辭退補償金要交個稅嗎

　　問題：辭退的補償金需要繳納個稅嗎?

　　解答：辭退補償，超過上年平均工資3倍的部分，需要依法征稅。個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。該文件相關內容：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

　　考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算。

　　離職補償金個人所得稅計算方法

　　根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)規(guī)定：

　　“一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關法規(guī)，計算征收個人所得稅。

　　二、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府法規(guī)的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

　　解除勞動合同的一次性補償金的計算步驟和方法。在計算稅款時，可以扣除以下兩項： 1、上年職工平均工資3倍的數額。 2、解除勞動合同的上一個月個人負擔的社保費。

　　第一步：計算上年度職工平均工資的3倍，如未超過，則不納稅，沈陽市上年度的職工平均工資為38553元，3倍的數額為115659元。

　　第二步：計算月工資薪金，按職工在本企業(yè)的工作年限數(超過12年的按12年計算)進行平均計算，以其商數作為個人的月工資薪金收入計征個人所得稅。;

　　第三步：扣除當月保險費之后與扣除標準進行比較，如未超過扣除標準，不納稅;

　　第四步：超過扣除標準，計算每月個人所得稅;

　　第五步：計算應納稅總額，為每月應繳納個稅金額與工作年限的積(超過12年的按12年計算)。

　　經濟補償需繳個人所得稅嗎?

　　員工取得的經濟補償一般是不需要繳納個人所得稅的，但當取得的經濟補償金額超過一定數額時要繳納個人所得稅。

　　根據國家稅務總局相關文件規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，應當依法繳納個人所得稅。這些規(guī)定概括起來應當分別按以下三種情況處理：

　　1、收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;

　　2、超過3倍的部分計算征收個人所得稅方法：扣除3倍后的一次性經濟補償收入÷個人在本企業(yè)的工作年限數=個人繳稅月工資。再以個人繳稅月工資為基數按照稅法相關規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。按照上述方法計算的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內繳入國庫。

　　3、個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應予以扣除。

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