離職離職申請書
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，申請書使用的情況越來越多，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的離職離職申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。
離職離職申請書1
尊敬的x總經(jīng)理,x副總經(jīng)理:
在經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作．
我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個xx公司工作的機(jī)會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪．
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深．對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的.時間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西，隨時幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù)，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)．
謝謝!
希望在20xx年里，xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。
此致：
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
離職離職申請書2
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：
自xxxx年xx月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。在過去的時間里，利用機(jī)構(gòu)給予的良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的`一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于機(jī)構(gòu)的照顧表示真心的感謝!
但因為個人的原因，我最終選擇了向機(jī)構(gòu)提出辭職申請，并希望能于今xxxx年xx月xx日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,對機(jī)構(gòu),對用人單位盡好最后的責(zé)任。
希望機(jī)構(gòu)對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
離職離職申請書3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會了很多為人處事的原則。
來這工作也差不多大半個月了，自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好，是我進(jìn)過的最劃算的公司。
本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。
經(jīng)過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務(wù)。對于我來說，一個人的孝心遠(yuǎn)比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他為人的責(zé)任心上也要大打折扣了，當(dāng)然這是個人之見。
能為公司效力的.日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請人：x
20xx年xx月xx日
離職離職申請書4
離職申請書
離職申請書是勞動者將自己想離職、解除勞動合同的想法向用人單位提出報告或申請，以期用人單位作出批準(zhǔn)答復(fù)的書面形式。
此申請書往往包括兩層意思。一是表達(dá)解除勞動合同的意愿;二是單純的辭去職務(wù)(董事長、總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人等職務(wù))，并非解除勞動合同關(guān)系，勞動關(guān)系依然存在。
離職申請書中常包括“特此申請”、“望批準(zhǔn)”、“請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”、“申請辭職”、“特此報告”等包含請求色彩的文字。對于該類離職申請書，用人單位可以批準(zhǔn)，也可以不批準(zhǔn)。
如不批準(zhǔn)，雙方就繼續(xù)履行原來的勞動合同。也就是說，用人單位不同意，勞動者就不能走，還要在原職務(wù)、原崗位繼續(xù)工作。
遞交離職申請書后能反悔嗎?
員工在向企業(yè)遞交了離職申請書后反悔的，至少應(yīng)考慮以下兩點進(jìn)行有效撤回：
一、在公司對其離職申請確認(rèn)之前向公司發(fā)送離職撤回申請書;
二、應(yīng)采用書面形式發(fā)送撤回申請，包括但不限于郵寄、郵件、傳真、微信、QQ等，并按相應(yīng)的證據(jù)留存方法保留撤回及送達(dá)證據(jù)。
員工撤回離職申請的目的是可能是基于想繼續(xù)留在公司工作，還可能是基于想爭取經(jīng)濟(jì)利益，如果員工主動離職，公司有權(quán)不予支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
因此HR收到員工的離職申請書，應(yīng)該及時批復(fù)。
離職通知書
離職通知書是勞動者將自己想辭職的想法通知用人單位，而無需用人單位同意的書面形式。
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
審核離職通知書，用人單位需注意哪幾點?
審核離職通知書，HR一定要注意這3點：
一是員工簽名不能打印，要手寫;
二是簽名要當(dāng)面簽名，以免出現(xiàn)代簽名的情況;
三是離職原因，特別注意的是一定要讓勞動者寫離職原因，如果什么都沒有寫，會存在風(fēng)險。
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
二、未及時足額支付勞動報酬的;
三、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
四、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
五、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
六、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
因此，離職通知書上的離職原因，HR一定要注意，不能以“個人原因”籠統(tǒng)帶過。一定要寫明因為個人什么原因，以防別有用心的人反手一個訴訟。比如勞動者把個人原因延伸為“因為企業(yè)不交社保，個人無法接受”這種個人原因，起訴企業(yè)，申請違法解除賠償，企業(yè)是需要承擔(dān)違法解除責(zé)任的。
二者的區(qū)別
離職申請系請求權(quán)：
在離職申請的情況下，在期待解除勞動合同的情形下，實際上是勞動者在行使請求權(quán)，請求協(xié)商解除勞動合同，如果用人單位同意，則雙方協(xié)商解除勞動合同，因系勞動者提出解除勞動合同，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位不同意，則雙方的`勞動合同關(guān)系仍然存在。
注意：在用人單位提出解除勞動合同，勞動者同意的情況下，雙方協(xié)商解除勞動合同，則適用《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。此時用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
而如前文所述，僅僅是單純的辭去職務(wù)(董事長、總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人等職務(wù))，用人單位同意的話，則履行一下相關(guān)的程序即可，不同意的話那就繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)。
