外企辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最新

時(shí)間：2022-07-26 13:20:29 職場維權(quán) 我要投稿

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　　外企辭退員工怎么賠償?

外企辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最新

　　外資公司要辭退已經(jīng)工作滿1年的員工，而且該員工還有2年的合同期，請問公司將怎么賠償員工?

　　2個(gè)月工資

　　你好，補(bǔ)償1個(gè)月工資。并賠償2個(gè)月工資。

　　合同期內(nèi)公司辭退員工怎么賠償?

　　我給公司簽訂的合同是3年，現(xiàn)在才工作1年3個(gè)月。公司辭退我的話該怎么賠償?

　　看是合法解雇還是非法解雇，合法解雇則需要支付一個(gè)半月的工資，非法解雇則是3個(gè)月的工資。

　　1.單位依法解除勞動關(guān)系，補(bǔ)1.5個(gè)月工資，但員工有嚴(yán)重違紀(jì)等情形的除外。單位違法辭退員工，賠3個(gè)月工資。2、建議在律師幫助下準(zhǔn)備證據(jù)并維權(quán)。必要時(shí)可電話聯(lián)系我，我可為你進(jìn)一步分析，告訴你法律依據(jù)及如何操作。

　　根據(jù)辭退的原因判斷是否有補(bǔ)償，一般工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

　　非法解除勞動關(guān)系應(yīng)該支付雙倍補(bǔ)償金也就是3個(gè)月工資給你，具體電話咨詢。

　　合同不到期，企業(yè)可否辭退員工?謝謝解答

　　2014年3月簽定第一次合同，合同簽定時(shí)的工資為530元(當(dāng)時(shí)的當(dāng)?shù)刈畹凸べY為530元，2014年最低工資為620元)，合同期限為兩年。今年3月又簽定兩年的合同，工資還是按530支付。到11月份，企業(yè)突然不讓上班，說讓回家去等，他們這樣做對不對?簽合同是與當(dāng)?shù)匾患覄趧?wù)派遣公司簽定，工作單位是在電業(yè)局。是電業(yè)局不讓上的。如果不要我們，怎么賠付我們?2014-11-30 10:10:41補(bǔ)充:今天是11月30日，電業(yè)局讓我們?nèi)ヮI(lǐng)取賠償，是按每年補(bǔ)一個(gè)月的工資，補(bǔ)償金額是按這幾年簽定合同的平均工資也就是530元來計(jì)算的，這樣做是不是不對?今年我們這里的最低工資是710元。我們怎么辦?

　　河南李靜解答：

　　你好，首先，如果你的工資確實(shí)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)要求派遣單位補(bǔ)足差額部分。另外，即使電業(yè)局不讓上班，期間也應(yīng)由派遣單位按照合同約定支付工資。

　　天津鄭春先解答：可以申請勞動仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　天津?qū)O瑞嶺解答：

　　公司無故辭退員工，員工可以申請勞動仲裁，既可以要求繼續(xù)履行勞動合同，也可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一個(gè)月待通知金等。建議您考慮風(fēng)險(xiǎn)代理，先仲裁訴訟，后交代理費(fèi)，免去您“花了錢，事沒辦成”的后顧之憂。

　　公司辭退員工怎么賠償及社會保險(xiǎn) 您好：

　　1、我屬于協(xié)商離職,合同未到期(2014.7.--2011.12.31到期)，(企業(yè)先提出來的，并未按照提前三十天通知你，如果沒有提前通知?jiǎng)t應(yīng)支付一個(gè)月的工資為“代通知金”。) 工作年限1年零4個(gè)月,請問我應(yīng)該拿到多少補(bǔ)償金?

　　2、 2014年5月5日-2011年2月該公司(私營企業(yè))沒有給我上養(yǎng)老和失業(yè)險(xiǎn)，只給上工傷和醫(yī)療(兩險(xiǎn))，后來由于某種原因公司于2011年3月份開始上養(yǎng)老和失業(yè)險(xiǎn)(四險(xiǎn))，請問我能從該公司要回2014年7月份---2011年2月底(共8個(gè)月)這期間的養(yǎng)老和失業(yè)險(xiǎn)嗎?

　　您好，您這種情況經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為一個(gè)半月工資。養(yǎng)老和失業(yè)險(xiǎn)可以要求補(bǔ)交。

　　可以，具體拿多少還要看暗送秋波情況!

　　付新港解答：

　　用人單位提前解除勞動合同的，勞動者每工作滿一年支付一個(gè)月的補(bǔ)償金

　　應(yīng)支付一個(gè)半月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)要求單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn).

