畢業(yè)論文的開題報(bào)告跟需求分析
計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)近幾年得以迅速發(fā)展,原因在于計(jì)算機(jī)技術(shù)近些年得到普遍應(yīng)用。無論是各單位還是各企業(yè),對計(jì)算機(jī)技術(shù)都非常重視,而計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)以其快捷方便且易上手又靈活的特點(diǎn)使得應(yīng)用面逐漸增大。下面是小編收集整理的畢業(yè)論文的開題報(bào)告跟需求分析，歡迎閱讀參考!!
畢業(yè)論文的開題報(bào)告跟需求分析一
我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要面對諸多可以預(yù)見和難以預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，致使高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，工作任務(wù)十分繁重。
一、緒論
(一)研究背景及意義
20世紀(jì)90年代以來，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展對人才的需求，我國高等院校持續(xù)大規(guī)模地?cái)U(kuò)招，使大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，大學(xué)生就業(yè)壓力不斷擴(kuò)大，就業(yè)問題日益突出。教育部長袁貴仁指出，我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢總體是好的，但國際形勢繼續(xù)發(fā)生著深刻復(fù)雜的變化，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要面對諸多可以預(yù)見和難以預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，在宏觀就業(yè)形勢方面，就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，工作任務(wù)十分繁重。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部最新統(tǒng)計(jì)，20xx年高校畢業(yè)生人數(shù)已達(dá)660萬，20xx年達(dá)680，20xx年達(dá)699萬，再加上往屆畢業(yè)而沒有就業(yè)的大學(xué)生，20xx年需要就業(yè)的畢業(yè)生總數(shù)將超過760萬。不難看出，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力還在進(jìn)一步擴(kuò)大。就業(yè)問題已經(jīng)成為政府、高校、用人單位和畢業(yè)生十分重視的熱點(diǎn)問題，引起了全社會(huì)廣泛的關(guān)注。大學(xué)生就業(yè)涉及民生，涉及幾百萬莘莘學(xué)子的切身利益，不僅關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也關(guān)系著畢業(yè)生的個(gè)人前途。如果國家花費(fèi)巨資培養(yǎng)的幾百萬大學(xué)畢業(yè)生不能夠就業(yè)，這是人才資源的極大浪費(fèi)，將嚴(yán)重制約我國經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展，特別是若數(shù)以百萬的大學(xué)畢業(yè)生找不到工作，還會(huì)激化社會(huì)矛盾，嚴(yán)重影響我國社會(huì)的穩(wěn)定和諧。國務(wù)院關(guān)于《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(20xx一20xx)》明確指出，要繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，積極拓展高校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域。
研究大學(xué)生就業(yè)問題在理論和實(shí)踐方面都具有非常重大的意義。從理論方面上看，研究大學(xué)生就業(yè)問題有利于人力資源在全社會(huì)的高效優(yōu)化配置，有利于貫徹落實(shí)科教興國戰(zhàn)略，有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，有利于提高國民的文化科學(xué)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。從實(shí)踐方面上看，研究大學(xué)生就業(yè)問題有利于大學(xué)生就業(yè)能力的提高，有利于大學(xué)生自身的成長成材，有利于國家人才戰(zhàn)略的實(shí)施與人才高地的構(gòu)建，有利于減少整個(gè)社會(huì)的人才流失和人力資源浪費(fèi)，有利于政府科學(xué)合理的制定就業(yè)的公共政策，有利于政府、社會(huì)、企業(yè)更加關(guān)注高等教育的發(fā)展，有利于高校積極與市場結(jié)合，根據(jù)市場的需求來設(shè)置專業(yè)、培養(yǎng)人才，避免就業(yè)市場化和招生、專業(yè)設(shè)置非市場化的互相脫節(jié)和失衡現(xiàn)象，有利于高等教育健康適度的發(fā)展以及制度體制的進(jìn)一步深化。
