青海省人事爭議仲裁辦法

　　青海省人事爭議仲裁辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范人事爭議仲裁 (以下簡稱仲裁 )活動，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

　　第二條 下列人事爭議的仲裁，適用本辦法：

　　(一 )本省行政區(qū)域內(nèi)國家機關(guān)與其聘任制公務(wù)員因履行聘任合同發(fā)生的人事爭議;

　　(二 )事業(yè)單位、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位與其工作人員因錄用、調(diào)動、工資、辭職、辭退、履行聘用 (任 )合同發(fā)生的人事爭議，以及未簽訂書面聘用合同，但雙方已形成事實聘用關(guān)系發(fā)生的人事爭議;

　　(三 )依照法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行仲裁的其他人事爭議。國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體與其工勤人員發(fā)生的勞動爭議，依照勞動爭議仲裁的有關(guān)規(guī)定處理。

　　第三條 仲裁應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時、合理的原則。第四條 仲裁依法獨立進(jìn)行，不受其他組織和個人干涉。

　　第二章 仲裁機構(gòu)

　　第五條 省、州 (地、市 )、縣 (市、區(qū) )根據(jù)需要設(shè)立人事爭議仲裁委員會 (以下簡稱仲裁委 )。設(shè)立仲裁委應(yīng)當(dāng)明確其名稱、有相應(yīng)的工作人員和辦公場所。第六條 仲裁委由政府人事行政主管部門在下列人員中選聘組成：

　　(一 )人事等行政主管部門的代表;

　　(二 )同級工會的代表;

　　(三 )事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位的代表;

　　(四 )被聘用人員的代表;

　　(五 )有關(guān)方面的專家。

　　第七條 仲裁委設(shè)主任1名、副主任2至4人和委員若干人;仲裁委主任由人事行政主管部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。仲裁委組成人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。仲裁委應(yīng)當(dāng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定。

　　第八條 仲裁委應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

　　(一 )受理和仲裁管轄范圍內(nèi)人事爭議;

　　(二 )指導(dǎo)、監(jiān)督仲裁委辦事機構(gòu)和仲裁庭開展工作;

　　(三 )研究處理重大或疑難仲裁案件;

　　(四 )聘任和管理專職、兼職仲裁員。省仲裁委統(tǒng)一制定仲裁委的組織規(guī)則、辦案規(guī)則、仲裁庭規(guī)則和仲裁員守則等規(guī)章制度。

　　第九條 仲裁委在同級政府人事行政主管部門設(shè)立辦事機構(gòu)，承擔(dān)案件受理、仲裁文書送達(dá)、檔案管理、仲裁費用管理等日常工作。

　　第十條 仲裁委可以聘任國家機關(guān)工作人員、專家學(xué)者和法律工作者擔(dān)任專、兼職仲裁員。專、兼職仲裁員在仲裁活動中享有同等的權(quán)利和義務(wù)。兼職仲裁員所在單位應(yīng)當(dāng)對其從事仲裁工作給予支持。

　　第三章 人事爭議案件管轄

　　第十一條 省仲裁委管轄下列案件：

　　(一 )省直各部門及其所屬事業(yè)單位、省屬事業(yè)單位和社會團(tuán)體與其工作人員之間發(fā)生的人事爭議案件;

　　(二 )由省級人事行政主管部門直屬的人才交流機構(gòu)實行人事代理的人員與用人單位發(fā)生的人事爭議案件;

　　(三 )在省民政行政主管部門登記的民辦非企業(yè)單位與聘用 (聘任 )人員發(fā)生的人事爭議案件;

　　(四 )中央在青事業(yè)單位與其工作人員之間發(fā)生的人事爭議案件;

　　(五 )跨州 (地、市 )行政區(qū)域的人事爭議案件;

　　(六 )在全省有重大影響的人事爭議案件或疑難人事爭議案件。