各部門工作語(yǔ)句集合

　　◆ 管理的境界不是“征服”，而是用胸懷和包容“接納”的過程。

　　如果你的個(gè)性，讓很多人對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，那么你的個(gè)性是失敗的，個(gè)性的成功在于能吸引，而不是能排斥。

　　你們正常的工作，有時(shí)可能得不到柜組的理解，但你們卻做的扎扎實(shí)實(shí)，井井有條，既維護(hù)了公司利益，又避免了腐爛敗壞的滋生。自動(dòng)自發(fā)，勤勤懇懇是你們的做事風(fēng)格，你們的工作，為公司決策，提供了有力的數(shù)據(jù)�！�—財(cái)務(wù)室

　　◆ 兢兢業(yè)業(yè)，誠(chéng)實(shí)好學(xué)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，公私分明，得到公司的一致認(rèn)可，成為年輕人的表率。

　　被人信任是一種幸福，有多少信任，就有多少成功的機(jī)會(huì)。是一位好主管，也是一位的好下屬。

　　“即便你走了，你種的花兒，卻在這里生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。——現(xiàn)金室

　　◆ 頂尖的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)員工的思維，普通的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)員工的行為。頭銜不能使你成為領(lǐng)導(dǎo)者：是跟隨你的人，使你成為領(lǐng)導(dǎo)者。

　　一個(gè)成熟的人，往往發(fā)覺可以責(zé)怪的人越來(lái)越少，她認(rèn)為人人都有難處。她盡快地融入團(tuán)隊(duì)，她理解他人，包容他人，支持他人，她是一個(gè)用自己的實(shí)際行動(dòng)影響他人的人。

　　公生敬，廉生威，敬畏來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)自身的以身作則，率先垂范。——二樓層

　　◆ 應(yīng)季商品銷售的再好，過季商品庫(kù)存把握不好，無(wú)非就是：鉆腦袋，不顧腚！不深入柜組就不了解柜組的實(shí)際問題，不埋頭到商品中去就看不到產(chǎn)生滯銷原因。

　　男生對(duì)女生說：我是最棒的，我保證讓你幸福，跟我好吧�！�—這是推銷。男生對(duì)女生說：我老爹有3處房子，跟我好，以后都是你的�！�—這是促銷。男生根本不對(duì)女生表白，但女生被男生的氣質(zhì)和風(fēng)度所迷倒�！�—這是營(yíng)銷。女生不認(rèn)識(shí)男生，但她的所有朋友都對(duì)那個(gè)男生夸贊不已�！�—這是品牌！靜態(tài)的商品加上動(dòng)態(tài)的展示、介紹才能活起來(lái)，才能更加引人入目。我們下步的工作就是想辦法讓商品＂動(dòng)＂起來(lái)！

　　性格是很難改變的，但可以去接受不同性格的人，放大再放大他們的長(zhǎng)處，縮小再縮小他們的不足，學(xué)會(huì)理解寬容別人，學(xué)會(huì)換位思考，會(huì)讓自己不斷進(jìn)步和完善。溝通與反饋是你們工作的.利器，對(duì)你們的工作最大的認(rèn)可，是得到別人的理解和支持！——業(yè)務(wù)部

　　◆ 黑人司機(jī)載了一對(duì)白人母子，孩子問：為什么司機(jī)伯伯的膚色和我們不同？母親答：上帝為了讓世界繽紛，創(chuàng)造了不同顏色的人。到目的地黑人司機(jī)堅(jiān)持不收錢，他說：小時(shí)曾問過母親同樣的問題，母親說我們是黑人，注定低人一等，如果她換成你的回答，今天我定會(huì)有不同的成就。

　　一青年換了許多工作，他找禪師抱怨：“我不喜歡重復(fù)。”禪師：“佛祖一生，都在重復(fù)講他在菩提樹下的覺悟。人這一生，如用1%力氣選擇，99%用心重復(fù)，每一次都能感受新鮮的力量。如用99% 力氣選擇，1%重復(fù)，他只能不斷重復(fù)失敗�！� 簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，你就是專家。重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。

　　為人師表，誨人不倦，每當(dāng)你走上講臺(tái)，發(fā)自肺腑、聲情并茂的演講，都給員工留下深刻的印象！——人力資源部

　　◆ 管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。有挑剔的顧客才有優(yōu)質(zhì)的商品和滿意的服務(wù)。 有挑剔的上司才有優(yōu)秀的下屬。

　　當(dāng)你做了不屬于自己的工作時(shí)，機(jī)會(huì)就來(lái)了。滿足顧客需求、提高接待服務(wù)，來(lái)提升經(jīng)營(yíng)效益�！�—公關(guān)管理部

　　◆ 人都是逼出來(lái)的”。每個(gè)人都是有潛能的，當(dāng)面對(duì)壓力的時(shí)候，不要焦燥，也許這只是生活對(duì)你的一點(diǎn)小考驗(yàn)，相信自己，一切都能處理好，人只有壓力才會(huì)有動(dòng)力。

