頂崗實習(xí)生工資不得低于試用期標(biāo)準(zhǔn)80%
頂崗實習(xí)生的實習(xí)報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;下面我們具體來看看吧。
職校學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)必須簽訂三方協(xié)議，“無協(xié)議不實習(xí)”;頂崗實習(xí)生的實習(xí)報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;職業(yè)院校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取頂崗實習(xí)報酬提成等實習(xí)費用……教育部等五部門日前印發(fā)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》(下稱《規(guī)定》)，首次提出頂崗實習(xí)學(xué)生報酬底線。
完善和升級
教育部介紹，2007年，教育部與財政部聯(lián)合印發(fā)了《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》(下稱《辦法》)，但隨著職業(yè)教育的快速發(fā)展和外部環(huán)境的變化，制度設(shè)計亟需進(jìn)一步完善。2012年9月，《規(guī)定》起草工作啟動。經(jīng)多方征求意見和深入研究，日前正式印發(fā)。
點評
與2007年的.《辦法》相比，《規(guī)定》調(diào)整了規(guī)范范圍，從中職擴(kuò)展到了包括高職在內(nèi)的所有職業(yè)學(xué)校。同時，《規(guī)定》明確了實習(xí)概念，將實習(xí)分為認(rèn)識實習(xí)、跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)，并分類管理。此外，條款從17條擴(kuò)充到39條，強(qiáng)調(diào)全過程管理。
實習(xí)的主要目的是讓學(xué)生進(jìn)一步了解本專業(yè)的實踐環(huán)節(jié)，對其專業(yè)建立認(rèn)識。跟崗實習(xí)要求學(xué)生參加相應(yīng)培訓(xùn)，接觸具體的勞動過程，“由不會做變成會做”，部分參與實際輔助工作。而頂崗實習(xí)中，學(xué)生初步具備實踐崗位獨立工作能力，相對獨立參與實際工作。
保護(hù)學(xué)生權(quán)益
無協(xié)議不實習(xí)
以往有媒體報道職業(yè)學(xué)校學(xué)生在頂崗實習(xí)中淪為廉價勞動力，甚至安排學(xué)生到一些危險崗位、不適合學(xué)生的場所實習(xí)。對此，《規(guī)定》也從多個方面加強(qiáng)監(jiān)管，保護(hù)學(xué)生權(quán)益。
按照《規(guī)定》，跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)必須簽訂三方協(xié)議，“無協(xié)議不實習(xí)”。接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位，應(yīng)參考頂崗實習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度等因素，合理確定實習(xí)報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%�！兑�(guī)定》還明確，實習(xí)單位應(yīng)“以貨幣形式及時、足額支付給學(xué)生”。
點評
這是首次提出頂崗實習(xí)學(xué)生報酬底線。報酬底線的落實依據(jù)主要是實習(xí)協(xié)議，如果實習(xí)單位不執(zhí)行協(xié)議，可以通過訴訟等方式來解決。
禁止性事項
禁止到娛樂場所實習(xí)
《規(guī)定》還明確了一些禁止性事項，如不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)。此外，不得通過中介結(jié)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。
禁止收取學(xué)生財物
對于實習(xí)費用等問題，《規(guī)定》則明確要求，職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、頂崗實習(xí)報酬提成、管理費或者其他形式的實習(xí)費用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得要求學(xué)生提供擔(dān)�；蛘咭云渌x收取學(xué)生財物。
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