(集合)員工離職報告范文15篇

　　在不斷進步的時代，接觸并使用報告的人越來越多，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的員工離職報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工離職報告范文1

　　員工離職一直是造成企業(yè)內(nèi)部波動的重要原因，用人單位也并不希望人才隊伍不斷“飄搖”和更迭。日前，由北京中外企人力資源協(xié)會調(diào)研的20xx年員工離職率調(diào)查報告出爐，報告對協(xié)會超過100家會員單位去年全年的離職情況進行了調(diào)研分析。其中得出了目前企業(yè)的離職率在13%的結(jié)論，而通過調(diào)研分析了離職的主要原因、離職高發(fā)群體和高發(fā)期、本科生易離職等調(diào)查結(jié)果，廣大企業(yè)和求職者從中可以把握人才流向的一些重要脈搏。

　　離職的三大主因

　　由于受客觀環(huán)境的影響變化，不同的階段造成人才離職和更替的原因也不盡相同。那么近一個時期，是哪些因素成為影響“人心思動”的主導因素呢？通過這次調(diào)查報告顯示，“更好的發(fā)展機會”、“家庭、健康等個人因素”以及“對薪資福利的不滿”是排名前三位的造成員工離職的原因。

　　調(diào)查分析顯示，由于目前企業(yè)發(fā)展迅速，造成求職機遇和人才流動的頻繁。這也使更多的人有機會去遴選最適合自身發(fā)展的職位。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝健說，現(xiàn)在是產(chǎn)生機遇的時代，每個人謀求自身價值和發(fā)展的空間也大大增加，“奔前程”而且奔個好前程是個人的頭等大事。因此，既然社會能夠提供出更多的發(fā)展機會，自然人才流動會相應(yīng)增加。但是，這種流動也需要合理性，例如“扎堆”式的集中向某些熱門行業(yè)或職業(yè)擁擠或者大量的跨行業(yè)跳槽，則都是不正常的離職流動。另外，現(xiàn)今競爭激烈，人才面臨的各種壓力都非常大，也的確會有人出現(xiàn)“不能承受之重”的情況。而“對薪資福利的不滿”產(chǎn)生的離職始終都是員工離職的重要原因之一。

　　離職高發(fā)期的兩大時段

　　企業(yè)的發(fā)展都是長遠的建設(shè)和規(guī)劃，因此人才隊伍建設(shè)同樣是需要時間的。而從此次離職率的調(diào)查顯示，工作2-3年后的員工人群是離職的第一個高發(fā)階段，而比較新的動向是在工作7年后的員工人群呈現(xiàn)出第二個易離職的高發(fā)時段。因此，企業(yè)在進行人才培養(yǎng)規(guī)劃的時候，需要格外關(guān)注。調(diào)查結(jié)果顯示，工作2-3年的員工離職率最高，達到了33%，而工作年限超過5年則呈比較穩(wěn)定的狀態(tài)，但是在工作7年以上的員工離職率達到了16%，特別是在制造業(yè)員工離職率則超過了20%，呈明顯增長的態(tài)勢。

　　本科生離職率偏高，工資是“誘因”

　　在此次調(diào)查報告中，還有一個值得關(guān)注的問題，本科學歷的`員工與其他各種不同層次學歷的員工比較，是容易離職的一個群體。其離職率在服務(wù)行業(yè)和其他行業(yè)類的調(diào)查中均超過了60%，即使在制造業(yè)中也達到了31%，大大高于以往認為容易發(fā)生離職的低學歷專科生群體。

