中考獎(jiǎng)勵(lì)方案

時(shí)間：2023-08-08 07:36:32 中考我要投稿

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案

　　為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項(xiàng)工程，一個(gè)課題的詳細(xì)過(guò)程。那么我們?cè)撛趺慈懛桨改�？下面是小編為大家收集的中考�?jiǎng)勵(lì)方案，希望能夠幫助到大家。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案1

　　為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)和生存能力，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，體現(xiàn)向九年級(jí)畢業(yè)班傾斜的原則，鼓勵(lì)教師集體合作，體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)組討論研究，特?cái)M定20xx年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案：

　　1、集體獎(jiǎng)（獎(jiǎng)金頒發(fā)到班級(jí)）

　�。�1）、省示范高中（以達(dá)到省示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計(jì)算）

　　根據(jù)歷史和現(xiàn)實(shí)的情況，學(xué)校確定各班應(yīng)完成的指標(biāo)數(shù)，以完成指標(biāo)和超標(biāo)情況確定獎(jiǎng)金數(shù)額，按中考各科的分值按比例分配。（參與分配的為九年級(jí)第二學(xué)期授課教師）

　　各班分配指標(biāo)情況：

　　班級(jí)每超一個(gè)統(tǒng)招生增加獎(jiǎng)金400元，每超一個(gè)指標(biāo)生增加獎(jiǎng)金200元；（分項(xiàng)計(jì)算）　　各班完成以上指標(biāo)，得獎(jiǎng)金790元；（就高不就低）

　�。�2）、市示范高中（以達(dá)到市示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計(jì)算）

　　學(xué)校不分配指標(biāo)，以實(shí)際錄取人數(shù)計(jì)算獎(jiǎng)金。

　　市示范高中：統(tǒng)招生每錄取一人獎(jiǎng)金100元，指標(biāo)生每錄取一人50元。

　　(3)、普高（達(dá)普高分?jǐn)?shù)線）

　　普高每錄取一人獎(jiǎng)金30元。

　　說(shuō)明：a、擇校生以實(shí)際分?jǐn)?shù)所達(dá)到的.層次為準(zhǔn)。

　　b、只看分?jǐn)?shù)，不論資格。

　　c、各類獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算。

　　d、中考報(bào)名時(shí)回校的學(xué)生中考成績(jī)不計(jì)入班級(jí)。

　　2、學(xué)科獎(jiǎng)（獎(jiǎng)給學(xué)科教師）

　　(1)、學(xué)科名次（平均分）達(dá)到全縣前1―5名，獎(jiǎng)金200元；6―10名，獎(jiǎng)金100元。

　�。�2）、學(xué)科名次（平均分）高于學(xué)校總名次，每高一個(gè)名次獎(jiǎng)30元。（以教育局提供資料為準(zhǔn)）

　�。�3）、以全縣科均分為基準(zhǔn)，每增1分獎(jiǎng)50元。（以教育局提供資料為準(zhǔn)）

　　3、班主任管理獎(jiǎng)

　�。�1）、班級(jí)完成以上指標(biāo)獎(jiǎng)200元。（就高不就低）

　　（2）、班級(jí)每超一個(gè)統(tǒng)招生獎(jiǎng)100元，每超一個(gè)指標(biāo)生獎(jiǎng)50元。（分項(xiàng)計(jì)算）

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案2

　　為全面提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)教師工作的熱情，激勵(lì)先進(jìn)，特制定盤縣中考升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度：

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)原則：

　　1、堅(jiān)持客觀、公正、公平、公開(kāi)的原則。

　　2、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)多得、多勞多得、實(shí)績(jī)重獎(jiǎng)的原則。

　　3、堅(jiān)持提高高分?jǐn)?shù)段的原則。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：

　　盤縣普通初中

　　三、計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)要求：

　　1、以應(yīng)屆生數(shù)據(jù)來(lái)計(jì)算各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的指標(biāo)數(shù)據(jù)。

　　2、計(jì)算出的同一考生的多次獎(jiǎng)勵(lì)金額，從高獎(jiǎng)勵(lì)（不重復(fù)獎(jiǎng)）。

　　3、獎(jiǎng)懲細(xì)則中的4、5、6、7需在學(xué)校人數(shù)達(dá)全縣總?cè)藬?shù)的1%時(shí)適用，否則不參與此項(xiàng)獎(jiǎng)罰。

　　四、獎(jiǎng)懲細(xì)則：

　　1、單科獎(jiǎng)：

　　單科成績(jī)獲全市第一、二、三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校8000元、6000元、4000元。單科成績(jī)獲全縣第一名，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校3000元。

　　2、總分排名獎(jiǎng)：

　�、僦锌伎忌偡郑ㄤ浫「咧蟹�?jǐn)?shù)）在全市獲第一至十名，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校20000元、10000元、9000元、8000元、7000元、6000元、5000元、4000元、3000元、2000元。

　�、谥锌伎忌偡郑ㄤ浫「咧蟹郑┰谌h獲第一到第十名，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校6000元、5000元、4500元、4000元、3500元、3000元、2500元、2000元、1500元、1000元。

　　3、總分惠民獎(jiǎng)：

　　①中考考生總成績(jī)?cè)诋?dāng)年總分的85％以上的學(xué)生，每有1人獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校200元。

　�、谥锌伎忌偝煽�(jī)?cè)诋?dāng)年總分的60％以上（不含成績(jī)?cè)诳偡值?5％以上的'學(xué)生數(shù)）的學(xué)生，每有1人獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校40元。（約有總?cè)藬?shù)的30%）

　　4、學(xué)科（文化課）均分進(jìn)步獎(jiǎng)：

　　各學(xué)科以全縣平均分為基礎(chǔ)，各學(xué)校該科平均分與縣平均分的差值為“距離值”，用當(dāng)年的距離值減去上年的距值得“進(jìn)退值”，各科“進(jìn)退值”之和的平均值為正則獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為：進(jìn)退值*300。

　　5、總分惠民進(jìn)步獎(jiǎng)：

　　當(dāng)年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0％以上的人數(shù)的比率減去去年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0％以上的人數(shù)的比率，差值為正則獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為：差值百分點(diǎn)*300。

　　6、總分惠民退步罰：

　　當(dāng)年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0％以上的人數(shù)的比率減去去年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0％以上的人數(shù)的比率，差值為負(fù)則罰，處罰金額為：差值*300。

　　7、學(xué)科（文化課）均分退步罰：

　　各學(xué)科以全縣平均分為基礎(chǔ)，各學(xué)校該科平均分與縣平均分的差值為“距離值”，用當(dāng)年的距離值減去上年的距值得“進(jìn)退值”，各科“進(jìn)退值”之和的平均值為負(fù)則罰，處罰金額為：進(jìn)退值*100。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案3

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹黨的教育方針精神，牢固樹(shù)立質(zhì)量立校意識(shí)，狠抓教學(xué)工作，敢于直面困難，夯實(shí)基礎(chǔ)，著力解決目前面臨的`困境，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，為奪取20xx屆畢業(yè)班工作的勝利而努力奮斗!

