2016應(yīng)屆生薪酬高校競爭力排行榜
今年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量達到了破紀(jì)錄的749萬。在政策鼓勵下，部分大學(xué)生投身創(chuàng)業(yè)大潮，然而大多數(shù)應(yīng)屆生依然要面對又一個“最難就業(yè)季”。
在諸多職業(yè)選擇的影響因素中，薪酬始終處于一個穩(wěn)定且核心的位置。而對于社會背景和實踐經(jīng)歷相對薄弱的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，其學(xué)校和所處地區(qū)對第一份工作起薪有著較為重要的`影響。
基于1348萬份樣本的大數(shù)據(jù)分析，國內(nèi)最大公司點評網(wǎng)站看準(zhǔn)網(wǎng)發(fā)布“2016 應(yīng)屆生薪酬高校競爭力排行榜”。榜單展現(xiàn)了如下幾個趨勢：
實力為王。985、211大學(xué)的雄厚實力與資源為畢業(yè)生提供了良好的起點和背書，占據(jù)了競爭力第一集團中絕大多數(shù)席位。盡管近年來，更多的雇主在挑選候選人時以實際能力為準(zhǔn)繩，但“英雄不問出身”依然沒有形成主流。
學(xué)科優(yōu)勢。不少理工、財經(jīng)類高校突出重圍，進入競爭力排行榜前50位，更有三所躋身前十。這與中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型背景下重技術(shù)與金融創(chuàng)新的現(xiàn)實相符，而技術(shù)與經(jīng)濟類也是近年來的高薪熱門專業(yè)。
地區(qū)差異。起薪競爭力排名前30位的高校幾乎全部位于北上廣與實力強勁的二線或省會城市，同時也是其畢業(yè)生的主要就業(yè)目的地。而三線城市受限于經(jīng)濟發(fā)展水平，相對難以留住優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生，企業(yè)能夠開出的薪酬水平也受到限制。高等教育在縮小地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展差異方面仍有巨大改進和發(fā)力空間。
二線城市發(fā)展迅猛，起薪預(yù)測接近一線。2016應(yīng)屆畢業(yè)生起薪預(yù)測排行榜上，有8所位于優(yōu)質(zhì)二線城市的高校躋身前20，幾乎與北上廣傳統(tǒng)名牌高校平分秋色。這對與均衡教育發(fā)展、促進二線城市就業(yè)與經(jīng)濟增長都具有積極意義。
薪酬綜合競爭力榜單著眼于多個維度，包括高校開設(shè)專業(yè)的數(shù)量與廣度、各專業(yè)畢業(yè)生過去五年內(nèi)薪酬情況的橫向排名、畢業(yè)生薪酬增長曲線等，指數(shù)越小為競爭力越高。
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