企業(yè)員工辭退通知書集合(13篇)
在生活中，我們用到通知的地方越來越多，法規(guī)性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編精心整理的企業(yè)員工辭退通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)員工辭退通知書1
xxxxxxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的.規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxxxxxxx有限責任公司
xx年xx月xx日
企業(yè)員工辭退通知書2
______先生/女士：
因你試用期未經過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同”___予以辭退。請于20___年___月___日___點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
____公司人力資源部
20__年__月__日
企業(yè)員工辭退通知書3
xxx：
感謝您在職期間的工作付出！
基于公司業(yè)務的.發(fā)展需求，我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質進行的客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。
謝謝合作！
xxxx年xx月xx日
企業(yè)員工辭退通知書4
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的'一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。
xxx有限責任公司
xx年xx月xx日
企業(yè)員工辭退通知書5
丁林先生：
由于您在試用期內未向公司提供任何書面請假手續(xù)并連續(xù)多日未向公司報到（按公司規(guī)章制度員工曠工三日屬自動離職），在公司人事部多次主動聯(lián)系您后仍未向公司領導說明情況并履行請假手續(xù)，鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況，公司財務部通知您到公司結清欠款并領取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問情況的領導，公司人事部現(xiàn)正式通知您：因嚴重違反公司相關規(guī)章制度，公司決定解除與您的勞動合同關系，請盡快至公司辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責任。
特此通知。
常州中科前方自動化裝備科技有限公司人事部
20xx年7月19日
企業(yè)員工辭退通知書6
致xx：
我公司于x月勝任xx工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。(或現(xiàn)因你因個人原因提出辭職后，)然你自20xx年xx月xx日起拒不到崗，一直曠工至今。根據《勞動合同法》和公司規(guī)章制度，經公司研究決定即日起與你解除勞動合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個月內來公司辦理解除勞動合同手續(xù)。
X有限公司
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工辭退通知書7
______先生/女士：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”__予以辭退。請于20__年__月__日__點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
__公司
20__年__月__日
企業(yè)員工辭退通知書8
_____先生/女士：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產能過剩等影響，業(yè)務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員___人，你與公司簽訂的`合同于20___年___月___日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，公司將按時支付您20___年___月___日至___月___日的工資及經濟補償___元（大寫：___），并為你出具離職證明。
請你于20___年___月___日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻！公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部。
特此通知
_____公司（蓋章）
20__年_月_日
企業(yè)員工辭退通知書9
_____先生/女士：
由于________原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20__年_月_日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司
特此通知
_____有限公司
20__年_月_日
企業(yè)員工辭退通知書10
____先生/女士：
________有限公司于20___年___月___日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的.有效期為年，至20___年___月___日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在20___年___月___日至20___年___月___日期間，您多次無故早退，已經嚴重違反了公司的規(guī)章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關條款。經公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。
現(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于20___年___月___日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資，并于20___年___月___日起，先生與長春地華房地產開發(fā)有限公司完全脫離勞動關系。
特此通知！
____有限公司
20___年___月___日
企業(yè)員工辭退通知書11
___先生/女士：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20_年__月_日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
___科技發(fā)展有限公司
20__年_月_日
企業(yè)員工辭退通知書12
____先生/女士：
我公司與你于20___年___月___日提供了___崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于20___年___月___日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
____網絡科技有限公司人事行政部
20___年___月___日
企業(yè)員工辭退通知書13
xx：
我司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，本公司發(fā)現(xiàn)你方20xx年xx月xx日對本司承運物品多次進行非法轉賣。此行為嚴重違反了公司相關的規(guī)章制度及違反相關法律規(guī)定，給公司其他員工及所在部門工作造成極壞的'影響并給公司造成巨大經濟損失以及名譽損失。
根據《勞動合同法》第39條的規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。經公司研究決定將你辭退，終止與你的勞動關系。同時，本公司將依據法律規(guī)定，保留追究你方法律責任的權利。請你方接到本辭退通知后x日內，到公司相關部門辦理離職手續(xù)。在接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
X有限公司
20xx年xx月xx日
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