(二)文獻(xiàn)綜述
我國的大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)制度大致可分為統(tǒng)包統(tǒng)分和雙向選擇兩個(gè)階段，這兩個(gè)階段的分界點(diǎn)就是20xx年啟用《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》。統(tǒng)包統(tǒng)分 的就業(yè)制度是從xxxx年7月19日政務(wù)院頒布《關(guān)于xxxx年暑期高等學(xué)校畢業(yè)生分配工作的指示》開始，即大學(xué)生畢業(yè)后由國家有計(jì)劃地將他們分配到國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各個(gè)崗位，在工作地域、單位、崗位上畢業(yè)生個(gè)人必須無條件地服從組織的安排。xxxx年國家教委會(huì)同國家計(jì)委、財(cái)政部等有關(guān)部門實(shí)施《高等學(xué)校畢業(yè)生分配制度改革方案》，提出高等學(xué)校畢業(yè)生分配制度是在國家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下，逐步實(shí)行畢業(yè)生自主擇業(yè)，用人單位擇優(yōu)錄用的雙向選擇制度，競爭機(jī)制被逐步引入大學(xué)生就業(yè)。
隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生逐年增加，就業(yè)競爭壓力不斷加大，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題日漸突出，就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻，這不僅影響了我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、和諧社會(huì)的構(gòu)建，還阻礙了科教興國戰(zhàn)略的實(shí)施和高等教育的健康發(fā)展。大學(xué)生就業(yè)問題開始成為社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)話題，許多學(xué)者從不同的視角、不同學(xué)術(shù)領(lǐng)域展開了研究，以期尋求解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的良策，緩解就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展。因此涌現(xiàn)出一大批相關(guān)的理論，有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的著作非常。高校擴(kuò)招前，文獻(xiàn)理論研究主要集中在高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、大學(xué)生應(yīng)聘技巧等應(yīng)用方面，隨著大學(xué)生就業(yè)問題的日益突出，專家、學(xué)者們對大學(xué)生就業(yè)的研究主要集中在對高校擴(kuò)招、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)問題、就業(yè)政策、影響畢業(yè)生就業(yè)的因素和解決大學(xué)生就業(yè)對策等方面的研究�，F(xiàn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行簡要的概述：
1.對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的分析：國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部、公安部、人事部、勞動(dòng)保障部《關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問題的意見》，明確指出一些地方高校畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)困難，明確了對大學(xué)生就業(yè)問題的基本判斷。2006年共青團(tuán)中央學(xué)校部、北京大學(xué)公共政策研究所一北大課題組的調(diào)查報(bào)告解析今年大學(xué)生就業(yè)狀況，報(bào)告調(diào)查全面，內(nèi)容詳實(shí)、客觀的敘述了很有參考價(jià)值和指導(dǎo)意義的趨勢與動(dòng)向。浙江師范大學(xué)王永珍在《大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意向的調(diào)查分析與思考》中也用詳實(shí)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示了目前大學(xué)生就業(yè)狀況。勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長鄭斯林在接受《工人時(shí)報(bào)》采訪時(shí)也分析了大學(xué)生就業(yè)狀況的成因。北京大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心的潘士遠(yuǎn)、林毅夫在《中國的就業(yè)問題及其對策》中也分析了就業(yè)問題的現(xiàn)狀與未來。
