2021年休假國家規(guī)定

　　年假，指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。國家對年休假有什么新規(guī)定呢?小編與你一起來看。

　　國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知

　　國辦發(fā)明電〔2020〕27號

　　各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

　　經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2021年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

　　一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

　　二、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

　　三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。

　　四、勞動節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

　　五、端午節(jié)：6月12日至14日放假，共3天。

　　六、中秋節(jié)：9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。9月18日（星期六）上班。

　　七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　國務(wù)院辦公廳

　　2020年11月25日

　　國家法定假日工資計(jì)算方法

　　法定節(jié)假日綜合工資 = 法定節(jié)假日日常工資 + 法定節(jié)假日加班工資

　　其中：

　　(1)法定節(jié)假日日常工資：

　　是指依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。

　　(2)法定節(jié)假日加班工資：

　　是指依據(jù)《勞動法》第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。 綜上，按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，在法定節(jié)假日加班，企業(yè)應(yīng)付工資為:法定節(jié)假日綜合工資=應(yīng)付法定節(jié)日工資+法定節(jié)假日加班工資。按通俗的說法，即不低于"四倍工資"。

　　【政策】：根據(jù)我國勞動法規(guī)定，法定節(jié)假日期間用人單位安排勞動者加班，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。但是在計(jì)算法定節(jié)假日加班工資時(shí)，卻不能將正常工資抵消加班工資。例如春節(jié)長假期間每日的加班工資計(jì)算方法為：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%；休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。

　　國家法定節(jié)假日放假時(shí)間規(guī)定

　　根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，我國法定節(jié)假日分三種，一種是全體公民放假的節(jié)日，另一種是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日。第三種就是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。其具體如下：

　　1、全體公民放假的節(jié)日：

　　a、新年，放假1天(1月1日)；

　　b、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；

　　c、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；

　　d、勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；

　　e、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；

　　f、中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；

　　g、國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　2、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：

　　a、婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；

　　b、青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；

　　c、兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的.少年兒童放假1天；

　　d、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。

　　相關(guān)問題解答

　　一、一年當(dāng)中有多少個(gè)法定節(jié)假日，都是哪些呢？

　　【答】（一)元旦，放假1天(1月1日)；(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　二、法定節(jié)假日和公休日有什么區(qū)別？

　　【答】法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會的多個(gè)方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時(shí)間上的便利，為拉動內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長做出了積極貢獻(xiàn)。

　　公休假日又稱“公休日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí)，因此一般用人單位實(shí)行每周休息兩日。

　　三、國家法定節(jié)假日包括平時(shí)的周六周日嗎？

　　【答】根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定除法定節(jié)假日：春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)（全民）。婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍（部分公民）其余均屬正常工時(shí)。 除以上節(jié)假外，地方可規(guī)定地方所屬節(jié)假日（舉例：福建省永安市每年都有筍竹節(jié)）。且明確規(guī)定周六周日為休息日，但不屬于法定節(jié)假日范圍。

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