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不可抗力導(dǎo)致的合同違約怎么解決?

時間:2021-06-17 10:21:04 職場維權(quán) 我要投稿

不可抗力導(dǎo)致的合同違約怎么解決?

  不可抗力導(dǎo)致的合同違約怎么辦?一旦出現(xiàn)了不可抗力事件,按照法律規(guī)定或合同約定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行通知義務(wù)、預(yù)防損失擴大等一系列附隨義務(wù),否則可能導(dǎo)致不可抗力不被認可。目前法律對違約的認定不考慮當(dāng)事人主觀是否具有過錯,只要客觀事實構(gòu)成違約,當(dāng)事人不能證明具有免責(zé)事由,就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

不可抗力導(dǎo)致的合同違約怎么解決?

  1、通知義務(wù)及法律風(fēng)險

  不少企業(yè)因為情況緊急,采用電話或傳真方式履行通知義務(wù),這些方式很難形成有效證據(jù)證明通知義務(wù)的履行,企業(yè)在履行這些義務(wù)之后仍應(yīng)當(dāng)以函件形式補充通知。判斷不可抗力事件是否發(fā)生并不是簡單的活動,企業(yè)懷疑不可抗力事件發(fā)生,又不能得到確切的信息,此時若不通知,等到信息明確時可能就喪失了最好的減少損失的時機;但是貿(mào)然通知又可能因為不可抗力事件沒有發(fā)生而給企業(yè)造成違約的`法律風(fēng)險。因此雙方在合同中約定懷疑不可抗力將要發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生時,采用提示性信息方式通知對方,至關(guān)重要。

  2、減損措施及法律風(fēng)險

  按照法律規(guī)定,不可抗力導(dǎo)致的損失由當(dāng)事人自行承擔(dān),因此當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采用必要的減損措施。然而,在合同中一方損失的降低,并不一定是該當(dāng)事人自己可以做到的,可能需要對方協(xié)助,甚至需要主要依靠對方?上У氖牵诙鄶(shù)合同中都沒有這種約定,由于缺乏事先原則性的確定,不可抗力事件發(fā)生后情況緊急時雙方很難及時達成一致。這個時候就面臨著費用的承擔(dān)和減損獲利之間的矛盾,當(dāng)事人很難愿意承擔(dān)費用為他方減少損失。因此在合同中就需要雙方另外進行約定,以實現(xiàn)自己利益的最大化。

  相關(guān)知識介紹:

  合同解除的合同救濟法律風(fēng)險

  合同解除是指已經(jīng)依法成立而且生效的合同,經(jīng)過解除后不再具有法律效力,而使合同向?qū)斫K止法律效力或者自始就不具有法律效力的一項法律制度。合同解除有兩種情況,一是協(xié)議解除,一是法定解除。

  1、長效合同缺乏解除條件約定

  一些履行期限很長的合同,在合同履行期內(nèi)則可能發(fā)生各種不同情況,一些情況將使合同訂立基礎(chǔ)改變。我國合同法并沒有規(guī)定“情事變更原則”,在出現(xiàn)相應(yīng)事件時,缺乏法定的變更或解除合同的規(guī)定,則必然損害當(dāng)事人利益。因此,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人在長效合同中應(yīng)當(dāng)將一些合同訂立的基礎(chǔ)因素改變約定為合同解除條件,以此來規(guī)避法律風(fēng)險。

  2、合同解除通知義務(wù)履行不當(dāng)

  合同當(dāng)事人按合同約定的解除條件或根據(jù)法定解除條件解除合同時,必須通知對方,這種通知自到達對方當(dāng)事人時產(chǎn)生解除合同的效力。采用書面通知方式是一種有效的證據(jù)固定手段,若企業(yè)通過口頭通知解除合同,則可能出現(xiàn)對方不予理會,繼續(xù)要求履地合同,同時企業(yè)沒有及時行使解除權(quán),對方為履行合同的支出則可能要求企業(yè)賠償。為避免該法律風(fēng)險,應(yīng)當(dāng)及時采用書面形式通知,對方能夠簽收的盡量取得對方的簽收。

  3、合同解除后續(xù)事項約定不明

  合同解除并不像有些企業(yè)經(jīng)營者想象的那樣,合同已經(jīng)解除就萬事大吉了。通常合同解除后還有很多善后事項需要約定明確,在協(xié)議解除時,由于解除的情況千差萬別,所以就更需要特別注意。完全未進入履行的合同較為簡單,若已經(jīng)做出了準(zhǔn)備活動或者合同已經(jīng)部分履行時,雙方關(guān)于合同之前履行情況的處置就必須與解除合同一并解決。

  若解除條件或解除權(quán)為事先約定,則此時應(yīng)當(dāng)積極對后續(xù)事項進行協(xié)商,達成解決方案。如果是事后協(xié)商解除合同,必須將有關(guān)條件談妥后才簽署解除合同協(xié)議,此時合同一定不能有待定條款出現(xiàn)。否則產(chǎn)生的各種不規(guī)范都可能引發(fā)企業(yè)法律風(fēng)險。

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