劃

　　p15.需要的資源支持

　　p16.第三部分的章節(jié)頁

　　P17.個人履歷的簡要回顧

　　P18.個人所具備的勝任競聘崗位的優(yōu)勢（這些優(yōu)勢恰好是與此前提到的需求匹配）

　　P19結(jié)束頁，明說或暗示自己是這個崗位最合適人選，感性表述自己愿意全力以赴投入，向領(lǐng)導(dǎo)和評審人致謝！

　　最后，想強(qiáng)調(diào)的是，整個競聘匯報過程中的每一句話都是為說服現(xiàn)場的評審領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的。前幾日，女兒的的競聘演說目標(biāo)是“市三好”，在班內(nèi)演說，而后由全班同學(xué)投票。其中有一句是“樂于助人”，我就建議她在這句話后面補(bǔ)充一些真實(shí)的案例，比如經(jīng)常幫助某某同學(xué)輔導(dǎo)作業(yè)等，這樣會更有說服力，而且被點(diǎn)到名字的同學(xué)也一定會投她的票。不過，最終她是否接受我的建議不得而知了。

　　在職場上準(zhǔn)備做競聘演說的朋友也要有這樣的意識，目標(biāo)很明確，就是說服現(xiàn)場的評審領(lǐng)導(dǎo)，那么每一個觀點(diǎn)都要去證明，要有各樣證據(jù)，可以是邏輯證明，也可以是案例證明，這樣才是有說服力的演說，才有勝算。

　　至于關(guān)于PPT幻燈片應(yīng)用方面的其他規(guī)范，可以看我的其他相關(guān)文章，羅列在下邊，供參考！

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