　　專家認為，工資是本科學歷員工高離職率的重要原因之一，這個層次的員工呈現(xiàn)出工資越高，員工離職率越低的特點。員工離職率低的企業(yè)，其年平均工資一般都明顯高于離職率高的企業(yè)平均工資的一倍以上。人力資源專家李宏飛認為，本科學歷的員工易離職，首先因為這個群體的數(shù)量比較大，就業(yè)人數(shù)高于研究生、博士等高層次的就業(yè)求職群體，略低于�？粕�的群體。但是目前的就業(yè)實際情況是，本科生往往在求職中所謀求的職位都會低于預(yù)期的理想職位，的確也有不少學生出于就業(yè)的壓力不得不暫時選擇中低層次的職位。但在積累一定的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)歷后，本科學歷的員工普遍會去謀求爭取更合適的職位，換言之，他們的提升空間和潛力以及自身向上發(fā)展的動力都是最大的。不過，值得關(guān)注的是，過于關(guān)注實際收入待遇，也使本科生的離職顯得有些盲目和浮躁。這是大大不利于自身職業(yè)發(fā)展的弊病。

員工離職報告范文2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向xx地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，xx地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠對xx地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。

　　xx年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到xx地產(chǎn)報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。20xx年6月10日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向xx地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會銘刻在我的.腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則―孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向xx地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　在xx地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學習的6年、進步的6年、感動的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但8 / 9

　　在xx地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。xx地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。

　　無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注xx地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為xx地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝xx地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信xx地產(chǎn)的未來會更加精彩!以上辭呈，懇請批準。謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告范文3

尊敬的`領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

　　來到四川席爾諾科技有限公司也快一年了，特別感謝公司在這段時間里對我的照顧和培養(yǎng)，然而由于我個人原因現(xiàn)在不能繼續(xù)為公司的明天服務(wù)，為此給公司帶來的不便我深感歉意，我會盡力做好所有的工作交接。

　　愿公司興旺發(fā)達!事業(yè)蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告范文4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我懷著萬分心酸的心情給您寫信。也許這將會是我最后一次跟您傾訴衷腸了！此刻我的心在流淚！

　　我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的'思考之后，鄭重的向您提出辭職請求。

　　首先我要感謝在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我掌握了很多知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

　　其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導也很體諒下屬，使我在公司感到了家的溫暖。

　　自從入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼2個月過去了，時間如此匆忙。

　　可是我發(fā)現(xiàn)，我需要重新確定未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。

　　當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在今后的時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力。

　　最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對您說對不起與謝謝您，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請日期：

員工離職報告范文5

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xx冀南片區(qū)李xx，感謝公司提供的就業(yè)機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。

　　也許您在看到這封的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

　　之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：

　　1、環(huán)境的原因俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經(jīng)過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

　　今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領(lǐng)導說我們業(yè)務(wù)員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領(lǐng)導說“公司的發(fā)展方向你們應(yīng)該知道哈”，什么叫應(yīng)該？是必須知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么？我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展�！蔽以撊绾位卮鹉�？

　　2、我自身的原因經(jīng)過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

　　我當初選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的.命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

　　即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領(lǐng)導，尤其是上層的領(lǐng)導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的？先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。

　　我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗！不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領(lǐng)導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。

　　感謝公司給一個剛的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告范文6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　您好!此刻我想說的僅有抱歉!

　　在公司工作的這三年里，我學到了很多，也成長了很多，十分感謝領(lǐng)導的.關(guān)懷 和栽培。能到公司工作是我的榮幸，我也一向十分珍惜這份工作，這三年來，公司領(lǐng)導對我的關(guān)懷 和教導，同事們對我的幫助和友善讓我感謝不盡。

　　對于此刻的離開我只能表示深深的歉意。由于個人原因，我此刻不得不辭去這份工作。期望您能早日找到適宜的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證公司相關(guān)事務(wù)的正常運作，對公司盡好最終的職責。

　　期望公司領(lǐng)導對我的申請予以研究并批準為盼。對由此帶來的不便，我深表歉意。

　　祝愿公司明天更完美!

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告范文7

尊敬的經(jīng)理：

　　您好!

　　首先，非常感謝您從我到公司后對我的支持和關(guān)照!我認真回顧了來公司后的工作情況，覺得來取得這份工作是我的'幸運，特別是領(lǐng)導對我的支持，同事們對我的幫助讓我心懷感激之情。對于離開公司我只能表示深深的歉意!非常感激公司給予了我這樣的工作機會。外面有個發(fā)展的機會，我打算試試看，所以我決定辭職!

