電算化條件下會計(jì)審計(jì)監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)防范論文
隨著我國網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展與進(jìn)步，資本化市場也日積月累地繁榮壯大，近些年來很多西方國家在會計(jì)審計(jì)上出現(xiàn)了一些問題，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，在我國這一問題也依然在發(fā)生，而隨著社會與科技不斷發(fā)展前進(jìn)，對會計(jì)審計(jì)的監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)防范也做出了新調(diào)整，然而會計(jì)信息化的管理，會計(jì)電算化就成為了實(shí)際工作中會計(jì)審計(jì)和防范風(fēng)險(xiǎn)不可缺少的一個(gè)重要部分。
會計(jì)是我們社會經(jīng)濟(jì)企業(yè)發(fā)展不可或缺的一個(gè)重要部門，甚至是一個(gè)核心。它是隨著社會不斷發(fā)展也在逐漸完善，由此可見社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度也決定著會計(jì)專業(yè)的發(fā)展水平。而如今會計(jì)技能也不斷更新進(jìn)步，會計(jì)電算化也是會計(jì)人員必須會操作的一門學(xué)科，它可以全面地對會計(jì)進(jìn)行核算，因此電算化對審計(jì)工作也有新的改善，但也帶有一定風(fēng)險(xiǎn)。所以我們要全面了解深刻認(rèn)識，才能使電算化審計(jì)行業(yè)順利進(jìn)行健康發(fā)展。
1 會計(jì)電算化對審計(jì)的影響
1.1 審計(jì)線索的影響
根據(jù)傳統(tǒng)的老式手工記賬法，所有記賬、做賬、報(bào)賬等工作都是由會計(jì)人員手工填制完成，一些較多原始憑證及記賬憑證只能通過工作人員手動進(jìn)行匯總編制，雖然方法比較繁瑣，但是提供信息的線索還是清晰明了的，由于都是紙質(zhì)而審計(jì)人員只能根據(jù)部分資料進(jìn)行審查或抽樣調(diào)查。會計(jì)電算化就相對不同，它取代了傳統(tǒng)的做賬方法，將數(shù)據(jù)具體化完整明了的方式呈現(xiàn)，但電算化都運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行，而現(xiàn)在的審計(jì)人員還停留在以前的工作模式，所以導(dǎo)致其沒有適應(yīng)這種信息化管理，這樣就影響了審計(jì)工作的順利進(jìn)行。
1.2 內(nèi)部控制的影響
由于電算化的誕生，一些老式做賬的方式方法就逐漸失去了存在價(jià)值，原來的科目匯總表或匯總記賬憑證一些較為浪費(fèi)功夫的工作也都需要紙質(zhì)手工編制，而現(xiàn)在電算化的運(yùn)用使這些問題都輕松得以解決，但因?yàn)閭鹘y(tǒng)的手工做賬已被習(xí)慣使用，如今轉(zhuǎn)移到電算化網(wǎng)絡(luò)中來，使傳統(tǒng)與現(xiàn)在的內(nèi)部控制也發(fā)生變化，這就需要把原來的財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)移到信息化數(shù)據(jù)處理部門，這樣一來財(cái)務(wù)人員的.工作的監(jiān)督就逐漸減少。如果不對內(nèi)部體系進(jìn)行控制，會計(jì)電算化就無法真正取代傳統(tǒng)的老式手工記賬，這樣一來電算化帶給人們的方便快捷就無法實(shí)現(xiàn)。
2 電算化存在的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對措施
會計(jì)是企業(yè)運(yùn)行或持續(xù)經(jīng)營必不可少的重要崗位，它的主要職能是貨幣資金的收、付、轉(zhuǎn)，商品經(jīng)銷的供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售的過程。會計(jì)電算化作為現(xiàn)階段比較流行方便的一項(xiàng)新技術(shù)，它的主要組成就是計(jì)算機(jī)與當(dāng)前電子信息技術(shù)的結(jié)合。電算化出現(xiàn)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域是跨越時(shí)代的轉(zhuǎn)折，它使財(cái)務(wù)人員輕松完成工作，將財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確有實(shí)效性的呈現(xiàn)，也因此大大提高了社會經(jīng)濟(jì)企業(yè)房展的信息管理水平等。
