殘疾人就業(yè)保障金如何計算？

　　關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金該如何計算呢?下面我們一起來看看。

　　根據(jù)《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征繳有關(guān)事項的通告》(北京市地方稅務(wù)局通告2016年第1號)第四條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

　　上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的'實際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。

　　上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。”

【殘疾人就業(yè)保障金如何計算？】相關(guān)文章：

2017殘疾人就業(yè)保障金繳納標準01-24

徐州市殘疾人就業(yè)保障金征收和管理辦法02-16

北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法02-16

扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策02-14

殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯總10-27

物流就業(yè)前景如何02-14

如何計算績效工資09-06

殘保金如何計算?02-14

失業(yè)金如何計算01-25

殘疾人c5駕照如何申請05-27