　　二、情況分析

　　1、本屆學(xué)生打卡數(shù) 人，轉(zhuǎn)入人，轉(zhuǎn)出人，應(yīng)考人數(shù) 人，現(xiàn)有在籍學(xué)生：班人，班人，班人，合計(jì) 人，鞏固率 %。八年級(jí)生理會(huì)考與考人數(shù) 人。

　　三、獎(jiǎng)罰方案

　　1、集體獎(jiǎng)

　�、懦踔挟厴I(yè)會(huì)考四率總評(píng)達(dá)到全縣排32名獎(jiǎng)九年級(jí)組3000元，每向前提升1個(gè)名次加獎(jiǎng)300元。

　　⑵目標(biāo)：全科優(yōu)秀10人，全科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)1000

　　元，每超過(guò)一個(gè)加獎(jiǎng)200元;全科合格60人，全科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)2000元，每超過(guò)一個(gè)加獎(jiǎng)100元。

　�、前四昙�(jí)：擬訂生地兩科會(huì)考優(yōu)秀24人，兩科合格72人，兩科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)1000元;兩科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)2000元。每增加一人達(dá)優(yōu)或達(dá)合格加獎(jiǎng)100元。

　　獎(jiǎng)金分配由教導(dǎo)處、年級(jí)組負(fù)責(zé)。

　　2、單科

　　任課教師所任教科目總評(píng)分達(dá)到縣平均值，獎(jiǎng)200元，每超過(guò)一分加獎(jiǎng)20元。(若該科目排名沒(méi)有達(dá)到縣平均值，則按照學(xué)區(qū)排名，比照肄業(yè)班期末統(tǒng)考獎(jiǎng)勵(lì)方案，含八年級(jí)生地)

　　3、特長(zhǎng)生上線：

　　音、體、美特長(zhǎng)生上線獎(jiǎng)班主任50元/人，輔導(dǎo)老師100元/

　　人。

　　四、具體措施

　　1、學(xué)校召開(kāi)畢業(yè)科任課教師會(huì)，協(xié)調(diào)并統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)、任務(wù)，全身心開(kāi)展畢業(yè)班教學(xué)工作。

　　2、教導(dǎo)處組織學(xué)習(xí)、研究考綱和近三年畢業(yè)會(huì)考試題，認(rèn)真總結(jié)近幾年中考成功經(jīng)驗(yàn)，研討畢業(yè)科復(fù)習(xí)策略，各科制訂好教學(xué)計(jì)劃、復(fù)習(xí)迎考計(jì)劃，復(fù)習(xí)課要求運(yùn)用導(dǎo)學(xué)案教學(xué)。

　　3、政教處和年級(jí)組開(kāi)好畢業(yè)班學(xué)生動(dòng)員會(huì)，搞好校紀(jì)班風(fēng)建設(shè)。各班班主任要抓好畢業(yè)班學(xué)生的前途理想教育、紀(jì)律教育，確保學(xué)生思想穩(wěn)定，形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案4

　　一、指導(dǎo)思想

　　中考是學(xué)校教學(xué)工作的生命線，相對(duì)學(xué)校整體工作而言，具有獨(dú)立性和特殊性。為進(jìn)一步提高我校教學(xué)質(zhì)量，最大限度調(diào)動(dòng)九年級(jí)全體教師積極性和創(chuàng)造性，確保我校2017年中考成績(jī)能穩(wěn)步提升，使各位教師的辛勤勞動(dòng)得到應(yīng)有的`回報(bào)，學(xué)校特?fù)芤欢ǖ馁Y金作為九年級(jí)授課教師和班主任的獎(jiǎng)勵(lì)金。根據(jù)教育局2017年中考獎(jiǎng)懲方案，結(jié)合我校實(shí)際特制定此方案。

　　二、獎(jiǎng)懲原則

　　以2016級(jí)中考質(zhì)量為基準(zhǔn)線，以重點(diǎn)高中和各科在全區(qū)中考總評(píng)成績(jī)起落幅度為獎(jiǎng)懲點(diǎn)。

　　三、2017屆奮斗目標(biāo)

　　1.整體目標(biāo)：2016年中考全區(qū)第名

　　2.單科目標(biāo)：綜合科保全區(qū)第名;體育科獲保全區(qū)第名；理化科保全區(qū)第名；數(shù)學(xué)科保全區(qū)第名；語(yǔ)文科保全區(qū)第名；體育科保全區(qū)第名；英語(yǔ)科進(jìn)全區(qū)前名。

　　3.升學(xué)目標(biāo)：重高目標(biāo)（一中、二中上線人數(shù)）名（四、五、六、七中）名普高目標(biāo)人職高目標(biāo)人

　　4.控輟保學(xué)目標(biāo)：參試率：97%以上輟學(xué)率：1%以下

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　1.整體目標(biāo)獎(jiǎng)

　　2.單科目標(biāo)獎(jiǎng)

　　按表中對(duì)應(yīng)名次獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.升學(xué)目標(biāo)獎(jiǎng)

　�。�1）重點(diǎn)高中

　�、僖恢�、二中完成目標(biāo)每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)80元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)100元；每增加一名每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)50元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)100元；

　�、谒�、五、六、七中完成目標(biāo)每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)70元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)90元；每增加一名每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)40元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)80元；

　�。�2）普通高中：完成普高目標(biāo)每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)60元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)80元；每增加一名每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)30元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)50元；

　�。�3）職高目標(biāo)：完成職高目標(biāo)每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)40元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)60元；每增加一名每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)20元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)30元；

　　4.進(jìn)步獎(jiǎng)

　　單科成績(jī)完成學(xué)校下達(dá)的目標(biāo)該科任課教師獎(jiǎng)勵(lì)200元，每前進(jìn)一名加獎(jiǎng)100元。

　　五、懲罰辦法

　　每單科低于全區(qū)30名，罰該授課教師30元。

　　注：（1）此方案適用于2017級(jí)中考參考科目的授課教師。

　�。�2）領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)取教師第二名。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案5

　　為了鼓勵(lì)老師干勁，進(jìn)一步提高教學(xué)成績(jī)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：

　　一、集體獎(jiǎng)

　　1、基數(shù)獎(jiǎng)：中考中若居縣直組第九名獎(jiǎng)集體1000元（班主任占10%，課任教師占90%）；

　　2、進(jìn)步獎(jiǎng)：如果居縣直組第八名獎(jiǎng)集體3000元，居第七名獎(jiǎng)集體6000元，依次加獎(jiǎng)3000元。

　　二、單科獎(jiǎng)

　　1、基數(shù)獎(jiǎng)：中考中如果居縣直組第九名獎(jiǎng)?wù)n任教師200元，具體分配按成績(jī)安排。

　　2、進(jìn)步獎(jiǎng)：如果居縣直組第八名獎(jiǎng)?wù)n任教師400元，居第七名獎(jiǎng)?wù)n任教師700元，依次加獎(jiǎng)300元。

　　三、優(yōu)秀生獎(jiǎng)(500分以上)

　　1、基數(shù)獎(jiǎng)：如果有4個(gè)優(yōu)秀生獎(jiǎng)任課教師集體1000元（班主任占10%元，課任教師占90%元）。

　　2、進(jìn)步獎(jiǎng)：每增加一個(gè)優(yōu)秀生加獎(jiǎng)500元。

　　四、良好生獎(jiǎng)（450分以上）

　　1、基數(shù)獎(jiǎng)：如果有6個(gè)良好生獎(jiǎng)任課教師集體1000元（班主任占10%元，課任教師占90%元）。

　　2、進(jìn)步獎(jiǎng)：每增加一個(gè)良好生加獎(jiǎng)300元。

　　五、及格生獎(jiǎng)（360分以上）

　　1、基數(shù)獎(jiǎng)：基數(shù)為35人，完成獎(jiǎng)集體500元（班主任占10%，課任教師占90%）。

　　2、進(jìn)步獎(jiǎng)：每增加一個(gè)及格生加獎(jiǎng)集體100元。

　　六、單科狀元獎(jiǎng)及縣前十名獎(jiǎng)

　　1、如果有一個(gè)單科狀元，獎(jiǎng)?wù)n任教師500元，獎(jiǎng)班主任100元。

　　2、如果有學(xué)生成績(jī)占縣前十名獎(jiǎng)?wù)n任教師集體600元（班主任占10%）。

　　七、體育理化加試獎(jiǎng)

