走出工傷維權(quán)的誤區(qū)
今年上半年，福山區(qū)勞動(dòng)保障局受理的維權(quán)案件達(dá)到300起，比去年同期增長了30%。但昨天，記者采訪時(shí)工作人員介紹，雖然企業(yè)員工法律意識(shí)提高了，但工傷維權(quán)還存在許多誤區(qū)。
想妥協(xié)，卻換不來憐憫
維權(quán)無法“內(nèi)部解決”
勞動(dòng)保障部門工作人員告訴記者，發(fā)生工傷后，許多工人為保住工作，唯唯諾諾，有的息事寧人，根本不與單位交涉，有的只向單位要點(diǎn)醫(yī)療費(fèi)便心滿意足。在福山勞動(dòng)保障局受理的維權(quán)案件中，有20%的求助者是在沒有得到企業(yè)憐憫的情況下，最終選擇通過法律渠道來解決問題的。
事例一：被機(jī)器“吃掉”三根手指，僅索賠一萬元，單位仍不理不睬，通過司法獲賠7萬多元
李義(化名)是來自河南的農(nóng)民工，去年3月家鄉(xiāng)受災(zāi)，家中唯一的口糧地被大水吞沒，他帶著妻子和孩子來到煙臺(tái)打工。今年4月底，經(jīng)人介紹，他來到福山一個(gè)建筑材料廠上了班。上班的第4天，李義在向機(jī)器中填水泥時(shí)，不小心將水泥袋子掉進(jìn)了機(jī)器中，他迅速用手撈袋子，結(jié)果袋子沒撈上來，自己右手的手指被機(jī)器攪掉了3個(gè)。
李義說：“手指剛被攪掉的時(shí)候，我真的絕望了，我在煙臺(tái)舉目無親，一家三口全指望我一人掙錢養(yǎng)家，好在醫(yī)院還給我接上了兩根手指。”李義出院后已身無分文，因?yàn)闆]錢，手指上的鋼釘一直未取出來。無奈之下，李義向單位提出了一萬元錢的賠償，除了取鋼釘外，剩余的錢用在養(yǎng)家糊口上，因?yàn)樗欢螘r(shí)間不能上班，家庭沒有收入。李義的要求遭到了單位的拒絕，該單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，他剛上了4天班，沒給單位創(chuàng)造一點(diǎn)效益，出事只能由他自己承擔(dān)。
在朋友的指點(diǎn)下，李義只好求助于勞動(dòng)部門。勞動(dòng)局的工作人員從中調(diào)解，但該單位堅(jiān)持分文不給。這種情況下，李義起訴到了當(dāng)?shù)胤ㄔ海?jīng)判決，李義最終得到了7萬元的賠償。
李義告訴記者：“現(xiàn)在找份工作不容易，我當(dāng)初也沒打算太難為單位，沒想到單位無情。更讓我沒想到的是，按照法律規(guī)定，我能得到那么多錢!”
事例二：幫同事調(diào)解矛盾受傷，索要兩萬元醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)遭拒，通過勞動(dòng)仲裁得到8萬元
面對工傷，石先生與李義的想法相同，想“內(nèi)部解決問題”，但最終還是訴諸法律。
35歲的石先生在一家公司當(dāng)班長。今年4月份，公司在酒店舉行宴會(huì)，他的同事劉某與人發(fā)生矛盾，被人叫到酒店外面解決問題。石先生擔(dān)心劉某與人打架，便隨同劉某一同出了酒店，沒想到，在調(diào)解過程中被人捅傷。
石先生住院后，家里完全亂了套，3歲的兒子、75歲癱瘓?jiān)诖驳睦细赣H再加上他，所有的`負(fù)擔(dān)全部壓在了妻子一個(gè)人身上，無奈，石先生的妻子只能辭掉工作回家照顧一家老小。
考慮到將來還要在該單位繼續(xù)上班，石先生只要求單位給付醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)2萬多元，但遭到拒絕。單位認(rèn)為石先生是在打架過程中受傷的，不屬工傷，單位不應(yīng)負(fù)任何責(zé)任。石先生卻認(rèn)為：“我明明是在工作中被人捅傷的，怎么能不算工傷呢?
