- 個(gè)人離職證明 推薦度:
- 個(gè)人離職證明 推薦度:
- 因個(gè)人原因離職證明 推薦度:
- 相關(guān)推薦
個(gè)人離職證明經(jīng)典(14篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都用到過證明吧,證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的個(gè)人離職證明,歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人離職證明 篇1
xx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xx年xx月xx日
個(gè)人離職證明 篇2
茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年07月31日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
個(gè)人離職證明 篇3
茲證明 (身份證:XXXXXXXXXXXXXXX)自20xx年X月XX日至20xx年1月25日在我司擔(dān)任xx部門xx崗位,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職,已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明
公司蓋章
日期:
個(gè)人離職證明 篇4
茲證明______先生女士小姐原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為20____年01月01日至20____年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
個(gè)人離職證明 篇5
xxxxxx先生/女士自xxxx年xx月xx日入職我學(xué)校擔(dān)任xxx職務(wù),至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)學(xué)校研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
學(xué)校名稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
個(gè)人離職證明 篇6
xxx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我醫(yī)院擔(dān)任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務(wù),由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與醫(yī)院解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
醫(yī)院名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
個(gè)人離職證明 篇7
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我學(xué)校擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
XX學(xué)校(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年xx月xx日
個(gè)人離職證明 篇8
xxx先生/女士(身份證號(hào)為_________)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至xxxx年xx月xx日因______________原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
個(gè)人離職證明 篇9
xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在富士康公司擔(dān)任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務(wù),由于xxx個(gè)人xxxxxx原因提出辭職,現(xiàn)已與集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
集團(tuán)名稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
個(gè)人離職證明 篇10
甲方:xxxx公司
乙方:xxx
身份證號(hào):xxx
乙方原為甲方職工,于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人離職證明 篇11
一般來說年輕求職者容易被企業(yè)要求出示離職證明,因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人心態(tài)相當(dāng)不穩(wěn)定所以出現(xiàn)跳槽的現(xiàn)象非常頻繁,尤其是那些剛剛畢業(yè)一兩年的大學(xué)生求職者,企業(yè)通常需要他們拿出上一份工作的離職證明,證明他們不是直接走人而不顧企業(yè)任何利益,也證明他們上一份工作的時(shí)間屬實(shí),因?yàn)橐恍┣舐氄呱弦环莨ぷ魈虄H僅只有一兩個(gè)月,所以害怕這會(huì)對(duì)他們應(yīng)聘產(chǎn)品影響所以將時(shí)間說得長(zhǎng)一些。為此這類求職者最好還是在離職前走正規(guī)程序,弄到離職證明那么相對(duì)來說好找工作。
而對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者來說根本不需要離職證明,因?yàn)樗麄兛墒钦衅甘袌?chǎng)上的`香餑餑,即使沒有達(dá)到這種程度那進(jìn)入一般企業(yè)也是不成問題的,所以企業(yè)也沒必要問他們要離職證明。這樣的人拿來就可以馬上使用的,那么這類求職者也沒必要擔(dān)心離職證明這個(gè)問題。
如果企業(yè)要求你出示離職證明那該怎么辦?而你人又在外地那么此時(shí)你可以讓原公司的同事打個(gè)電話過來,說明你確實(shí)是離職了如此也就解決了這個(gè)問題,可用不著你花費(fèi)時(shí)間專門去弄離職證明,采用這種方式還可以彌補(bǔ)你短暫的工作經(jīng)歷,如此就等于一舉兩得。
個(gè)人離職證明 篇12
茲證明李浩先生,身份證:___________,原系我司市場(chǎng)策劃部職員,在職時(shí)間為20__年_月__日至20__年_月__日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
____有限公司
20__年_月__日
個(gè)人離職證明 篇13
離職證明xxxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務(wù),由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以證明!
公司名稱(加蓋公章)xxxxxxxx
xxxx年xx月xx日
個(gè)人離職證明 篇14
_______先生/女士,自____年__月__日至____年__月__日在沃爾瑪集團(tuán)擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
警團(tuán)名稱(加蓋公章)
20__年__月__日
【個(gè)人離職證明】相關(guān)文章:
個(gè)人離職證明06-13
個(gè)人離職證明05-08
個(gè)人離職證明范文05-29
個(gè)人離職證明[熱]07-11
個(gè)人離職證明[精]07-13
[熱門]個(gè)人離職證明07-13
個(gè)人離職證明(推薦)07-11
個(gè)人離職證明[實(shí)用]07-13
(優(yōu))個(gè)人離職證明07-10
個(gè)人離職證明【薦】12-06