　　1、基數(shù)獎(jiǎng)：中考中如果居縣直組第九名獎(jiǎng)?wù)n任教師50元，具體分配按成績(jī)安排。

　　2、進(jìn)步獎(jiǎng)：如果居縣直組第八名獎(jiǎng)?wù)n任教師100元，居第七名獎(jiǎng)?wù)n任教師150元，依次加獎(jiǎng)50元。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案6

　　為全面推進(jìn)初中畢業(yè)班工作，加強(qiáng)學(xué)校教育教學(xué)工作，挖掘優(yōu)質(zhì)教育資源，調(diào)動(dòng)教師教學(xué)積極性，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高，樹(shù)立質(zhì)量興校的辦學(xué)意識(shí)，為高一級(jí)學(xué)校培養(yǎng)更多、更優(yōu)的人才，特制定《中考獎(jiǎng)勵(lì)方案》。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則

　　1、實(shí)施目標(biāo)管理：達(dá)標(biāo)有獎(jiǎng)，超標(biāo)重獎(jiǎng)。

　　2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：既獎(jiǎng)年級(jí)整體，又獎(jiǎng)教師個(gè)體，學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)到科。

　　3、堅(jiān)持精簡(jiǎn)、效能的原則：化繁為簡(jiǎn)，易于操作。

　　4、分級(jí)管理的原則：獎(jiǎng)金分配的具體細(xì)則由年級(jí)組自行制定。

　　二、年級(jí)組中考目標(biāo)及其獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、面向全體學(xué)生，堅(jiān)持保學(xué)控流。中考參考率99%以上（以應(yīng)參加中考的學(xué)籍人數(shù)為基準(zhǔn)）。

　　2、堅(jiān)持教書育人。班風(fēng)優(yōu)良，學(xué)風(fēng)濃厚，學(xué)生無(wú)違法行為，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。受到學(xué)校記過(guò)以上處分的人數(shù)低于年級(jí)學(xué)生總?cè)藬?shù)的百分之三。

　　3、同時(shí)完成本條1、2款二項(xiàng)指標(biāo)，中考合格率全區(qū)第一，按年級(jí)任課教師總?cè)藬?shù)的1500元∕人的標(biāo)準(zhǔn)給予年級(jí)組集體獎(jiǎng)勵(lì)。每下降一個(gè)名次，減少獎(jiǎng)金200元∕人，獎(jiǎng)勵(lì)到區(qū)內(nèi)第四名止。

　　4、中考合格率居區(qū)內(nèi)三所完全中學(xué)第一，按年級(jí)組任課教師總?cè)藬?shù)800元∕人的標(biāo)準(zhǔn)；中考合格率居區(qū)內(nèi)三所完全中學(xué)第二，按年級(jí)組任課教師總?cè)藬?shù)600元∕人的標(biāo)準(zhǔn)，給予年級(jí)組集體獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、三年鞏固率達(dá)99%，獎(jiǎng)勵(lì)每班1000元。

　　以上獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，就高不就低。

　　三、進(jìn)步獎(jiǎng)

　　以市平合格率為基礎(chǔ)，達(dá)市平獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組20000元，超市平1個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)5000元，當(dāng)達(dá)到區(qū)合格率前四名時(shí)每上升一個(gè)名次獎(jiǎng)金提高20%，全區(qū)第一名獎(jiǎng)金加倍。

　　四、優(yōu)生獎(jiǎng)：

　　初三畢業(yè)生中考學(xué)生成績(jī)達(dá)到一類重點(diǎn)線，按800元∕人的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到二類重點(diǎn)線按600元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金給年級(jí)組。

　　五、學(xué)科優(yōu)秀獎(jiǎng)

　　1、凡中考學(xué)科成績(jī)合格率達(dá)到或超市平（到科不到人），且在全區(qū)校合格率排第一名的，每一科獎(jiǎng)金1000元/人。第二名分別減半，第三名均為300元/人。

　　2、中考學(xué)科成績(jī)優(yōu)秀率居全區(qū)第一，每一學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)500元/人，獎(jiǎng)勵(lì)到備課組。第二名減半。

　　六、獎(jiǎng)金分配的基本原則

　　1、凡集體目標(biāo)獎(jiǎng)，一律以成績(jī)和課時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到人。分配細(xì)則在學(xué)校指導(dǎo)下由年級(jí)組制定，并報(bào)學(xué)校審定。

　　2、參與獎(jiǎng)金分配的人員為初三年級(jí)任務(wù)任課教師（參與獎(jiǎng)金分配的.人員為初三年級(jí)任務(wù)任課且考試分?jǐn)?shù)記入升學(xué)總分的教師，初二生、地和納入升學(xué)分?jǐn)?shù)初三體育任課教師則按分?jǐn)?shù)比例分配獎(jiǎng)金）。聯(lián)點(diǎn)的行政干部可享受年級(jí)目標(biāo)獎(jiǎng)的基本獎(jiǎng)金，但不得高于年級(jí)組的人平獎(jiǎng)金。

　　七、本辦法自教代會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行，三年之后再修訂，其解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案7

　　為了最大限度調(diào)動(dòng)廣大教師工作熱情，激活業(yè)務(wù)潛力，大幅度提升初中畢業(yè)年級(jí)教育教學(xué)質(zhì)量，取得2015年中考優(yōu)異成績(jī)，學(xué)校特制定2015年九年級(jí)升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　一、總目標(biāo):

　　達(dá)超2015年洪湖市第一中學(xué)全市平均上線率。

　　二、年級(jí)編班方式：

　　2014年秋季學(xué)校九年級(jí)設(shè)二個(gè)平行班九（1）班、九（2）班。

　　三、獎(jiǎng)金設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、結(jié)合近年來(lái)中考政策和招生計(jì)劃，學(xué)校2015年中考洪湖一中上線獎(jiǎng)勵(lì)方法如下：學(xué)校根據(jù)各班洪湖一中上線人數(shù)結(jié)合下表獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)獎(jiǎng)。

　　3、若班級(jí)無(wú)一人上線洪湖一中，則此班不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。若復(fù)讀生洪湖一中上線，按基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金等分給二個(gè)班。

　　4、原則上各項(xiàng)人數(shù)不重復(fù)統(tǒng)計(jì)，只計(jì)獎(jiǎng)一次。

　　四、獎(jiǎng)金分配方式：

　　以2014年秋季開(kāi)學(xué)教務(wù)處注冊(cè)人數(shù)為基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)核算班級(jí)中考參考率。若中考參考率≥90％，全額發(fā)放核算總獎(jiǎng)金；若90％＞參考率≥80％，得核算總獎(jiǎng)金金額的95％；若參考率在80％以下，只得核算總獎(jiǎng)金金額的80%（以上均按四舍五入核準(zhǔn)數(shù)據(jù)）。

　　五、獎(jiǎng)金分配比例：

　　單班中考升學(xué)獎(jiǎng)之學(xué)科分配獎(jiǎng)金，按語(yǔ)文1.1、數(shù)學(xué)1、英語(yǔ)0.9，物理、化學(xué)、政治、歷史0.6，地理、生物0.4，體育0.2進(jìn)行核算。凡非中考學(xué)科教師不參與此獎(jiǎng)金分配。

　　六、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、學(xué)校設(shè)立優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)：班級(jí)中考洪一中上線率達(dá)超全市洪湖一中上線率者為優(yōu)秀班主任，超出率在5%以下（含5%）學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)班主任獎(jiǎng)金為200元；超出率在5%~10%學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)班主任獎(jiǎng)金為400元，超出率在11%以上（含11%）學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)班主任獎(jiǎng)金為600元。（洪一中上線人數(shù)不包括復(fù)讀生）

