員工因解除勞動(dòng)合同而取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何繳稅
關(guān)于員工因解除勞動(dòng)合同而取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何繳稅?下面一起來看看~
關(guān)于一次性取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金該如何繳稅的問題，我們一般依據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))和《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的'一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))這兩個(gè)文件進(jìn)行計(jì)算。
國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)文件主要規(guī)定：
(1)個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均，以降低“月應(yīng)納稅所得額”;
(2)具體期限為“個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)”;
(3)工作年限超過12個(gè)月的，依照12個(gè)月計(jì)算;
(4)“月應(yīng)納所得額”還應(yīng)扣除個(gè)人應(yīng)繳的“四金”部分;
(5)經(jīng)上述平均計(jì)算之后得出“月應(yīng)納所得額”，再依照《個(gè)人所得稅法》計(jì)算應(yīng)繳稅款;
財(cái)稅[2001]157號(hào)文件在前述規(guī)定的基礎(chǔ)上再作了征免處理，主要規(guī)定：
(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;
(2)企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。同時(shí)，根據(jù)2008年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》之85、87等條款之規(guī)定，現(xiàn)除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還出現(xiàn)了“賠償金”之概念。從目前司法實(shí)踐來看，賠償金也可依照上述規(guī)定計(jì)繳稅款。
案例：上海某企業(yè)員工A在原工作單位B已工作滿4年零7個(gè)月�，F(xiàn)B單方面解除勞動(dòng)合同，雙方因解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題發(fā)生爭(zhēng)議。經(jīng)司法機(jī)關(guān)介入，在2009年12月20日作出終審判決，判令原單位向A支付人民幣26萬元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
在上述案件中，繳稅金額計(jì)算如下：
上海市2008年度全市職工年平均工資為39502元，月平均工資為3292元。39502元×3倍=118506元。
A在B處工作年限為4年零7個(gè)月，比照《勞動(dòng)合同法》第47條之規(guī)定，“本單位工作的年限……六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算”,故計(jì)為5年。
A應(yīng)納稅所得額為：(260000元-118506元)/5年-2000元=26298.8元。
根據(jù)速算公式：26298.8元×25%(稅率)-1375元(速算扣除數(shù))=5199.7元
5199.7×5=25998.5元
即A總共需繳納稅款人民幣25998.5元，約占經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的10%。
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