　　在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!致禮

敬禮！

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

員工離職報告范文8

　　尊敬的xx人力資源部：

　　您好！

　　由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的`平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

　　在這里，特別感謝各位領(lǐng)導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；感謝所有給予過我?guī)椭�的同事們�?/p>

　　望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工離職報告范文9

xxx領(lǐng)導：

　　我非常重視在xx公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在貴公司工作將近一年，作為一個初入社會的我來說，獲益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力，為自己的未來添磚加瓦；并且學習到了為人處世的基本原則是要有責任心和職業(yè)精神，使我對拼搏和奮斗有了新的'認識，為了進一步的充實自己和了解這個為之奮斗的社會，我需要新的挑戰(zhàn)。我想不同的工種應(yīng)該可以給我這樣的感覺，所以在此我提出了辭職的請求，希望能得到公司領(lǐng)導的理解和認同。

　　申請人xxxx

　　20xx年1月

員工離職報告范文10

尊敬的xx保險公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　來到xx保險公司也四年多了，20xx年正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。

　　有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的.感謝！

　　在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭�；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　目前勞動合同已臨近到期，因此我申請?zhí)崆敖K止勞動合同，請領(lǐng)導給予批準，并請給予辦理養(yǎng)老金、勞動保險以及其他相關(guān)工作等事宜。

　　離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告范文11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　時光飛逝,歲月如梭，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了XX飯店由裝修時的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現(xiàn)在了世人面前。我，一個剛剛畢業(yè)的高中生，被XX飯店的氣派吸引了過來，每天享受著大哥大姐的關(guān)懷，和照顧。承蒙著酒店無微不至的關(guān)懷和培養(yǎng)，通過這一個多月的工作經(jīng)歷，我學到了很多在學校都無法學到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢,在這里，我想對所有的領(lǐng)導和關(guān)心過我的人說一聲：謝謝你們!

　　俗話說，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。但知識的力量始終讓我感受到：學習才能讓自己的潛能得到最大的發(fā)揮，于是，我做了今生的'一大決定：繼續(xù)上學深造，做新時代的人才，讓我的酒店知識更家的充實，能更加的專業(yè)化，為我們的酒店打下堅實的員工基礎(chǔ)。

　　請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。最后祝您步步高升，身體健康，工作順利，愿XX飯店金牌萬里，前程似錦，走向世界。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告范文12

親愛的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　由于許多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考，我鄭重向公司申請辭職。

　　首先，在貴公司工作的五個月里，我收獲了很多。在領(lǐng)導和同事的幫助下，我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了視野，增加了經(jīng)驗。

　　其次，公司的工作氛圍很好，同事工作很努力，領(lǐng)導也很體貼下屬。讓我在公司里感受到家的溫暖。

　　無奈之下，我提出辭職�？陀^原因是我想發(fā)展自己的特長，讓自己學到一些東西。我想下次在家好好學習，年底參加各種考試，增強自己的.能力。除了客觀原因，主觀原因是我覺得自己的能力有限，有時候顧前顧后，所以請理解給公司帶來的諸多不便。

　　也許天賦很弱，我很難跟上公司的工作和運營模式。因此，為了不給領(lǐng)導增加負擔和麻煩，拖累同事，我特此辭職。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告范文13

xxxxx有限公司總經(jīng)理室：

　　各位領(lǐng)導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的`經(jīng)驗。對此我深懷感激!

　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

　申請人：

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告范文14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋?qū)�業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

　　在這里，特別感謝各位領(lǐng)導在過去的.工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關(guān)照，在這里感謝所有給予過我?guī)椭�的同事們。在這里真心的說聲謝謝!