　　2、學(xué)校設(shè)綜合表彰獎(jiǎng)：老灣鄉(xiāng)在當(dāng)年全市中考鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合排名中位居前三名，獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)團(tuán)隊(duì)3000元，位居四至六名，獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)團(tuán)隊(duì)2000元，位居七至十名，獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)團(tuán)隊(duì)1000元。（班級(jí)具體分配方案按各班一中上線人數(shù)比例分配到班）

　　3、學(xué)校設(shè)立學(xué)科獎(jiǎng)：凡學(xué)科在全市中考學(xué)校綜合排名中位居前五名，獎(jiǎng)勵(lì)該大科(語(yǔ)、數(shù)、英)所有教師800元，小科所有教師600元；凡學(xué)科在全市中考學(xué)校綜合排名中位居六至十名，獎(jiǎng)勵(lì)該大科(語(yǔ)、數(shù)、英)所有教師500元，小科所有教師300元。

　　七、本方案解釋權(quán)在學(xué)校。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案8

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了調(diào)動(dòng)九年級(jí)教師的工作積極性，進(jìn)一步提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)提升學(xué)校聲譽(yù)，確保每個(gè)學(xué)生能夠在中考中考出最理想的成績(jī)，都能上一所適合自己發(fā)展的高一級(jí)學(xué)校，特?cái)M定2017年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　二、奮斗目標(biāo)

　　1、學(xué)校綜合評(píng)估占全區(qū)前四名。

　　2、各班重點(diǎn)高中分配指標(biāo)：區(qū)一中每班7人，二中每班8人。

　　3、高級(jí)中學(xué)、區(qū)三中招生任務(wù)各班分別9人、7人。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　1、班級(jí)獎(jiǎng)

　　考a類生3000元／生襄陽(yáng)市四中、五中每人1500元。區(qū)一中每人700元。區(qū)二中每人500元。高級(jí)中學(xué)、區(qū)三中每招1人獎(jiǎng)100元。凡應(yīng)該上區(qū)一中、二中、高級(jí)中學(xué)、三中的學(xué)生，流入襄陽(yáng)市高中，不計(jì)算獎(jiǎng)金（四中、五中除外）。區(qū)一中推薦招生考到前150名視為四中、五中學(xué)生。（不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)）

　　2、學(xué)科獎(jiǎng)

　�。�1）綜合評(píng)估占全區(qū)前四名的學(xué)科獎(jiǎng)1500元／人外出參觀考察（不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)）；若全體教師都能外出學(xué)習(xí)，另獎(jiǎng)該組教師300元，外出考察由學(xué)校統(tǒng)一確定地點(diǎn)，無(wú)論任何理由不外出的，不再享受此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。�2）團(tuán)結(jié)協(xié)作獎(jiǎng)：學(xué)科在全區(qū)綜合評(píng)估中占1—5名的組，第一名將每位1500元，每低一個(gè)名次減300元。備課組長(zhǎng)加50%獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。�3）單科獎(jiǎng)前126名。1—35名每人獎(jiǎng)30元，36—77名獎(jiǎng)20元，78—126名獎(jiǎng)10元（雙班各占一半，地理、生物取教師平均數(shù)）。

　　（4）單科名次獎(jiǎng)1—6名分別獎(jiǎng)120元、100元、80元、60元、40元、20元。

　�。�5）體育中考獎(jiǎng)單列：

　　（一）中考1—35名的學(xué)生30分每生獎(jiǎng)50元，27—29.5分每生獎(jiǎng)40元，24—26.5分每生獎(jiǎng)30元，36—77名的學(xué)生30分每生獎(jiǎng)40元27—29.5分每生獎(jiǎng)20元，24—26.5分每生獎(jiǎng)10元127---滿30分每生獎(jiǎng)20元27—29.5分每生獎(jiǎng)10元24—26.5分每生獎(jiǎng)5元。

　�。ǘw育中考全區(qū)綜合占位第八名獎(jiǎng)1000元，每上一位獎(jiǎng)300元，每下降一位扣200元。

　　（三）每招一名體育特長(zhǎng)生獎(jiǎng)200元。

　　（6）班主任按一中、二中完成指標(biāo)分別獎(jiǎng)300、260、200、150、100、80元。

　　（7）校長(zhǎng)、年級(jí)主任達(dá)到奮斗目標(biāo)獎(jiǎng)3000元，每超一個(gè)名次加500元，否則扣200元。

　�。�8）以去年開(kāi)學(xué)人數(shù)為基數(shù)，每流失一人扣50.

　　3、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

　�。�1）完成區(qū)一中、二中分配任務(wù)的班級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)該班教師每人1500元外出參觀學(xué)習(xí)（不外出的與“學(xué)科獎(jiǎng)”中的第一條同等對(duì)待）。

　�。�2）超額完成區(qū)一中指標(biāo)的，每超一人獎(jiǎng)1500元。（一中、二中完不成任務(wù)的班級(jí)每少一人分別扣300元、200元）。

　�。�3）學(xué)科組綜合評(píng)估超過(guò)2014年中考學(xué)科綜合評(píng)估的學(xué)科組，每進(jìn)步一位獎(jiǎng)勵(lì)同組每人500元，組長(zhǎng)另加二分之一。

　�。�4）①考入?yún)^(qū)一中人數(shù)最多的班級(jí)（學(xué)生沒(méi)有流失到市內(nèi)高中）的班主任推薦位市級(jí)模范，出現(xiàn)并列的看考入?yún)^(qū)二中的人數(shù)，類推。②中考評(píng)估在全區(qū)最靠前的學(xué)科第一名教師推薦位區(qū)級(jí)模范。英語(yǔ)組教師綜合評(píng)估前八名且學(xué)科第一名教師可享受②中的同等待遇。（教研室分?jǐn)?shù)未公布之前按九年級(jí)幾次大型考試個(gè)人積分和全區(qū)占位積分之和，最高的推薦為模范教師，出現(xiàn)并列的，綜合指數(shù)高的.教師為模范教師）。

　�。�5）若考前撲捉到消息在考卷中出現(xiàn)，根據(jù)分大小獎(jiǎng)勵(lì)該教師100—200元。（考前自己學(xué)校講過(guò)不計(jì)獎(jiǎng)）

　　4、對(duì)教師的評(píng)估

　�。�1）每班前45名（計(jì)450名）參加評(píng)估，中考成績(jī)一拖二，算小積分，（雙班以兩個(gè)班積分之和排位，而不是以積分所排名次之和排位）。作為下學(xué)期九年級(jí)教師聘任依據(jù)。100分記8分，95—99.5記6分90—94.5記5分80—89.5記4分70—79.5記3分60—69.5記2分50—59.5記1分30—49.5記0.5分30分以記0.3分凡被區(qū)三中錄取的按本班學(xué)科平均成績(jī)70%計(jì)分，帶雙班優(yōu)班×60%+次班×40%，帶三個(gè)班按優(yōu)中差3:4:3計(jì)個(gè)人總分，帶四個(gè)班按優(yōu)良中差4:2:2：1計(jì)入個(gè)人總分。按前126名積分1—35名計(jì)3／生36—77計(jì)2.5／生78—26計(jì)2／生

　�。�2）區(qū)一中優(yōu)錄后且在區(qū)一中學(xué)習(xí)的學(xué)生成績(jī)按a類學(xué)生成績(jī)計(jì)分，其他按中考實(shí)際成績(jī)計(jì)分。

