要如何要求老板加薪

　　在一個地方工作時間長了后，員工會根據自己的表現要求加薪，那么如何要求老板加薪呢？如果向老板或者上司開口要怎么說呢？今天就為大家盤點漲薪水的5個秘訣哦。

　　1、了解公司的經營狀況和薪酬制度如何要求老板加薪

　　如果想要上司或老板為自己加薪，首先要了解的是公司的經營狀況以及薪酬制度，如果公司的經營狀況不佳，那么你加薪的可能性就比較小，如果是非銷售類的職業(yè)，公司近幾年來都沒有加薪的先例，相信也不會為你破例加薪的。

　　2、確定申請加薪的原因

　　如果的有優(yōu)良的業(yè)績、大的工作量，自己的收入與市場平均水平有加大差距，這些理由都是非常不錯的，公司沒有義務保證你的生活質量，而后者又很容易影響同事之間的關系。

　　3、確定加薪數目

　　要想成功加薪，首先要列出你的業(yè)績，擬為公司創(chuàng)造的利潤或者節(jié)省的成本，同時要記錄下你的工作量和加班的時間，并且要了解同行業(yè)公司同職位的薪資水平，并且明確的和老板說出加薪的數目。

　　4、學習交流技巧

　　就交流技巧而言，首先要言簡意賅地表明自己申請加薪的理由、證據及數目。其次要詢問老板對你的提議的看法：如果你的加薪要求被當場拒絕，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復。

　　5、尋找合適的時間與老板交流

　　要求加薪這件事可以在老板比較空閑或者心情不錯的時候談，與對方進行面對面的談，這樣比電話或者郵件要更加直接，因此會產生互動的過程，也能避免一些誤會。

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