辭職時(shí)要注意的問題都有哪些
每個(gè)人的性格，習(xí)慣都是不盡相同的，所以說在世界上也有著許許多多的職業(yè)產(chǎn)生，然而，如果我們發(fā)現(xiàn)自身的職業(yè)并不是我們心中想要的，我們也會(huì)通過辭職來追尋我們更加想要的職業(yè)，那么對(duì)于辭職來說，辭職時(shí)要注意的問題都有哪些?以下是小編總結(jié)整理出來的相關(guān)資料及類似問題，希望能幫到你。
辭職時(shí)要注意的問題都有哪些
應(yīng)注意拿好解除勞動(dòng)合同證明，還要注意你的保險(xiǎn)賬戶，有單位的要及時(shí)轉(zhuǎn)入。
1、掛人才，人才會(huì)告訴你一個(gè)派出所，你就把戶口放那，一般收費(fèi)300/年。
2、五險(xiǎn)一金可以讓你們單位先掛臨時(shí)戶，然后你辦個(gè)失業(yè)證，就可以自己繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)了，公積金斷了無所謂，可以補(bǔ)交，告訴單位直接辦托管。
3、原單位不會(huì)留你檔案的，還是找人才，人才會(huì)收取寫檔案管理費(fèi)。
4、違約金只有在兩種情況下存在，一個(gè)是競業(yè)限制協(xié)議，另一個(gè)是服務(wù)期，如果你單位給你進(jìn)行過付費(fèi)的.培訓(xùn)，并且約定過服務(wù)期的話才有利于管你要違約金，并且數(shù)額不能超過單位舉證的支出數(shù)額。所以如果你沒有什么特殊的約定或培訓(xùn)不需要支付違約金。詳見《勞動(dòng)合同法》
如果你想辭職,必需要在你合同到期的前30日提出書面辭職,表示不愿再與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,要不然有些公司會(huì)以你未提出為借口讓你支付費(fèi)用的.
社保公司會(huì)在你離職的時(shí)候?qū)⒈ｋU(xiǎn)轉(zhuǎn)出,會(huì)給你一份社保轉(zhuǎn)移單,你保留好了就可以了,如果你現(xiàn)在是在戶口所在地縣市工作的話,你可以將你的社保放在社保中心或人才中心繼續(xù)參保,但社保的個(gè)人支付和單位支付的全部費(fèi)用將由你自己全部負(fù)擔(dān),而且個(gè)人參保需要提供檔案.如果你非工作地的戶口,是不可以自己繳納社保的,或者以后你還想再找工作只是暫時(shí)失業(yè),則可以將社保中斷,社保是累計(jì)年限的,允許中斷,等將來找到工作再繼續(xù)參保就可以了
如果你想辭職,必需要在你合同到期的前30日提出書面辭職,表示不愿再與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,要不然有些公司會(huì)以你未提出為借口讓你支付費(fèi)用的.
社保公司會(huì)在你離職的時(shí)候?qū)⒈ｋU(xiǎn)轉(zhuǎn)出,會(huì)給你一份社保轉(zhuǎn)移單,你保留好了就可以了,如果你現(xiàn)在是在戶口所在地縣市工作的話,你可以將你的社保放在社保中心或人才中心繼續(xù)參保,但社保的個(gè)人支付和單位支付的全部費(fèi)用將由你自己全部負(fù)擔(dān),而且個(gè)人參保需要提供檔案.如果你非工作地的戶口,是不可以自己繳納社保的,或者以后你還想再找工作只是暫時(shí)失業(yè),則可以將社保中斷,社保是累計(jì)年限的,允許中斷,等將來找到工作再繼續(xù)參保就可以了
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