　　1 你可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一個(gè)半月的工資

　　2 你事城鎮(zhèn)戶口嗎可以要求補(bǔ)繳保險(xiǎn)

　　有事需要幫忙可以隨時(shí)聯(lián)系北京朱律師

　　數(shù)據(jù)來源：110在線

　　公司辭退員工怎么賠償?

　　請問律師：公司辭退員工怎么賠償?現(xiàn)在快到過年了，公司才解雇我，他們分明不想在年底的時(shí)候給雙薪給我，我如何維權(quán)?

　　關(guān)于公司辭退員工怎么賠償問題，你可以參考一下：

　　根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

　　員工被辭退

　　請問公司是不是不管以什么理由(員工沒有違背公司制度)辭退員工都要提前一個(gè)月通知呢?不然就要賠償?怎么賠償呢?

　　謝謝。

　　員工若沒有違背公司制度及具備勞動合同規(guī)定的法定解除條件，公司要辭退員工應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月告知員工，賠償數(shù)額結(jié)合其工作時(shí)間的長短計(jì)算。

　　一般情形(除公司裁員等特殊情況)，沒有違法違紀(jì)行為，公司辭退須提前一個(gè)月通知或者額外支付一個(gè)月工資。除此之外還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者工作年限，滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(回復(fù)滿意請采納)

　　不是。合同有效期內(nèi)，公司無故辭退，有承擔(dān)賠償不是補(bǔ)償，賠償是補(bǔ)償?shù)?倍。公司可以辭退只限于法定情形，具體參看法條。

　　勞動糾紛

　　本人就職一家外企代表處，但是合同是和外服簽的，我的合同期是08年3月到10年2月29日，但是，外企代表處在10年2月3日中午因?yàn)橐稽c(diǎn)小問題直接口頭把我辭退了，現(xiàn)在我應(yīng)該怎么樣維護(hù)我的合法權(quán)益(我現(xiàn)在懷孕4個(gè)月，我準(zhǔn)備新年前通知公司我懷孕了因?yàn)槲沂?8年12月27日知道自己懷孕的)，另外如果外服繼續(xù)履行我的合同，我可以和用工單位(外企代表處)要求什么賠償嗎?

　　可要求外資代表處支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。可將外服列為共同被申請人。

　　最好要求他們出書面的解雇書。這樣你可以要求4個(gè)月的賠償金，你也可以要求繼續(xù)履行勞動關(guān)系。歡迎來電詳細(xì)咨詢!

　　試用期辭退員工怎么賠償試用期辭退員工怎么賠償

　　不符合用工條件，提前三天通知即可;期間工資照付

　　您好，要看單位辭退您的理由了，如果正當(dāng)，就不能得到什么賠償，如果不正當(dāng)，您可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金。

　　企業(yè)單方面辭退員工，怎么賠償

　　在公司上班5個(gè)月整，昨天突然被告知辭退。

　　本人的詳細(xì)情況如下，剛進(jìn)公司的時(shí)候做商貿(mào)公司的廣告宣傳，現(xiàn)在又成立了一個(gè)新的公司，新公司的平面廣告已由我完成，現(xiàn)在想做工業(yè)圖和網(wǎng)站宣傳，但是我不會做，辭退我就是這個(gè)理由。但是應(yīng)聘的時(shí)候我的簡歷寫的很清楚，我只會平面廣告。未與公司簽合同，公司也不給交保險(xiǎn)，一個(gè)月只有兩天休息�，F(xiàn)在造成我失業(yè)，想要求賠償?shù)遣煌�，怎么解決，謝謝

　　委托律師迅速申請勞動仲裁。滿意請按采納

　　外企代表處是否可以直接和中國員工簽勞動合同?

　　我聽說外企代表處不能和員工直接簽勞動合同，但有人又說可以，請問外企代表處是否可以直接和中國員工簽勞動合同?

　　是可以的。

　　辭退員工怎么賠償

　　本人是在超市做促銷員,簽定一年勞動合同,合同未到期,公司私自調(diào)店,但本人不同意,可否視為變相辭退,問這樣的情況是否屬于公司辭退呢,而且公司說調(diào)店只有一天,第二天就不讓在原工作崗位.本人屬于提成工資承包店,無保底,如果可以要求賠償,又怎樣賠償.

　　看你的勞動合同如何約定。

　　要看合同約定的工作地情況。

　　注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索外企辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

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