15省修改計生條例延長產(chǎn)假天數(shù)
你所在的省市有多少產(chǎn)假呢?最近網(wǎng)上爆出了一份15省修改計生條例詳情。北京，天津等15個省市全部取消晚婚假，新增陪產(chǎn)假。廣東湖北等五省產(chǎn)假為128天， 北京最高產(chǎn)假達(dá)7個月。如下是中國人才網(wǎng)為大家整理的相關(guān)資料，歡迎廣大讀者閱讀關(guān)注。
隨著二胎的全面落地，各地的產(chǎn)假也紛紛出爐。截止至目前，已經(jīng)有15個省份修改了計生條例。各地的產(chǎn)假分別延長至128天到7個月不等。
15省份均取消晚婚假 部分地區(qū)增加婚假
隨著北京的新計生條例出爐，目前，全國至少已經(jīng)有15個省份修訂了本地區(qū)的計生條例。這15個省份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧。
中新網(wǎng)記者注意到，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都執(zhí)行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、遼寧5地則在取消晚婚假的同時，調(diào)整了原有的婚假天數(shù)。
其中，北京、上海、遼寧三地均規(guī)定，除享受國家規(guī)定婚假外，增加婚假7天，婚假天數(shù)達(dá)到10天。福建的婚假天數(shù)修改為15天。山西婚假天數(shù)修改為30天，在15個省份中最長。
陪產(chǎn)假最少7天 廣西寧夏兩地長達(dá)25天
延長產(chǎn)假的同時，15個省份也對男方休陪產(chǎn)假或護理假制度作出規(guī)定。其中，最少的陪產(chǎn)假也有7天，最長的則多達(dá)25天。
15個省份中，天津、山東兩地新計生條例明確，將給予男方7天的護理假。上海方面規(guī)定，男方可享受配偶陪產(chǎn)假10天。安徽除了明確男方享受10天護理假外，還規(guī)定夫妻異地生活的，護理假為20天。
北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧8個省份，都明確給予男方陪產(chǎn)假或護理假15日。
在15個省份中，廣西、寧夏兩地的陪產(chǎn)假時間最長，均達(dá)到25天之多，四川省其次，護理假為20天。
除了規(guī)定陪產(chǎn)假或護理假天數(shù)，不少計生條例中都明確強調(diào)，男性享受陪產(chǎn)假期間將視為正常出勤，工資福利待遇不變。
例如，四川新修訂的計生條例中規(guī)定：“生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
廣西方面也明確，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假50日，男方享受護理假25日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。”
15省份產(chǎn)假均延長：北京最多可休7個月
新計生法中取消了相關(guān)鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因而，政策調(diào)整后，各地產(chǎn)假怎么休，也成為公眾關(guān)心的話題。
目前已修改計生條例的15個省份中，均對產(chǎn)假進(jìn)行了延長，延長后的產(chǎn)假天數(shù)在128天到7個月不等。
其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規(guī)定基本的98天生育假基礎(chǔ)上，增加了30天產(chǎn)假，將產(chǎn)假延長至128天。
廣西修改本地區(qū)計生條例后，產(chǎn)假達(dá)到了148天。
山西、山東、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧7地的產(chǎn)假均增加至158天。而根據(jù)福建省新修改的計生條例，無論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。
北京方面則對女職工休產(chǎn)假制度做出了更靈活調(diào)整，根據(jù)新條例：除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，女職工還可享受30天生育獎勵假;同時，女職工經(jīng)所在機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。也就是說，女職工產(chǎn)假最多可達(dá)7個月。
婚假有望休10天
據(jù)北京市政府法制辦公室主任劉振剛介紹，之前，國家鼓勵晚婚晚育，北京根據(jù)國家授權(quán)，規(guī)定“職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天”。
他介紹，此次國家法律修改刪除了“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假的獎勵”的規(guī)定，加之，婚假的長短本不是計劃生育法的調(diào)整范圍，因此，不再規(guī)定“職工晚婚的，增加獎勵假7天”。
據(jù)悉，在參照上海市有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，草案增加了“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期7天“的`規(guī)定。
產(chǎn)假最多可達(dá)7個月
劉振剛介紹，之前，女職工生育后享受的假期，大體包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假、北京法規(guī)規(guī)定的30天晚育假以及經(jīng)單位批準(zhǔn)可享受3個月獨生子女獎勵假。
但根據(jù)新的計劃生育政策，國家刪除了晚育和獨生子女的相關(guān)獎勵假，要求給予符合規(guī)定生育的夫妻延長生育假的獎勵和其他福利待遇。
故草案規(guī)定，本市女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天，相當(dāng)于用生育獎勵假取代了原有的晚育假，新增了配偶的陪產(chǎn)假，取消了獨生子女獎勵假。
“生育假制度應(yīng)當(dāng)在維護產(chǎn)婦和嬰兒身心健康與保障女職工就業(yè)平等權(quán)之間，尋求適當(dāng)平衡。”劉振剛說，在考慮社�；鹨约坝萌藛挝坏呢�(fù)擔(dān)能力，并為了與現(xiàn)行制度保持一定延續(xù)性，草案增加了一款，規(guī)定“女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個月”。
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