(優(yōu)秀)辭退員工通知書15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，各種類型的通知各有不同的寫法。那要怎么寫好通知呢？下面是小編為大家整理的辭退員工通知書，希望能夠幫助到大家。

辭退員工通知書1

先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請(qǐng)于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx市xx電機(jī)電設(shè)備有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書2

(員工)：

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未到達(dá)本公司所公布的`你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退〞予以辭退。

　　請(qǐng)于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書3

xx女士/先生：

　　感謝你以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

　　依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕腵試用期內(nèi)(時(shí)間：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　xx有限公司

　　XXXX年1月17日

辭退員工通知書4

_____先生/女士：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國(guó)際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟(jì)效益下挫，在此情形下，公司決定裁員___人，你與公司簽訂的合同于20___年___月___日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時(shí)支付您20___年___月___日至___月___日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償___元（大寫：___），并為你出具離職證明。

　　請(qǐng)你于20___年___月___日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：

　　公司真誠(chéng)感謝您的努力和為公司所做的'貢獻(xiàn)！公司非常樂(lè)意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理，請(qǐng)咨詢?nèi)肆�資源部。

　　特此通知

　　_____公司（蓋章）

　　20__年_月_日

辭退員工通知書5

先生：

　　xx有限公司于x年xx月xx日與您簽訂了勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的有效期為年，至x年xx月xx日止。公司在x年xx月xx日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報(bào)到，且在x年xx月xx日至x年xx月xx日期間，您多次無(wú)故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的`規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動(dòng)合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動(dòng)合同。

　　現(xiàn)特此通知先生，原勞動(dòng)合同將于x年xx月xx日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于x年xx月xx日起，先生與長(zhǎng)春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書6

xx女士：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請(qǐng)?jiān)趚x日前（或本日內(nèi)），前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知！

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書7

先生：

　　xx于x年xx月xx日與您簽訂了勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的'有效期為年，至x年xx月xx日止。公司在x年xx月xx日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報(bào)到，且在x年xx月xx日至x年xx月xx日期間，您屢次無(wú)故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動(dòng)合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動(dòng)合同。

　　現(xiàn)特此通知先生，原勞動(dòng)合同將于x年xx月xx日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于x年xx月xx日起，先生與長(zhǎng)春地華房地產(chǎn)開發(fā)完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知！

　　xx

　　9月10日

辭退員工通知書8

先生：

　　________有限公司于x年xx月xx日與您簽訂了勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的有效期為年，至x年xx月xx日止。公司在x年xx月xx日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報(bào)到，且在x年xx月xx日至x年xx月xx日期間，您多次無(wú)故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動(dòng)合同書》約定的`相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動(dòng)合同。

　　現(xiàn)特此通知先生，原勞動(dòng)合同將于x年xx月xx日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于x年xx月xx日起，先生與長(zhǎng)春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知！

　　____有限公司

　　9月10日

辭退員工通知書9

xxx：

　　我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書10

xxx：

　　因你長(zhǎng)期未到公司上班，違反了公司的相關(guān)制度，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)董事會(huì)會(huì)議研究決定，解聘你現(xiàn)任公司職務(wù)，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。請(qǐng)?jiān)谝恢軆?nèi)來(lái)本公司交接相關(guān)工作，并辦理相關(guān)財(cái)務(wù)及人事手續(xù)，逾期責(zé)任自負(fù)。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書11

物業(yè)部員工：

　　鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的.名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請(qǐng)您到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　xx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書12

xxx先生/女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

xxxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書13

___先生/女士：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20_年__月_日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　___科技發(fā)展有限公司

　　20__年_月_日

辭退員工通知書14

先生/女士：

　　你于xx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自xx年xx月xx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于月日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　x公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書15

xx：

　　感謝你入職以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

　　依據(jù)公司與你的'勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)（時(shí)間：xx年11月20日至xx年1月12日）對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　xx公司。

　　xx年xx月xx日。

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