勞動合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償

　　勞動合同到期不續(xù)簽—是否需要賠償：

　　勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：

　　一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。

　　二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況

　　又細分為兩種情況：

　　1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。

　　2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。

　　勞動合同到期不續(xù)簽—需要怎么賠償：

　　勞動合同法第47條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。

　　6個月以上不滿1年的，按1年計算;

　　不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的.市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的;

　　向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付;

　　向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。

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