勞動報(bào)酬包含哪些

時(shí)間：2022-08-09 18:02:36 職場維權(quán) 我要投稿

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勞動報(bào)酬包含哪些

　　勞動報(bào)酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價(jià)，體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價(jià)值。那么勞動報(bào)酬包括哪些?下面我們一起來看看~

　　《關(guān)于審理拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條 “勞動者依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“勞動者的勞動報(bào)酬”。

　　“惡意欠薪”?哪些收入應(yīng)算為“勞動報(bào)酬”

　　“勞動報(bào)酬”包括雙倍工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等

　　“勞動報(bào)酬”是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價(jià)，用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的全部報(bào)酬，一般包括三個(gè)部分：

　　一是貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼;

　　二是實(shí)物報(bào)酬，用人單位以免費(fèi)或低于成本價(jià)提供給勞動者的各種物品和服務(wù);

　　三是社會保險(xiǎn)，用人單位為勞動者直接向政府和保險(xiǎn)部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療等保險(xiǎn)。

　　《刑法》第二百七十六條之一第一款，“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”但規(guī)定的“勞動者的勞動報(bào)酬”究竟指的是什么，是否包括雙倍工資、加班費(fèi)、獎金、津貼、補(bǔ)貼。

　　對此《解釋》在第一條中就此作出了解釋：勞動者依照《勞動法》和《勞動合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“勞動者的勞動報(bào)酬”。