社會學概論自考論述題復習

　　社會學概論自考論述題會考什么內容大家了解嗎？下面小編為大家介紹社會學概論自考論述題復習，希望能幫到大家！

　　1.聯系實際論述科層制組織的優(yōu)點和弊端。

　　一、科層制最大的優(yōu)點在于，相比較其他組織體系和管理方式，行政管理效率高。

　　二、科層制組織在實際操作過程中存在以下一系列問題。

　　1、形式主義

　　科層制強調組織成員應嚴格照章辦事，然而過度的照章辦事也會產生形式主義的弊端，即組織成員將把照章辦事本身視為首要的甚至唯一的行動準則，而真正的組織目標反而不被人重視。

　　2、繁文縟節(jié)

　　科層制強調組織各部門和成員之間的各種交涉應具有正式性，通常要求以公文的形式或特定的儀式來進行，由此會產生繁文縟節(jié)的弊端。

　　3、用人困境

　　科層制雖然強調依才能錄用職員，但同時按規(guī)章給予晉升的機會，這就會產生源于“彼得原則”的用人困境問題。所謂彼得原則是指個人的晉升往往依據其在當前職位上的表現，而非依據此人是否具有所將晉升的那個職位的能力。

　　4、人情味欠缺

　　科層制要求組織成員在辦事過程中應去除個人的思想情感對組織事務的干擾，避免由人的主觀性帶來的各種不確定因素。但是過度強調這一點，往往使組織成員在工作中感到缺乏人情味，個性不能體現，成員彼此之間產生疏離和冷漠。而這將會失去組織的凝聚力，挫傷組織成員的積極性和自主性，既不利于個人的發(fā)展，也不利于組織的鞏固與發(fā)展。

　　5、對外界變化反應不靈敏

　　科層制強調組織規(guī)章制度的穩(wěn)定性，但組織外部環(huán)境發(fā)生變化時，規(guī)章制度的改變往往滯后，從而降低了組織的調節(jié)和適應能力。

　　2.論述社會控制的適度問題。

　　一、社會控制是對人們的社會行為加以指導和約束的過程，因而涉及個人和社會的關系問題。要避免社會“失控”或社會“過控”。

　　1、所謂社會過控，是指過分強調了社會控制的一面，忽視了社會成員的個性表達及自由要求的一面。

　　2、所謂社會失控，是指社會控制相對削弱，社會成員的自由散漫性提高。

　　二、什么情況屬于過控，什么情況屬于失控，并沒有一個絕對的標準。要理解這個問題，必須看到社會控制和個人自由之間的'辯證關系。

　　1、從絕對意義上看，社會控制和個人自由似乎是水火不容的一對矛盾，社會控制總是制約和限制了個人的自由。但是必須認識到，任何社會中個人的自由都不是絕對的，個人的絕對自由也是不可能實現的。因此社會控制僅僅是限制和制約了個人的絕對自由，而并沒有限制和制約個人的相對自由。

　　2、個人相對自由是在自覺地遵守社會規(guī)范的前提下實現的。個人的社會行為在符合社會規(guī)范的范圍之內，可以有選擇的余地，哪些行為可為，哪些行為不可為，完全由個人自行決定，也就是說個人獲得了自由。

　　3、在現實生活中任何人的行為都是受到社會的風俗習慣、道德、法律等社會規(guī)范的約束的，而這種約束，并沒有妨礙人們獲得自由。而感到被剝奪自由的，正是那些隨心所欲、放任不羈的人。蔑視社會規(guī)范為所欲為，則必然為社會所不容，最終反而限制了應有的自由。

　　4、社會控制是對個人的社會行為的控制和引導，并非對個人所有行為的控制和引導。當個人的行為直接或間接地涉及他人和社會團體利益時，個人的行為必須以不損害行為對象的利益為原則，必須服從某種社會規(guī)范，這樣才能為社會所接受。反之，則要受到社會的懲處。而對于個人的天氣冷熱怎樣穿衣服，個人擇偶選擇等純粹個人的行為，社會無必要設限。

　　5、合理適度的社會控制有助于人的個性全面發(fā)展以及創(chuàng)造性的發(fā)揮，也有助于社會穩(wěn)定繁榮。反之，則是對個性的壓抑，不利于社會進步。任何形式的社會控制，其最終效果必然是體現在對社會成員的實際控制上，包括對他們的社會行為、社會關系以及社會意識的控制。

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