2.對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的成因分析：對于當(dāng)前我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的'研究，許多專家學(xué)者從我國的具體國情出發(fā)，提出了很多有效且具有現(xiàn)實(shí)意義的觀點(diǎn)。重慶大學(xué)張軍在《大學(xué)生就業(yè)難探析與對策思考》中指出：社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、用人單位的需求與畢業(yè)生的實(shí)際狀況以及畢業(yè)生就業(yè)工作的信息化與現(xiàn)行工作模式的矛盾等四大矛盾導(dǎo)致了大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難。華南理工大學(xué)郭蕾在《自我效能感與畢業(yè)取向的研究》一文中強(qiáng)調(diào)：大學(xué)生就業(yè)困難的問題日趨凸顯，造成這種現(xiàn)象，除了客觀因素外，關(guān)鍵在于大學(xué)生對自己的特長、興趣及能力不了解，對社會(huì)需求也知之甚少，無法擺正自己在社會(huì)中的地位，表現(xiàn)出對就業(yè)前景的茫然和對自身缺乏自信。楊元妍認(rèn)為我國現(xiàn)階段大學(xué)生就業(yè)政策還很不健全，就業(yè)政策的可操作性不強(qiáng)，大學(xué)生就業(yè)措施不完善，就業(yè)政策在執(zhí)行過程中存在著很大的偏差。趙鵬大、婁玉華認(rèn)為政府應(yīng)該把大學(xué)生就業(yè)看成是一項(xiàng)龐大的社會(huì)工程，一要?jiǎng)訂T全社會(huì)所有的積極因素為大學(xué)生就業(yè)提供有利條件，二要鼓勵(lì)大學(xué)生白謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。賓建成認(rèn)為大學(xué)生沒有更新就業(yè)觀念，向往經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和東部沿海城市，忽視西部、邊遠(yuǎn)地區(qū)，對薪酬要求高，好高騖遠(yuǎn)。李清霞認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)觀念和就業(yè)目標(biāo)還很傳統(tǒng)，許多大學(xué)生不是從實(shí)際出發(fā)，選擇發(fā)揮自身優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的工作崗位，而是向往大城市的高薪職業(yè)，使大批大學(xué)生畢業(yè)生錯(cuò)過了許多就業(yè)機(jī)會(huì)。茍軍平認(rèn)為大學(xué)生的基本綜合素質(zhì)，敬業(yè)愛崗精神、適應(yīng)能力、工作能力等方面與社會(huì)需求還存在著較大差距。劉文在《高等教育投資與畢業(yè)生供求研究基于人力資本的視角》中，依據(jù)人力資本理論對大學(xué)生就業(yè)難問題做出了獨(dú)到的分析，她認(rèn)為政府作為就業(yè)制度安排的主體，既沿襲傳統(tǒng)資源配置的方式，又部分運(yùn)用市場的調(diào)節(jié)功能，兩種制度互相干擾，使整個(gè)大學(xué)生就業(yè)過程出現(xiàn)偏離。
3.對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)對策的研究：賀利軍在《政府促進(jìn)就業(yè)的政策分析》一文中提出，解決就業(yè)問題需要政府從經(jīng)濟(jì)政策、人力資源開發(fā)政策、技術(shù)政策和失業(yè)保險(xiǎn)政策等方面出發(fā)。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家魏杰認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整必然帶來就業(yè)機(jī)會(huì)的減少，這種情況下，需要大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型帶動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)的增多。團(tuán)中央書記處書記楊岳倡導(dǎo)鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)緊密結(jié)合，引導(dǎo)和幫助高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
(三)研究思路和研究方法
1.研究思路
