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公司離職證明

時(shí)間:2022-11-06 10:27:40 離職證明 我要投稿

公司離職證明集錦15篇

  在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家對(duì)證明都再熟悉不過了吧,證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的公司離職證明,歡迎大家分享。

公司離職證明集錦15篇

公司離職證明1

  離職證明

  xxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

公司離職證明2

  XXX于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任職于XXX公司,于20xx年12月xx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

  x先生/女士/小姐,自20xx年12月xx日至20xx年12月xx日在我公司擔(dān)任x(部門)的x職務(wù),由于x原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

  XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

  20xx年12月xx日

公司離職證明3

  茲有本單位員工陳億權(quán),性別男,身份證:____________,勞動(dòng)合同期限為:20xx年07月01日至20xx年06月30日,因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同,公司同意與其接觸勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,自20xx年08月24日開始,我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

  本員工離職前職位為:系統(tǒng)工程師。

  特此證明。

  廣州有限公司

  20xx年八月二十四日

  離職員工簽名:

公司離職證明4

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù);

  由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

  ____年__月__日

公司離職證明5

  甲方:_______公司

  乙方:_______

  身份證號(hào)碼:_______

  乙方曾擔(dān)任行政職務(wù)。甲乙雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系。雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的一切問題達(dá)成一致,已一次解決。同時(shí),甲方已為乙方完成離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方簽字:_______

  乙方簽字:_______

  ____年____月____日

公司離職證明6

  茲有我單位___先生身份證號(hào)碼:_______自____年__月__日起在我公司工作至今,F(xiàn)擔(dān)任我公司____。其居住房子由單位提供,位于_______。

  特此證明!

此致

敬禮!

  ___

  20__年__月__日

公司離職證明7

  xx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  以資證明!

  xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

  20xx年xx月xx日

公司離職證明8

  xxx自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

xxx(加蓋公章)

  xxxx年xx月xx日

公司離職證明9

  公司員工:xxx,身份證號(hào):xxxxxxxxxxxxxxxxxx,于20xx年3月27日因原因申請(qǐng)離職,在本公司期間無(wú)不良表現(xiàn),且已完成工作交接,經(jīng)公司研究決定,同意其離職,并辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  xxxxxxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司離職證明10

尊敬的各位xx:

  你們好!

  某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

此致

敬禮

  申請(qǐng)人:xxx

  日期:xxxx年xx月xx日

公司離職證明11

  甲方:_____(單位名稱)

  乙方:_____

  身份證號(hào):____

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20____年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):_____

  乙方簽字:_____

公司離職證明12

xxxx監(jiān)督管理局:

  我單位(xxxxxx藥店)員工(xxxxxx)擔(dān)任(xxxxxx)崗位,已于xxxx年xxxx月xxxx日離職,同意該人員注銷其本人的《xxxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號(hào):xxxxxx),并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

  企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字:xxxx(單位蓋章)

  xxxx年xxxx月xxxx日

公司離職證明13

  茲有學(xué)生____,性別_____,20xx年x月x日出生,身份證號(hào)___,_______年9月入學(xué),現(xiàn)為我校____________班在校學(xué)生,具有我校正式學(xué)籍。

  特此證明!

  _______小學(xué)

  20________年________月________日

公司離職證明14

  因原本公司員工xxxxxx不遵守公司規(guī)章制度,不按公司規(guī)定擅自離崗,現(xiàn)將其本人與xxxx竹木材料有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系,從即日起有關(guān)錢治民的任何動(dòng)作均與公司無(wú)關(guān),如其本人以公司名義在外進(jìn)行一些不法商業(yè)活動(dòng),本公司嚴(yán)正聲明其本人在外的一切商業(yè)行為一概與本公司無(wú)關(guān),本公司將追究其本人相關(guān)法律責(zé)任。

  望各經(jīng)銷商,業(yè)務(wù)伙伴本著大局出發(fā),不得與之業(yè)務(wù)來(lái)往為謝!

  特此聲明。

  xxxx材料有限公司

  xxxx年8月12日

公司離職證明15

  公司離職證明有什么用?下面就讓我們一起來(lái)了解一下離職證明吧。

  公司離職證明有什么用? 離職證明只是用來(lái)證明你已經(jīng)與其他用人單位解除了勞動(dòng)合同了,是為了防止引起勞動(dòng)糾紛的一種形式和途徑,如果你在原來(lái)的單位已經(jīng)離職,那相當(dāng)于勞動(dòng)合同已經(jīng)解除,新的用人單位要離職證明也只是想了解你是否已經(jīng)與原來(lái)單位解除合同罷了。

  離職證明基本介紹

  我國(guó)法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的規(guī)定,只有1999年國(guó)務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的.社會(huì)議論和呼聲。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn),為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益,本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù)。

  離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

  因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期。

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