公司辭退員工感謝信集錦7篇
在當下這個社會中,感謝信不再是罕見的東西,請注意不同種類的感謝信具有不同的用途。還是對感謝信一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的公司辭退員工感謝信,歡迎閱讀與收藏。
公司辭退員工感謝信1
xxx
我公司與你于xx年x月x日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的'不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。
同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
xxx
xxxx年xx月xx日
公司辭退員工感謝信2
xxx先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的.一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。
xxx
xxxx年xx月xx日
公司辭退員工感謝信3
尊敬領(lǐng)導和各位同事:
您們好!
我因個人原因,辭去oa開發(fā)工程師的職務(wù),即將離開我們的xxxx集團了。
感謝xxxx集團帶給我的機遇與挑戰(zhàn)!
感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)心與信賴!
感謝各位同事對我的工作的支持與幫助!
能夠來到xxxx這一偌大的企業(yè),我想我是幸運的,在這里學習了很多,感受了很多,和去年剛從學校出來的時候相比,也成熟了很多……
在20xx的一年,對我來說是一生中重要的一段經(jīng)歷。在這里我經(jīng)歷了失敗,也取得了成績,有過郁悶,也有過歡喜。失敗是刻骨銘心的,它將成為一枚警鐘、一塊基石鞭策我不斷進;成績是另人欣喜的,它們會幻化成為一個個新的目標,指引我前進的方向。
作為一名技術(shù)人員,我渴望看到自己的.日漸嫻熟,也明白xxxx這樣的環(huán)境一定能夠提供歷練自己的機遇,只是正如我們無法完全預(yù)測自然災(zāi)難一樣,有些客觀矛盾我還不知道如何解決、如何避免,一道單選題,二選其一,必定要有所舍。
天下沒有無不散的筵席,滄海、桑田之間變換已成自然,送給各位同事的只有祝福與期待,祝福我的同事們一切順心,期待我們的xxxx一帆風順!
此致
敬禮!
寫信人:xx
日期:20xx年xx月xx日
公司辭退員工感謝信4
xxx先生/女士:
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的'支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。
xxx
xxxx年xx月xx日
公司辭退員工感謝信5
公司人力資源部:
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系,至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因,本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資,并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù),出具解除勞動合同證明。
xxx
xxxx年xx月xx日
公司辭退員工感謝信6
xx先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于xx年x月x日xx點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
xxx
xxxx年xx月xx日
公司辭退員工感謝信7
xx:
感謝您在職期間的工作付出!
基于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進行的.客觀評估中,確認您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的工作需求。在此,遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作,請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。
謝謝合作!
xxx
xxxx年xx月xx日
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