離職的證明15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，要用到證明的地方還是很多的，證明是具有證明特定事件效力的文件。想擬證明卻不知道該請教誰？以下是小編整理的離職的證明，希望對大家有所幫助。

離職的證明1

　　離職證明

　　XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

　　XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

離職的證明2

　　茲證明xxxxxx(住房公積金單位登記號(hào)：xx)20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)關(guān)系等情況未出現(xiàn)爭議糾紛，未發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，也未有因違法受到本行政機(jī)關(guān)給予行政處罰或行政處理的不良記錄。

　　特此證明。

　xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明3

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方： 身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

離職的證明4

　　失業(yè)金的領(lǐng)取證明，用到的是失業(yè)證。需要單位導(dǎo)致的離職，辦理完畢解聘審核，符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，就可以辦理失業(yè)證享受失業(yè)金的。

　　取失業(yè)保險(xiǎn)，要同時(shí)具備以下條件：

　　一、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

　　二、非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：

　　1、終止勞動(dòng)合同的。

　　2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的

　　3、被用人單位開除、出名和辭退的.

　　4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，以及未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，致使勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　離職證明樣本

　　XXX 同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

　　XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　20xx年xx月xx日

離職的證明5

xxx先生/女士/小姐：

　　自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔(dān)任xxxx（部門）的xxx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年x月x日

離職的證明6

　　茲證明同志自x年x月x日入職我校，擔(dān)任x教師崗位及班主任工作，至x年x月x日因個(gè)人原因申請離職，在本校工作x年，經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　翁牛特旗烏丹第一中學(xué)

　　年x月x日

離職的證明7

　　離職證明

　　茲有XXX，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，該員工從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在本公司從事 XXX 工作。

　　該員工已于XXXX年XX月XX日與本單位終止勞動(dòng)關(guān)系，并已辦妥一切與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的手續(xù)。

　　特此證明

　　 XXXX有限公司

　　 年 月 日

　　離職證明用途

　　1、去勞動(dòng)就業(yè)保障局辦理失業(yè)證，需要提供解除離職證明;

　　2、勞動(dòng)者去社保局辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)手續(xù)，需要出具離職證明;

　　3、勞動(dòng)者重新找工作，入職前，新公司人事部要求勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明的;

　　4、勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)，那么需要提供離職證明和失業(yè)證，那么會(huì)享受優(yōu)惠政策。

　　5、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

離職的證明8

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　2xx-x年07月31日

離職的證明9

　　xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xx（部門）的xx職務(wù)，由于xx個(gè)人xxxx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

　xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明10

　　這個(gè)和現(xiàn)在試用的單位協(xié)商。理論上你現(xiàn)在在這個(gè)公司已經(jīng)入職，就是現(xiàn)在的公司給你開離職證明。但是你現(xiàn)在的公司如果沒有給你辦入職，比如檔案什么的都沒什么操作，你的離職證明又還找得到，是可以退給你的。你反正應(yīng)該拿到一個(gè)離職證明，但不一定是之前的。

　　可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字

　　上面可以是格式的可以是手寫的,需要有人的名字,來的時(shí)間,走的時(shí)間,簡單原因描述就可以了

　　法律上并沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，員工離職，無論是否試用期，作為用人單位都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予離職證明，這是法定義務(wù)和責(zé)任，離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門投訴。

　　如果沒有辦保險(xiǎn)的話，那么離職證明并不重要，并不影響你和下一家公司的工作關(guān)系。離職證明對已經(jīng)簽訂正式合同的比較重要，說明離職手續(xù)已辦。

　　要是為了證明工作經(jīng)驗(yàn)的話，面試的時(shí)候你可以你可以通過一些你工作的情況證明。

　　法律尚無明確規(guī)定，一般做法是離職就應(yīng)當(dāng)給證明的。

　　試用期離職如需要開離職證明的話，建議寫明起止時(shí)間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職，自X年X月X日起與我公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

　　勞動(dòng)合同法：第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　自確定勞動(dòng)用工之日起，一月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。離職當(dāng)日開具解除勞動(dòng)合同證明;一月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同離職需簽訂離職協(xié)議。這些和試用期沒有關(guān)系的。

離職的證明11

　　茲證明xxxxxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xxx年xxx月xxx日至20xxx年xxx月xxx日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xxx年xxx月xxx日

離職的證明12

　　離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料，離職證明很重要嗎。

　　勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》規(guī)定：“在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書，作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動(dòng)合同的原因�！�

　　你作為一位應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生，目前公司以你們還沒正式畢業(yè)為由，只簽了為期六個(gè)月的《實(shí)習(xí)協(xié)議》，實(shí)際上實(shí)習(xí)協(xié)議與勞動(dòng)合同還是有差別的，如果你不申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，作為應(yīng)屆畢業(yè)生而言，本律師認(rèn)定該離職證明對你并不重要。

　　當(dāng)然，你要離開該公司，也應(yīng)辦理相應(yīng)的交接手續(xù)，將公司交付的辦公物品返還公司、未完成的工作事項(xiàng)告知接班的同事，不能不告而別。

　　另外，本律師認(rèn)為公司要求提前三天通知單位是合理的，畢竟公司要安排新的人員接替你的崗位，這也需要給公司一定的準(zhǔn)備時(shí)間，離職證明《離職證明很重要嗎》。

　　(姓名) (身份證號(hào)碼) 已于xx-xx年xx月xx日與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。該人員離職后，我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　特此證明。

　　證明單位：(蓋章)

　　法定代表人：(簽字)

　　年 月 日

離職的證明13

　　茲證明xxx（先生/女士）曾在本公司擔(dān)任xxx部xxx一職。勞動(dòng)合同期限x年，自xxxx年xx月x日至xxxx年xx月x日止�，F(xiàn)于xxxx年xx月x日雙方共同（√x）解除（√x）終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作x年x月（xxxx年xx月x日至xxxx年xx月x日）。

　　備注：

　　本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份

　　xxxxxxxx有限公司（蓋章）

　　xxxx年xx月x日

離職的證明14

　　離職證明

　　茲證明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部職員，在職時(shí)間為20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

xxx公司蓋章

　　20xx年xx月xx日

離職的證明15

　　茲有xxxxxx(姓名)同志于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日期間在我公司擔(dān)任xxxxxx職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

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