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案例分析會計師考試

時間:2021-03-07 09:44:07 會計考試 我要投稿

案例分析會計師考試

  高級會計師考試試題:案例分析題一

案例分析會計師考試

  1、光明公司是國內規(guī)模很大的一家牛奶生產(chǎn)企業(yè),成立于1998年,目前國內的市場份額達到了14%,為了進一步擴大市場份額,計劃收購同行業(yè)的宏達公司,宏達公司目前的股票市價(等于收購價)為18元,普通股股數(shù)為300萬股,債務市值為100萬元,現(xiàn)在要對宏達公司的股票進行估價,有關資料如下:

  預計收購后第一年宏達公司的凈利潤為600萬元,利息費用為80萬元,折舊與攤銷為120萬元,資本支出為400萬元,營運資金由目前的200萬元增加為220萬元。第二年至第五年的自由現(xiàn)金流量均為500萬元,從第六年開始,自由現(xiàn)金流量增長率長期穩(wěn)定為5%。交易完成后,宏達公司將調整資本結構,始終保持債務與股權比率為1.5。宏達公司的股票貝塔系數(shù)為1.2,稅前債務資本成本為8%。此次收購的統(tǒng)風險與宏達公司其他投資的系統(tǒng)風險大致相當,企業(yè)所得稅是唯一要考慮的市場摩擦,所得稅稅率為25%,無風險利率為4%,股票市場的風險收益率為10%。

  要求:

  評估宏達公司目前的每股市值,并說明是否值得收購?

  參考答案:

  案例分析題

  【正確答案】股權資本成本=4%+10%×1.2=16%

  根據(jù)“債務與股權比率為1.5”可知,債務資本比重為60%,股權資本比重為40%

  加權平均資本成本=16%×40%+8%×(1-25%)×60%=10%

  收購后第一年宏達公司的息稅前利潤=600/(1-25%)+80=880(萬元)

  收購后第一年年末宏達公司自由現(xiàn)金流量=880×(1-25%)+120-400-(220-200)=360(萬元)

  收購后第五年年末宏達公司的價值=500×(1+5%)/(10%-5%)=10500(萬元)

  宏達公司目前的總價值

  =360×(P/F,10%,1)+500×(P/A,10%,4)×(P/F,10%,1)+10500×(P/F,10%,5)

  =360×0.9091+500×3.1699×0.9091+10500×0.6209

  =8287.60(萬元)

  宏達公司目前的股票市值=8287.60-100=8187.60(萬元)

  高級會計師考試試題:案例分析題二

  A公司是一家在上交所上市的高科技公司,總股數(shù)為8000萬股。該公司從事網(wǎng)絡通訊產(chǎn)品研究、設計、生產(chǎn)、銷售及服務等。由于公司決策層善于把握市場機會,通過強化研發(fā)適時推出適應市場需求的'新產(chǎn)品,因此,公司近年來實現(xiàn)了快速增長,最近幾年銷售增長率平均接近50%,凈資產(chǎn)收益率也達到20%左右。但由于高速增長帶來的資金壓力,公司目前面臨著因獎金水平過低而導致的優(yōu)秀人才流失的困擾。

  為實現(xiàn)公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃,并解決目前所遇到的問題,A公司于2×14年12月決定實施股權激勵制度。主要內容為:

  1.激勵對象:高級管理人員5人和技術骨干15人,計20人。

  2.激勵方式:股票期權。2×15年共授予上述人員100萬份股票期權,規(guī)定這些人員必須從2×15年1月1日起在A公司連續(xù)服務3年,服務期滿時才能以每股5元的價格購買規(guī)定數(shù)量的A公司股票。

  該股票期權在授予日(2×15年1月1日)的公允價值為每份8元,在2×15年年末的公允價值為每份10元。2×15年沒有人員離開公司,估計2×16年下半年離開的高級管理人員為1人,離開的技術骨干為2人,所對應的股票期權為10萬份。

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