俄羅斯產(chǎn)假規(guī)定

時(shí)間：2021-05-18 19:52:06 職場維權(quán) 我要投稿

食堂管理規(guī)定推薦度：
產(chǎn)假申請書推薦度：
陪產(chǎn)假請假事由推薦度：
陪產(chǎn)假請假推薦度：
產(chǎn)假申請書推薦度：
相關(guān)推薦

俄羅斯產(chǎn)假規(guī)定

　　產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。以下是小編為大家整理的俄羅斯產(chǎn)假規(guī)定相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　眾所周知，地廣人稀、勞動力不足是俄羅斯的“老大難”問題。因此俄羅斯將產(chǎn)假制度設(shè)計(jì)得更有利于產(chǎn)婦，以便讓女性生育孩子“后顧無憂”，從而有更強(qiáng)的生育意愿，促進(jìn)人口增長。

　　俄羅斯現(xiàn)行法律規(guī)定，產(chǎn)婦可以享受全薪、半薪以及無薪產(chǎn)假。其中全薪產(chǎn)假140天，包括產(chǎn)前70天和產(chǎn)后70天，這期間用人企業(yè)需要全額支付產(chǎn)婦薪水。如果是雙(多)胞胎或者出現(xiàn)難產(chǎn)等分娩并發(fā)癥，產(chǎn)假時(shí)間在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增加。

　　在休完全薪產(chǎn)假后，產(chǎn)婦可以繼續(xù)休半薪產(chǎn)假，一直到孩子滿一歲半。這期間，產(chǎn)婦可以領(lǐng)取相當(dāng)于原工資40%的補(bǔ)貼，這筆補(bǔ)貼由國家社會保險(xiǎn)基金支付。

　　在小孩一歲半之后，如果產(chǎn)婦還想繼續(xù)在家里照顧孩子，那么她可以繼續(xù)休無薪產(chǎn)假，直到小孩滿3歲。無薪產(chǎn)假是沒有薪水的，不過雇主必須保留她的工作崗位。

　　實(shí)事求是地說，俄羅斯產(chǎn)假制度對用人單位相對不利，因?yàn)楣椭餍枰獮楫a(chǎn)婦支付薪水，并需為其保留崗位，時(shí)間可能長達(dá)3年。因此一些私人企業(yè)可能會找一些其他理由將懷孕的女性員工辭退。遇到這種情況，產(chǎn)婦可以將用人單位告上法庭，俄羅斯法律在這方面十分注重保護(hù)產(chǎn)婦的權(quán)利。

　　俄羅斯沒有專門為孩子父親規(guī)定產(chǎn)假。但如果因?yàn)槟承┣闆r產(chǎn)婦本人沒有休產(chǎn)假，孩子的其他監(jiān)護(hù)人也可以享受上述全薪、半薪以及無薪產(chǎn)假。

　　值得一提的是，俄羅斯去年年底通過了一項(xiàng)新法律條款，允許生第三個(gè)孩子的婦女像生前兩個(gè)孩子時(shí)一樣，享受半薪產(chǎn)假。該條款從今年年初起開始生效，其目的是鼓勵(lì)俄羅斯女性生育更多的孩子。而依據(jù)此前法律規(guī)定，婦女如果生第三個(gè)或更多孩子后，將不享受半薪產(chǎn)假。

　　拓展內(nèi)容

　　事實(shí)上，產(chǎn)假多少天，在國際上并沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。世界各國對產(chǎn)假的規(guī)定長短不一，但可以看到很多國家都給了更為充裕的產(chǎn)假時(shí)間。

　　中國：2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

　　英國：1年產(chǎn)假。頭6個(gè)星期可領(lǐng)取90%的工資，以后的.33個(gè)星期，每周可領(lǐng)取最多112.75英鎊，再以后的13個(gè)星期，不領(lǐng)取工資。

　　法國：媽媽生第一個(gè)孩子時(shí)，可享受20周100%工資的產(chǎn)假;生第二個(gè)孩子時(shí)，媽媽可以領(lǐng)取40個(gè)星期的100%工資;媽媽生的孩子越多，產(chǎn)假期間領(lǐng)取全額工資的時(shí)間就越長，同時(shí)享受的津貼/補(bǔ)助和稅收減免就越多。

　　德國：享受每月最高1500歐元，67%工資的10個(gè)月產(chǎn)假。

　　西班牙：享受領(lǐng)取100%工資的是16個(gè)星期產(chǎn)假，之后的3周產(chǎn)假，不領(lǐng)取工資。

　　古巴：可以享受長達(dá)至少52周的全薪產(chǎn)假。

　　丹麥、斯洛文尼亞：52周。

　　挪威：休產(chǎn)假可以有兩種選擇：其一，夫婦可休47周育兒假，拿全額工資；其二，可休57周，拿原來工資的80%。這些費(fèi)用全部都由國家承擔(dān)。其中，父親必休的育兒假為12周。

　　芬蘭：33周。

　　捷克和斯洛伐克：母親每生一個(gè)孩子都能分別享受3年的育兒假，這個(gè)假期也可以讓給父親來休。在斯洛伐克，如果孩子身患?xì)埣�，育兒假還可延長至6年。在休假期間，母親能從政府獲得補(bǔ)助，頭兩年的補(bǔ)助為每月256歐元，此后為每月164歐元。

　　匈牙利：24周。

　　意大利：20周。

　　加拿大：17周。

　　西班牙和羅馬尼亞：16周。

　　日本：帶薪產(chǎn)假為期14周。女職工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎還可以適當(dāng)延長。產(chǎn)假期間的薪水為原工資的60%，此外，父母親一方還可以選擇休一年的無薪育兒假，如果是父母輪流休育兒假，還可以多延長2個(gè)月。