　　5、對(duì)班主任的創(chuàng)優(yōu)評(píng)估

　　教學(xué)創(chuàng)優(yōu)以上學(xué)期期中、期末考試以及下學(xué)期、中考一拖二、過(guò)一中線以上計(jì)5分／生（若優(yōu)錄按一中正取計(jì)分，過(guò)二中線計(jì)4分／生，過(guò)高級(jí)中學(xué)線計(jì)3分／生，凡被六中、三中錄�。ㄒ越毁M(fèi)為準(zhǔn)）計(jì)2分／生）此項(xiàng)評(píng)估作為聘任為班主任的一個(gè)依據(jù)。

　　6、招生獎(jiǎng)

　�。�1）保證100%的學(xué)生填區(qū)高中志愿的，獎(jiǎng)勵(lì)班主任每人100元，（達(dá)到四中、五中錄取分?jǐn)?shù)線的除外），否則沒(méi)出現(xiàn)一生填報(bào)區(qū)外高中，扣班主任50元。

　　（2）①凡區(qū)內(nèi)高中招生完成36人／班，獎(jiǎng)班主任3000元，班級(jí)2000元每增加1人班主任另獎(jiǎng)500元，班上獎(jiǎng)1000元，類推，每少1人班主任扣300元，班級(jí)扣200元，領(lǐng)導(dǎo)、班主任、教師向區(qū)外學(xué)校推薦1人，分別從中考獎(jiǎng)或者績(jī)效工資中扣1000元、800元、600元②校長(zhǎng)、年級(jí)主任完成36×7=252人獎(jiǎng)3000元，每超1人獎(jiǎng)100元每少1人扣300元③凡招生完不成36人的班主任（區(qū)內(nèi)高中）下學(xué)年不在擔(dān)任九年級(jí)班主任工作。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案9

　　為了提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，樹(shù)立質(zhì)量立校的意識(shí)，建立合理中考獎(jiǎng)勵(lì)制度，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的分配原則，調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性。學(xué)校在****年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　一、總體獎(jiǎng)金檔次

　　1、今年中考成績(jī)跟上一年相當(dāng)?shù)�，總�?jiǎng)金控制在六萬(wàn)元左右;若成績(jī)比上一年中考成績(jī)有較大提高或下降的進(jìn)行適當(dāng)?shù)母?dòng)。

　　2、中考獎(jiǎng)金由教科處按教師所得總獎(jiǎng)分比例計(jì)算金額，其中學(xué)校管理為10%，其獎(jiǎng)金由校長(zhǎng)室根據(jù)實(shí)際工作情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、教師獎(jiǎng)金分值

　　按以下兩種獎(jiǎng)別計(jì)算：

　　1、學(xué)生上線獎(jiǎng)

　�、鸥鶕�(jù)20xx年高中科劃定的分?jǐn)?shù)線，本校學(xué)生上線情況，分甌海中學(xué)自主招生上線生、甌中公費(fèi)生(不包括甌中定向生)、一高公費(fèi)生[包括甌中定向生和擇校生、一高公費(fèi)生(不包括一高定向生和擇校生)、正式師范類錄取的學(xué)生]、公辦普高公費(fèi)生[包括一高定向生和擇校生、二高和三溪中學(xué)公費(fèi)生和以上學(xué)校的特長(zhǎng)生等五檔進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　⑵甌海中學(xué)自主招生上線生每名獎(jiǎng)任課教師2000分;甌中公費(fèi)生每名獎(jiǎng)任課教師1500分;一高公費(fèi)生每名獎(jiǎng)任課教師600分;公辦普高公費(fèi)生每名獎(jiǎng)任課教師300分。

　�、潜划T海中學(xué)、一高、二高和三溪中學(xué)特長(zhǎng)班和正式師范類錄取的學(xué)生，其獎(jiǎng)分按特長(zhǎng)指導(dǎo)師和文化課任課教師2:1比例發(fā)放。被甌海中學(xué)錄取的特長(zhǎng)生(公費(fèi)下同)，獎(jiǎng)2000分;被一高錄取的獎(jiǎng)1000分，被二高和三溪中學(xué)或正式師范類錄取的獎(jiǎng)600分。

　　⑷學(xué)生由于特長(zhǎng)加分而被普高錄取的，所增加的.獎(jiǎng)分全部獎(jiǎng)給特長(zhǎng)指導(dǎo)師。

　�、蓪W(xué)生上線獎(jiǎng)獎(jiǎng)(金)分配如下：

　　科目語(yǔ)文數(shù)學(xué)英語(yǔ)科學(xué)社會(huì)體育音樂(lè)美術(shù)電腦班主任

　　分值66673.510.350.350.353

　　2、區(qū)均比較獎(jiǎng)

　�、弄�(jiǎng)勵(lì)范圍：區(qū)均比較獎(jiǎng)的核算科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)(包括口語(yǔ))、科學(xué)、社會(huì)和體育;回鄉(xiāng)報(bào)考的本校學(xué)生不參與區(qū)均比較獎(jiǎng)核算。

　　⑵學(xué)科備課組獎(jiǎng)：以本校中考各科的段平均分(以區(qū)教師發(fā)展中心公布為準(zhǔn))跟相應(yīng)科區(qū)平均分相比較進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。達(dá)到區(qū)平均分，獎(jiǎng)九年級(jí)該科全體教師各300分，以后每超1%，另獎(jiǎng)150分。

　�、莻€(gè)人教學(xué)獎(jiǎng)：任課教師以所教學(xué)生的平均分為依據(jù)跟本學(xué)科區(qū)平均分相比較進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。任教學(xué)生的平均分達(dá)到區(qū)平均分，獎(jiǎng)該科任課教師各300分，以后每超1%，另加獎(jiǎng)150分。

　�、葏^(qū)均比較獎(jiǎng)按教師直接參與畢業(yè)班教學(xué)工作量的比例給分。兼任其他工作的教師的區(qū)均比較獎(jiǎng)得分按下列辦法折算：

　　個(gè)人得分=區(qū)均比較獎(jiǎng)獎(jiǎng)分×任教班級(jí)數(shù)÷普通教師任教班級(jí)數(shù)

　　三、本方案使用說(shuō)明

　　1、甌海中學(xué)、一高、二高和三溪中學(xué)錄取成績(jī)以區(qū)高中科公布的分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn)。

　　2、市內(nèi)回鄉(xiāng)報(bào)考的本校學(xué)生中考成績(jī)證明必須在6月底由各班主任統(tǒng)一上交教科處，按成績(jī)統(tǒng)計(jì)學(xué)生上線獎(jiǎng)�；剜l(xiāng)報(bào)考學(xué)生成績(jī)不參加學(xué)校期終評(píng)比，但已經(jīng)在本考點(diǎn)報(bào)名的，不參加考試者，原則上各科成績(jī)按零分處理(已被重點(diǎn)高中自主招生錄取的除外)。

　　3、中考獎(jiǎng)金原則上由該班任教的九、八、七三年任課教師(班主任)按7：2：1比例分配(具體操作只能按該科九年級(jí)教師的總獎(jiǎng)金的比例計(jì)算)。

　　4、本方案僅適用于20xx年的學(xué)生學(xué)業(yè)考試(中考)。

　　5、對(duì)本方案中未明確規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則，由學(xué)校行政會(huì)議討論確定。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案10

　　為更進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，抱著“一切為了孩子、為了孩子的一切、為了一切的孩子”的育人宗旨。讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的真正主人，鼓勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，奮發(fā)努力，形成努力爭(zhēng)優(yōu)、唯恐落后的.學(xué)習(xí)氛圍；使優(yōu)生保持優(yōu)勢(shì)再接再厲，中等生奮起直追迎頭趕上，后進(jìn)生樹(shù)立信心逐步進(jìn)步，為此，七年級(jí)針對(duì)此次期中考試對(duì)取得較好成績(jī)及紀(jì)律各方面表現(xiàn)較好的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　具體獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和辦法如下：

