中山機關事業(yè)單位均按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險標準參保
隨著《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》的公布，意味著養(yǎng)老金“雙軌制”改革又邁進一步。15日，市人社局就中山市機關事業(yè)單位工作人員參加養(yǎng)老保險基本情況進行通報，該市已于1998年在全省乃至全國率先將機關事業(yè)單位納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保范圍。目前，該市機關事業(yè)單位人員按單位繳費10%、個人繳費8%的標準執(zhí)行，按照國務院公布的新政策，單位繳費部分將要提高一倍。
目前，中山市公務員及事業(yè)單位在編人員與企業(yè)職工一樣，按照規(guī)定的標準申報繳費，并按同樣的計發(fā)辦法計算養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金。至2014年底，當前，全市所有498個機關事業(yè)單位均按規(guī)定參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，參保公務員和事業(yè)單位干部、職工共56332人。其中，在職工作人員44837人，享受基本養(yǎng)老金人員為11495人。
就繳費工資而言，機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險月人均繳費工資為3704元，比中山市企業(yè)職工養(yǎng)老保險平均繳費工資的2125元高1579元;在繳費比例方面，機關事業(yè)單位工作人員按照單位繳費10%、個人繳費8%的標準執(zhí)行，與城鎮(zhèn)職工相同;待遇方面，該市機關事業(yè)單位工作人員按照國家的規(guī)定核定退休金，養(yǎng)老保險待遇作為其退休待遇的組成部分，不影響其退休總待遇。據(jù)悉，目前全市機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金為2507元。
按照國務院公布的新政策，機關事業(yè)單位工作人員單位繳費比例為本單位工資總額的20%，比企業(yè)高一倍;個人為本人繳費工資的8%，與企業(yè)職工一致。這意味著中山當前的機關事業(yè)單位工作人員參保費用將進行調(diào)整。“新政實施后，中山市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險面臨的主要改變是單位和個人繳費增加，但退休待遇基本維持不變。”市人社局解釋，“中山市制度與國家新政是否吻合，是否需要做其他調(diào)整，須待人社部和廣東省的具體辦法下發(fā)后再按規(guī)定明確和執(zhí)行。”
養(yǎng)老保險有哪些改革?
1.建立與企業(yè)職工基本一致的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同負擔養(yǎng)老保險繳費。其中，單位繳費比例為本單位工資總額的`20%，比企業(yè)高一倍(目前中山市企業(yè)為10%);
2.建立與企業(yè)年金相類似的職業(yè)年金制度。單位按本單位繳費工資總額的8%繳費，個人按本人繳費的4%繳費，低于企業(yè)年金的繳費標準(企業(yè)年金繳費標準為：企業(yè)繳費不超過上年度職工工資總額的十二分之一，即8.3%左右;企業(yè)和職工繳費合計不超過工資總額的六分之一，即16.7%左右)。
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