離職通知系形成權(quán)：
如果勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，則辭職通知到達(dá)用人單位30日，即產(chǎn)生解除勞動合同的法律效力，無論用人單位是否同意、是否批準(zhǔn)，30天后勞動合同關(guān)系不再存續(xù)。因為解除權(quán)系形成權(quán)，一方作出即產(chǎn)生解除的法律效力。勞動者提前30天書面通知用人單位，期滿即發(fā)生解除勞動合同的法律效力。
如果勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十八第一款的規(guī)定，則辭職通知到達(dá)用人單位即產(chǎn)生解除勞動合同的法律效力，無需用人單位同意，至于解除的理由是否成立，僅影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否支付，不影響勞動合同的解除。
關(guān)于提前30天，通知解除勞動合同：
如果勞動者提前30天通知用人單位解除勞動合同關(guān)系，則解除時間的權(quán)利轉(zhuǎn)接給用人單位，用人單位隨時可以要求勞動者離開，支付其實際工作日的工資即可。30天是給用人單位另行想辦法調(diào)崗、招人填補(bǔ)該勞動者的崗位空缺，假如用人單位認(rèn)為不需要，則可以隨時同意解除勞動合同。
如果勞動者在提前30天通知解除勞動合同關(guān)系的書面通知中，提出工作到某日，那么會存在以下情形：
某日若在30天內(nèi)，則用人單位應(yīng)當(dāng)允許勞動者工作到某日，這是留給勞動者的時間，且符合法律規(guī)定;假如用人單位不同意，則工資應(yīng)當(dāng)支付到某日，要求勞動者提前離開單位。某日若在30天之外，則超過30天的無效，用人單位在30天已滿即可明確解除勞動合同。
此外，如果30天后勞動者繼續(xù)工作，用人單位也沒有給勞動者辦理解除手續(xù)，則雙方重新建立新的勞動關(guān)系。
面對突如其來的離職通知書用人單位該如何應(yīng)對
第一，從用工管理角度來看，用人單位應(yīng)在收到勞動者的辭職申請后立即與勞動者進(jìn)行交流，了解勞動者離職的原因。對于重要崗位員工的辭職，應(yīng)當(dāng)制定挽留方案，積極與勞動者進(jìn)行溝通協(xié)商。
第二，面對執(zhí)意辭職的勞動者，用人單位應(yīng)做好離職交接手續(xù)。法律要求勞動者提前30日書面申請離職，反過來這30日是法律賦予用人單位進(jìn)行離職安排的時間，因此用人單位應(yīng)當(dāng)利用這段時間完成工作交接，收回屬于用人單位的資料、重新招聘崗位人員等。
現(xiàn)實中，某些勞動者會在通知辭職滿30日后便不再回單位上班的情形，到時再要求勞動者做離職交接將會變得十分困難，用人單位也將因此陷入十分被動的局面。
第三，辭職通知滿30日后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時為勞動者辦理離職手續(xù)。辦理離職手續(xù)的內(nèi)容包括清算工資、轉(zhuǎn)移社保、出具勞動合同解除證明等內(nèi)容。用人單位應(yīng)當(dāng)及時為勞動者辦理離職手續(xù)，如逾期辦理造成勞動者損失的，用人單位將存在賠償?shù)姆娠L(fēng)險。
離職離職申請書5
尊敬的x總：
您好！
首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx飯店工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。
在xx飯店工作的半年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的.離開我只能表示深深的歉意。
非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開飯店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx飯店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿飯店的業(yè)績一路飆升！領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
此致：
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
離職離職申請書6
尊敬的總經(jīng)理：
我很缺憾本身在這個時候向公司正式遞交辭職報告。
首先，我要感謝xx公司幾年來對我的培育，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫忙，讓我在一個平臺做出了一點小小的成績。
從20xx年xx月進(jìn)入公司，轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)工作七年有余。在技術(shù)科工作，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)，有過歡快，有過收獲，盡管有時候研發(fā)技術(shù)很枯燥，也很單調(diào)，但這一切都因有大家而堅持下來。
然而在近來的一年工作中一直找不到狀態(tài)，使本身彷徨，于是我開始認(rèn)真思考，思考的結(jié)果連本身都感到驚詫――或許本身并不適合在公司連續(xù)工作，我可能進(jìn)入了職場中所謂的疲怠期.我必需更改這種狀態(tài)。
原來我想在培育我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的'生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學(xué)畢業(yè)時懷著對美好將來的憧憬，到對理想的破滅，使我回到現(xiàn)實，我要更改現(xiàn)在安閑的生活狀態(tài)，為實現(xiàn)本身的理想而奮斗。
工作上沒有了激情，人生數(shù)年，彈指一揮間，不能讓本身在沒有激情的工作中揮霍本身的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
假如我的辭職對為公司造成的不便利，我深感歉仄。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)。
請接受我的辭職懇求。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
離職離職申請書7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在公司工作快一年了，在此感謝各位家人在工作及生活中的關(guān)心和照顧，是xx讓我在深圳有個好的開端，讓我有了歸屬的感覺。特別是�？偅兄x您對我一直的栽培與照顧，工作中您總能放手讓我們挖掘開發(fā)自己的潛能，相信肯定我們工作報告，工作遇到困難時及時引導(dǎo)我們盡量讓我們少走彎路，生活中幽默風(fēng)趣低調(diào)的作風(fēng)讓我看到一個不一般的領(lǐng)導(dǎo)，非常感謝您，在這只能說，我令您失望了!即將離開公司，我衷心向您說聲謝謝。
記得剛來公司，工作圈都是比我年長的同事、領(lǐng)導(dǎo)，總感覺難以交流，時間久而一點使我大改之前想法，xx同事、領(lǐng)導(dǎo)都是非常優(yōu)秀、都是很容易溝通、都是我學(xué)習(xí)的方向，也感到自己非常幸運(yùn)能加入xx。
在xx工作期間，從最初什么都不懂seo的我，在公司給予的.環(huán)境中成長，有中搜的seo培訓(xùn)、有�？偟闹С�、有各位家人們建議，使我成為一名seo入門者，轉(zhuǎn)變了我對人生初步規(guī)劃。一年來，對seo的學(xué)習(xí)、思索，或許希望自己能進(jìn)入有著專業(yè)seo營銷團(tuán)隊中去摸索學(xué)習(xí)更加專業(yè)知識，才能更好的研究seo。懂得seo藝術(shù)，也許這樣的思考欠妥，但還是希望給自己一個在社會上受挫折的選擇，在經(jīng)歷中成長。
離開公司，離開這些共同奮斗的同事，很多不舍。衷心祝愿xx事業(yè)蒸蒸日上，各位家人工作順利、身體健康!
此致：
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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