離職補償金個稅計算公式
1、如果你一次性拿到的離職補償金少于你當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的3倍，恭喜你，不用繳納個人所得稅;
2、如果你一次性拿到的離職補償金超過上述3倍金額，按下列公式計算：
個人應(yīng)繳納個人所得稅={[(一次性補償收入-3×當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY)÷實際工作年限數(shù)-2000]×適用稅率-速算扣除數(shù)｝×實際工作年限;
3、如果你拿到的離職補償金包含了單位為你補繳的社會保險費用，則在計算個人所得稅時，補繳的社會保險費用可以預(yù)先從補償收入中扣除;
4、如果你單位不幸破產(chǎn)了，那么你領(lǐng)取的一次性安置費收入，免征個人所得稅。
離職補償金是否應(yīng)交個人所得稅
企業(yè)員工受解雇等原因離職時，按照勞動法的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)由所在單位給予一定的經(jīng)濟補償。
勞動法規(guī)定：經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致由用人單位解除勞動合同的，或勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。
作為個人取得相關(guān)離職補償金后，是否應(yīng)交個人所得稅，又如何計算交納個人所得稅呢?
《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的`通知》國稅發(fā)[1999]178號文件第一條規(guī)定：“對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按´工資、薪金所得´項目計征個人所得稅。”
《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知 》財稅[2001]157號 文件第一條規(guī)定：“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。”
《國家稅務(wù)總局關(guān)于國有企業(yè)職工因解除勞動合同取得一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》國稅發(fā){2000 ]77號規(guī)定：一、對國有企業(yè)職工，因企業(yè)依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》宣告破產(chǎn)，從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免予征收個人所得稅。
具體計算方法：以超過上年平均工資3倍數(shù)額部分的一次性收補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12年計算)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇者，已納稅的一次性補償收入不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。
個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅予以扣除。
例：趙先生系北京市某外企員工，已在該公司工作4年，2009年6月因公司經(jīng)營不景氣，趙先生被裁員，獲得解除勞動合同經(jīng)濟補償160000元。
分析：從北京統(tǒng)計局等相關(guān)部門獲知，北京地區(qū)2008年職工平均工資為44715元，在上一年職工年平均工資3倍以內(nèi)即44715×3=134145(元)以內(nèi)可以免征個稅，超過部分除以王先生的工作年限4年，以“工資、薪金”項目計征個稅。
應(yīng)交個稅計算公式為：{[(經(jīng)濟補償金總收入-當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的3倍)÷本單位的工作年限-個人所得稅扣除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}×本單位的實際工作年限。
計算過程為：
(160000-44715×3)÷4-2000=4463.75(元)
4463.75×15%-125=544.56元。
則趙先生因取得退職補償應(yīng)交納544.65元的個人所得稅。
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