　　一位顧客向一位保安咨詢，想買購(gòu)物卡，二話沒說，這位好心的保安領(lǐng)著顧客來(lái)到了六樓現(xiàn)金室，顧客感激不盡！

　　一位經(jīng)理出差，將工作委托給了一位主任，主任感到責(zé)任重大，中午都沒回家，生怕出什么差錯(cuò)！

　　一位柜組主任，養(yǎng)成了主動(dòng)拾垃圾紙屑的習(xí)慣，在他的帶動(dòng)下，越來(lái)越多的員工也養(yǎng)成了主動(dòng)拾垃圾紙屑的習(xí)慣 ！

　　一個(gè)企業(yè)這樣的員工越來(lái)越多了，我們離成功也就不遠(yuǎn)了……

　　倡導(dǎo)正能量，因?yàn)樗�是一個(gè)企業(yè)的引擎！自動(dòng)自發(fā)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于承擔(dān)責(zé)任是做好事情的前提！

　　以此獻(xiàn)給——一個(gè)女人三個(gè)幫組合�！�—三樓層

　　◆ “領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任在于，既要做到你在領(lǐng)導(dǎo)別人，又要做到別人并不認(rèn)為你在干預(yù)他�！薄斑x一個(gè)人做領(lǐng)頭羊，并不是為了管住下屬工作，而是得協(xié)調(diào)下屬工作�！�

　　一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo):首先，好領(lǐng)導(dǎo)要有寬廣的心胸；其次，領(lǐng)導(dǎo)要愿意從下屬的角度來(lái)思考問題；第三，領(lǐng)導(dǎo)敢于承擔(dān)責(zé)任。

　　一個(gè)人的缺點(diǎn)往往暗示著他的優(yōu)點(diǎn)：1.當(dāng)你討厭一個(gè)人急性子，你為什么看不到他的行動(dòng)力？2.當(dāng)你討厭一個(gè)人很強(qiáng)勢(shì)，你為什么看不到他的決斷力？3.當(dāng)你討厭一個(gè)人說話繞彎，你為什么看不到他的思維縝密？4.當(dāng)你討厭一個(gè)人行動(dòng)緩慢，你為什么看不到他的包容和淡定。以此獻(xiàn)給——四朵金花組合�！�—四樓層

　　◆ 壓力最大的時(shí)候，效率可能最高；最忙碌的時(shí)候，學(xué)的東西可能最多；最愜意的時(shí)候，往往是失敗的開始；成長(zhǎng)不是靠時(shí)間，而是靠勤奮；事業(yè)不是靠滿足，而是靠踏實(shí)。

　　業(yè)精于勤，荒于嬉。成功源于細(xì)節(jié)，商品質(zhì)量和食品安全，絲毫馬虎不得，要常抓不懈！

　　銷售目標(biāo)：樓層銷售占全商場(chǎng)銷售的50%。加油，這個(gè)目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)！——一樓層

　　◆ 激勵(lì)要有足夠的力度，構(gòu)造員工分配格局的合理落差。適當(dāng)拉開分配距離，使員工在反差對(duì)比中建立持久的追求動(dòng)力。

　　你們的工作默默無(wú)聞，工作兢兢業(yè)業(yè)，員工穩(wěn)定，思想統(tǒng)一，工作有條不紊。你們是公司的神經(jīng)中樞，為公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定、開源節(jié)流、決策運(yùn)營(yíng)等作出了很大的貢獻(xiàn)。——財(cái)會(huì)室

　　◆ 人生就像高壓鍋，壓力太大的時(shí)候自己就熟了。

　　強(qiáng)者不是寵出來(lái)的，也不是慣出來(lái)的，而是在逆境中成長(zhǎng)，在歷練中成熟，在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的。

　　柯達(dá)破產(chǎn)走向失敗的原因是：柯達(dá)沒有把創(chuàng)新的思想和理念長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。沒有做不到，只有想不到。

　　聯(lián)營(yíng)戶最多，工作最難做。引進(jìn)適銷對(duì)路的商品，引領(lǐng)女士消費(fèi)時(shí)尚，成為霸州女士購(gòu)物的首選�！�—五樓層

　　◆ 有一家商店經(jīng)常燈火通明，有人問：“你的店里用的什么燈管，那么耐用？”店主回答說：“我們的燈管也常常壞，只要常常更換就行了�！痹瓉�(lái)保持明亮的方法很簡(jiǎn)單，只要常常更新就行了。

　　經(jīng)理的職位，但干的是員工的工作，服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮，顧大局識(shí)大體，默默地工作，從不抱怨，你們的工作，得到了前后勤的一致好評(píng)�！�—物業(yè)部

　　◆ 待人和藹可親，對(duì)顧客彬彬有禮，做人清正廉潔，一身正氣，是公司信得過的干將。在做好本職工作的同時(shí)，成為公司各部門的得力助手，哪里需要哪里去，對(duì)工作一絲不茍，是維護(hù)公司安全的堅(jiān)強(qiáng)衛(wèi)士。安全就是生命，責(zé)任重于泰山。——安保部

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