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：七年級(jí)期中考總成績(jī)前20名、優(yōu)秀班干部每班1名、優(yōu)秀組長(zhǎng)每班1名、進(jìn)步獎(jiǎng)每班1名、遵守紀(jì)律獎(jiǎng)每班1名。

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：總成績(jī)前20名每名獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)冬衣物2件、優(yōu)秀班委和優(yōu)秀組長(zhǎng)每名獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)冬衣物1件、紀(jì)律獎(jiǎng)和進(jìn)步獎(jiǎng)每名獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)冬衣物2件。

　　3、具體獲獎(jiǎng)學(xué)生：七年級(jí)期中考前20名及每班優(yōu)秀班委等共52人（班級(jí)及學(xué)生名單略）。

　　4、獎(jiǎng)金設(shè)置：本次獎(jiǎng)勵(lì)共設(shè)兩個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)方式。前20名及進(jìn)步獎(jiǎng)、紀(jì)律獎(jiǎng)共36人，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)格為110元衣物2/人，計(jì)3960元；優(yōu)秀班委和優(yōu)秀組長(zhǎng)共16人，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)格為55元衣物1件/人，計(jì)880元。

　　4、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：本次期中考獎(jiǎng)勵(lì)總金額為4840元。

　　為鼓勵(lì)全體學(xué)生更努力進(jìn)取，更好的為以后的教育教學(xué)工作服務(wù)打下基礎(chǔ)，在精神和物質(zhì)上給予學(xué)生最大的肯定和鼓勵(lì)。因此，七年級(jí)組特為在此次期中考試中取得優(yōu)秀成績(jī)和表現(xiàn)較好的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)！

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案11

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：

　　初三所有中考科目任課教師、初三班主任、特長(zhǎng)生指導(dǎo)教師、學(xué)校相關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)原則

　　公平、公開(kāi)、公正；團(tuán)結(jié)協(xié)作，鼓勵(lì)拔尖；體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。上不封頂下不保底。

　　三、參照標(biāo)準(zhǔn)

　　1.中考成績(jī)；2.教師工作量；

　�。鍖W(xué)校2017屆中考獎(jiǎng)勵(lì)方案）

　　四、獎(jiǎng)金總額

　　升入所列升學(xué)目標(biāo)之中學(xué)人數(shù)乘以相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金額

　　五、計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)目及獎(jiǎng)金分配明細(xì)

　　1.中考目標(biāo)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)；（激勵(lì)老師團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神）本屆升重率達(dá)到43%(13、14屆升重率為基數(shù))獎(jiǎng)九年級(jí)科任教師（含體、音、美教師）人均400元。超43%獎(jiǎng)九年級(jí)科任教師（含體、音、美教師）人均500元；不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

　　2.滿分獎(jiǎng)：（激勵(lì)教師注重尖子生的培養(yǎng)）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)獎(jiǎng)科任教師500元/生；物理、化學(xué)獎(jiǎng)科任教師300元/生；政治、歷史獎(jiǎng)科任教師100元/生；體育、美術(shù)、音樂(lè)中考成績(jī)滿分獎(jiǎng)科任教師50元/生。

　　3.學(xué)科達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：（鼓勵(lì)科組齊心協(xié)力力求成績(jī)整體提高）年級(jí)學(xué)科平均分達(dá)到：語(yǔ)文80分，數(shù)學(xué)74分，英語(yǔ)58分，政治51分，物理52分，化學(xué)54分，歷史38分，體育43分，獎(jiǎng)科任教師800元.

　　4.班級(jí)單科均分達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)；（鼓勵(lì)教師認(rèn)真鉆研本學(xué)科的知識(shí)努力提高本學(xué)科的教學(xué)成績(jī)）根據(jù)我校實(shí)際，九年級(jí)四個(gè)班分為a.b.c三個(gè)層次（a為九（1）班，b為九（2）班，c為九（3）(4)班。）

　　單學(xué)科如若超過(guò)上面所定平均成績(jī)；獎(jiǎng)科任教師800元/人。若某學(xué)科達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)，但達(dá)到區(qū)前五名時(shí)仍按上述進(jìn)入獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5.特長(zhǎng)生獎(jiǎng)：體、音、美特長(zhǎng)生每考入一名（以錄取通知書為準(zhǔn)）；獎(jiǎng)該特長(zhǎng)科指導(dǎo)教師相應(yīng)獎(jiǎng)金（實(shí)驗(yàn)、華羅庚、東江）180元/人；（惠高、博高、華僑）150元/人。美術(shù)、音樂(lè)科目指導(dǎo)教師不再參與其它項(xiàng)目的獎(jiǎng)金分配。

　　6.中考管理獎(jiǎng)：（用于獎(jiǎng)勵(lì)蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及班主任管理工作）總獎(jiǎng)金的7%用于中考管理獎(jiǎng)，其中3%蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)；4%獎(jiǎng)給班主任。班主任獎(jiǎng)金分配按5:4:3:3。即一班：二班：三班：四班。其中一班升重率達(dá)95%，二班升重率達(dá)60%，三班，四班升重率達(dá)15%。若均未達(dá)標(biāo)則用各班實(shí)際升學(xué)人數(shù)組成比例發(fā)放。行政獎(jiǎng)金按6:5:4。即主管校長(zhǎng)：教導(dǎo)主任：其他在九年級(jí)任課的校行政領(lǐng)導(dǎo)。

　　7.貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：（肯定所有九年級(jí)科任教師的勞動(dòng)，同時(shí)體現(xiàn)多勞多得的`分配原則）科任教師按所帶學(xué)科分值（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)各120，物理、化學(xué)各100，政治70，歷史50，體育52.5）占總分732.5的權(quán)重計(jì)算：即：

　　甲項(xiàng)=（獎(jiǎng)金總額—項(xiàng)目1、2、3、4、5、6）×20%÷九年級(jí)科任教師數(shù)（除音、美教師）

　　乙項(xiàng)=（獎(jiǎng)金總額—項(xiàng)目1、2、3、4、5、6）×60%×f/1642.5

　�。ㄕf(shuō)明：分母1642.5=所有九年級(jí)任課教師在中考科目中分?jǐn)?shù)之和。分子f=個(gè)人在中考科目中的分?jǐn)?shù)。）

　　丙項(xiàng)=（獎(jiǎng)金總額—項(xiàng)目1、2、3、4、5、6、7之甲乙）×數(shù)所任科課時(shí)數(shù)/九年級(jí)所有課時(shí)

　　甲項(xiàng)+乙項(xiàng)+丙項(xiàng)=教師個(gè)人所得貢獻(xiàn)獎(jiǎng)數(shù)

　　本方案未盡事宜，由董事會(huì)、校長(zhǎng)室協(xié)調(diào)解決。解釋權(quán)在校董會(huì).