相持不下，石先生只好通過勞動(dòng)仲裁來解決問題，最終，他得到了8萬多元賠償。
談到工傷索賠，石先生深有感觸：“員工應(yīng)該勇敢地拿起法律武器為自己維權(quán)。”
一方委屈、一方強(qiáng)硬
僵持不下，選擇仲裁
記者采訪獲悉，在許多職工不懂得用“工傷”這個(gè)法律武器為自己維權(quán)的同時(shí)，還有40%的案件，因?yàn)殡p方意見相差太大，僵持不下，走上法庭。
事例一：女兒雙休日上班遭車禍身亡，父母索要25萬賠償，結(jié)果通過勞動(dòng)仲裁只得到8萬
棲霞市的小吳去年大學(xué)畢業(yè)后，在福山一家企業(yè)上班。今年4月份，她的班長辭職去了南方。小吳聰明、能干，又有學(xué)歷，單位領(lǐng)導(dǎo)找她談話，欲委以重任。因此小吳工作更加努力。
一個(gè)雙休日，企業(yè)經(jīng)理給小吳打電話，讓她犧牲一下休息時(shí)間，到單位學(xué)習(xí)。小吳一直加班到下午兩點(diǎn)多才回家，沒想到回家路上發(fā)生了車禍：小吳騎自行車行至福海路與北四路交匯處時(shí)，被橫向駛來的小貨車撞傷，送醫(yī)院后不治身亡。
得知獨(dú)生女兒出事后，小吳的父母悲痛欲絕，隨即向該企業(yè)提出25萬元的索賠，理由是女兒沒了，給他們夫婦二人精神打擊很大，要求精神賠償。而企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，雖然是雙休日，但她是在下班途中遭遇車禍的，應(yīng)按工傷處理，并答應(yīng)付給小吳父母11萬元的補(bǔ)償。因雙方提出的數(shù)額相差懸殊，僵持不下，最后不得不求助勞動(dòng)部門。
仲裁結(jié)果：小吳的父母只得了8萬左右的賠償。
事例二：晚上加班回家途中遭遇車禍，向單位索賠30萬，通過仲裁只得到6萬元
同樣在企業(yè)上班的宋先生比小吳幸運(yùn)多了，他晚上加班回家途中也遭遇了車禍，但保住了性命。
宋先生今年39歲，在一裝潢公司上班，因?yàn)閱挝还と松�，他�?jīng)常加班。今年3月17日晚，宋先生下班后騎自行車回家，在福山區(qū)奇泉路遭遇車禍，被一輛摩托車撞出五六米遠(yuǎn)。因騎摩托車的男子沒戴頭盔，酒后駕車且無駕駛證，故該摩托車在這起事故中負(fù)全責(zé)。
車禍導(dǎo)致宋先生兩處骨折，醫(yī)療費(fèi)花去4萬多元，傷愈出院后被定為八級(jí)殘疾，摩托車司機(jī)承擔(dān)了所有的醫(yī)療費(fèi)。
因部分喪失勞動(dòng)能力，宋先生向自己所在單位提出索賠28萬元。“如果單位不是總讓我們加班到深夜，我不可能精神不集中，更不會(huì)出事故導(dǎo)致工傷，并且部分喪失勞動(dòng)能力，誤工工資、傷殘津貼等費(fèi)用加起來，我要的這個(gè)錢數(shù)并不多。”宋先生表示。
然而，裝潢公司的負(fù)責(zé)人不否認(rèn)宋先生是工傷，但認(rèn)為賠償數(shù)額過大，只同意給9萬元。
雙方未達(dá)成一致意見，走上了司法程序。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，宋先生得到了6萬多元。
事后，宋先生懊悔不已：“當(dāng)初還真不如協(xié)調(diào)解決。”
多一些理智
發(fā)生工傷應(yīng)如何處理?
發(fā)生工傷事故后究竟應(yīng)該如何處理?就這一問題，記者采訪了勞動(dòng)部門的相關(guān)專家。專家建議：發(fā)生工傷后，應(yīng)先咨詢相關(guān)法律問題，做到心中有數(shù)，有理有據(jù)地向單位索賠，不要怯懦，但也不要到所在的單位鬧事。
職工發(fā)生工傷事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知社會(huì)保障部門，在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(填寫《工傷認(rèn)定申請表》)。如工傷事故是屬交通事故或受他人暴力傷害的，須在事故發(fā)生后向交警部門或公安部門申報(bào)，并向社會(huì)保障部門提交交警或公安部門的證明。
用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的或單位拒絕工傷認(rèn)定申請(出具工傷證明)，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。
參保人或單位沒有在30天內(nèi)向社保部門申請，期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等由用人單位負(fù)擔(dān)。
工傷爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)工傷糾紛調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向工傷糾紛仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向工傷糾紛仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
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