男職工能享受生育保險(xiǎn)嗎
許多人對(duì)男職工繳納生育保險(xiǎn)存在疑問。男職工繳納生育保險(xiǎn)，那是否能享受生育保險(xiǎn)呢?男職工的生育保險(xiǎn)可以給妻子用嗎?
問：男生也交生育保險(xiǎn)，那是否可以享受生育保險(xiǎn)呢?
答：生育保險(xiǎn)由單位繳納，個(gè)人無需繳納。
要享受生育保險(xiǎn)必須具備兩個(gè)條件：1.用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并繼續(xù)為其繳費(fèi);2.符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。通常，女方繳納生育保險(xiǎn)，無論男方是否繳納，女方都可享受保險(xiǎn)。女方不繳納，僅男方繳納，則女方不能享受保險(xiǎn)。若雙方都繳納，女方符合晚育(24歲后)且為初育，則男方可享受30天的晚育獎(jiǎng)勵(lì)假。
從產(chǎn)前檢查費(fèi)到分娩費(fèi)，生育保險(xiǎn)都可予以報(bào)銷。分娩費(fèi)用報(bào)銷有一個(gè)上限，各地略有不同。以北京為例，在指定醫(yī)院分娩的，一級(jí)醫(yī)院最高可報(bào)銷3000元，二級(jí)醫(yī)院2900元，三級(jí)醫(yī)院2700元。
嬰兒出生后，參保人員將嬰兒出生證、北京市生育服務(wù)證和其他報(bào)銷憑證一并交給單位，由單位到社保中心報(bào)銷。
女性休產(chǎn)假期間還可享受由生育保險(xiǎn)基金支付的生育津貼。津貼金額計(jì)算公式為：當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工÷30(天)×假期天數(shù)。若津貼低于本人工資，差額由企業(yè)補(bǔ)足。
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男職工為什么要參加生育保險(xiǎn)?有什么用?
【回答】：男職工必須參加生育保險(xiǎn)，理由有三，具體如下：
第一：生育保險(xiǎn)是通過國(guó)家立法執(zhí)行的.，按照規(guī)定只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或形成勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系，不分男女，均應(yīng)參加生育保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制執(zhí)行。因此男職員必須參加生育保險(xiǎn)。
第二：生育不僅僅是一種個(gè)人行為，更是一種社會(huì)行為，女職工生小孩是為社會(huì)生產(chǎn)新的勞動(dòng)力，屬于勞動(dòng)力的再生，因此，生育的醫(yī)療費(fèi)用理所當(dāng)然應(yīng)該由全社會(huì)來分擔(dān)，所以男性也應(yīng)該要生育醫(yī)療保險(xiǎn)。
第三：男職工進(jìn)行規(guī)定計(jì)劃生育技術(shù)手術(shù)亦可享受生育保險(xiǎn)待遇。還可以領(lǐng)取一次性生育津貼，所以男職員必須要參加生育保險(xiǎn)。
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