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申請勞動仲裁程序有哪些?

時間:2021-02-20 14:56:13 職場維權 我要投稿

申請勞動仲裁程序有哪些?

  企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位與招用的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議;國家機關、事業(yè)單位、社會團體與建立勞動關系的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議­時,如何申請勞動仲裁?以下由中國人才網(wǎng)小編為您介紹申請勞動仲裁流程,希望對大家有所幫助。

  一、法律依據(jù)­

  《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。­

  二、受理范圍­

  本市轄區(qū)內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位與招用的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議;國家機關、事業(yè)單位、社會團體與建立勞動關系的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議。­

  三、受理事項­

  (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;­(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;­(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;­(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;­(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;­(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。­

  四、應提交的材料­

  (一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份,內容包括:­1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。3、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。5、致送單位名稱。­

  (二)遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:1、身份證復印件一份;2、勞動關系相關證明;其它證明材料。3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件;法定代表人身份證明;4、有委托代理人的,提交授權委托書。委托代理人系律師的提交律師事務所公函;代理人系公民的,提交代理人身份證復印件。­

  五:勞動仲裁流程

  提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。

  仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的,應當說明理由。

  開庭審理:仲裁庭應當于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。

  仲裁調解:仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調解達成協(xié)議的,仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內容制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協(xié)議的,仲裁庭應當及時裁決。

  仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人,延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內,可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。

  勞動仲裁期間時效計算規(guī)定

  《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第45條對勞動爭議處理中的期間計算作出了規(guī)定,具體內容是:

  (1)期間包括法定期間和仲裁委員會指定的`期間。

  (2)期間以日、月、年計算。

  (3)期間開始之日計算在期間內。期間屆滿的最后一日是法定節(jié)假日的,以節(jié)假日后的第一天為期間屆滿的日期。法定節(jié)假日是指1949年政務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定的元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)。

  (4)期間不包括在途中時間。仲裁文書在期滿前交郵的,不算過期。

  勞動仲裁費用如何支付

  勞動法規(guī)規(guī)定,勞動爭議首先要通過勞動爭議仲裁機構仲裁,才能向法院提起上訴,而如申請勞動爭議仲裁,勞動者先要繳納案件受理費。根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》,勞動爭議當事人申請勞動仲裁要繳納仲裁費用。

  注意事項:與法院收取的訴訟費不同,仲裁費分為案件受理費和案件處理費。案件受理費一般按件收取,隨當事人人數(shù)多少而不同;仲裁處理費的收取一般以實際支出的費用作為計算標準(目前一般最低為每件人民幣300元)。

  根據(jù)《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》規(guī)定:仲裁費分為案件受理費和案件處理費。受理費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行,由申訴人在仲裁委員會決定立案時預付。處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印制費等。處理費由雙方當事人在收到案件受理通知書和申訴書副本后五日內預付。

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