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案12

　　為充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，進(jìn)一步強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，特制訂本方案。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、高考學(xué)科教學(xué)人員：按2800元/班發(fā)放，初中按3000元/班發(fā)放。

　　考試獎(jiǎng)的35%用于班級(jí)集體獎(jiǎng)，65%用于個(gè)人考試獎(jiǎng)（不足部分由學(xué)校補(bǔ)足）。

　　2、行政干部

　　不帶課行政干部：按全校教師的平均數(shù)乘以相應(yīng)系數(shù)(校級(jí)干部1.3，中層干部1.1)發(fā)放。

　　帶課行政干部：獎(jiǎng)金由兩部分組成，一部分是任課部分按實(shí)際計(jì)算所得數(shù)額發(fā)放，另一部分按全校教師的平均數(shù)額乘以相應(yīng)系數(shù)（校級(jí)干部0.80，中層干部0.6）發(fā)放。

　　3、其他人員

　　非高考學(xué)科教學(xué)人員按人均350元發(fā)放。

　　處室人員按出勤情況發(fā)放考勤獎(jiǎng)。全勤240元，缺勤4次以下（含4次）200元，超出4次少于8次180元，超出8次取消考勤獎(jiǎng)。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　�。ㄒ唬┙處煶煽�(jī)計(jì)算辦法：

　　1、入學(xué)或分班時(shí)各班學(xué)科成績(jī)計(jì)算基數(shù)（J）

　　2、個(gè)人考試成績(jī)的計(jì)算辦法

　�。�1）各班各學(xué)科考試成績(jī)（M）=N1×20%+N2×80%＋基數(shù)J×P%

　　說(shuō)明：N1、N2分別指：高一各班總分前20名、55名學(xué)生（含所有統(tǒng)招生）的單科人平成績(jī)；高二各班總分前15名、50名學(xué)生的單科人平成績(jī)；高三各班總分前10名，理科

　　前50名、文科前45名學(xué)生的單科人平成績(jī)。。

　　J為基數(shù)：各班總分前N1名學(xué)生單科×20%+總分前N2名學(xué)生單科×80%與同類班級(jí)中各學(xué)科成績(jī)第一名的差值(第一名班級(jí)基數(shù)計(jì)為0)。

　　P按學(xué)期依次取值為100、80、60、40、20、0計(jì)算。

　�。�2）帶兩班個(gè)人考試成績(jī)=M1×60%+M2×40%

　　帶n班（n2）個(gè)人考試成績(jī)=M1×70%+M2×20%+Mn×10%

　　（二）考試獎(jiǎng)的計(jì)算方法

　　1、等級(jí)、分差及金額略

　　2、帶兩個(gè)班的個(gè)人考試獎(jiǎng)＝Ｑ1×60％＋Ｑ2×50％

　　帶n班（n2）個(gè)人考試獎(jiǎng)Ｑ=Ｑ1×70%+Ｑ2×30%+Ｑn×30％

　　3、班級(jí)集體獎(jiǎng)的計(jì)算辦法：同類班級(jí)分塊計(jì)算。

　　(1)班級(jí)集體獎(jiǎng)＝進(jìn)入同類班級(jí)總分前X（X=同類班級(jí)數(shù)×10）名的人數(shù)×160元。

　　(2)班級(jí)獎(jiǎng)按1.2:1.2:1.2:1:1：1:0.6分別獎(jiǎng)給語(yǔ)、數(shù)、外、理（政）、化（史地）、班、生教師。

　　4、無(wú)同類比較的班級(jí)，除去該班學(xué)生，在年級(jí)中按總分相對(duì)應(yīng)的取與該班人數(shù)相同的學(xué)生組成一個(gè)班，與之比較增長(zhǎng)值，增長(zhǎng)值為正值的為特等獎(jiǎng)，［-1，0］為一等獎(jiǎng)，［-2，-1)為二等獎(jiǎng)，［-3，-2)為三等獎(jiǎng)。實(shí)驗(yàn)班特等獎(jiǎng)不少于3人。

　　為全面深入地實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步嚴(yán)格教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理，激勵(lì)全體教師的工作熱情，切實(shí)做好教育教學(xué)工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)各學(xué)校全體教師的充分討論，并召開(kāi)全鄉(xiāng)各學(xué)校主任專題會(huì)議，特制訂本方案，具體實(shí)施細(xì)則如下：

　　一、設(shè)獎(jiǎng)科目：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：設(shè)量化總分獎(jiǎng)、尖子生獎(jiǎng)(雙科總分獎(jiǎng))、優(yōu)分比例獎(jiǎng)、及格率比例獎(jiǎng)、單科第一獎(jiǎng)、畢業(yè)班分?jǐn)?shù)段獎(jiǎng)、科任教師總體成績(jī)獎(jiǎng)、學(xué)校校長(zhǎng)、主任獎(jiǎng)。

　　三、資金來(lái)源：從學(xué)校教研經(jīng)費(fèi)中按生均5元收�。ㄍ晷∫陨蠈W(xué)校）。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　1、量化總分獎(jiǎng)。（根椐全鄉(xiāng)績(jī)量化方案計(jì)算）在全鄉(xiāng)統(tǒng)考中，按同級(jí)同科的量化總分設(shè)獎(jiǎng):第一名180元,第二名130元。第三名100元。第四名80元。[同級(jí)9個(gè)班以上（含9個(gè)班）取前三名設(shè)獎(jiǎng)，9個(gè)班以下取前2名設(shè)獎(jiǎng)]

　　2、尖子生獎(jiǎng)。指在全鄉(xiāng)統(tǒng)考中,一個(gè)學(xué)生語(yǔ)文和數(shù)學(xué)雙科總分得全鄉(xiāng)第一名或第二名獎(jiǎng)兩位科任教師：第一名100元、第二名80元。

　　3、優(yōu)分比例獎(jiǎng)、及格率比例獎(jiǎng)。按班級(jí)優(yōu)分比例、及格率比例設(shè)獎(jiǎng)，語(yǔ)文優(yōu)分人數(shù)占本班人數(shù)的20%以上獎(jiǎng)科任教師100元；數(shù)分人數(shù)占本班人數(shù)的30%以上獎(jiǎng)科任教師100元；語(yǔ)文及格率人數(shù)占本班人數(shù)的50%以上獎(jiǎng)科任教師100元;數(shù)學(xué)及格率人數(shù)占本班人數(shù)的'60%以上獎(jiǎng)科任教師100元。（注：如此項(xiàng)設(shè)的總獎(jiǎng)金超過(guò)2000元，就按2000元比例發(fā)放）

　　4、單科第一獎(jiǎng)設(shè)各級(jí)各科獎(jiǎng)，第一名50元，第二名30元。(指學(xué)生在全鄉(xiāng)所在的年級(jí)中,語(yǔ)文或數(shù)學(xué)單科考得第一名或第二名分別獎(jiǎng)教師)

　　5、畢業(yè)班分?jǐn)?shù)段獎(jiǎng)在全縣畢業(yè)班考試中，以全縣排名給分，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)總分前20名的一個(gè)學(xué)生給5分，21名---50名的一個(gè)學(xué)生給3分，51名--100名一個(gè)學(xué)生給2分。按全鄉(xiāng)排名前100名，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)總分前20名的一個(gè)學(xué)生給1分，21名---50名的一個(gè)學(xué)生給0.5分，51名--100名一個(gè)學(xué)生給0.25分。設(shè)獎(jiǎng)以上分?jǐn)?shù)之和第一名獎(jiǎng)150元，第二名獎(jiǎng)100元,第三名獎(jiǎng)50元。

　　6、科任教師總體成績(jī)獎(jiǎng)按以上1-4項(xiàng)的獲獎(jiǎng)給分，量化總分第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，其他(尖子生，單科獎(jiǎng))第一名2分;第二名1分。優(yōu)分、及格達(dá)標(biāo)給3分，按此計(jì)算，如加來(lái)總分第一獎(jiǎng)科任教師100元；第二名獎(jiǎng)80元；第三名50元；第四名40元，滿分獎(jiǎng)200元。（注：畢業(yè)班分?jǐn)?shù)段獎(jiǎng)不加入總體分）