本文的研究思路共分為六個(gè)步驟：
第一步：緒論。主要內(nèi)容包括研究背景、研究意義、文獻(xiàn)綜述、研究思路和方法。
第二步：概念界定。對大學(xué)生、大學(xué)畢業(yè)生、就業(yè)難、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題、就業(yè)制度、就業(yè)政策的概念做出了界定。
第三步：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析。自高校擴(kuò)招以來，大學(xué)畢業(yè)生逐年增加，就業(yè)問題日漸突出，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，本文的第三部分從多個(gè)的方面對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行闡述分析。
第四步：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的成因分析。分析造成我國大學(xué)生就業(yè)面臨的問題的原因，影響因素主要有：政府機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位的改革增加了高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整對人才的需求發(fā)生了改變，高校擴(kuò)招導(dǎo)致畢業(yè)生的大幅度增加，用人單位對高學(xué)歷的片面追求和畢業(yè)生自身傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，高校沒有轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念，提高師資力量，管理體系與市場導(dǎo)向脫節(jié)，就業(yè)政策配套措施的缺失等。
二、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的對策分析
大學(xué)生就業(yè)問題不僅影響其自身的發(fā)展，同時(shí)也關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題需要政府、高等院校、用人單位和畢業(yè)生等各方面的共同配合、共同支持和共同努力。
(一)政府方面
1.控制招生規(guī)模
政府要對高校招生規(guī)模加強(qiáng)宏觀調(diào)控力度，根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需求以及各專業(yè)就業(yè)率情況對高校專業(yè)設(shè)置做出科學(xué)的調(diào)整，對于社會(huì)需求一般，就業(yè)率較低的專業(yè)應(yīng)從招生總量上適當(dāng)減少或停招;對于一些教育質(zhì)量達(dá)不到教學(xué)要求和就業(yè)率較低的高校，應(yīng)壓縮其招生規(guī)模。
2.大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)
要解決好大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題，根本途徑是大力發(fā)展我國經(jīng)濟(jì)。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，通過經(jīng)濟(jì)增長帶動(dòng)就業(yè)崗位的增加，緩解就業(yè)壓力。
3.完善畢業(yè)生就業(yè)市場
當(dāng)前，用人單位和畢業(yè)生對就業(yè)市場信息、動(dòng)態(tài)不夠了解，直接影響了用人單位招聘人才以及畢業(yè)生就業(yè)。因此，政府必須完善大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場，建立統(tǒng)一的畢業(yè)生就業(yè)市場信息庫，實(shí)行就業(yè)信息公開，資源共享，并且建設(shè)一個(gè)信息交流平臺(tái)，為大學(xué)生和用人單位提供一個(gè)廣泛的就業(yè)信息交流渠道。政府還應(yīng)采取經(jīng)濟(jì)、行政、法律手段相結(jié)合的方法，加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)市場的宏觀調(diào)控，促進(jìn)就業(yè)市場向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。同時(shí)，政府要加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)市場的監(jiān)管力度，為畢業(yè)生創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、和諧的就業(yè)競爭環(huán)境。
4.鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生服務(wù)基層以及自主創(chuàng)業(yè)
