探親假工資怎么算

　　探親假是職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。那么探親假工資怎么算?小編想這是每個職工都比較關(guān)心的，下面一起來看看吧~

　　勞動者在依法享受探親假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付假期工資。假期工資的計算基數(shù)按《上海市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定的原則確定：

　　1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

　　3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的.假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　拓展閱讀

　　什么是探親假：

　　探親假，是指職工享有的保留工作崗位和工資，而與分居兩地又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，單位根據(jù)實際情況還可以給予職工路程假。

　　探親假包括公休假日和法定假日在內(nèi)。

　　探親假有多長：

　�、俾毠ぬ酵�配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;

　�、谖椿槁毠ぬ酵�父母，原則上每年給假一次，假期為20天;如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天;

　　③已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天;

　�、芊矊嵭行菁僦贫鹊穆毠�(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補足其探親假的天數(shù)。

　　哪些人能請?zhí)接H假：

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：

　�、僦黧w條件：只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

　　②時間條件：工作滿一年。

　　③事由條件：一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

　　職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

　　需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。

　　此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。

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