勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
新的勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是多少個(gè)小時(shí)？詳情如下：
我國(guó)目前實(shí)行職工每天工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。同時(shí)規(guī)定用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障務(wù)工者身體健康的條件下，每天不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。如果超過這一限度，就是違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
但是，當(dāng)出現(xiàn)可能危害國(guó)家、集體和人民生命財(cái)產(chǎn)安全的緊急事件時(shí)，用人單位可以直接決定延長(zhǎng)工作時(shí)間，延長(zhǎng)工作時(shí)間的.長(zhǎng)短根據(jù)需要而定，不受限制，并且不需要和工會(huì)及務(wù)工者協(xié)商。這些情況是：
(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，需要緊急處理的。例如地震、洪水、搶險(xiǎn)、交通事故等。
(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障、必須及時(shí)搶修的。例如自來水管道、下水管道、煤氣管道泄露或者堵塞的。
(3)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。如在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的。
(4)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備保修、保養(yǎng)的。
(5)為了完成國(guó)防緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
(6)為了完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
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