政府要全力引導(dǎo)和支持大學(xué)生正確擇業(yè)、科學(xué)擇業(yè)，為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)提供制度性保障，鼓勵(lì)畢業(yè)生到艱苦的環(huán)境中鍛煉，從基層做起，響應(yīng)政府號(hào)召，到祖國需要的地方去。政府需要制定各項(xiàng)優(yōu)惠政策，選拔一些具有政治素養(yǎng)、立志服務(wù)基層的優(yōu)秀大學(xué)生對他們實(shí)行定向培養(yǎng)，進(jìn)一步加深畢業(yè)生對基層工作的了解，引導(dǎo)畢業(yè)生積極、自愿服務(wù)基層。
自主創(chuàng)業(yè)是當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的新趨勢、新動(dòng)向。政府應(yīng)對自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生給予大力的政策扶持，解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保、信貸支持、稅負(fù)減免以及創(chuàng)業(yè)初期社會(huì)保障等問題，積極鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。政府職能部門還應(yīng)對創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供專門的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、項(xiàng)目論證、跟蹤輔導(dǎo)等服務(wù)。
(二)高校方面
首先，高校應(yīng)根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和市場的需求，科學(xué)設(shè)置和調(diào)整專業(yè)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。其次，應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的培育以及創(chuàng)業(yè)技能教育，多開設(shè)與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的課程，開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，組織大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競賽，培養(yǎng)鍛煉大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力，引導(dǎo)大學(xué)生積極主動(dòng)地自主創(chuàng)業(yè)。第三，要進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)工作，提高就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平。高校要進(jìn)一步加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系與合作，深入開展調(diào)研活動(dòng)，廣泛收集和及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，為學(xué)生提供高水平、有針對性的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。第四，要幫助畢業(yè)生樹立正確的價(jià)值觀和擇業(yè)觀，讓他們以積極樂觀的心態(tài)參與就業(yè)競爭。
(三)用人單位方面
用人單位必須按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，全面地考慮應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變重學(xué)歷，輕能力的傳統(tǒng)用人理念，杜絕用人歧視，站在人盡其才的高度選聘適合本單位發(fā)展所需要的人才，真正實(shí)現(xiàn)用人單位和畢業(yè)生的雙贏。用人單位還應(yīng)加強(qiáng)與高校的聯(lián)系，為高校提供招聘信息，走進(jìn)校園為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，讓畢業(yè)生更加了解就業(yè)市場，做好就業(yè)心理準(zhǔn)備，以積極的心態(tài)參加就業(yè)。
(四)畢業(yè)生自身方面
大學(xué)畢業(yè)生要不斷提高自身的綜合素質(zhì)，提高自身的工作能力以適應(yīng)市場的需求。要摒棄傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，不要一味的鎖定經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，不要好高騖遠(yuǎn)，擇業(yè)期望值不要偏離社會(huì)現(xiàn)實(shí)，在求職時(shí)，要客觀的認(rèn)識(shí)自己，正確定位，樹立先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)的就業(yè)理念。大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)要抓住自身的特長，發(fā)揮優(yōu)勢，相信自己并堅(jiān)信自己能夠勝任用人單位工作，這樣才能夠在就業(yè)競爭中占據(jù)有力地位，進(jìn)而主動(dòng)出擊。大學(xué)生在校期間應(yīng)該注重參加社會(huì)實(shí)踐，提高自身的就業(yè)能力與自我評估，進(jìn)一步增強(qiáng)對社會(huì)的認(rèn)識(shí)，從而更有利于就業(yè)。