會計(jì)電算化雖然給企業(yè)帶來很大便利，但面對審計(jì)也存在一定風(fēng)險(xiǎn)性，我們常說的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)就是審計(jì)人員對有問題或是有紕漏的會計(jì)資料進(jìn)行審核，審核中發(fā)現(xiàn)漏洞發(fā)現(xiàn)原因，有時(shí)審計(jì)人員并不做出正確嚴(yán)格的評判，而是發(fā)表些與事實(shí)不符的意見。
審計(jì)方面出現(xiàn)漏洞一般由兩種情況構(gòu)成，首先是我們通過會計(jì)電算化的應(yīng)用，就完全的依賴網(wǎng)絡(luò)，計(jì)算機(jī)也有出現(xiàn)事故的時(shí)候，而這中途很容易出現(xiàn)的錯(cuò)報(bào)與漏報(bào)的可能。其次，我們審計(jì)人員自身也是一部分重要因素，沒有做到公平公正，對出現(xiàn)的問題沒有及時(shí)指出和處理。
隨著會計(jì)電算化的不斷發(fā)展推動適用范圍也不斷擴(kuò)大，技術(shù)應(yīng)用也隨之發(fā)展。對財(cái)務(wù)管理審計(jì)環(huán)境、方法、內(nèi)容也有變化，這樣就使審計(jì)工作者在這方面面臨很大的挑戰(zhàn)，因?yàn)橛捎陔娝慊粩喟l(fā)展，審計(jì)也相對應(yīng)有所變化，同時(shí)也會有風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)際上會計(jì)電算化的審計(jì)程序比較簡單，都是簡單易學(xué)的，首先會計(jì)審計(jì)之前要有準(zhǔn)備階段，然后審計(jì)過程中有實(shí)施階段，最后通過工程中完成情況作出審計(jì)結(jié)論。
3 會計(jì)電算化下的審計(jì)分析及對策
會計(jì)電算化本有的特點(diǎn)就為審計(jì)工作增加了難度與風(fēng)險(xiǎn)， 因此我們對這一問題進(jìn)行了分析，研究有利可行的電算化下審計(jì)工作的辦法。
3.1 完善審計(jì)準(zhǔn)則， 加強(qiáng)人才培養(yǎng)
因?yàn)闀?jì)電算化對審計(jì)方面的方式方法專業(yè)技能都有較大的改變，因此我們可以從審計(jì)本身出發(fā)，根據(jù)原有基礎(chǔ)上的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則進(jìn)行進(jìn)一步的完善提升，通過實(shí)際工作的結(jié)合建立新標(biāo)準(zhǔn)新準(zhǔn)則，但在編制新標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則時(shí)，也需對電算化應(yīng)用進(jìn)行考慮，人才培養(yǎng)方面要考慮周全，對有潛力懂技術(shù)可發(fā)展的人才一定不要漏失，現(xiàn)有工作人員也要定期進(jìn)行培訓(xùn)與審核，要保證人才與科技是相互提升共同進(jìn)步的。
3.2 新建審計(jì)內(nèi)部控制制度
應(yīng)該根據(jù)電算化本身的特點(diǎn)，建立全新制度有針對性的為會計(jì)電算化下審計(jì)工作打下良好基礎(chǔ)，能夠保證新環(huán)境下審計(jì)結(jié)果的真實(shí)準(zhǔn)確，在操控方面編制一套完整規(guī)范的操作流程，使審計(jì)人員無機(jī)可乘，能夠認(rèn)真對待以防通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的問題實(shí)行造假或有隱瞞等現(xiàn)象。
審計(jì)人員應(yīng)具備的能力及技能，管理層也不得忽視，企業(yè)或部門間有稱職的管理人員也是必不可少的，雖然審計(jì)是對財(cái)務(wù)部門的再監(jiān)督，但審計(jì)部門的本身也是需要監(jiān)督控制的，例如任職人員的身份要實(shí)行不相容職務(wù)相分離、人員管理等方面。
3.3 開發(fā)審計(jì)市場
對于會計(jì)電算化工作的不斷完善，審計(jì)工作也要隨之發(fā)展，根據(jù)具體工作，開發(fā)新型審計(jì)軟件。從審計(jì)角度來看，增加一些對信息系統(tǒng)化的格式，不斷創(chuàng)新才能夠做得更好，同時(shí)要監(jiān)管部門也要做好輔助，雙方協(xié)助沒有問題對更新生產(chǎn)都是極大的幫助。
4 結(jié) 語
隨著會計(jì)信息化技術(shù)逐漸成熟，電算化的未來發(fā)展趨勢還是很良好的，目前我國會計(jì)行業(yè)的改革已經(jīng)做出了有效成績，成功地邁出傳統(tǒng)化的操作時(shí)代，有了穩(wěn)定的技術(shù)與超強(qiáng)的耐力。
但想要這種情況持續(xù)發(fā)展下去或者有更高的晉升空間還是要不斷努力，從本職工作做起，將實(shí)踐理論相結(jié)合進(jìn)行下一步研究與探討。
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