公司讓員工跪地爬圈 雷人激勵(lì)培訓(xùn)引質(zhì)疑
當(dāng)著數(shù)百圍觀者的面，一群人身著制服跪在繁華商業(yè)地段，一邊爬圈圈一邊喊加油。5月2日中午，發(fā)生在重慶解放碑的這一雷人場景被眾多網(wǎng)友微博直播，引發(fā)巨大爭議。
2日，渝中區(qū)警方回應(yīng)，該事件系附近某化妝品公司對(duì)員工進(jìn)行的“挑戰(zhàn)壓力課程”，警方已對(duì)其勸離，并對(duì)公司組織者進(jìn)行批評(píng)教育。
事件：解放碑下一群人跪地爬行
5月2日中午，多名網(wǎng)友在微博上爆料稱“今天中午，某公司的員工跪著繞解放碑爬行。邊爬邊喊加油，這是培訓(xùn)、體罰還是炒作?”
網(wǎng)友發(fā)布的圖片顯示，參與者均著制服，大多為著紅色工作服和高跟鞋的女性，他們雙腿跪在地上，手腳并用向前爬行。在隊(duì)伍的前面，還有一名穿著紅色上衣和黑色褲子的男子拿著一面紅色的旗幟。四周有大量群眾圍觀拍照。
13：00，記者趕到現(xiàn)場，“爬行隊(duì)伍”已消失，據(jù)現(xiàn)場的圍觀群眾描述，事情大概發(fā)生在12時(shí)30分左右，這些人一邊爬行還一邊喊著口號(hào)“XX，加油”。“旁邊和正在爬的人還拿的有旗幟之類的東西，一邊爬一邊喊”，一名當(dāng)時(shí)在場的阿姨告訴記者。
處置：警方將其勸離并批評(píng)教育
記者從附近渝中區(qū)交巡警平臺(tái)了解到，參與此次爬行的人員是一家化妝品公司的員工。“那個(gè)就是他們舉的旗幟，公司就在時(shí)代豪苑樓上。”一名交巡警指著車內(nèi)所收繳的一面旗幟說。
渝中公安官方微博“平安渝中”隨后對(duì)此事作出回應(yīng)：經(jīng)調(diào)查，此為一化妝品公司對(duì)員工的挑戰(zhàn)壓力課程，警方已將其勸離，并對(duì)公司組織者進(jìn)行了批評(píng)教育。
回應(yīng)：公司員工稱該行為是自愿
所謂挑戰(zhàn)壓力課程究竟是因何事而起?記者通過該化妝品公司官網(wǎng)找到該公司聯(lián)系電話，接電話的工作人員首先對(duì)“體罰”進(jìn)行了否認(rèn)，稱“這是員工自愿的。其實(shí)我們之前有一個(gè)活動(dòng)，他們沒有完成活動(dòng)目標(biāo)。”隨后，該名工作人員以“事情多，很忙”為由掛斷了電話。當(dāng)記者再次致電的時(shí)候，該電話一直處于無人接聽狀態(tài)。
記者隨后來到了這家位于解放碑的化妝品公司。在乘坐電梯的時(shí)候，記者遇到了3名女子，其中1人與網(wǎng)友爆料圖中跪趴者的工作服相似，當(dāng)記者問及“中午在解放碑爬行是因?yàn)闆]完成目標(biāo)而接受懲罰嗎?”的時(shí)候，其中兩名女子承認(rèn)自己參與了中午的跪爬行為，但否認(rèn)稱是懲罰，“是我們自愿的。”
記者來到該公司大門，發(fā)現(xiàn)進(jìn)門處豎著一個(gè)牌子，寫著“學(xué)習(xí)的態(tài)度決定成功的.速度”。記者發(fā)現(xiàn)，除了前臺(tái)接待外，只有10多名身穿紅色工作服的女子在旁邊的一個(gè)房間跳舞。一個(gè)男性工作人員告訴記者，跳舞等活動(dòng)有利于員工激勵(lì)自己，堅(jiān)定對(duì)目標(biāo)和信心。
記者采訪了幾名女性工作人員，她們均表示中午在解放碑繞地爬行是自愿行為，覺得沒完成工作目標(biāo)就應(yīng)該“激勵(lì)”一下自己。甚至還有一名男性員工對(duì)自己沒能參加此次“活動(dòng)”表示遺憾：“因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)接待客戶去了，沒能參加這個(gè)項(xiàng)目有些遺憾。我覺得如果參加了的話，我的心境會(huì)不一樣。”
網(wǎng)友：該行為有損個(gè)人尊嚴(yán)
“這是在鬧哪樣，是炒作嗎?”對(duì)于這種公司企業(yè)文化，多數(shù)網(wǎng)友表示不能接受，紛紛表示憤慨，并提出了質(zhì)疑“這是員工自愿的嗎!在地上爬!尊嚴(yán)何在啊”。
也有網(wǎng)友坦然接受稱“下達(dá)指標(biāo)沒完成好，當(dāng)然要受體罰啦。”還有網(wǎng)友覺得這就是一場低級(jí)的炒作“美其名曰激勵(lì)，讓員工放下面子觀念，激勵(lì)自身潛力。實(shí)際上就是炒作。”
圍觀的多名群眾也表示，這樣的行為有損個(gè)人尊嚴(yán)不說，在解放碑這樣一個(gè)鬧市區(qū)進(jìn)行，對(duì)社會(huì)的影響也不好。
律師：主要取決員工是否自愿
公司做法到底有無違規(guī)違法?重慶鼎凌律師事務(wù)所的黃靜潔律師告訴記者，如果完全是員工的自愿行為，就沒什么問題。如果不是，這就是一種人身侮辱。“但是在自愿這個(gè)方面，又有自愿和被自愿之分。比如說，公司有規(guī)定員工沒完成目標(biāo)就要接受一定的懲罰，比如扣工資，這就不能說是員工自愿，是帶有一定的強(qiáng)迫性的。”
重慶合縱律師事務(wù)的楊俊峰律師也表示，“如果不是員工自愿，這就是對(duì)員工的一種侮辱，主要是人格侮辱。”
對(duì)于員工自稱是自愿行為，“那這就是一種嘩眾取寵。”楊俊峰律師認(rèn)為，如果是員工自愿，他們的這種行為對(duì)公司的業(yè)績并不會(huì)產(chǎn)生多大的影響“就是所說的行為藝術(shù)”。
而根據(jù)我國治安管理處罰條例相關(guān)規(guī)定，擾亂車站、碼頭、民用航空站、市場、商場、公園、影劇院、娛樂場、運(yùn)動(dòng)場、展覽館或者其他公共場所的秩序的，尚不夠刑事處罰的，處十五日以下拘留、二百元以下罰款或者警告。
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