畢業(yè)論文的開題報(bào)告跟需求分析二
摘要： 軟件設(shè)計(jì)對雷達(dá)維護(hù)工作至關(guān)重要，由于現(xiàn)有的航路逐漸復(fù)雜、航班量巨大，設(shè)備更新?lián)Q代速度加快，通過軟件監(jiān)控和分析能夠更好的幫助日常雷達(dá)維護(hù)工作的開展。
關(guān)鍵詞：軟件技術(shù);維護(hù)
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步，民航航路管制的雷達(dá)維護(hù)工作也進(jìn)入一個(gè)新的臺(tái)階。雷達(dá)設(shè)備由單片機(jī)、高速高容量計(jì)算機(jī)替代了之前的晶體管和低速計(jì)算機(jī)。相應(yīng)的，雷達(dá)分析、計(jì)算、處理和展示過程中的數(shù)據(jù)不再像之前那樣的神秘，圖片、日志文件、數(shù)據(jù)記錄文件、傳輸數(shù)據(jù)鏈路等都成為了有價(jià)值的數(shù)據(jù)源。而現(xiàn)有的雷達(dá)維護(hù)工作中，往往都是直接使用外方給予的軟件工具，在長期使用后發(fā)現(xiàn)有些工具并不實(shí)用;有些工具由于開發(fā)時(shí)間較早，相比現(xiàn)有工作強(qiáng)度，變化后的效率不再高;有些工具當(dāng)初并沒有開發(fā)，而現(xiàn)有需要又沒有等問題。需要什么樣的軟件技術(shù)、軟件技術(shù)怎樣應(yīng)用、軟件技術(shù)對維護(hù)工作有什么幫助，變成了一個(gè)嶄新而又有建設(shè)性的問題。
1雷達(dá)維護(hù)工作和軟件技術(shù)的簡介
雷達(dá)主要是通過無線微波原理，將發(fā)出去的電磁波經(jīng)過反射或?qū)Ψ胶娇掌骰夭ǖ姆绞綄λ谢虿糠趾娇掌鬟M(jìn)行測向、測距和識(shí)別等過程。在維護(hù)的工作中，主要通過現(xiàn)有的監(jiān)控軟件，對雷達(dá)狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)視，通過一些測量工具對雷達(dá)的參數(shù)進(jìn)行測量;當(dāng)雷達(dá)發(fā)生故障時(shí)，通過對雷達(dá)數(shù)據(jù)的觀察判斷雷達(dá)部件的正常與否;當(dāng)雷達(dá)有假目標(biāo)時(shí)，通過對假目標(biāo)的方位、距離和高度來判斷假目標(biāo)的性質(zhì)從而找出問題的所在;當(dāng)有新的雷達(dá)安裝時(shí)，不但需要對雷達(dá)安裝過程進(jìn)行參與，還要判讀雷達(dá)的運(yùn)行是否正常、數(shù)據(jù)是否正確;當(dāng)一部雷達(dá)已過其安全運(yùn)行周期時(shí)，還要判斷其是否適合繼續(xù)服務(wù)……軟件是設(shè)計(jì)者使用各種不同的軟件語言編寫的程序或程序集以滿足為滿足用戶不同領(lǐng)域、不同問題的應(yīng)用需求。軟件開發(fā)是根據(jù)用戶要求建造出軟件系統(tǒng)或者系統(tǒng)中的軟件部分的過程，是一項(xiàng)包括需求捕捉、需求分析、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和測試的系統(tǒng)工程。在雷達(dá)維護(hù)過程中軟件應(yīng)用就是將一些雷達(dá)維護(hù)的問題或需求通過計(jì)算機(jī)編程的方法，找出一個(gè)合理的解決方案。
2軟件在雷達(dá)維護(hù)工作中的應(yīng)用設(shè)想
如今，雷達(dá)需要的軟件根據(jù)用途可以分為日常監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、管制應(yīng)用等應(yīng)用。那么這些應(yīng)該該如何實(shí)現(xiàn)?如何更好的服務(wù)到實(shí)際的工作中，我們先進(jìn)行大膽的設(shè)想。
2.1日常監(jiān)控
雷達(dá)最常見的工作就是監(jiān)控，而由于設(shè)計(jì)方往往考慮不到用戶的細(xì)節(jié)問題，日常的軟件往往沒有強(qiáng)烈的聲光或者其他通知，更沒有集成監(jiān)控接口。日常監(jiān)控對于軟件的主要需求就是對告警各式各樣的通知，能夠使用戶及時(shí)的獲取信息，另外就是監(jiān)控信號(hào)的集中監(jiān)控，包括各種不同品牌型號(hào)雷達(dá)甚至其他民航空管設(shè)備的監(jiān)控。日常監(jiān)控主要能夠通過幾種方式進(jìn)行實(shí)現(xiàn)：日志文件、圖像識(shí)別、外方設(shè)計(jì)接口、硬件電平監(jiān)測等。