　　望公司領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告范文15

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　我即將要離開公司了，有以下原因：

　　其一是錢的問題。我目前所做的工作，其實和剛畢業(yè)的大學生所能做的內(nèi)容，程度一致。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活，就公司來說是損失，對我個人來說，也是受之有愧。這里我向薛博和張總表示誠摯的歉意，二位領(lǐng)導曾對我寄以厚望，可惜個人能力有限，沒有實現(xiàn)二位領(lǐng)導當時所付重托。所以對于工資，以及20%的績效，我對公司只有感激，沒有抱怨。

　　其二是價值體現(xiàn)的問題。我早在DAWAY做軌道項目時就已經(jīng)試用過先施的讀寫器和標簽，產(chǎn)品的品質(zhì)和性能給我們這些技術(shù)人員很深的印象；后來在中軟國際也參與過物聯(lián)網(wǎng)項目方案的制定，對物聯(lián)網(wǎng)RFID技術(shù)產(chǎn)生濃厚興趣。時值張總組建無錫研發(fā)團隊。我才疏學淺卻躍躍欲試，完全是對** 的技術(shù)向往。在**的這一年半時間里，我半年時間花在對公司產(chǎn)品的熟悉，半年時間參與XX銀行一期的項目實施，13年的這半年時間參與了二期的'部分和開發(fā)。這里面?zhèn)�人所做的貢獻公司早已經(jīng)得出定論，我也為自己并沒有達到公司預(yù)期而自責。但就個人價值體現(xiàn)來說，公司已經(jīng)給了我最大的發(fā)揮空間。

　　另外要說團隊方面，馮總引導我們對用戶需求的了解，他的點評永遠一針見血，醍醐灌頂；博士百忙之中還會幫我們細心解決技術(shù)難題；宮總對我們的關(guān)心事無巨細，全心引導；錢總對研發(fā)團隊的需求悉數(shù)滿足，最好的電腦、最好的福利；標簽部的同事總是悉數(shù)傳授RFID標簽的硬件知識，工程部的同事經(jīng)常為我們的蹩腳DEMO演示系統(tǒng)想盡辦法調(diào)試安裝硬件設(shè)備。軟件團隊在現(xiàn)場一線的工作狀態(tài)讓我震驚，從業(yè)六年這是我見過最能拼的組織；能和這樣的團隊一起工作我沒有怨言，只有愧疚和感激。

　　離職的原因在于個人能力的欠缺。XX銀行一期和二期到今日，我在心理和身體上都承受巨大的壓力，以至于沒有能力調(diào)節(jié)生活與工作的關(guān)系。身體狀況持續(xù)下降，工作效率也變得異常低下。無錫公司目前的階段需要精兵強將，狼性的團隊不能存在弱者；時值XX銀行二期溫州項目實施完畢告一段落，我負責的功能模塊和任務(wù)也基本全部完成；涉及到的設(shè)計文檔資料也全部整理完畢，思索再三選擇辭職，給公司和自己一個交代。

　　我致力于做一個優(yōu)秀的員工，做好項目開發(fā)中的工作安排，培養(yǎng)公司的研發(fā)團隊力量，拓展RFID行業(yè)應(yīng)用的實踐。流程，規(guī)范，開發(fā)架構(gòu)等等都是在逐步完善的過程，可惜還是歸咎于個人能力，我沒有做好，很多工作都開展了很長時間，現(xiàn)在沒法繼續(xù)下去，但這些事務(wù)和進度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料，只是近一年時間里，忙于項目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數(shù)提交，希望能給公司研發(fā)團隊成員提供參考和價值。

　　公司離職報告中，多會要求員工提一些對公司的建議。我只待了一年半，沒有什么發(fā)言權(quán)。

　　離開**之后，我還會一如既往的對** 產(chǎn)品保持關(guān)注。我也會繼續(xù)充實和鍛煉自己，期待有機會在未來的某一時刻能以較高水準繼續(xù)為** 效力。

　　最后，對繼續(xù)忘我工作在一線的同事致以最高的敬意，是你們用青春在為公司、為整個RFID產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的進步做出卓越的貢獻。你們是我的榜樣，也是整個行業(yè)的榜樣。

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