實習生不發(fā)工資怎么辦？

　　大學生實習有沒有工資

　　大學生實習該要工資嗎?近日在杭州某企業(yè)實習的浙江大學應屆畢業(yè)生張某，在實習了一個多月后沒有拿到一分錢工資，為解決吃飯和住宿問題，他向企業(yè)討要實習工資，為此雙方發(fā)生爭執(zhí)。浙江省勞動保障有關部門負責人在回答記者詢問時認為：《勞動法》規(guī)定勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的`權利，實習生也是;勞動者應該享有包括取得勞動報酬;等法律規(guī)定權利，他們應該有工資。

　　大學生：要工資是合理的

　　記者采訪中發(fā)現(xiàn)，社會上像張某這樣實習討要工資的大學生還挺多。很多大學生都認為自己在實習期間付出了勞動，或多或少為公司創(chuàng)造了效益，工資不在于多少，但獲得工資卻是理所當然。

　　他們同時也表示，現(xiàn)在在實習崗位求大于供的現(xiàn)實面前，他們?nèi)绻麤]有實習工資，也只能忍氣吞聲。為了將來能留下來，他們一般不會前去討要，唯一能做的，就是在崗位上好好表現(xiàn)。

　　企業(yè)：用實習生存在風險

　　杭州某計算機公司每年都會招收實習生，其負責人認為，現(xiàn)在要找實習崗位的大學生很多，公司能為他們提供各種軟硬件條件已經(jīng)不錯了，基本上不會給工資。他認為，現(xiàn)在很多實習生只具有理論知識，動手能力差，一定程度上來說不僅不能給公司創(chuàng)造利潤，還要占用公司有限的資源，因此公司使用實習生存在很大的風險。

　　記者了解到，相當一部分企業(yè)的心態(tài)和想法與該公司類似。

　　實習生不發(fā)工資怎么辦

　　最好事先簽協(xié)議

　　雖然有勞動部門人士認為實習生也是;勞動者;應該享有;取得勞動報酬;接受職業(yè)技能培訓;及法律規(guī)定的其他勞動權利。但記者還了解到，也有法律部門人士認為，實習就是實習，否則就是打工，兩者性質(zhì)完全不同，只有打工才有工資一說。為避免糾紛，雙方就是否支付工資最好事先協(xié)議，這樣一來，到實習結束雙方也不會產(chǎn)生任何爭議。

http://www.fuchuonang.cn/

【實習生不發(fā)工資怎么辦？】相關文章：

不發(fā)工資離職報告12-28

自動離職的發(fā)不發(fā)工資01-08

曠工可以不發(fā)工資嗎01-05

不發(fā)工資的離職申請書01-10

曠工上個月工資發(fā)不發(fā)12-31

因不發(fā)工資辭職信范文7篇01-14

員工勞動仲裁期間企業(yè)還發(fā)不發(fā)工資02-01

實習生工資扣稅標準02-07

公司拖欠工資怎么辦02-19