會(huì)計(jì)資格證含金量的原因
會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，運(yùn)用專門方法對(duì)企事業(yè)單位或其他組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、決策等的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。無(wú)論是從記帳、出納等基礎(chǔ)崗位，還是財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營(yíng)決策等高級(jí)職位，會(huì)計(jì)都充當(dāng)了不可或缺的作用。
首先，會(huì)計(jì)是一個(gè)非常注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)。它的入職門檻相對(duì)比較低，但想要得到更好的發(fā)展，就必須在工作中積累更多經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，開拓自己的知識(shí)面，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的速度。
其次，會(huì)計(jì)工作比較穩(wěn)定。由于職業(yè)的特殊性，公司不可能經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員，因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性特別小。而通過之前幾次經(jīng)濟(jì)危機(jī)也可以看出，多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)部門裁員率相對(duì)其他崗位還是較低的。
第三，會(huì)計(jì)行業(yè)的升職空間較大。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，你可以了解企業(yè)的運(yùn)作流程和規(guī)律，在熟悉所處行業(yè)和企業(yè)的業(yè)務(wù)管理狀況之后，可以向?qū)徲?jì)方向發(fā)展，也可以向企業(yè)中高級(jí)管理邁進(jìn)。
然而，會(huì)計(jì)行業(yè)又是對(duì)人才需求較大的領(lǐng)域。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)財(cái)務(wù)管理的'規(guī)范化，我國(guó)財(cái)會(huì)從業(yè)人員已經(jīng)不能滿足國(guó)家和企業(yè)的需求。即使每年有6、7萬(wàn)的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的補(bǔ)充，缺乏富有經(jīng)驗(yàn)的、優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員的現(xiàn)狀依然存在，高級(jí)財(cái)會(huì)人員一直是企業(yè)的緊缺人才。這就從客觀上，要求財(cái)會(huì)從業(yè)人員不斷增強(qiáng)自身專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以適應(yīng)未來(lái)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，也為自身職場(chǎng)晉升奠定基礎(chǔ)。
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