中國學(xué)生在英國留學(xué)實(shí)習(xí)法律政策
中國學(xué)生在英國留學(xué)期間，是可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定打工兼職的。同時(shí)如果學(xué)生攻讀學(xué)位課程，會有三個(gè)月的實(shí)習(xí)期，但是必須要符合相關(guān)條件，下面看詳細(xì)介紹!
需要符合以下條件：
1.必須正在英國就讀學(xué)士學(xué)位(本科)或碩士學(xué)位的課程;
2.不論將來是否在英國本土就業(yè)，您必須到有意招聘的雇主處實(shí)習(xí);
3.實(shí)習(xí)將成為雇主雇傭職工的程序之一;
4.實(shí)習(xí)期不得長于3個(gè)月;
5.實(shí)習(xí)期內(nèi)的工作是有償?shù)?
6.實(shí)習(xí)期間必須獲得與同工的居民工相當(dāng)?shù)某陝诤凸ぷ鳁l件，實(shí)習(xí)要您學(xué)生簽證到期之前結(jié)束。在這種實(shí)習(xí)期間，您不受每周20工作小時(shí)的限制，您可以全職工作。
英國留學(xué)期間實(shí)習(xí)有哪些法律政策?
(1)實(shí)習(xí)維權(quán)
根據(jù)英國對畢業(yè)生就業(yè)市場的調(diào)查，有一半以上的'用人單位希望求職者有一定工作經(jīng)驗(yàn)，而沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生就業(yè)相對要困難得多。越來越多的學(xué)生希望通過實(shí)習(xí)來為自己的前途增加籌碼，實(shí)習(xí)時(shí)注意維護(hù)自己的權(quán)利。
(2)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生更容易獲得工作
英國專門研究大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場的研究機(jī)構(gòu)High Fliers Research最新報(bào)告顯示，超過三分之一針對應(yīng)屆畢業(yè)生的工作被曾經(jīng)在相關(guān)公司實(shí)習(xí)過的申請者得到。而在該機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2012就業(yè)市場》報(bào)告中顯示，英國雇主招收更多的應(yīng)屆畢業(yè)生，申請者的數(shù)量也創(chuàng)下歷史新高，增加了19%。但是，調(diào)查結(jié)果表明，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的申請者希望渺茫。報(bào)告強(qiáng)調(diào)，越來越多的求職成功者已經(jīng)與雇主有過聯(lián)系：曾經(jīng)在假期實(shí)習(xí)或者作為課程的一部分實(shí)習(xí)。在投資銀行中，有四分之三的畢業(yè)生工作被已經(jīng)實(shí)習(xí)過的申請者拿到。
(3)無薪實(shí)習(xí)觸犯法律，學(xué)生注意維權(quán)
因?yàn)閷?shí)習(xí)對學(xué)生日后的就業(yè)有著舉足輕重的作用，無薪實(shí)習(xí)已經(jīng)被越來越多的畢業(yè)生所接受。為了取得相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生不得不為雇主“免費(fèi)賣命”。然而，這種做法實(shí)際上觸犯了國家最低薪水的法律規(guī)定。一些雇主也是看準(zhǔn)了大學(xué)生對實(shí)習(xí)機(jī)會的重視，為了最大利益化的獲得勞動(dòng)力，甚至不給實(shí)習(xí)生薪水，這其實(shí)已經(jīng)觸犯了英國法律。
英國的法律規(guī)定，“工作”的定義包括每天規(guī)定的工作時(shí)間、工作的期限，以及員工具有明確的工作項(xiàng)目或角色，而非觀察學(xué)習(xí)。符合工作條件的員工應(yīng)得到全國最低薪金，即22歲以上的員工每小時(shí)5.80英鎊。因此，雇傭免費(fèi)員工工作六個(gè)月的雇主實(shí)際上已經(jīng)觸犯了法律。
學(xué)生在英國如果有實(shí)習(xí)的機(jī)會，要注意保護(hù)自己的合法權(quán)益，拒絕無薪實(shí)習(xí)!
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