①日志文件：常用的現(xiàn)代雷達(dá)設(shè)備大多都有自己的日志文件，大多是實(shí)時(shí)或定時(shí)更新的雷達(dá)參數(shù)或雷達(dá)故障記錄數(shù)據(jù)。這些文件被保存在設(shè)備監(jiān)控主機(jī)中，可以通過一些安裝日志或培訓(xùn)文檔明確文件的具體位置，也可以通過觀察文件的更新時(shí)間找到相應(yīng)的文件。②圖像識(shí)別：每一個(gè)監(jiān)控主機(jī)都有自己的圖像展示軟件，當(dāng)找不到日志文件的時(shí)候，我們可以通過直接截取監(jiān)控界面的方法來判定設(shè)備的狀態(tài)。如果設(shè)備綠色代表設(shè)備正常，當(dāng)截取圖片中的設(shè)備色彩判定為綠色，就能說明設(shè)備的正常。③外方設(shè)計(jì)接口：部分外方設(shè)備可能在設(shè)計(jì)之初就留有一些提供監(jiān)控的接口。有些外方公司并不足以獨(dú)立設(shè)計(jì)完成一套成熟的雷達(dá)系統(tǒng)，這樣的公司一般留有接口給其他集成軟件公司進(jìn)行集成，這些接口有很多可以作為軟件接口進(jìn)行利用。④硬件電平監(jiān)測：我們可以通過檢測設(shè)備狀態(tài)燈的電路電壓值來判定設(shè)備的狀態(tài);也可以監(jiān)控硬件接口例如RS232、網(wǎng)線等接口來查看流動(dòng)數(shù)據(jù)的具體信息，通過對這些信息的分析和解碼，來得到需要的信息通過這些數(shù)據(jù)的監(jiān)控，我們可以得到一部雷達(dá)的日常運(yùn)行數(shù)據(jù)，得到這些數(shù)據(jù)后，我們可以實(shí)現(xiàn)監(jiān)控和展示，將監(jiān)控到的各種雷達(dá)數(shù)據(jù)集中展示到一個(gè)信息平臺(tái)中，通過互聯(lián)網(wǎng)或者企業(yè)局域網(wǎng)的方式，就能夠?qū)崿F(xiàn)隨時(shí)隨地的了解設(shè)備的狀態(tài)，更能夠根據(jù)這些狀態(tài)進(jìn)行各式各樣的通知，例如聲音、短信或者郵件等。
2.2數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
根據(jù)監(jiān)控得到的數(shù)據(jù)或者一些雷達(dá)的目標(biāo)輸出數(shù)據(jù)，我們可以對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。我們需要對雷達(dá)數(shù)據(jù)進(jìn)行的常見分析有幾種：雷達(dá)運(yùn)行數(shù)據(jù)分析、雷達(dá)目標(biāo)數(shù)據(jù)分析。這些統(tǒng)計(jì)和分析都能夠幫助維護(hù)人員對設(shè)備更好的服務(wù)。①雷達(dá)運(yùn)行數(shù)據(jù)分析：雷達(dá)數(shù)據(jù)分析是雷達(dá)運(yùn)行數(shù)據(jù)經(jīng)過長期觀察后得出結(jié)果，通過對設(shè)備尋常運(yùn)行數(shù)據(jù)的了解后，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有異�；蛘卟徽_時(shí)，可以得到事先的提示;長期的數(shù)據(jù)監(jiān)控也可以幫助我們對數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分析，了解數(shù)據(jù)規(guī)律。另外，當(dāng)一部雷達(dá)經(jīng)過長期的運(yùn)行過后，有些運(yùn)行數(shù)據(jù)會(huì)經(jīng)過變化，例如發(fā)射功率會(huì)變差、噪聲系數(shù)會(huì)提高。通過對這些數(shù)據(jù)的分析，比如說比較故障前后數(shù)據(jù)的差異，我們能夠判定一些老化部件是否合適投入運(yùn)行。②雷達(dá)目標(biāo)數(shù)據(jù)分析：雷達(dá)目標(biāo)是雷達(dá)經(jīng)過一系列工作后得到的航空器目標(biāo)結(jié)果，這些目標(biāo)信息可以進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。通過統(tǒng)計(jì)目標(biāo)的數(shù)量，例如極端情況下空域內(nèi)航班數(shù)的雙峰值，可以用來合理安排空域;通過統(tǒng)計(jì)目標(biāo)的正確性，例如對不同雷達(dá)的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，分析單部雷達(dá)數(shù)據(jù)的正確性;通過分析假目標(biāo)的統(tǒng)一規(guī)律，找出假目標(biāo)的原因;通過對目標(biāo)的分析找出雷達(dá)的性能數(shù)據(jù)，例如通過航空器經(jīng)過雷達(dá)上空的最后位置判斷雷達(dá)頂空盲區(qū)的角度，通過航空器在各個(gè)扇區(qū)的信號(hào)強(qiáng)度判斷雷達(dá)扇區(qū)信號(hào)覆蓋情況，通過扇區(qū)的目標(biāo)數(shù)量判斷雷達(dá)的處理能力等。
2.3管制應(yīng)用