　　7、學(xué)校校長(zhǎng)、主任獎(jiǎng)根據(jù)以上1-6項(xiàng)所設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)各年級(jí)各科目給分，量化總分，第一名5分；第二名4分；第三名給3分；第四名給2分；尖子生、單科獎(jiǎng)，只要有一科第一名給1分，第二名給0.5分；優(yōu)分率、及格率達(dá)標(biāo)一科給3分，畢業(yè)班按分?jǐn)?shù)段排名語(yǔ)文、數(shù)學(xué)分開(kāi)給分（給分同以上第5項(xiàng)獎(jiǎng)），總分第一名獎(jiǎng)500元，第二名獎(jiǎng)300元，第三名獎(jiǎng)200元。

　　五、以上所設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)，實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金總額為12600元，如應(yīng)發(fā)總額超過(guò)12600元?jiǎng)t按比例計(jì)發(fā)。如發(fā)不完資金，則按比例發(fā)放完。

　　六、本方案以學(xué)期進(jìn)行實(shí)施，如要修改此方案必須經(jīng)全鄉(xiāng)各學(xué)校主任會(huì)議通過(guò)方能修改。

　　七、本方案只在村級(jí)完小以上學(xué)校執(zhí)行，教學(xué)點(diǎn)不參與評(píng)比。

　　八、本方案執(zhí)行時(shí)間：20xx年6月。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案13

　　為調(diào)動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保每年中考成績(jī)有新的突破和提升，特制定本方案。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)原則

　　鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重教學(xué)管理，學(xué)科成績(jī)突出，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。

　　二、考核獎(jiǎng)勵(lì)條件

　　1、本學(xué)年畢業(yè)班無(wú)任何重大安全事故；

　　2、中考成績(jī)達(dá)到沙井民辦學(xué)校畢業(yè)年級(jí)平均水平；

　　3、中考成績(jī)達(dá)到寶安區(qū)民辦學(xué)校畢業(yè)年級(jí)平均水平；

　　4、中考個(gè)人總成績(jī)達(dá)到600分及以上的成績(jī)；

　　5、中考個(gè)人單科達(dá)到“A”、“A+”等級(jí)的；

　　6、體育成績(jī)平均分達(dá)到80分及以上的；

　　7、體育成績(jī)單項(xiàng)達(dá)到“A+”的。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)方案：

　　第一部分：文化課學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)：

　�。�1）初三一學(xué)年內(nèi)學(xué)生未出現(xiàn)任何安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)所有科任教師（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、歷史與社會(huì)、體育）每人100元，班主任200元，此項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算；

　�。�2）中考總分標(biāo)準(zhǔn)平均分達(dá)到430分（去年平均分為410.58），獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體（包括行政）1500元；每超過(guò)5分增加100元。

　�。�3）學(xué)生單個(gè)標(biāo)準(zhǔn)總分每突破一個(gè)600分獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體（包括行政）1000元；每突破一個(gè)700分獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體2000元

　　2、學(xué)科單項(xiàng)獎(jiǎng)：

　　語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、歷史與社會(huì)各科每達(dá)到一個(gè)“A+”等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)本科教師200元；達(dá)到“A”的`獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　第一部分兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)可混合計(jì)算。

　　第二部分：體育學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)

　　體育教師獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、平均分到達(dá)80分獎(jiǎng)勵(lì)100元，每超過(guò)5分獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　2、學(xué)生單個(gè)等級(jí)每達(dá)到一個(gè)“A+”獎(jiǎng)勵(lì)100元；學(xué)生單個(gè)等級(jí)每達(dá)到一個(gè)“A”獎(jiǎng)勵(lì)30元。

　　第三部分：行政管理獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、初三一學(xué)年內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)任何安全事故獎(jiǎng)勵(lì)值周行政每人300元。

　　2、中考報(bào)名、綜合評(píng)價(jià)、英語(yǔ)口語(yǔ)、口語(yǔ)模擬考試、一模、二模、三模、中考等有關(guān)中考各項(xiàng)組織工作順利進(jìn)行，未出現(xiàn)任何失誤的獎(jiǎng)勵(lì)行政負(fù)責(zé)人300元。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案14

　　根據(jù)本年級(jí)組的實(shí)際情況，為調(diào)動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保今年中考成績(jī)有了一個(gè)好的'開(kāi)頭，特制定本方案：

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)原則

　　鼓勵(lì)全體教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，相互督促，榮辱與共，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的捆幫發(fā)展；注重教學(xué)管理，學(xué)科成績(jī)突出，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。

　　二、學(xué)�？傮w指標(biāo)：

　　1、初級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（3）人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)（6）萬(wàn)元；

　　2、中級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（5）人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)（10）萬(wàn)元；

　　3、高級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（5）以人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)每人加（3）萬(wàn)元。

　　最終完成：4*20000=80000元

　　三、獎(jiǎng)金分配方案

　　（一）管理獎(jiǎng)值總獎(jiǎng)金10%=8000元

　　校長(zhǎng) 蹲點(diǎn)校長(zhǎng) 蹲點(diǎn)主任年級(jí)組長(zhǎng) 班主任1 班主任2

　　25% 20% 10% 10% 17.5% 17.5%

　　2000 1600 800 800 1400 1400

　�。ǘ┛迫谓處煪�(jiǎng)值90%，即72000元。

　　1.初二獎(jiǎng)值40%，即72000*40%=28800（元）

　　中考學(xué)科任課教師獎(jiǎng)金分配比例：語(yǔ)文（1.48）、數(shù)學(xué)（1.48）、英語(yǔ)（1.48）、政治（0.74）、歷史（0.74）、物理（0.98）、化學(xué)（0.86），生物（0.74+0.26）、地理（0.74+0.26）、體育（0.25）、信息（0.25）、音樂(lè)（0.1）、美術(shù)（0.1），總點(diǎn)數(shù)為10.46。

　　2.初三獎(jiǎng)值60%，即72000*60%=43200（元）

　�。�1）名次獎(jiǎng)：從初三獎(jiǎng)池中直接拿出7000設(shè)立名次獎(jiǎng)。

　�。ǖ谝幻�(jiǎng)1500，第二名獎(jiǎng)1400，第三名獎(jiǎng)1300，第四名獎(jiǎng)1000，第五名獎(jiǎng)700，第六名獎(jiǎng)600，第七名獎(jiǎng)500元。）

　�。�2）基礎(chǔ)獎(jiǎng)：43200-7000=36200元，總系數(shù)為8.51，每一個(gè)系數(shù)為4253元！

　　中考學(xué)科任課教師獎(jiǎng)金分配比例：語(yǔ)文（1.48）、數(shù)學(xué)（1.48）、英語(yǔ)（1.48）、政治（0.74）、歷史（0.74）、物理（0.98）、化學(xué)（0.86）、實(shí)驗(yàn)（0.25，理化各占0.125）體育（0.25）、信息（0.25），總點(diǎn)數(shù)為8.51。

　　四、補(bǔ)充說(shuō)明：

　　1、地生二科雖分值各占總分值的0.74，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實(shí)際情況，特分別給予初二獎(jiǎng)金0.26的加分。

　　2、音樂(lè)和美術(shù)雖然不在傳統(tǒng)中考計(jì)分范圍，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實(shí)際情況，特分別給予初二獎(jiǎng)金0.1的加分。

　　3、系數(shù)運(yùn)算過(guò)程只取小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入；獎(jiǎng)金只取整數(shù)。

　　4、本分配方案遵循“參與就應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)”的原則。

　　5、對(duì)于理化實(shí)驗(yàn)和體育取得的優(yōu)異成績(jī)，學(xué)校對(duì)五位參與老師分別給予了各1000元的特別獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)5000元。（后補(bǔ)充進(jìn)來(lái)的意見(jiàn)）