主動(dòng)辭職也有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　主動(dòng)辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?

　　主動(dòng)辭職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，關(guān)鍵是看辭職的原因是什么，主動(dòng)辭職單位也需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有：

　　1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的;

　　2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

　　5、因用人單位原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;

　　7、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)勞動(dòng)者人身安全的;

　　8、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，且解除勞動(dòng)合同是用人單位提出的;

　　9、用人單位降低勞動(dòng)合同約定的條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的.年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過(guò)十二年。所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

【主動(dòng)辭職也有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金】相關(guān)文章：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算？03-13

關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法03-13

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金計(jì)算問(wèn)題03-13

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅的計(jì)算方法03-13

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是否包括加班工資06-03

主動(dòng)辭職與被動(dòng)離職的區(qū)別07-20

補(bǔ)償金如何計(jì)算03-13

辭退員工補(bǔ)償金03-02

年假補(bǔ)償金如何計(jì)算03-13

利息補(bǔ)償金如何計(jì)算03-13