雷達(dá)維護(hù)的根本就是更好的服務(wù)于管制，當(dāng)管制對于現(xiàn)有的設(shè)備系統(tǒng)不滿意的時(shí)候，我們就可以設(shè)計(jì)一些獨(dú)立的應(yīng)用以滿足各種不同的需求。例如有些系統(tǒng)對數(shù)據(jù)的告警不明確，我們可以進(jìn)行分析后給出;有些系統(tǒng)對于信息的展示不夠自定義化，我們可以給出自定義的信息展示;有些系統(tǒng)集成度不夠高，管制需要通過不同主機(jī)的切換來查看信息，非常不方便，我們就能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行集成展示。我們擁有數(shù)據(jù)源，而數(shù)據(jù)源就是數(shù)據(jù)倉庫，我們需要通過設(shè)計(jì)智能化的分析工具將數(shù)據(jù)的價(jià)值更好的體現(xiàn)。
3軟件在雷達(dá)維護(hù)工作中的實(shí)際使用案例
根據(jù)設(shè)想，在本人日常的雷達(dá)維護(hù)工作中，對雷達(dá)進(jìn)行了一些軟件開發(fā)工作，完成監(jiān)控軟件、參數(shù)分析軟件和假目標(biāo)分析軟件，現(xiàn)將一些成果進(jìn)行陳述。
3.1雷達(dá)監(jiān)控軟件的應(yīng)用
虹橋THALES雷達(dá)監(jiān)控原本沒有聲音，造成值班人員有時(shí)無法立刻知道故障問題。于是根據(jù)THALES雷達(dá)的特性和快速開發(fā)的本質(zhì)，對THALES自帶的監(jiān)控界面進(jìn)行了采集，通過比對模塊的顏色來判斷設(shè)備正常與否，并發(fā)出聲音告警。利用這個(gè)軟件的成功應(yīng)用，隨后又針對Terma場監(jiān)雷達(dá)進(jìn)行了監(jiān)控軟件的設(shè)計(jì)開發(fā)，Terma系統(tǒng)由于需要和HITT自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行集成，其本身有各種日志文件和軟件接口，我們發(fā)現(xiàn)其頻繁更新的日志文件，并找出數(shù)據(jù)的意義，從而對Terma雷達(dá)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行了監(jiān)控，其中包括天線轉(zhuǎn)速、功率、噪聲系數(shù)、電壓峰值、溫度等。我們還通過數(shù)據(jù)庫的挖掘，解析了HITT場監(jiān)自動(dòng)化的數(shù)據(jù)監(jiān)控，然后將所有的信息集中到內(nèi)網(wǎng)中進(jìn)行信息共享，從而，在內(nèi)網(wǎng)上任一時(shí)刻都能快速地了解虹橋雷達(dá)設(shè)備的即時(shí)狀態(tài)。
3.2參數(shù)分析軟件的應(yīng)用
通過對參數(shù)的監(jiān)控，我們得到了雷達(dá)的參數(shù)信息，通過比較雷達(dá)參數(shù)的數(shù)據(jù)，可以了解雷達(dá)的設(shè)備狀況。圖形往往能夠給我們一個(gè)更直觀的數(shù)據(jù)展示，而往往通過這樣直觀的數(shù)據(jù)展示能夠讓我們了解設(shè)備的狀態(tài)。
3.3假目標(biāo)分析軟件的應(yīng)用
2015年，上海地區(qū)發(fā)現(xiàn)在某一區(qū)域有大量丟點(diǎn)出現(xiàn)，由于沒有合適的工具觀察假目標(biāo)的情況，需要人員長時(shí)間的盯著屏幕觀察假目標(biāo)。根據(jù)需求開發(fā)后，假目標(biāo)軟件能夠針對一個(gè)錄像文件進(jìn)行分析，分析目標(biāo)在設(shè)定區(qū)域，間隔時(shí)間內(nèi)如果沒有再次出現(xiàn)目標(biāo)便判斷為丟點(diǎn)，隨后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，分析單一航班丟點(diǎn)的位置和總個(gè)數(shù)，分析該區(qū)域內(nèi)航班丟點(diǎn)的概率。通過該軟件，節(jié)省了日常維護(hù)人員的體力勞動(dòng)，幫助了無線電干擾排查確定了大致的掉點(diǎn)位置范圍和頻繁出現(xiàn)的掉點(diǎn)區(qū)域，最后找出干擾源。
4結(jié)語
軟件設(shè)計(jì)對雷達(dá)維護(hù)工作至關(guān)重要，由于現(xiàn)有的航路逐漸復(fù)雜、航班量巨大，設(shè)備更新?lián)Q代速度加快，通過軟件監(jiān)控和分析能夠更好的幫助日常雷達(dá)維護(hù)工作的開展。通過軟件來監(jiān)控和分析的穩(wěn)定性更高、正確率更高，是雷達(dá)維護(hù)工作中較好的輔助工具�，F(xiàn)有的民航空管維護(hù)工作中，軟件開發(fā)部分的參與相對較少，和其他行業(yè)比較起來相對落后，作者亦希望通過本文呼吁更多從業(yè)者對此的關(guān)注和投入，為科技民航建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
參考文獻(xiàn)
1、再評北京精雕訴上海奈凱計(jì)算機(jī)軟件侵權(quán)案——兼論軟件技術(shù)保護(hù)措施與反向工程的合理緯度黃武雙;李進(jìn)付;電子知識(shí)產(chǎn)權(quán)2007-10-15
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